產業趨勢與職涯發展 人力發展事業群 執行長 郭芊彤 部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei

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1 產業趨勢與職涯發展 人力發展事業群 執行長 郭芊彤 部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei
人力發展事業群 執行長 郭芊彤 部落格：

2 學歷： 現任： 經歷： 專擅課程： 國立臺灣師範大學工業科技教育學系人力資源發展研究所 全球華人股份有限公司 人力發展事業群 執行長
全球華人股份有限公司 人力發展事業群 執行長 經歷： 1、全國企管500大講師 、青輔會產業趨勢校園講座講師 3、ISO10015品質控管制度─主導稽核員訓練 、台灣雄創組織發展協會 常務理事 專擅課程： 市場行銷、公關企劃、職涯發展、就業服務、人力資源 部落格：

3 歷年授課單位 政府機關： 台北市勞工局就服中心、海巡署、國軍人才招募中心、國防部、台北市衛生局、台中女子監獄、彰化監獄、青輔會職訓中心、後備司令部、中區職訓中心、台中市政府、中部科學園區 民間團體： 基督教聯合教會、領航基金會、工業總會、商業總會、中國生產力中心、高雄企業人事主管協會、 中山管理基金會 學校： 大學： 清華大學、高雄醫學大學、陽明醫學大學、台北科技大學、台灣科技大學、台北大學、東華大學、東海大學、中原大學、高雄第一科技大學、高雄應用科技大學、高雄海洋科技大學、元智大學、花蓮教育大學、新竹教育大學、台東大學、元智大學、屏東科技大學、大葉大學、南台科技大學、佛光大學、嶺東科技大學、國立台灣體育學院、台灣觀光學院、勤益技術學院、致遠管理學院、開南大學、東南技術學院、經國管理暨健康學院、高鳳技術學院、建國管理學院、北台科技大學、國立台灣藝術大學、慈濟技術學院、開南大學、台北商業技術學院、致理商業技術學院、亞洲大學、輔英科大、修平技術學院、台南大學、清雲科大、銘傳大學 高中： 三民高中、稻江商職、台南高工、聖心女中、高雄高商、明德高中、花蓮女中、基隆女中、內湖高工、明倫高中、新興高中、崇光女中、方濟中學、康寧護校、靜修女中、大里高中、及人中學、永豐高中、小港高中、高雄女中、陽明高中、中壢高商、板橋高中、達人女中、平鎮高中、復興高中、中壢家商、內湖高中、樹林高中、永春高中、中壢家商、 部落格：

4 2015年流行的工作 壹、產業趨勢 6.即時交易經理 7.線上行銷專家 8.健康保健專家 9.癌症治療專家 1.神經醫學科技
超限未來10大趨勢一書 6.即時交易經理 7.線上行銷專家 8.健康保健專家 9.癌症治療專家 1.神經醫學科技 2.個人安全科技 3.器官複製 4.生物未來療法專家 5.量子科學家 部落格：

5 2020流行的工作 1.知識管理顧問 2.奈米生物 3.藝術家、作家、詩人 4.物流供應設計師 5.全球獵人才專家 超限未來10大趨勢一書
部落格：

6 成功職場十項致勝特質 貳、就業市場VS自我行銷 1、培養熱情活力 2、樹立與眾不同 3、學習客戶至上 4、深耕人脈存摺 5、勇敢面對挫敗
6、解決問題能力 7、自我行銷規劃〈說/寫〉 8、工作魅力型塑 9、時間管理 10、千里馬遇上伯樂 我的部落格：

7 企業選才優先標準：畢業學校、企圖心、證照
依照您個人經驗，在篩選沒有工作經驗的社會新鮮人履歷表時，哪些「條件」最能吸引您？（可複選）（單位：％） 整體 高科技製造業 高科技服務業 傳統製造業 一般服務業 金融業 畢業學校 59.9 56.6 48.4 64.5 39.6 54.8 表達強烈企圖心 49.5 53.7 35.5 43.2 相關證照 45.7 37.0 45.2 52.3 32.1 71.0 外文能力 45.5 50.0 49.0 25.8 打工經驗 33.6 31.5 27.7 45.3 41.9 國內外碩士學歷 22.6 30.6 20.6 13.2 32.3 專長、興趣廣泛 19.3 17.6 18.9 19.4 社團活動 18.1 21.3 9.7 11.0 28.3 38.7 競賽得獎成績 6.2 13.0 12.9 4.5 1.9 0.0 履歷表的創意 5.5 4.6 6.5 3.8 3.2 部落格：

