勞 工 保 險 局 95 年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識.

Presentation on theme: "勞 工 保 險 局 95 年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識."— Presentation transcript:

1 勞 工 保 險 局 95 年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識

2 認 識 勞 動 保 障 六 部 曲 Part 1 職場人生的第一份保單與靠山 Part 2 進入職場停、看、聽 Part 3 投保薪資大補帖

3 Part 1 第 一 部 曲 職場人生的 第一份保單與靠山 從風險管理的概念 瞭解保險與保障的重要

4 社會新鮮人，看過來！ 勞工保險 陪你渡過 不可預知的人生風險 職場人生的第一份保單 勞動生涯的重要靠山 勞動保障 提供你 職涯發展的重要保障
勞工保險 陪你渡過 不可預知的人生風險 職場人生的第一份保單 勞動生涯的重要靠山 勞動保障 提供你 職涯發展的重要保障 守護你的退休金 可攜式個人帳戶 讓你安心接受不同工作的挑戰

5 Part 2 第 二 部 曲 進入職場 停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及勞退金權益

6 請 注 意 5人以上公司都要強制參加勞保  年滿15歲以上、60歲以下，員工人數超過5人以上  包括外國籍勞工，不論白領或藍領
 不滿5人公司可自願加保  參加勞保同時取得就業保險身分 就職前先問清楚 公司的勞、就保及退休金制度 新鮮人求職時，除了問清楚薪水多少外，還要瞭解雇主是否為你投保勞、就保及提繳勞工退休金？

7 【提醒一】 【提醒二】 報到第一天，公司就要幫你加保。  即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保
 保險效力的開始，是從公司將加保表送達勞保局或郵寄 當天零時起算  請關心公司有無在你到職當日申報加保，完成這道手續，才會成為被保險人，享受勞、就保的保障喔 【提醒二】  94年7月1日起一律適用勞工退休金新制 公司每個月必須幫你提撥退休金  這筆退休金，儲存於勞保局設立的勞 工退休金個人專戶，你也可以另外再申報自願提繳喔 充電站---公司在薪水內扣除退休金是不合法的!

8 要如何確認公司是否 幫你投保及提撥退休金？ 方法二【薪資單看仔細】 方法一【勞保卡】
公司辦理加保兩周內，勞保局會寄發一張「勞保卡」，上面記錄投保單位（即公司名稱）、投保薪資等。如果沒拿到，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映並索取備存 ! 勞、就保保費是由政府、老闆與勞工三方面負擔，政府負擔一成、老闆負擔七成、勞工自己負擔兩成。 你可以檢查薪資單，是不是有【勞、就保自行負擔的金額】欄位，如果沒有，可能是老闆沒幫你投保勞保喔!

9 要如何確認 公司是否幫你 投保及提撥退休金？ 發現公司 沒有投保及提繳 怎麼辦？ 方法三【查詢紀錄】
親自到勞保局各地辦事處走一趟，直接查詢老闆是否幫你投保勞保及提撥退休金；如果不想跑一趟，也可以上網透過自然人憑證查詢。更可以申請一張勞動保障晶片卡直接到ATM查詢呢! 你可以具名向勞保局提出檢舉，寄到各地辦事處。勞保局收到後，會調查公司的投保紀錄、人事紀錄等，檢查公司是否確實未加保，你可以放心，處理過程不會洩露你姓名。

10 Part 3 第 三 部 曲 投保薪資大補帖 覈實申報你的投保薪資 高薪低報小心權益受損

11 【提醒一】 【提醒二】 關心自己的薪水，確認自己的投保薪資！  投保薪資影響未來請領勞、就保給付及退休金金額！
 若是雇主以多報少，勞工朋友等到60歲退休時， 勞保老年給付與新制退休金這二筆錢，都將大幅縮水! 【提醒二】 覈實申報，才能保障一家大小生活 看看以多報少的結果…… 實際的薪水 低報的投保薪資 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 42,000元 16,500元 74萬多元 189萬元

12 222萬元 【提醒二】 再看看另一個 以多報少的結果…… 覈實申報，才能 保障一家大小生活
再看看另一個 以多報少的結果…… 覈實申報，才能 保障一家大小生活 假設陳先生工作滿30年，平均每月薪資42,000元，但他的老闆只為他投保16,500元，而陳先生年輕時為了省一點點保費，投保16,500 元也不在意，你知道他的勞保老年給付與勞退新制退休金（假設提繳30年）將少領多少錢嗎？ 答案是 222萬元！ 低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年給付 74萬元 189萬元 222萬元 勞工退休金 68萬元 175萬元 （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ） 陳先生只為了每月省280元勞保費（老闆每月省約1,000元的保險費和1,530元的提繳費） 因小失大!!!!

