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太平欢迎您 太平人寿福建分公司银行保险 二○一一年元月
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成功有多远?! 成功有多难?!
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设定目标是关键!!! 理清原点——自我分析 明确目标——真心想要 寻找方法——事半功倍 马上行动——持之以恒
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什么是机遇? 机遇就像小偷,当他悄无声息地靠近你时,你也许毫无察觉,而一旦他离你而去,你会发现损失惨重。
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我们希望在未来能够—— 可以自己决定每月赚多少钱 所付出的努力与工资成正比 晋升能够由自己把握 理想能靠现状实现 能够长久、可持续发展
什么样的行业具有这样的特征?
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理想职业的条件 行业前景 合理报酬 晋升机会 个人成长 工作价值
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世界范围内,个人寿险已有100-200年的历史,但在中国大陆仅有十几年的历史,做为新兴产业,其发展速度惊人
世界范围内,个人寿险已有 年的历史,但在中国大陆仅有十几年的历史,做为新兴产业,其发展速度惊人.2007年保费收入6541亿元,同比增长24.4%。
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人寿保险是什么? 胡适博士说【保险的意义在于今天预备明天,这是真稳健; 生时预备死时,这是真旷达; 父母预备儿女,这是真慈爱…】
客户说【人寿保险就是一尊现金活菩萨,你用不急的小钱拜他,他用救急的大钱渡你。 】 我说【人寿保险就是希望明天跟今天一样好。 】
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选择公司 我向哪里去? 悠久历史 股东状况 企业文化 经营业绩 太平银保
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太平人寿 中国最早的民族保险企业 始创于1929年 2010年81华诞
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“太平水火保险公司”的创立 回忆往昔,太平峥嵘岁月稠—太平悠久历史 1、1929年,周作民创办太平水火保险公司; 2、1934年,改组为
金城银行 行长周作民 任总经理 太平人寿旧址 2、1934年,改组为 太平保险公司; 3、1934年4月,太平扩充资本金,并开设人寿保险部。
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太平移师海外经营 回忆往昔,太平峥嵘岁月稠—太平悠久历史 1、1955年公私合营,将新丰、太平保险公司合并为公司合营太平保险公司。
2、1955年后,根据国家对保险业的统一部署,太平人寿暂停国内业务,将经营重心移师海外。
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中国加入WTO之后第一家开业的全国性寿险公司
笑看今朝,太平幸喜迎复业—成功复业 中国加入WTO之后第一家开业的全国性寿险公司 2001年5月23日,经国务院、中国保监会核准,太平人寿全面恢复境内业务。 2001年11月21日中国保监会一行五人来我司验收复业工作筹备情况
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蓬勃发展,中国太平扬帆起航 ---新时期,新形象,新起点
经国家工商行政管理总局核准,财政部、中国保险监督管理委员会批准,我公司已于2009年6月4日由“中国保险(控股)有限公司”正式更名为“中国太平保险集团公司”,我公司将于2009年6月29日起正式启用新名称,简称“中国太平”。
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直属国务院的四大国有保险集团:中国太平保险集团公司.
太平人寿保险有限公司股东,太平资产管理有限公司股东 隶属于国务院的国有控股金融保险集团。 前身为中国保险股份有限公司, 于1931年在上海成立 ,是中国保险市场上历史最悠久的民族保险品牌之一。 中国第一家金融保险控股集团,也是唯一一家总部设在香港的中资保险企业。 中国四大国有保险集团(控股)公司之一。 小知识: 除中国保险集团之外,其他三家国务院直属的国有保险集团包括——中国人寿保险集团、中国人保控股公司、中国再保险集团公司)
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中国太平保险集团 ——国务院直属立足香港、辐射全球的综合金融保险服务商 分布全球的子公司所在地
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注册资金 公司注册资本金已达37.3亿元人民币 公司股东资本实力雄厚,大力支持公司的稳健、快速发展,开业以内,股东四次增资,太平人寿累计注资达37.3亿元人民币,成为国内原始股东注入资本金最快、最多的新进保险公司。 单位:亿元 37.3亿 40 35 30 25 20 23.3 亿 15 15.3 亿 10 10亿 5 5亿 2001年 2003年10月 2004年6月 2004年11月 2010年
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公司资产 历年平均增长速度保持在100%以上,质量优良;截至2010年,总资产突破1000亿 公司复业以来历年总资产增长图 1000亿元
797亿元 公司复业以来历年总资产增长图 560亿元 460亿元 295亿元 221.1亿元 123.3亿元 53.0亿元 24.1亿元 0.0005亿元 2001年 年 2003年 年 年 年 年 年 年 年
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在中国的“曼哈顿”——上海陆家嘴金融区购置土地,筹建中保太平大厦和全国后援中心
中保集团在陆家嘴拿下的地块,太平金融大厦12月18日举办奠基仪式。计划于2011完工交付的太平金融大厦,是继平安集团后,中保集团成为第二家在陆家嘴拥有独立保险大厦的保险公司.此外,在位于浦东张江金融服务中心的地块,太平全国后援中心也于2009年投入使用。 太平金融大厦 效果图
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2007年8月,太平人寿荣获“品牌中国金谱奖——中国(金融)行业年度十佳品牌称号”
2007年-2009年,太平人寿连续三年荣登“中国企业500强”和“中国服务业企业500强” 2007年10月,太平人寿荣登荣获第一财经“品牌价值榜十佳保险公司”称号
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成长中的荣誉 九年来,秉承“用心经营,诚信服务”经营理念,公司连续四年荣登“中国500强”
2007年至2010年,太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。 2007年荣获“品牌中国金谱奖——中国(金融)行业年度10佳品牌”称号。 2006年10月,第14届世界生产力大会上,中国金 融保险业中唯一获评”中国十佳创新企业”; 获评人民网“2006年度最受信赖的十大保险公司” “十大行业百佳雇主企业奖”
