內 容 大 綱 Part 1 前言 Part 2 勞保年金與國民年金的基本概念 Part 3 認識勞保年金 Part 4 認識國民年金

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0 認 識 Basic 勞 保 年 金 國 民 年 金 勞 工 保 險 局 Bureau of Labor Insurance 97年10月

1 內 容 大 綱 Part 1 前言 Part 2 勞保年金與國民年金的基本概念 Part 3 認識勞保年金 Part 4 認識國民年金

2 Part 1 前 言 什麼是年金？ 俗稱「月退」 提出申請，定期(按月)發給 長期性給付，保越久，領越多 活到老，領到老

3 Part 1 前 言 政府為什麼要推行年金制？ 國人壽命越來越長，年紀越大越怕沒錢花用 少子化社會，不可能靠下一代來養老
為了保障國人老年經濟生活 國人壽命越來越長，年紀越大越怕沒錢花用 少子化社會，不可能靠下一代來養老 一次給付易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當而用盡，或遭人詐騙，無法確保勞工及遺屬長期生活。

4 Part 2 勞保年金與國民年金的基本概念

5 Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 什麼是勞保年金及國民年金？ 為什麼有勞保年金，又有國民年金？ 勞保老年給付與國民年金保險
的關係？

6 Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 98.1.1 施行 什麼是「勞保年金」？
現在 → 勞保老年給付只能「一次領」  以後 → 給勞工多一種選擇，有「月退」可以領

7 Part 2 勞保年金與國保年金的基本概念 97.10.1 開辦 什麼是「國民年金」？
自 起，滿25 歲、未滿65 歲國民，在沒有參加公教保、軍保、農保和勞保期間參加的新制度  繳費繳到65 歲，每個月可領取老年年金給付，領到死亡當月為止

8 有工作保勞保，沒工作保國保，一輩子受到保障兩者不能任意選擇，不能同時加保
為什麼有勞保年金，又有國民年金？ 農民 參加農保 勞工 勞保年金 有工作期間 參加勞保 公教人員 參加公保 軍人 參加軍保 沒有工作期間 國民年金 國保 通通加入 有工作保勞保，沒工作保國保，一輩子受到保障兩者不能任意選擇，不能同時加保

9 勞保老年給付與國民年金保險的關係 98.1.1勞保年金開辦 開辦前領取勞保老年給付者 開辦後領取勞保老年給付者 可參加國保到65歲
領取老年給付年資 可參加國保到65歲 只要未滿65歲 都要再加入國保 小於15年 領一次金或勞保年金都不能再參加國保 大於或等於15年 【詳見國民年金法第7條】

10 Part 3 認識勞保年金 一、勞保年金的優點 二、勞保老年年金怎麼領？ 三、勞保失能年金怎麼領？ 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 勞工退休新選擇

11 Part 3 認識勞保年金 一、勞保年金的優點

12 一、勞保年金的優點 【特色一】年金有選擇性 勞工或其遺屬 可以自由選擇 年金給付 雙軌併行 一次給付
┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼ ┼………. 【詳見勞工保險條例第53、58、63條】

13 一、勞保年金的優點 【特色二】年金提供完整保障 老年年金 失能年金 遺屬年金 重 殘 經評估終身沒有工作能力

14 1 2 不虧本 一、勞保年金的優點 【特色三】照顧遺屬 本人領取老年或失能年金期間 不幸死亡 未領完的，遺屬可以選擇
選擇領回一次給付扣除已領取年金總額的差額 保證領回差額 2 或 按月領 選擇領遺屬年金 【詳見勞工保險條例第63-1條】

15 一、勞保年金的優點 【特色四】斷保年資也可以領 開辦前 98.1.1勞保年金開辦 開辦後 勞保斷保 無法請領老年給付
勞保斷保 無法請領老年給付 中斷年資不須再加保，可在60歲後領取新制老年給付 或 繼續參加勞保，累積年資，才能領 未再加保不能領，年資無效 【詳見勞工保險條例第58條】

16 一、勞保年金的優點 【特色五】年資計算無上限 投保年資30年(45個月)上限 年資計算無上限 保得越久 領得越多 舊制老年給付( 一次領 )
保得越久 領得越多 勞保老年年金 【詳見勞工保險條例第58-1、59條】

