行政學概論報告-第八章 第九組 指導老師：蕭宏金老師 A許惠鈞 A蔡亞庭 A陳筱勤

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1 行政學概論報告-第八章 第九組 指導老師：蕭宏金老師 9826041A許惠鈞 9826050A蔡亞庭 9826054A陳筱勤
E姚萌濛

2 選擇題 1.赫奇法（Hatch Act）係下列那個國家有關公務員 政治活動及身分地位保障的法律？ (A)德國 (B)法國 (C)英國
(D)美國 98年公務人員特種考試身心障礙人員考試

3 2.依公務人員任用法及相關法律之規定，公務人 員之任用受到消極資格之限制。下列何者被包 含在此限制之中？
(A)經合格醫師證明其有精神病者，不得擔任公務 人員 (B)未經國家考試及格者，不得擔任公務人員 (C)未具一定之領導能力者，不得擔任主官職務 (D)試用人員，不能充任各級主官職 98年公務人員特種考試身心障礙人員考試

4 3.公務人員各職等人員依法應領取之基本給與，係指： (A)俸級 (B)俸點 (C)本俸 (D)年功俸
98年公務人員初等考試

5 4.依據公務人員考績法之規定，平時考核無獎懲抵銷 而累積達二大過者，年終考績為何？ (A)甲等 (B)乙等 (C)丙等 (D)丁等
98年公務人員初等考試

6 5.我國公務人員保障法第 21 條規定：公務人員因機 關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、 身體或健康受損時，得依何法請求賠償？
(A)憲法  (B)刑法 (C)民法 (D)國家賠償 98年公務人員初等考試

7 6.公共服務人員應經常與民眾對話，以澄清政策 的價值、發現政策的瑕疵、傾聽並反應民眾的 需求。這是公共服務人員應具備的何種倫理修 為？
(A)強調公共利益至上 (B)審慎回應公民的需求 (C)培養負責任的專業精神 (D)凡事以民意調查做為施政 98年公務人員初等考試

8 7.學者全鍾燮對於公共利益提出了八項判別準則， 其中能考量「行政機關除了聆聽民眾意見外， 是否已經盡可能地把相關意見納入對話過程？」 是屬於那一項準則？
(A)民主程序 (B)公民權利 (C)共同益利 (D)充分開放 98年公務人員初等考試

9 8.現行對於公務人員紀律與義務要求的法令依據， 除了公務員服務法及公務人員考績法外，尚有： (A)公務人員任用法 (B)公務人員俸給法
(C)公務員懲戒法 (D)公務人員考試法 98年公務人員初等考試

10 9.公務人員於平時有重大功過時，可隨時辦理下 列何種考績？
(A)年終考績  (B)另予考績  (C)專案考績  (D)並無相關規 <96年公務員初等考試>

11 10.依據考試院組織法第 5 條的規定，考試委員任 期為何？ (A)四年 (B)五年 (C)六年 (D)未定
98年公務人員初等考試

12 11.下列何者不是政治途徑組織結構設計所強 調的特徵之一？ （A）全面品質管理 （B）多元主義 （C）分權 （D）與國會的聯繫
100年公務人員初等考試

13 12.性別主流化已成為我國近年來人事體制相當重 視的議題，這主要在反映下列何種人事價值？
（A）效率效能 （B）個人權利 （C）經濟回應 （D）社會衡平 100年公務人員初等考試

14 13.有關公務人員目前年終考績獎懲之規定， 下列敘述何者是錯誤的？ （A）甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給 總額之一次獎金
（B）乙等：留原俸級，給與一個月俸給總額 之一次獎金 （C）丙等：留原俸級 （D）丁等：免職 100年公務人員初等考試

15 14.「假定目標為已知，不須再規劃目標，內 容在敘述達成這些已知目標的途徑」。前述 乃係屬行政計畫的那一個類型？ （A）營運性計畫
( B）策略性計畫 （C）效用性計畫 （D）預防性計畫 100年公務人員初等考試

16 15.針對蚊子館的活化政策，係屬何種型態的 行政計畫？ （A）業務性計畫 （B）擴充性計畫 （C）效用性計畫 （D）預防性計畫
100年公務人員初等考試

17 16.現代行政組織的病態計有組織龐大、法規紛繁、 及手續複雜等，其診治之道應採下列何種方式？ （A）分權 （B）民主 （C）簡化
（D）彈性 100年公務人員初等考試

18 17.請問下列何者不是當今行政權力擴張的主要原 因之一？ (A）社會、經濟環境的變遷 （B）民主參與的盛行 （C）立法權的分散無力 （D）司法權的退卻 100年公務人員初等考試

19 18.人事、主計、政風之雙重隸屬監督機制是屬於 下列何種行政責任之確保途徑？
（A）內部正式確保途徑 （B）內部非正式確保途徑 （C）外部正式確保途徑 （D）外部非正式確保途徑 100年公務人員初等考試

20 19.我國現行課責方式中有一項法律懲處方式，下 列何者不屬於法律懲處方式的內涵？
（A）考績責任 （B）懲戒責任 （C）刑事責任 （D）國家賠償責任 100年公務人員初等考試

21 20.公務員把機關的違法失職情事，釋放消息讓外 界知悉，並以媒體為常見外漏對象，其次為議 會、檢調或上級機關，而作此行為者，稱為：
（A）揭弊者 （B）圖利者 （C）獨裁者 （D）壟斷者 100年公務人員初等考試

22 21.下列關於行政倫理的觀點，那一項是正確的？ （A）提倡行政倫理是在喚起公務員對組織定位 的認知，並積極有所作為
（B）提倡行政倫理是導正行政行為的治本良方， 尤其具有強制性 （C）提倡行政倫理是在喚起公務員內在道德的 自覺及自律，屬於治標的作法 （D）行政倫理的提倡是在喚起公務員的道德覺 醒，進而表現正確的行為 100年公務人員初等考試