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排名大幅上升,凸显出公司日益强大的品牌价值。
2009亚洲保险竞争力排行榜上,太平人寿排名从去年的第26位飙升至第9位 2009年 第9名 2008年 第26名 排名大幅上升,凸显出公司日益强大的品牌价值。 22
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积极参与合作 与国际IGP机构合作 为世界500强护航 为50多家知名跨国公司提供优质服务,其中不乏大量财富500强企业 宝洁 西门子
VISA 安捷伦 杜邦 索尼中国 菲利浦 辉瑞制药 达能 博士伦 百事可乐 迪斯尼 中国工商银行 中国人民财产保险股份有限公司 3M
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品牌国际影响力日益加强,陆续承揽国际重大活动保险
亚洲吉利方程式国际公开赛 承保2006年Elite世界精英模特大赛亚太区总决赛 太平人寿2.5亿元独家承保第七届亚洲艺术节 太平人寿承保二十国集团财长和央行行长会议 太平人寿成为第48届世乒赛唯一保险赞助商 太平人寿成为F1世锦赛中国大奖赛保险商
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业务发展特点 银行 保险 个人 业务 团体 以银保为突破 以个险为基础 以团险为重点
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银行保险定义 经由共通的销售渠道,提供保险与金融商品及服务给共同的客户群。如通过银行的柜面、信用卡业务、个人消费信贷业务部门销售各类寿险、意外险、信用保险并提供相关的服务。 银行保险近几年来已成为金融业较为关注的市场,是银行业为避免在全球化、自由化的趋势下遭受的冲击所采取的应对措施!
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太平银保概况(1/3) 创下多 个第一 第一家确立“以银行保险发展 为突破”战略的保险公司 第一家推出“银保通”合作系统
在行业普遍推动五年期 趸缴业务的背景下,唯 一始终坚持以10年期业 务为重点的寿险公司 第一家开展期缴银行保险业务, 引领行业转型 第一家进行培训 营销、队伍共建 并培养理财规划 师队伍 第一家在银行推出专业 保障型产品并取得一定 份额 第一家成立专业顾问级“财 富领御”家庭风险管理规划 中心推出专门针对百万身价 以上高端客户的保障计划 拥有行业最全面的 银行保险产品线 创下多 个第一
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太平银保概况(2/3) 复业以来业务规模稳步成长 复业以来,太平银保连续7年实现稳步成长,年保费平台不断创新出新高;
2008年银保规模保费达到120.83亿元,是2002年的10.33倍。 单位:亿元
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太平银保概况(3/3) 4954人 86人
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2008年开始太平银保提出走专业化经营之路,创新的经营策略是银保发展取得成功的保证。
太平银保发展方向(1/2) 2008年开始太平银保提出走专业化经营之路,创新的经营策略是银保发展取得成功的保证。 九大体系 一个平台 以FYC为考核标准的基本法 支持银行保险顾问式营销的系统平台 培训、督导、活动管理系统 激励、人员管理、企策划系统 销售支援、品质管理、渠道拓 展系统 “三三制” 1 9 策 略 一套制度
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太平银保发展方向(2/2) 构建银保精英文化 打造银保精英团队 文化理念 专业经营 追求价值 持续成长
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领先国内的公司的视频会议系统,建立了公司管理平台与资源分享平台
快捷、直达的视频会议系统,为总、分公司及三级机构提供了强大的管理平台与分享平台,创新了机构层级之间政令倡导、工作汇报、资讯分享等管理方式,极大地提升公司管理效率。
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创中国寿险营销之先河,总公司每日统一提供专业的资讯分享素材
每天一期,多样的内容单元,《银保快讯》每日对公司上下资讯进行整合,及时传达总公司的声音,展示系统优秀团队和客户经理的风采,提供务实可操作的专业知识,为公司内部建立起早会分享平台。
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全省太平银保所涉及的地区及渠道 厦门 工行 漳州 民生 泉州 农行 三明 招商 机构 福州本部 龙岩 光大 中行 福清 建行 莆田 太平银保
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客户经理的职责 专业的理财规划师
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“贵人”是实现职涯规划的环境 选择一家以“三高”为坚定追求的公司,就是“贵人”相助 选择一个和谐上进的卓越团队,就是“贵人”相助
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公司为每位员工规划职业生涯 渠道经理 营业部经理 资深客户经理 高级客户经理 中级客户经理 初级客户经理 见习客户经理
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银行保险客户经理的职涯发展 职级体系 培训成长 客户经理 营业部经理 渠道经理 新人班 衔接培训 转正培训 养成培训 专业化训练班 晋升培训
准营业部经理培训 营业部经理 研修培训 渠道经理 人力资源管理培训 财务管理培训 打造高绩团队 企业战略管理
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建立阶梯式课程体系 分别设置不同层级的养成课程类别,在业务人员的成长过程中逐步实施,课程内容从高到低逐层涵盖 成就梦想 渠道经理 经营管理类
营业部经理 客户经理 专业实务类、营销技巧类、素质提升类 团队管理类 营销策划类 经营管理类 成就梦想
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完善的员工待遇
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走银行保险专业化经营之路 构建太平银保核心竞争力
结束语 走银行保险专业化经营之路 构建太平银保核心竞争力
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太平等待您展翅翱翔! 贫者等待机会 庸者错过机会 智者抓住机会 铸造伟大团队,成就伟大梦想!
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谢 谢!
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面试流程 宣讲会 初试 笔试 复试 面试合格 签订就业 协议 办理入司 体检
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把握机会,相约成功 绚丽人生,从今天开始
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