17 Part 3 認識勞保年金 二、勞保老年年金怎麼領？

18 二、勞保老年年金怎麼領？ 想要請領老年年金要符合哪些條件？ 1、年滿60歲，保險年資滿15年者。 2、或擔任具有危險、堅強體力等特殊性質
的工作滿15年，年滿55歲並退保者 【詳見勞工保險條例第58條】

19 二、勞保老年年金怎麼領？ 第 1 式 第 2 式 基本保障 計算公式 選多的領 !! 依下列二種方式擇優發給：
平均月投保薪資×年資×0.775 ％ + 3,000元 平均月投保薪資×年資× 1.55％ 第 2 式 【詳見勞工保險條例第58-1條】

20 二、勞保老年年金怎麼領？ 陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。 實例 平均月投保薪資
每月領取：32,000元× （35＋6/12）年×1.55％＝ 17,608元 平均月投保薪資 加保期間最高60個月之平均 年資 未滿1年者，依實際加保月數按比例計算 未滿30日者，以1個月計算 【詳見勞工保險條例第19、58-1條】

21 二、勞保老年年金怎麼領？ 可以提前領，晚點領更好! 減額年金 展延年金 實例 陳先生60歲，平均月投保薪資32,000元，年資35年
目前規定請領年齡 減額年金 展延年金 55歲（最早） 60歲 65歲 55歲月領→32,000 × 30 × 1.55% ×（1－4% × 5） ＝11,904元 65歲月領→32,000 × 40 × 1.55% ×（1＋4% × 5） ＝23,808元 每提前(延後)1年減(增）4%，以5年為限 【詳見勞工保險條例第58-2條】

22 Part 3 認識勞保年金 二、勞保失能年金怎麼領？

23 否 是 三、勞保失能年金怎麼領？ 重 殘 同舊制規定發給一次金 是否達終身不能從事工作之失能程度 98.1.1前有勞保年資
可選擇一次金或失能年金 是 98.1.1前沒有勞保年資 按月領取失能年金 【詳見勞工保險條例第53條】

24 三、勞保失能年金怎麼領？ 計算公式 1、平均月投保薪資×年資× 1.55% 2、最低保障4,000元
★發生職災除發給年金外， 另加發20個月一次金。 【詳見勞工保險條例第53、54條】

25 三、勞保失能年金怎麼領？ 實例 如有眷屬，並可加發眷屬補助 保險年資20年，平均月投保薪資32,000元，
張小姐經評估為終身無工作能力， 保險年資20年，平均月投保薪資32,000元， 每月可領取 32,000×20×1.55％ ＝9,920元 ※如為職災事故，再加發：32,000×20個月＝64萬元。 如有眷屬，並可加發眷屬補助 ★配偶或子女符合條件者，每1人加發25%，最多加發50%。 【詳見勞工保險條例第53、54、54-2條】

26 Part 3 認識勞保年金 四、勞保遺屬年金怎麼領？

27 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 哪些狀況下，遺屬可以領取年金 ? 公 式 1 加保期間死亡 年資滿15年，並符合舊制老年給付條件，但未領取前死亡
領取老年或失能年金給付期間死亡 公 式 2 公 式 2 【詳見勞工保險條例第63、63-1條】

28 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 公 式 1 計算公式 加保期間死亡 平均月投保薪資×年資× 1.55％ ★最低保障：3,000元
★職災死亡：除發給年金外，加發10個月職災補償一次金 【詳見勞工保險條例第63-1、64條】

29 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例
李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 32,000元×25年×1.55％ ×(1＋25％×2人) ＝18,600元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

30 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 公 式 2 計算公式 領取老年年金或失能年金期間死亡 依失能年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給
★最低保障：3,000元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

31 四、勞保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例
周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年，平均月投保薪資32,000元，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 6,200元 ※每月年金金額： 6,200元×(1＋25％×2人）＝9,300元 【詳見勞工保險條例第63-2條】