23 （A）刑罰  （B）行政罰  （C）執行罰  （D）懲戒罰
22.依據公務員服務法第 22-1 條規定，離職公務員違反 本法第 14-1 條者（按為違反禁止旋轉門條款），其 處罰之方式為何? （A）刑罰  （B）行政罰  （C）執行罰  （D）懲戒罰 99年公務人員初等考試

24 （A）公務人員應全數由弱勢團體推派，才能消弭階級政 經地位的差異，達到公平正義 （B）公務人員必須盡量由中產階級出任，才能穩定社會，維
23.某些學者認為行政組織內部應符合「政治多元論」（political pluralism）的原則，因而提出下列那一項主張？ （A）公務人員應全數由弱勢團體推派，才能消弭階級政 經地位的差異，達到公平正義 （B）公務人員必須盡量由中產階級出任，才能穩定社會，維 護多元 益利 （C）應取消文官的工作安全保障，以增加公務人員的流動性及階 級代表性 （D）公務人員的組成必須具有代表性，以反映社會的經濟、政治 及族群等結 99年公務人員特種考試身心障礙人員考試

25 99年公務人員特種考試身心障礙人員考試  （A）以公共利益作為行政行為的基本目標和準則  （B）負責的專業主義
24.公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵，不包 括下列何者？  （A）以公共利益作為行政行為的基本目標和準則  （B）負責的專業主義 （C）回應機關首長的需求  （D）充分展現自主性與服 99年公務人員特種考試身心障礙人員考試

26 25.下列何者為公務人員之根本使命（亦即努力之最 終目標）？
（A）依法行政 （B）行政革新 （C）維護並促進公共利益 （D）以最小之投入，取得最大之產出 99年公務人員特種考試原住民族考試

27 26.比較而言，行政倫理主要是要解決公務人員在 執行任務時所面臨的何種問題？
（A）技術選用問題  （B）價值抉擇問題  （C）顧客滿意問題  （D）命令貫徹 99年公務人員特種考試原住民族考試

28 27.各國對公務員政治活動的限制，寬嚴不一，下 列那一國最寬？
（A）美國  （B）日本  （C）法國  （D）德國 99年特種考試地方政府公務人員考試

29 28.下列何者並非行政倫理的實踐策略？ （A）厲行管理、政治、司法和相關的監督  （B）建構行政倫理守則 （C）培養批判意識與舉發弊端  （D）重視人際關係 99年特種考試地方政府公務人員考試

30 29.下列那一個國家提出「公民憲章」（The Citizen Charter）以提高公民服務的精神？
(B)英國  (C)澳洲  (D)紐西蘭 <94年公務員初等考試>

31 30.界定公務人員之責任、角色與立場、保障公務 人員的工作權、限制公務人員參與政黨活動、 限制公務人員參加競選或選舉活動等四類措施， 是西方國家為落實下列何種理念所採行之制度？
(A)行政責任  (B)行政倫理  (C)行政中立  (D)民主行政 <97年公務員初等考試>

32 31.培養公務人員批判意識和舉發弊端，是屬下列 何種行政範疇？
(A)行政中立  (B)行政倫理  (C)府際關係  (D)行政區劃 <96年公務員初等考試>

33 32.有關公務員組織工會、罷工爭議之探討應屬下 列何種範疇？
(A)人力規劃  (B)職位分類  (C)政治中立  (D)集體協商 <94年公務員初等考試>

34 33.一般而言，決策需從事三種判斷，除事實判斷 與價值判斷外，尚需何種判斷？
(A)後果判斷  (B)情緒判斷  (C)理論判斷  (D)溝通判斷 <94年公務員初等考試>

35 申論題 請論述： 1.民主國家行政部門區分政務官與事務官的意義。 2.比較政務官與事務官的差異。

36 （一）意義 1.政務官: 政務官是由選舉產生，任期依選舉而定 的官員。由於是由人民所選出，所以被認為應 直接對人民負責。 2.事務官：事務官為文官公務員系統成員。相對 於政治系統中的政務官，事務官在政治上必須 保持中立，任期不由選舉和黨派轉換所影響。

37 （二）差異 (1）任務性質不同 政務官係以制定或參與國家政策為任務，故一般言之，地方政府並無政 務官。惟我國實務上，地方政府之民選首長，亦被認係政務官。至於 事務官，則以執行既定之政策為主要任務。 （2）任用資格不同 政務官原則上無任用資格之限制，由內閣總理基於政黨之信賴度任命之。 公務員任用法第38條亦規定：「本法除第二十六條、第二十六條之一 及第二十八條規定外，於政務人員不適用之。」。事務官則以考試或 檢覈及格任用之，有一定之任用資格，以健全文官制度。 （3）身份保障不同 政務官係隨政黨選舉之成敗而進退，事務官則受終身任用之保障，除非 違法遭懲戒，不得任意解職。 （4）退休制度之有無不同 政務官無退休之制度，事務官則有退休法制之適用。惟我國法有「政務 人員退職撫卹條例」之適用，性質上實即為政務官之退休制度。

38 （5）懲戒種類不同 公務員因違法失職須受懲戒時，因該一公務員為政務 官或事務官，所受之懲戒種類亦不相同。政務官之 懲戒，依公務員懲戒法第9條第2項之規定，僅有 「撤職」與「申誡」兩種。而事務官則包括撤職、 休職、降級、減俸、記過、申誡等類。 （6）升遷制度不同 政務官並無升遷之制度，而事務官則得依年資及考績 進敘升遷。 （7）法律上之職等不同 政務官多為特任或比照簡任之13或14職等，事務官之 官等則較低。

39 THE END~