述职报告书.

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1 述职报告书

2 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

3 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

4 个人介绍 经历 交接阶段 刘晓峰 青岛新东方人力资源部 培训专员 2010-09至2012-08 中学部|数学教师
至

5 培训 团队建设 根据企业发展情况,制订和执行企业、人员培训计划; 制定,完善和监督执行企业的培训制度; 建立内部培训师队伍；
组织实施培训，管理培训人员材料并建立培训档案； 跟踪培训计划执行情况，培训后续效果的评估和反馈工作 团队建设 协助参与学校/部门组织的团队活动； 树立正向的企业价值观，宣扬新东方文化； 上级交办的其他工作。

6 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

7 试用期考核 新员工入职培训

8 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

9 2013财年培训计划表 重点介绍 新员工入职培训 职场英语 Office技能

10 2013财年培训计划表 重点介绍 新员工入职培训 职场英语 Office技能

11 效果评估

12 效果评估

13 效果评估

14 效果评估

15 入司欢迎仪式 原因： 滞后性 执行方式： 主管指派 流程： 见图 跟进： 员工访谈/现场跟进

16 职业晋升 原因： 嘉宾分享 员工要求 执行： 入职培训板块

17 2013财年培训计划表 重点介绍 新员工入职培训 职场英语 Office技能

18 职场英语 背景介绍 ： 学习型组织 | 本身优势 | 丰富生活 周期：春秋两季，每季14期 时长：1小时 合作：教师委员会 内容：详见文档
背景介绍 ： 学习型组织 | 本身优势 | 丰富生活 周期：春秋两季，每季14期 时长：1小时 合作：教师委员会 内容：详见文档 丰富员工工作生活，提升素质，增加教职员工的学习交流

19 2013财年培训计划表 重点介绍 新员工入职培训 职场英语 Office技能

20 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

21 2013财年活动计划表 重点介绍 秋季旅游

22 目录CONTENTS 个人 回顾 培训计划 活动计划 建议 2 6 8 9

23 建议 现状 计划

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