32 Part 4 認識國民年金 人人有年金 一、國民年金的對象 二、國民年金怎麼參加？ 三、國保老年年金怎麼領？ 四、國保身心障礙年金怎麼領？
五、國保遺屬年金怎麼領？

33 Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象

34 Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象 １．一般國民 年滿25歲、未滿65歲 ，在國內設有戶籍
未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付者，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保 【詳見國民年金保險法第7條】

35 Part 4 認識國民年金 一、國民年金的對象 2．退休勞工 未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取公教保養老給付或軍保退伍給付，而在：
勞保年金實施前已領取勞保老年給付者。 勞保年金實施後領取勞保老年給付，且勞保年資未達15年者。 【詳見國民年金保險法第7條】

36 Part 4 認識國民年金 二、國民年金怎麼參加？

37 二、國民年金怎麼參加？ ● 勞保局主動納保，不需向本局申報加保或退保 ● 月投保金額目前為17,280元 ● 一般民眾每月自付674元保費
●保費繳至65歲，期滿不需再繳費 ●保險費及保險年資均按全月計算 一個月當中，小陳只要有 1 天沒有參加軍、公教、勞、農保，他就要繳納1個月的國保保險費，但將來計算國保年資時，也是以1個月來計算 【詳見國民年金保險法第11、12、13條】

38 二、國民年金怎麼參加？ 每2個月寄發乙次繳款單 金融機構或郵局自動轉帳 再次月底前繳納 金融機構或郵局臨櫃繳納 便利商店繳納 戶籍地址
次月底前寄發 再次月底前繳納 金融機構或郵局臨櫃繳納 便利商店繳納 戶籍地址 【詳見國民年金保險法第13條】

39 Part 4 認識國民年金 三、國保老年年金怎麼領？

40 三、國保老年年金怎麼領？ 國保開辦時 已年滿65歲以上 每月領取老年基本保證年金3,000元（相當於敬老津貼） 國保開辦時 未滿65歲
不需繳費 國保開辦時 已年滿65歲以上 每月領取老年基本保證年金3,000元（相當於敬老津貼） 符合資格 繳納保費 國保開辦時 未滿65歲 年滿65歲時 每月領取老年年金給付 累計年資 【詳見國民年金保險法第29、30、31條】

41 三、國保老年年金怎麼領？ 計算公式 選擇多的領： A式:(月投保金額×保險年資×0.65%)＋3,000元
B式:月投保金額×保險年資×1.3% 實例 參加國保 5年 A式：17,280元x 5年x 0.65%+ 3,000元 = 3,562元 B式：17,280元x 5年x 1.3% =1,123元 年資短者，A式較有利 ※未按時繳費或領取相關社福津貼者不能採 A 式 【詳見國民年金保險法第30條】

42 Part 4 認識國民年金 四、國保身障年金怎麼領？

43 四、國保身心障礙年金怎麼領？ 參加國保期間 身心障礙年金給付 受傷生病造成重殘 年滿65歲時可改領老年年金給付 4,000元 身心障礙
(月投保金額×保險年資×1.3%) 年滿65歲時可改領老年年金給付 重度以上身心障礙且經評估無工作能力 4,000元 身心障礙 基本保證年金 參加國保前 已重殘 43 【詳見國民年金保險法第33、34、35條】

44 四、國保身心障礙年金怎麼領？ 實例 1 小張參加國保10年，不幸重殘，經計算
17,280元x10年x1.3%=2,246元(不足4,000元) 所以每月可領取基本保障4,000元 實例 2 小李參加國保20年，不幸重殘，每月可領 17,280元x20年x1.3%=4,493元

45 Part 4 認識國民年金 五、國保遺屬年金怎麼領？

46 五、國保遺屬年金怎麼領？  年滿65歲 遺屬年金給付 以後死亡 喪葬給付 未滿65歲 參加國保 期間死亡 遺屬年金給付
領取國保老年或身障年金期間死亡 一次發給5個月喪葬給付 喪葬給付 未滿65歲 參加國保 期間死亡  遺屬年金給付 46 【詳見國民年金保險法第39、40條】

