第七党总支2013年党建、党风廉政工作总结 2013.12.

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1 第七党总支2013年党建、党风廉政工作总结

2 第七党总支辖4个支部、共116名党员分布在物流中心8个科室，点多、面广，今年党总支按照组织程序，结合机关党委的统筹，完善了基层党组织机构的搭建。
第七党总支围绕组织机构建设为中心，围绕集团职代会、党建会的精神和工作要求，以“一个系列活动，三项重点工作”为主线，开展工作。

3 一、“讲责任、勇担当、讲精神、比奉献”系列活动
总支为全面贯彻集团2013年职代会、党建会精神，围绕集团“3617”的年度目标，开展了“讲责任、比奉献”的系列活动，目的推动和弘扬员工发扬“责任、奉献”精神。 活动分三个阶段：启动、过程实施、效果总结。

4 第一阶段：2013年2月，举行“讲责任、勇担当、讲精神、比奉献”的演讲活动。

5 活动结合物流中心各科室的业务特征。通过演讲的形式，挖掘业务工作中的亮点，以具体事例促进物流中心员工爱岗敬业的责任意识和奉献精神。

6 第二阶段：2013年3月至2013年8月，过程跟进阶段，各支部针对自身工作特点开展了一系列具体活动。

7 1、参观红色教育基地 第一党支部，组织参观陆军讲武堂，结合“重九起义”、“大重九”品牌，重温历史，把爱国、爱党，爱企业的理想信念转变为工作动力。

8 2、行车安全和礼仪培训 第二支部公务车辆科是集团的窗口形象部门，针对支部特征,结合机关党委“行为规范搭建”的要求，在庆来学校开展了行车安全和礼仪培训活动。集团公务车辆科被省公安厅、省文明办授予全省“文明交通示范车队” 。 继续开展的“百日行车安全无事故” 创先争优活动中，获得了机关党委颁发的“创先争优典型案例”荣誉证书的表彰。

9 3、团队建设和生产现场管理 第三党支部成品仓储科，按照中心工作部署，积极加强成品仓储的现场管理工作；在支部内部开展现场管理促进活动和装卸工现场比武活动。通过开展团队建设和现场管理活动，提升了全员向心力，促进了成品仓储现场管理工作、增强职工凝聚力。

10 4、叉车岗位技能竞赛与“每月一课”活动 第四支部原料仓储科与中心工会共同精心组织，在5月举办了“叉车岗位技能竞赛”活动，以竞赛来检阅和推动我们员工的叉车技能水平，真正做到我叉运、我负责、比奉献的工作作风。 同时,持续开展“每月一课”职工讲坛活动，通过交流、分享工作经验与各类知识，使各类知识信息在支部内部进行畅通的共享和合理运用。

11 第三阶段：2013年9月-2013年12月，总结、提炼阶段，让活动中涌现的先进、典型能够更好的起好示范、带头作用。

12 1、开展团队拓展活动 以“讲责任、比奉献”为主题，总支开展凝心聚力团队活动；促进中心管理人员，能更好的加强沟通，加强理解；通过团队活动的开展让总支管理人员更好的融合、促进工作中相互理解。

13 2、开展“一堂课”与“大讨论”交流会 在庆来学校开展为期两天的“物流管理培训”。 集团冯斌副总裁、物流中心总监班子及总支委员、支部委员及来自昆烟、红烟、曲烟、会烟的53名学员参加培训。通过“一堂课”，从业务角度，党员模范带头角度，让责任意识、奉献精神贯穿于中心全员。 同时，开展了“讲精神、比奉献”大讨论，通过挖掘、总结各支部开展系列活动以来的先进事迹材料，以事例为依托，展开讨论，让大家更好的理解责任、奉献的内涵；将大家对整个系列活动的理解推向一个新的高度。

14 系列活动效果和感受 （1）增强岗位责任意识 （2）发扬奉献精神 （3）激发团队人员的活力 （4）促进了中心人员的融合

15 二、“党员责任区，先锋岗”活动 根据机关党委的要求，从4月份开始，我们开展了“党员先锋岗（责任区）”创建活动，通过活动来培养、挖掘一些党性强、作风正、状态好、业绩佳的先进典型。 以打造三个形象（优质服务的物流形象；扎实工作的敬业形象；爱岗敬业的进取形象）为目的，推进活动。

16 （一）“党员先锋岗”的创建 1、制定创建先锋岗标准 （1）带头坚定理想信念。 （2）带头加强思想修养。 （3）带头争创一流业绩。
（4）带头服务员工。 （5）带头遵纪守法。

17 2、选拔创建“党员先锋岗”的对象 “党员先锋岗”的创建对象从第七党总支所属的4个支部中各挑选了1名思想素质好、工作业绩突出、能够较好发挥表率作用的党员。这四名创建先锋岗的党员分别是： 第一党支部 赵洪（仓管员）； 第二党支部 廖细林（驾驶员） 第三党支部 尹天才（调度员）； 第四党支部 莫志伟（作业长）。

18 （二）“党员责任区”的创建 1、制定创建责任区标准 2、选定创建“党员责任区”的对象 （1）政治素质好。
（2）工作业绩好。 （3）作风形象好。 （4）员工队伍好。 （5）团队协作好。 2、选定创建“党员责任区”的对象 “党员责任区”的创建对象选择了第七党总支所辖4个支部中党员比例最高的第二党支部（公务车辆科）和党员人数最多的第四党支部（原料仓储科）。

