你想教出怎樣的孩子？ 報告人 嘉義高商校長 郭義騰

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1 你想教出怎樣的孩子？ 報告人 嘉義高商校長 郭義騰
雲林縣立北港國中親職教育講座 你想教出怎樣的孩子？ 報告人 嘉義高商校長 郭義騰

2 郭義騰簡介 ．國立台灣師範大學物理系畢業(73級) ．國立台灣師範大學社會教育研究所結業 ．國立中正大學成人及繼續教育研究所碩士(83年班)
．嘉義市立玉山國民中學教師、主任(73.8~87.7) ．嘉義市立民生國民中學校長(87.8~98.7) ．現任國立嘉義高商校長(98.8~ )

3 郭義騰小檔案 ◎經歷 ．台灣省校長諸訓班第廿期(86學年)結業 ．國立編譯館國中理化科教科書編審委員(84-92年)
．中華民國學生棒球聯盟嘉義市聯賽工作小組執行長(87-98年) ．國立台南社會教育館嘉義市社教工作站召集人(87-98年) ．承辦94年全國語文競賽(94年) ．教育部校長領導卓越獎評審委員（95年） ．教育部96年中小學公共安全管理手冊修訂 工作小組召集人(96~97年) ．JBL世界青少棒錦標賽中華代表隊領隊(2008年美國） ．102年技職校院統一入學測驗試務工作委員(102年)

4 ◎榮譽 ．春風化雨獎－嘉義市特殊優良教師（80年) ．榮獲師鐸獎－台灣省特殊優良教師 (81年) ．獲選全國優秀社會青年代表(82年)
．獲嘉義市特殊優良校長（90年） ．教育部全國社教有功人員（91年） ．嘉義市體育有功人員（92年）

5 ◎榮譽(續) ．教育部校長領導卓越獎（94年） ．教育部教學卓越金質獎（96年） ．教育部教學卓越銀質獎（97年）
．國立嘉義高級中學傑出校友(97年) ．教育部友善校園傑出首長獎(98年)

6 簡報大綱 一、前言 二、親職教育問題的觀察 三、教育大趨勢 四、親職教育原則建議 五、親職教育具體作法 六、結語

7 前言

8 思考起… 養兒防老？ 憨子飼爸！

9 從人生的意義和價值談教育 人生圓滿的面相 典範的轉移

10 教養子女的指標 成功 孝順

11 親職教育問題的觀察

12 人文(本)主義的社會氛圍 現象觀察（豪雨放假、準考證補 發、取消1/2重讀…） 紀律鬆綁和崩壞：體罰和處罰問 題 不願吃苦，追求「小確幸」

13 資源資訊豐沛但人際相對疏離 低頭族、網路成癮、宅男(女) 、啃老族 不珍惜、不惜福 家族觀念淡泊

14 少子化的影響 重視教育──什麼都捨得 捨不得孩子吃苦 小霸王的誕生

15 教育大趨勢

16 四大學習支柱 (聯合國教科文組織1996) 學習知的能力(learning to know) 學習動手做(learning to do)
學習與他人相處(learning to live together) 學習自我實現(learning to be)

17 九年一貫課程──帶好每個學生 (教育部,2001) 多元智慧、十大基本能力 帶得走的能力：培養國民生活 能力、學習能力 …

18 十二年國民基本教育──成就每個孩子 (教育部,2001)
多元智慧、十大基本能力 帶得走的能力：培養國民生活 能力、學習能力 …

19 新聞花絮 公務員初等考試 博士拚不過高職生 公務人員初等考試錄取率0.92％ 公務員最低階的資格考試，眾 線上廣告
多博士生相互爭取，但16名 「高資低考」的博士生全部槓 龜， 高中職生卻有22名錄取。 1 中國時報【曾薏蘋／台北報導】 公務人員初等考試錄取率0.92％，公務員最低階的資格考試，眾多博士生相互爭取，卻搶不過高職生，16名「高資低考」的博士生全部槓龜，高中職生則有22名錄取。

20 十大學畢業生就業大調查 (商業周刊,2013) 比較大學畢業半年後就業率 比較平均薪資

21 「誰打敗台大」 大學新鮮人就業大調查 商業周刊1328期 2013.5.6 ~2013.5.12 線上廣告 中國時報【曾薏蘋／台北報導】
商業周刊1328期 ~ 「誰打敗台大」 大學新鮮人就業大調查 中國時報【曾薏蘋／台北報導】 公務人員初等考試錄取率0.92％，公務員最低階的資格考試，眾多博士生相互爭取，卻搶不過高職生，16名「高資低考」的博士生全部槓龜，高中職生則有22名錄取。

22 商業周刊：五大發現 科技大學占領先群５４％， 科大生搶手度勝一般大學生。 台大平均就業率落後台科大1.37百分點。
科技大學占領先群５４％，　　　　　　　　 科大生搶手度勝一般大學生。 台大平均就業率落後台科大1.37百分點。 成大、清大、中山等名校不在1/4領先群。 招生落後學校翻身。 護士職缺比去年年多5倍(就業率前三大都與醫護有關)

23 一些現象的觀察和思考 韓語、土耳其等特殊語言夯，就業率100%。 越來越多企業追求創新，有能力人才更搶手。
吃喝玩樂是竄升最快族群，如觀光、餐飲、食品等科系。 韓語、土耳其等特殊語言夯，就業率100%。 越來越多企業追求創新，有能力人才更搶手。 冷門科系合金量才高，高雄海洋科大畢業上船月領13萬。 沒讀名校更有前途！全台2/3開業獸醫來自屏科大獸醫。 魔鬼訓練、不講民主！高餐西廚薪水１.５倍起跳！

24 教育啟示 無三年好光景？ 不要只看現在，甚至是只看過去！ 符合自己興趣，找對路，比什麼都重要！ 任勞任怨，能吃苦肯耐勞。
關鍵：自我能力的提升！

25 親職教育原則建議

26 成功者常具備的特質 有野心。（企圖心或夢想） 熱情積極。 任勞任怨，吃苦耐勞。

27 ～～愛與榜樣～～ 耐心陪伴──慢養，找回相信孩子的力量 做好身教──有身教，言教才有用 多鼓勵,少責罰──關係比績效更重要

28 ～～體驗學習～～ 讀書能力≠做事能力 Dale學習塔理論 學習現場精神--- 團隊合作精神── 結合志工、社團等實施

29 對孩子的教養態度和做法

30 ～口訣～ 多開窗 敢放手 磨紀律

31 多開窗—尊重孩子的適性 方向比努力更重要，鼓勵探索自己能力和興趣。 提供孩子多元嘗試和成就機會，決定前途的 並非只有課業。
能用宏觀角度，鼓勵、欣賞孩子多元發展，如 社團、體育等。

32 敢放手—相信孩子的潛能 建立明確規範，在精不在多，鼓勵自律，培養自治 能力。
善用好奇心與好勝心，建立企圖心，激發學 習熱情，自發參與各種學習活動。 結合各方資源，尋求各方支援。

33 磨紀律—培養孩子的韌性 可由外爍到內發，不要「怕」孩子，堅持中有彈性。 關心陪伴，多鼓勵，正向管教，親師合作，讓問題無 處遁形。
重視生活教育、品德教育，做家事是磨紀律的最佳 體現。

34 結語

35 國中階段生涯發展重要議題 自我試探、自我了解。 認識職涯，找到方向。 設定目標，選對學校。

36 敬 請 指 教 謝謝!