47 五、國保遺屬年金怎麼領？ 公 式 1 計算公式 加保期間死亡 平均月投保薪資×年資× 1.3％ ★最低保障：3,000元
【詳見國民年金保險法第42條】

48 五、國保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例
李先生在保險有效期間死亡，保險年資25年，遺有配偶及2名子女。 每月年金金額： 17,280元×25年×1.3％ ×(1＋25％×2人) ＝8,424元 【詳見國民年金保險法第42條】

49 五、國保遺屬年金怎麼領？ 公 式 2 計算公式 領取老年年金或身障年金期間死亡 依身障年金或老年年金給付標準計算後金額×50％發給
★最低保障：3,000元 【詳見國民年金保險法第42條】

50 五、國保遺屬年金怎麼領？ 遺屬加計 ★同一順序遺屬有2人以上，每多1人加發25%，最多加發50%。 實例
周先生在領取老年年金期間死亡，保險年資25年，遺有配偶及2名子女。 原領老年年金金額之50％： 2,904元 (不足3,000元，故可領取最低保障3,000元) ※每月年金金額： 3000元×(1＋25％×2人）＝4,500元 【詳見國民年金保險法第42條】

51 Part 6 勞保年金與國保年金 的銜接

52 Part 5 勞保與國保的銜接 退休時每月領兩筆年金 等到老年退休就有兩筆年金可以領 有工作時 累積勞保年資 沒有勞保時 累積國保年資
有工作時 累積勞保年資 等到老年退休就有兩筆年金可以領 沒有勞保時 累積國保年資 【詳見國民年金保險法第32條、勞工保險條例第74-2條】

53 Part 5 勞保與國保的銜接 勞保年資可併計國保年資 如果勞保年資未滿15年，而併計國保年資後已符合，65歲就可以請領勞保老年年金 實例
老李65歲，勞保年資只有13年，不符請領勞保老年年金的條件 因為老李有3年的國保年資，併計後年資超過15年，所以老李可以領勞保老年年金 （依兩種年金計算方式分別核計） 【詳見國民年金保險法第32條、勞工保險條例第74-2條】

54 Part 5 勞保與國保的銜接 失能年金也可併計國保年資 請領失能年金給付，如果具有國保年資者，可以依勞、國保規定分別核計年金給付 實例
老陳50歲，符合請領勞保失能年金的條件 因為老陳也有國保年資，所以可以分別核計失能年金給付 【詳見國民年金保險法第34條、勞工保險條例第53條】

55 Part 7 比一比 老本金金計較

56 勝 老王60歲退休，勞保年資30年，平均月投保薪資32,000元 實例一 一次請領 144萬元 (32000 ×45) 勞保年金
● 一次請領：投保薪資×45個月 ● 勞保年金：投保薪資×年資×1.55% (60歲以後平均活22年) 一次請領 144萬元 (32000 ×45) 勞保年金 月領14,880元 (32000 ×30 ×1.55%) 領8年1個月即144萬3,360元 (14,880 × (12 ×8+1)) 領22年合計392萬8,320元 (14,880 ×12 ×22) 勝

57 勝 實例二 老張60歲，勞保年資30年 選擇60歲領取勞保老年年金 （勞保平均月投保薪資為29,750元）
一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資30,000元） 每月領取13,834元 至82歲共領取365萬2,176元 一次請領勞保老年給付135萬元 (2)加國保5年後，65歲每月領3,562元，至82歲合計領72萬6,648元 合計領取：365萬2,176元 合計領取：207萬6,648元 勝

58 勝 實例三 老周55歲，勞保年資15年 選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為32,750元)
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資33,000元） 60歲每月領取10,153元 至82歲共領取268萬392元 (1) 一次請領勞保老年給付49萬5,000元 (2)加入國保10年後， 65歲每月領取4,123元，至82歲合計領取84萬1,092元 合計領取：268萬392元 合計領取：133萬6,092元 勝

59 停 看 算 勞工朋友申請勞保老年給付前請 記 得 多等一下 多領一大筆 提醒您 想清楚再領 歡迎上網試算
多等一下 多領一大筆 勞工朋友申請勞保老年給付前請 記 得 提醒您 想清楚再領 停 看 算 歡迎上網試算

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