Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
史泰博出货检验员面试中·········
陈璐 陈玲 王海梅 黄学萍 赵静 胡鹏
3
9.1 本公司通过决议公布 人才补充计划 人才需求上报 9.5晚 我公司工作人员进行招聘计划审核 9.6早上 招聘计划公布 进行面谈初试 再面试 两个过程全部通过者 会在我公司的网站上公布录取人名单 正式进入公司
4
出货检验员 职位描述： 1）、行政隶属 上级主管：物流部配送主管 （2）、主要职责
职位描述： ）、行政隶属 上级主管：物流部配送主管 （2）、主要职责 A．对待发运商品完成最后一次出库前检验，认真核对调拨单与实际备货的品种、数量以及包装情况。 B．及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。 C．完成上级主管交付的其他工作事项。
5
任职基本要求： 1、大专以上学历； 2、1-2年同岗位工作经验，对行业生产流程、检验流程较为熟悉；
3、良好的沟通表达能力，认真细致，责任心强； 4、具备一定的英文基础，能看懂英文订单、图纸等。
6
面试的问题： 1.你为何要申请出货检验员这项工作？（为了了解申请人的求职动机）
2.有人认为出货检验员这项工作不需要学历，你认为呢？（为了了解申请人对工作的认知）
7
3.你认为这项工作的主要职责是什么？（为了了解申请人对工作的了解程度）
4.你认为最理想的领导是怎样的？（了解申请人的管理风格及行为倾向） 5.假如有一次被发现仓库里少了一件商品，上司说是你的失职，你会怎样处理这件事？（了解申请者的处事反映能力）
8
面试评分等级： 好（8-10）：分析问题思路清晰，条理性强，善于抓住问题的要害，全面中肯地分析问题产生的原因，并提出符合实际的解决办法
中（4-7）：基本抓住问题实质，进行分析和思考，提出的措施有一定的可行性，但思路的深度和广度有所欠缺 差（1-3）：思路狭窄，没有把握问题实质，缺乏逻辑性和条理性
9
面试考核表
10
THANK YOU
Similar presentations
