Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

2011年管理培训生 招聘.

Similar presentations


Presentation on theme: "2011年管理培训生 招聘."— Presentation transcript:

1 2011年管理培训生 招聘

2 交流内容 安徽古井酒店管理公司简介 1 管理培训生介绍 2

3 公司简介 古井酒店管理公司隶属于古井集团,是中国领先的专业酒店管理公司之一,多次荣膺中国最具规模的饭店管理公司(集团)30强。管理着“城市之家”,“君莱”、“古井”三个酒店品牌。  古井酒店管理公司在多年的发展中不断汲取国际先进管理经验,结合国内酒店管理实践,形成了成熟的管理体系和管理风格,建立了全面质量管理体系和顾客满意度体系等齐全的专业支持体系。公司发挥品牌优势和统一营销模式,发展核心会员,建立了先进的中央预订系统,为成员酒店提供客源支持。公司秉承诚信·责任、创新·卓越的用人理念,汇聚了一批优秀职业经理人,形成了具有职业精神,专业服务的管理团队。

4 公司理念 成为中国最受赞赏的民族品牌酒店管理公司 公司愿景 经营理念 发展战略 为顾客创造高品质生活、为业主创造价值、与员工一起实现事业梦想
聚焦安徽市场,以点带面,以 直营和特许加 盟方式加速城 市之家发展

5 公司未来三年发展战略 管理公司新酒店发展目标: 2011-2013 至2013年末,管理公司管理的酒店数量突破65家。 2011 2012
10家 15家 20家 45家

6 为顾客提供洁净的客房,营养早餐,方便、快捷的服务,给客人温馨的住宿体验。
洁净的客房; 营养的早餐; 温馨的服务。 为顾客提供洁净的客房,营养早餐,方便、快捷的服务,给客人温馨的住宿体验。

7

8 运营体系 标准化的运营管理体系 《客房手册》《前厅手册》《销售手册》 《工程手册》《安全手册》《人事手册》 全面的质量检查体系
《全面运营质量检查体系》 《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系》 《员工满意度调查体系》 系统的酒店培训体系 《基层员工岗位培训手册》《主管员工岗位培训手册》 《管理人员岗位培训手册》

9 公司经营方式 直营投资:由古井酒店管理公司直接投资管理的酒店,包括自建和租赁物业酒店。
特许加盟:业主置业按城市之家品牌标准装修,经管理公司公司授权使用城市之家品牌,导入城市之家管理模式,接受公司统一监管并缴纳品牌使用费。 委托管理:已签订城市之家特许加盟的酒店,由古井酒店管理公司委派管理团队进行管理,并提取管理费。

10 公司核心优势 品牌: “城市之家” 是安徽本土最大的经济型酒店品牌,中国饭店协 会经济型酒店专业委员会首批18家企业委员,安徽首家获得
特许经营备案的品牌,在全国有良好的知名度和美誉度。 会员: 公司发展了近十万名的忠诚会员,是各连锁酒店的核心客源 和忠诚客户,且会员数量每年都以30%的速度快速增长。 中央预订: 400-8899-511全国订房电话提供24小时的全天侯服务。 在线预订:

11 公司荣誉 2009中国饭店业优秀民族品牌 2009年中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司 2010年中国饭店业百家优秀品牌
2009年度安徽省连锁酒店(餐饮)十强企业 2010年十大最受行业喜爱的国内酒店品牌 2010年十大最受行业喜爱的经济型酒店品牌

12 管理培训生计划

13 招聘计划 人数(2011年):10人

14 培养及发展目标 分店店长 区域店长 总部职能部门 管理 培训生 分店 主管 分店营 运经理 6个月 6-12个月 24个月 ……

15 成长计划 管理培训生 专业+管理 Text1 Text1 餐饮/工程/行政 入职培训 前台 客房 销售

16 运营体系 标准化的运营管理体系 《客房手册》《前厅手册》《销售手册》 《工程手册》《安全手册》《人事手册》 全面的质量检查体系
《全面运营质量检查体系》《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系》 《员工满意度调查体系》 系统的酒店培训体系

17 福利待遇 培训期(第一个月):薪资RMB1000/月;
提升期:管理培训生在实习期结束后,经考核评估后提升至主管岗位,提升期间按酒店规章制度享受员工福利。 管理培训生一经录用,与古井酒店管理公司总部签订劳动合同。

18 管理培训生管理 公司人力资源部总体负责管理培训生的管理工作,同时在店内指定专门的督导负责人;
公司人力资源部将制定有针对性的培养成长计划,并根据成长计划对管理培训生进行跟踪考核; 公司定期召开管理培训生沟通会,关注管理培训生的成长过程,加强相互之间的沟通,跟踪解决管理培训生疑问。

19 申请条件 全日制本科毕业生; 大专以上学历,有酒店工作经验一年; 思想进步、追求上进、品行端正、能吃苦耐劳、充满激情;
有较强的责任心和的服务意识; 较强的学习能力和分析解决问题能力; 认可企业价值观、服从公司派遣; 有社团学生会工作经历或相关社会工作经验者优先。

20 申请流程 简历投递/筛选 B A C 宣讲会 第一轮面试 管理 培训生 E D 第二轮面试 录用

21 联系方式 联系人:张倩、陶莉 联系电话:0551-2666915 E-MAIL:hr@gujinghotels.com
Website:


Download ppt "2011年管理培训生 招聘."

Similar presentations


Ads by Google