How to be a suitable canddiate

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1 How to be a suitable canddiate
Happy Run to work Run Happy for Career

2 公司基本資料 中文名稱: 樂駿有限公司 English Name: Happy Run Co., Ltd.
統一編號 (Tax Code): 營利私立就業服務機構許可證北市就服字第0262號

3 Amber Ho 中山大學人力資源管理研究所 10年HR 2000-2015 3年CEO特別助理 (2006-2009)
2年做想作的事 ( ) 2年白金會員客服 1年學以致用

4 In House HR的秘密 秘密一: HR如何看履歷表 秘密二: HR面談在觀察什麼 秘密三:如何開口與HR薪資
秘密四: Offer上該知道的事

5 秘密之一 <HR如何看履歷表>
快速篩選 細細端詳

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10 秘密二: HR面談在觀察什麼 五官 表情 穿著 走路 小動作 櫃檯妹妹…..

11 秘密三:如何開口與HR薪資 官方說法 :依公司規定,then…… 心裡OS :合理權責，合理薪資 我應該怎麼說?
X 因為我朋友都拿這樣的薪水…… X 因為我要繳貸款 X 因為上家公司給的太少 ? 因為我值得領這個薪資

12 秘密四: Offer上該知道的事 報到事宜(時間，地點，文件，穿著?) 薪資數字 回覆 (感謝函亦同) Offer上沒説的事 保障年薪 獎金
上下班時間 相關福利

13 Amber Ho Mobile:  Line ID: amberho0724 Skype ID:ahhappyrun

14 Beth Yeh 7 years Network IT sales experience
7 year experience in Headhunter service Mobile: Line:bethyeh1980 Skype:bethyeh1980 WhatsApp:bethyeh1980 WeChat:bethyeh1980

15 面對candidate時我會問的問題 面試Candidate 前的準備 -仔細的看過客戶給我們的job depiction
以上看不懂的相關字眼/專業術語請google並且了解

16 面試candidate時 針對candidate工作時間順序再核對一次 了解每一個工作離職的理由
了解下一份工作想要成長的方向/想要學習哪一些東西/想要走甚麼樣的職位/目前的薪資以及未來想要的薪資

17 當有適合的位子時~ 把客戶的需求,包括 -產品/產業介紹 -這位子是新開的缺/之前就有的缺 -會面臨的問題 -未來的展望
都要跟candidate詳細討論 再和candidate一起制定面試策略

18 準備Candidate profile 確認所有個人資訊 凸顯個人特質

19 結案 需要追蹤candidate上班之後的狀況,如果有需要協調部分,一定要跟HR溝通

20 For more information please contact:
Beth Yeh Mobile: Line:bethyeh1980 Skype:bethyeh1980 WhatsApp:bethyeh1980 WeChat:bethyeh1980