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执行董事批准／总经办审核/用人部门/人事处签署意见
附图1 流程编号: zp- 流程名称: 内部招聘流程 执行核心部门: 人事处 控制部门: 用人部门 执行董事 总经办 用人部门 人事处 员工 员工所在部门 招聘申请 外部招聘 口头提出申请 结束 Y N 内部招聘 N 批准 Y 发布招聘公告 填写申请表 及个人履历 初步筛选 评审小组审议 对员工进行 必要面试和测试 合格 N 不予调动 Y 执行董事批准／总经办审核/用人部门/人事处签署意见 N Y 公布调动人员名单 调动员工 办理工作交接 到新部门报到 调动员工 结束
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执行董事批准／总经办审核/用人部门/人事处签署意见
附图1 流程编号: zp- 流程名称: 外部招聘流程 执行核心部门: 人事处 控制部门: 用人部门 执行董事 总经办 用人部门 人事处 应聘人员 招聘申请流程 发布招聘信息 填写应聘登记表 对简历进行初步筛选 合格 N 入人才库 Y 通知初试 合格 N Y 通知复试 合格 N Y 安排家访 合格 N Y 不予考虑 填写员工录用审批表 执行董事批准／总经办审核/用人部门/人事处签署意见 N Y 通知入职 办理入职手续
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附图1 流程编号: zp- 流程名称: 招聘申请流程 执行核心部门: 用人部门 控制部门: 人事处
执行董事 总经办 人事处 用人部门 结束 填写招聘申请表 Y N 核实 协商解决 Y N 复核 批示意见 Y N 审批 编制招聘计划 进入招聘流程 结束
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附图1 流程编号: zp- 流程名称: 员工转正流程 执行核心部门: 人事处 控制部门: 用人部门
执行董事 总经办 人事处 用人部门 试用员工 开始 填写员工转正申请表 通知拟转正员工 填写转正述职报告 直接上级考核 部门主管审核 合格 N Y 审核 N Y 协商解决 复核 N Y 审批 N Y 延长试用期或调岗 批示意见或辞退 留用 Y N 辞退 签定劳动合同 结束
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