8 企業招募新人，最重視「學習力」及「團隊合作能力」
請問貴公司招募社會新鮮人時，最重視的能力為何？（可複選）（單位：％） 整體 高科技製造業 高科技服務業 傳統製造業 一般服務業 金融業 學習力和未來潛力 72.6 71.1 85.7 70.3 67.4 80.0 團隊合作能力 71.2 62.7 71.4 69.3 80.4 76.0 抗壓能力 64.7 57.1 62.4 60.9 溝通與表達能力 58.6 67.5 48.5 68.0 執行力 38.0 36.1 23.8 40.6 43.5 40.0 邏輯分析能力 30.1 39.8 19.0 27.7 17.4 44.0 創新研發能力 29.8 47.0 30.7 10.9 24.0 正向思考能力 28.1 9.5 21.8 32.6 52.0 跨領域能力 5.1 6.0 4.8 5.9 0.0 4.0 部落格：

9 企業最重視大學畢業生的能力指標 專業知識與技能 52.63% 抗壓性與情緒管理 50.44% 責任感與自我管理能力 49.81%
主動積極態度 47.81% 學習力與可塑性 45.31% 部落格：

10 就業力 核心就業力 個人在經過學習過程後，能夠具備獲得工作、保有工作，以及做好工作的能力。 獲得及持續完成工作的能力。
有利於就業的態度與個人特質 自我行銷與職涯管理能力 具有積極學習的意願，並願意反思所學

11 大學生應有的素養與能力 回應個人或社會要求的能力 使用語言的能力；運用知識和資訊的能力；運用科技的能力
良好的人際關係能力、團隊合作能力、處理和解決衝突的能力 資源整合能力

12 企業要什麼人才？ 語文、整合能力、跨界 發現問題、解決問題 多接觸業界、多了解實務 特質、心態決勝負 說故事、感動力 成就動機

13 就業市場新世代 人才流向富國 人才無國界---職場游牧族成形 一流企業搶爭一流人才 非典型僱用盛行 人才專業分工
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14 強化自己的核心競爭力 要有必備的「核心價值」 要有領先的「附加價值」 要有致勝的「感覺價值」
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15 如何讓自己在職場上不被取代 紐約時報記者：Thomas L.Friedman ~世界是平的~
你須夠特殊 你須夠專業 你須夠深耕 你要學著如何學習 創造自己被利用的價值 部落格：

16 打造屬於自己獨一無二的品牌IMAGE 1、把自己的名字當品牌經營 用十年讓自己成為LV 2、找出屬於你的特色
〈1〉聲音 〈2〉笑容 〈3〉態度 3、找到屬於自己的職涯發展的藍海策略-滾石不生苔 4、用學習為自己加分 5、花花轎兒人人抬----打造屬於自己的人脈存摺 部落格：

17 找到你的品牌優勢 讚賞自己，找出『我』的獨特性，行銷中最重要的金科玉律就是『與眾不同』。 不要害怕挑戰，為『你』的品牌定位。
『我』的SWOT分析。 找到你與市場的交會點，不與市場保持關聯性，品牌就沒價值。 建立自己個人化的商標

18 認識自我—個人SWOT分析 優勢 S 劣勢 W 機會 O 威脅 T
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19 訓練自己成為一個企劃人 觀察力 想像力 組織力 表達力 執行力 企劃人

20 自我盤點→自我肯定→自我學習→自我成長→自我行銷
才能創造「雙U的人生」 雙U，分別是「update」(資訊吸收)， 以及「upgrade」(身分提升) U的另一層涵義smile〈微笑曲線〉

21 Thank You ! 聯絡方式： 分機2999 部落格：