13 薪 事 大 公 開 !! 1 勞保保險費 包括普通事故保險費及職業災害保險費；普通事故保險費率為5.5%，職災費率則依不同行業別訂定不同的費率 a.如果你是有固定老闆雇用的勞工， 你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×20％（個人負擔比例） 職業災害保險費由老闆全額負擔 b.如果你是無固定老闆或自營作業的職業工人，你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×60％（個人負擔比例） 職業災害保險費＝月投保薪資×職災費率×60％（個人負擔比例）

14 薪 事 大 公 開 !! 2 就保保險費 3 勞工退休金提繳費 保險費率為1%，你個人每個月要繳的保險費：
就保險費＝月投保薪資×1%×20％（個人負擔比例） 3 勞工退休金提繳費 --- 分為雇主強制提繳及勞工自願提繳 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％

15 輕 輕 鬆 鬆 診 斷 你 的 投 保 薪 資 如何自己推算投保薪資是否被公司低報？ 投保薪資
如果你的薪資單裡，自行負擔的勞保費金額為312元 除以 20％（勞工自行負擔的比率） 再除以 6.5％（勞保普通事故費率加就業保險費率） 得出勞保投保薪資為2萬4,000 元 推算實際薪資應落在2萬2,801元至 2 萬4,000元

16 輕 輕 鬆 鬆 診 斷 你 的 投 保 薪 資 如何自己推算提繳工資是否被公司低報？ 勞工退休金提繳工資 如果公司低報 怎麼辦？
公司退休金提繳率是6% 每月薪資總額 30,000元 月提繳工資規定應為 第25級30,300元 另有自願提繳，提繳率是4% 公司每月須幫你提繳勞退金為30,300×6%＝1,818元 每月再自行提繳30,300×4%＝1,212元 如果公司低報 怎麼辦？ 如果老闆可能有低報的情形，得儘速向人事單位反映，或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴，才能確保自己的權益。

17 Part 4 第 四 部 曲 不可不知--- 年資與查詢 投保年資很重要 查詢管道大公開

18 【提醒一】 【提醒二】 【提醒三】 年資越長，老年給付請領金額越多。 投保年資可累計，不必擔心中斷。
勞保年資每滿 1年，按其退職退保當月起前3年之平均月投保薪資發給1 個月；保險年資超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。 【提醒二】 離職或被資遣時，若保險年資已超過15年，可以不必急於一時請領老年給付，因為，將來如果再工作加保，仍舊可繼續累計保險年資，未來退職時就可以領到更多的老年給付! 投保年資可累計，不必擔心中斷。 【提醒三】 記得養成定期查詢投保及退休金紀錄的習慣，瞭解有無異常。

19 勞保局提供多樣化查詢投保紀錄的管道 歡 迎 多 加 利 用
一、電話查詢 電話服務中心( 轉分機3111) (一)被保險人親臨查詢 二、臨櫃查詢 (二)委託他人查詢 三、書面查詢 (一)自然人憑證查詢 四、網路查詢 (二)勞動保障卡查詢

20 輕鬆掌握自己的退休金專戶 勞工退休金（新制）3種方式任你查！ 自然人憑證查詢 勞動保障卡 ATM查詢 臨 櫃 服 務 申辦勞動保障卡
親自向戶政單位申請發給自然人憑證IC卡 自然人憑證查詢 上勞保局網站查詢 勞動保障卡 ATM查詢 臨 櫃 服 務 申辦勞動保障卡 親自攜帶身分證明文件 勞保局總局聯合服務中心或 各地辦事處 至發卡銀行之自動櫃員機刷卡查詢 上各發卡銀行的網路ATM查詢