19 机关第七党总支“党员先锋岗”创建表

20 机关党委“党员先锋岗”创建考核表

21 物流中心公务车辆科、原料仓储科“党员责任区”考核细则
机关第七党总支“党员责任区”创建表

22 3、党员先锋岗、党员责任区活动收获 通过量化考核，做到了创建有内容、过程有记录，年终有总结。 起到以点带面的效果，充分发挥出党员和党员责任区的示范作用，带动了员工工作积极性。 引导广大党员积极的投入到创先、争优的活动中，使得创建活动有实效。

23 三、“结对共建”活动 根据集团机关党委印发的«“结对共建 先锋同行”活动实施方案»通知要求，结合第七党总支的工作实际，我们与第四党总支生产制造中心、多元化投资党委开展了“结对共建 先锋同行”活动。

24 1、安全知识培训 第七党总支与第四党总支共建结对
选取重点：在集团安全管理工作中，第七党总支物流中心业务所涉及的仓库管理、杀虫管理、交通安全等是集团安全管理工作的重点，有必要进行业务学习提升；而第四总支制造中心是主管安全的职能部门，业务互补。 交流方式 1、开展专项培训 2、开展专项竞赛

25 效果：提高了安全管理人员的业务知识，促进了物流中心安全工作。中心今年的仓储、杀虫、运输管理均未发生安全事故。

26 2、运输、仓储管理研讨 第七党总支与多元化投资党委共建结对
选取重点：第七党总支物流中心和多元化投资管理部在运输业务、仓储业务上相互有较多密切的衔接点，双方启动共建结对、共同促进管理提升。

27 方式：双方通过座谈会、材料分享、实地调研等形式，开展了结对共建活动。
效果：通过结对共建一方面促进双方党建水平的提升，另一方面提升物流与运输的协调和配合，搭建了交流平台，实现了共赢的目标。2013年,中心物流成品运输平均精准到货率97.7%，较2012年的76.16 %提高了21个百分点。

28 结对活动的收获与感受 1、通过互动、互助，促进了总支之间交流和业务工作的开展。 2、密切了党群、干群关系，提升了结对党总支的党建水平。
3、实现了总支之间的互补和共赢。

29 四、廉政教育活动 1、到警示教育基地开展学习与实施原料收购专题廉政教育学习 通过教育活动，加强了管理人员、党员的责任、规范意识。
按照集团纪检监察工作的要求，机关第七党总支（物流中心）组织所有的管理人员到云南省反腐倡廉警示教育基地暨“全国廉政教育基地”进行警示教育活动。 在烟叶收购工作开始前，第四支部(原料仓储科)组织相关人员进行原料收购专题廉政教育学习，提高了烟叶收购工作的风险控制水平。 通过教育活动，加强了管理人员、党员的责任、规范意识。

30 机关第七党总支《党建目标管理、党风廉政建设责任书》
2、签订责任书，落实廉正责任 总支以党建目标管理为载体，与四个支部分别签订《党建目标管理、党风廉政建设责任书》，明确了党建工作和党风廉政建设的第一责任人，对各基层支部的党务工作实行定期检查、分层指导，保证了各级组织工作层层有落实，事事有反馈。 机关第七党总支《党建目标管理、党风廉政建设责任书》 集团《党建目标管理、党风廉政建设责任书》

31 五、其他党建工作 1、配合中心行政管理，优质完成发货任务 2、组织学习十八大、新党章以及集团党建会、职代会精神。 3、开展政研论文征集活动
在辞旧迎新之际，第七党总支物流中心全体干部员工按集团的要求，提前备战春运“零点行动”。 2、组织学习十八大、新党章以及集团党建会、职代会精神。 根据机关党委每个季度的学习安排，结合物流中心实际，采取现场学习和网上自学的方式，认真学习了党的十八大精神和习近平总书记的重要讲话。 3、开展政研论文征集活动 总支积极参与集团机关党委政研论文征集活动，倡导“读廉书、观廉片、写廉文”，组织中心人员踊跃投稿，参与机关党委政研论文与“美在红云红河”征文，共投稿11篇。

32 4、配合机关党委开展“员工讲坛”活动 在机关党委主办的“员工讲坛”学习中积极组织人员参与，并且在第三期“员工讲坛”中，主讲了关于“物流信息化建设及发展趋势”的主题，通过文字、图片、视频与大家分享了物流技术的发展和相关学习感悟，让更多的部门和总支了解了物流中心和第七党总支的相关工作；促进了集团物流工作的开展。

33 2014年第七党总支工作方向

34 一、践行党的群众路线 二、深化“党员先锋岗、党员责任区”建设 三、结对共建，协同共赢
按集团加强党员开展党的群众路线教育实践活动要求，开展“完善、革新、提高”系列活动。 二、深化“党员先锋岗、党员责任区”建设 第七党总支将以创建活动为契机，培育不同层次、不同类别的先进典型，实行活动动态管理，深化考核评价机制，引导广大党员向先进学习、走先进道路、创一流业绩，激发广大党员的责任感和主动性。 三、结对共建，协同共赢 总支将把结对工作作为一项长期工作纳入党建目标管理中，紧紧围绕中心的工作，以结对帮扶为主要形式，根据相同或相近的工作职能、任务或需要，在总支之间、支部和部门之间广泛结对子。

35 四、党风廉政教育 五、抓好宣传，继续提升总支文化建设
强化廉政风险防控，认真研究解决党风廉政建设方面存在的问题，以岗位风险控制为抓手，促进物流工作各项事业的健康发展，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。 五、抓好宣传，继续提升总支文化建设 充分利用宣传展板、党群工作简报等载体，加大对总支工作的宣传报道力度。挖掘基层支部各条战线上的素材，进一步提高企业文化建设的广泛性和深入性，提升文化的贴近性和融入性，使总支文化建设特色化、生活化。

36 谢谢！