國立中央大學提升職員英語能力計畫(1/7) ◎公告實施日期： 　　99年11月3日校長核定施行。 ◎計畫訂定目的： 　　為鼓勵本校職員積極學習英語，有效提升英語能力，促進校園行政國際化。 ◎計畫實施對象： 　　本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。

Presentation on theme: "國立中央大學提升職員英語能力計畫(1/7) ◎公告實施日期： 　　99年11月3日校長核定施行。 ◎計畫訂定目的： 　　為鼓勵本校職員積極學習英語，有效提升英語能力，促進校園行政國際化。 ◎計畫實施對象： 　　本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。"— Presentation transcript:

0 國立中央大學人事室 提升職員英語能力計畫

1 國立中央大學提升職員英語能力計畫(1/7) ◎公告實施日期： 　　99年11月3日校長核定施行。 ◎計畫訂定目的： 　　為鼓勵本校職員積極學習英語，有效提升英語能力，促進校園行政國際化。 ◎計畫實施對象： 　　本校編制內公務人員、契約僱用人員、約僱人員。

2 國立中央大學提升職員英語能力計畫(2/7) 一、具體措施： 多元學習管道 管道 費用 進修時間 校內 參加職員英語進修班（上下學期各開一班）
免費 每週3小時以公假參與 於自學中心成立自學小組或個人自學 每週核給3小時公假參與 語言中心線上自學測驗平台 公餘時間進修 各項英語課程 參加進修成績合格取得證書並通過全民英檢或相當之英語能力測驗者，進修費用全額補助 校外 參加大專院校及政府機關辦理之推廣教育英語課程專修班 參加政府立案進修補習班之英檢證照課程班 通過全民英檢或相當之英語能力測驗者，補助進修費用5,000元 備註:進修費用補助每年以一次為限

3 國立中央大學提升職員英語能力計畫(3/7) 強化學習意願
（一）訂定各單位現有職務應具備英語能力資格條件一覽表，將英語能力納入職員之核心能力，提供各單位升遷及進用之評選依據。 （二）遴聘新進職員時，應優先進用已具備各職務英語能力資格條件者。 （三）編印各單位常用公務英語寶典，鼓勵各單位推動業務時儘量與英語結合，營造英語學習環境。

4 國立中央大學提升職員英語能力計畫(4/7) 鼓勵參與英語檢定措施 補助檢測費用
1.任職本校期間，參加全民英檢或相當之英語能力測驗檢測及格，且較已具備之英語能力等級為高者，報名費全額補助，但取得同一級資格者以補助一次為限。 2.通過英檢人員應於取得合格證書或成績單三個月內，檢附合格證書或成績單影本、繳費收據正本申請補助。 給予公假及補休 1.利用上班時間參加英檢相關測驗，經提出證明文件申請者，核給半日公假。 2.於例假日參加英檢相關測驗，經提出證明文件者，得於6個月內補休半日。

5 國立中央大學提升職員英語能力計畫(5/7) 二、獎勵措施： (一)行政獎勵：
通過全民英檢或相當之英語能力測驗者，依通過英檢級別給予行政獎勵。 (1)通過相當全民英檢初級者：敘嘉獎1次。 (2)通過相當全民英檢中級者：敘嘉獎2次。 (3)通過相當全民英檢中高級(含)以上者：記小功1次。

6 國立中央大學提升職員英語能力計畫(6/7) (二)單位獎勵：頒發圖書禮券，以資鼓勵。禮券數額依單位通過英檢人數及通過級數所對應之獎勵金相乘加總計算（相同級別以一次為限）。 通過英檢級數 獎勵金 相當全民英檢初級 1,000元 相當全民英檢中級 2,000元 相當全民英檢中高級 3,000元 相當全民英檢高級(含)以上 5,000元

7 國立中央大學提升職員英語能力計畫(7/7) (三)績優單位獎勵：
加發圖書禮券6,000元，並請校長於本校行政會議或適當集會場所公開頒獎，以資鼓勵。 績優單位係指： (1)各單位就本計畫實施對象職員數核計，99年12月31日前英檢通過率達75%、100年12月31日前英檢通過率達100%之單位。 (2)第1年已達100%之單位，第2年如人員有增加或異動，但通過率仍達100%，或全體人員均取得更高英檢等級，仍給予獎勵。

8 英語學習專區(1/4)

9 英語學習專區(2/4)

10 英語學習專區(3/4)

11 英語學習專區(4/4)

12 Q&A 國立中央大學人事室