21 ------可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服 務 專 線 土地銀行 (02)2314-6633 台新銀行 (02)2655-3355
銀 行 服 務 專 線 土地銀行 (02) 台新銀行 (02) 玉山銀行 (02) 台北富邦銀行

22 1 2 3 4 5 5 大 特 色 個人退休金專戶查詢、對帳功能 結合金融功能，一卡多用途 免費申請 個人退休金資料具有保密性
個人退休金百分百的安全性

23 Part 5 第 五 部 曲 享受退休時的 雙重保障 Step by step 介紹兩種退休給付

24 Step 1 Step 2 屬於你的第一筆退休金 --- 勞保老年給付 4個步驟，輕鬆算出你的老年給付有多少？
參加勞保後每個月繳納保險費，在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。 Step 1 合併「勞保年資」 4個步驟，輕鬆算出你的老年給付有多少？ 將加保期間所有投保日數加總計算， 重複加保的日數只能計算一次。 可以利用查詢管道來知道勞保年資 Step 2 將年資換算成「給付月數」 年資≦ 15年時，每年發給1個；年資大於15年以後，從第16 年起， 每多1年發給2個月。 如果60歲以前退職，年資有30年以上，最高可請領45個月老年給付，如果年齡超過60歲才退職，最多還可計算5年核給付老年給付，合計最高可請領到50個月老年給付。

25 Step 3 Step 4 4個步驟，輕鬆算出你的老年給付有多少？ 計算「平均月投保薪資」
依照規定計算退職退保當月起前3 年的 「平均月投保薪資」。 例如王先生退休當月起前3 年的月投保薪資為34,800元占12 個月、38,200元占12 個月、 42,000元占12個月，則平均月投保薪資為38,333元。 （34,800× 12＋38,200×12＋42,000×12）÷36＝38,333元） Step 4 計算老年給付金額 最後將「平均月投保薪資」乘以「給付月數」，就是可以領到的勞保老年給付的金額。

26 算 算 看 充 電 站 勞保老年給付改採年金制的規劃
李小姐在紡織公司辛苦工作大半輩子，一轉眼服務了 25年，年紀也已經50歲，假設李小姐50歲退職當月起，前3年的平均月投保薪資為34,800元，勞保年資有25年，李小姐可以請領多少老年給付金額？ Step1：投保年資25年 Step2：給付月數35個月（15×1+10×2=35個月） Step3：平均月投保薪資34,800元 Step4：老年給付金額＝34,800元 ×35=1,218,000元 萬8千元 充 電 站 勞保老年給付改採年金制的規劃 將現行的一次給付改為年金給付方式，未來勞工可以活到老、領到老，而且不用擔心一次領完退休金所面臨通貨膨脹或投資不當等風險。

27 屬於你的第二筆退休金 --- 勞工退休金 雙軌並行 個人退休金 專 戶 年金保險
第二筆退休金是老闆應該要幫你提撥的退休金，每個選擇新制的勞工在勞保局都有一個個人專戶，等到退休時，可以把專戶裡累積的退休金和收益領出來養老。 雙軌並行 勞退新制採「個人退休金專戶」與「年金保險」雙軌並行。 個人退休金 專 戶 老闆每個月至少提繳員工每月工資的6%作為退 休金，存入勞保局所設的勞工個人退休專戶。 200人以下公司的員工，只能選這個制度。 年金保險 老闆每個月至少提繳員工每月工資的6%作為退休金，可選擇投保符合保險法規定之年金保險公司。 200人以上，經工會或半數以上員工同意並選擇參加之公司員工。

28 （一）個人退休金專戶 Q1. 誰適用？ Q2.提繳率及月提繳工資？ Q3.怎麼請領？ 不適用勞退新制的對象~ 按照私立學校規定提撥退休金者
外籍勞工 加入職業工會的自營者 適用勞退新制強制提繳的對象~ 勞基法的本國籍勞工 包括臨時工、契約工、工讀生 Q2.提繳率及月提繳工資？ 老闆每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於6％，按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之標準申報。 另外勞工可在每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，並可以享受當年度個人綜合所得總額中全數扣除之優惠喔！ Q3.怎麼請領？ 依資格條件的不同，有4種請領的方式！ （1）請領一次退休金 年滿60歲，提繳年資未滿15年者，應一次領取。

29 （一）個人退休金專戶 （二）年金保險 Q3.怎麼請領？
年滿60歲，提繳年資滿15年以上者，應請領月退休金，計算方式依個人退休金專戶累積本金及收益，依據年金生命表等基礎精算，分期按季發給。 （2）請領月退休金 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。 （3）請領續提退休金 勞工於請領退休金前死亡，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。勞工已領取月但於未屆平均餘命前死亡，由其遺屬或指定請領人領回其專戶結算剩餘金額。 （4）遺屬或指定請領人請領退休金 （二）年金保險 僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經1/2以上勞工同意後，得報經行政院勞工委員會核准後，投保符合保險法規定之年金保險。但選擇參加年金保險之勞工人數未達全體勞工人數1/2以上者，仍不得實施。

30 Part 6 第 六 部 曲 為你撐起 勞動生涯保護傘 生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多

31 就業保險當靠山 受傷或生病時 女性勞工生產時 不幸死亡時 職場競爭激烈 傷病給付、殘廢給付即時提供幫助 別忘了有生育給付、
育嬰留職停薪也可以繼續加保 女性勞工生產時 本人或父母、配偶、小孩死亡可以領取死亡給付 不幸死亡時 職場競爭激烈 就業保險當靠山 每月發放一次，發給60%的平均月投保薪資，最高可請領6個月 失業給付 提早就業獎助津貼 按尚未請領的失業給付金額的50％，一次核發 職業訓練生活津貼 發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月。 補助失業勞工全民健康保險費 最長補助6個月

32 有積欠工資墊償制度保護，不怕領不到工資 注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、殘廢及死亡給付 職災就診 職災勞工保護法補助
雇主歇業、倒閉，你可以申請代墊積欠薪資 注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 職災就診 免除健保部分負擔 職業病生活津貼、身體障害生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、器具補助、職災勞工死亡家屬補助六項補助 職災勞工保護法補助 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付

33 參加勞、就保以平均投保薪資26,400元為例，受僱勞工只要繳343元，就可享有六種現金給付和職災醫療給付的保障，如為職災，還有職災勞工保護法補助可以領喔 !
給付項目 給 付 標 準 估算之給付金額 生育給付 本人生育1 個月平均投保薪資額 26,400元 傷病給付 住院無薪資所得，第四日起可領50%月平均投保薪資額（職災領70%） 月領13,200元 （工傷領18,480元） 殘廢給付 (1)領1至40個月平均投保薪資額 (2)職災領1.5至60個月平均投保薪資額 (1)26,400 ~ 1,056,000元 (2)39,600 ~ 1,584,000元 老年給付 依年資領1至50個月平均投保薪資額 26,400 ~ 1,320,000元 死亡給付 家屬死亡領1.5至3個月平均投保薪資額 本人死亡領15至35個月平均投保薪資額 職災死亡領45個月平均投保薪資額 (1)39,600 ~ 79,200元 (2)396,000 ~ 924,000元 (3)1,188,000元 失業給付 每月發放一次，發給60%的平均月投保薪資 最高可請領6個月 每次可領15,840元 合計可領95,040元 職災醫療給付 免部分負擔 除掛號費外，不論門診或住院均不必自付費用。

34 小心陷阱，申請給付自己來，不要誤信勞保黃牛
申請給付手續簡單、免費又方便，如果有問題可以洽詢你的公司、工會或勞保局。不要委由陌生人代辦，以免被抽取高額佣金，造成你的損失。因代辦衍生了侵佔、偽造文件及詐領給付案件，請你一定要小心，切勿輕易上當! 總局服務地點：台北市中正區10013羅斯福路1段4號 電話服務中心：（02） （共100線） 語音答詢服務專線： （共32線） 自動傳真回覆空白書表專線： 按123# 服務時間：週一至週五9:00~17:00 網址： 歡 迎 洽 詢 各 地 辦 事 處

35 Bless You 成 功 生 活 樂 在 工 作 勞 工 保 險 局 相伴一生的朋友------ 製 作