履歷表撰寫與面談技巧.

Presentation on theme: "履歷表撰寫與面談技巧."— Presentation transcript:

1 履歷表撰寫與面談技巧

2 講師簡介 學歷： 中山人力資源管理研究所碩士 經歷： 工研院航太中心教育訓練管理師 明碁轉投資公司 人力資源管理師
現任：台積電招募任用課 主任管理師 最相信的一句話： 幸運是當機會來臨時已經做好準備

3 過出職涯第一步 找工作 vs. 創造職業生涯 職業生涯的意義 讓自己人格特質與各種生活內容及目標和諧一致 求職有如推銷/相親 關鍵的第一印象
自我行銷的DM

4 求職前準備 自己 價值觀 個性 專長 / 能力 工作的期待 求職工具 產業/公司 Job bank 履歷表 就業博覽會 人員推薦 產業前景
產業型態 公司文化 公司狀況 工作 工作內容 工作條件 就業機會 所需特質 生活型態

5 履歷表的目的 與企業的第一次接觸 最短時間對求職者獲得初步的認識與評估 獲得面談機會

6 履歷表製作原則 結構化揭示個人目標、資格、優勢、經驗、未來潛力等 視應徵的工作性或特性，在自傳中加以強調或突顯自己的專長與能力
利用電腦自行設計符合應徵需要的格式 履歷表應完整、簡潔有條理 簡單不等於草率 呈現正面、避免負面、不欺騙 量身訂做、隨時更新

7 履歷表具備的項目 應徵項目 基本資料 教育程度 工作經驗 社團經驗 專業訓練,特殊經驗 證照/語言能力證明 家庭狀況

8 基本資料 個人的表徵 涵蓋項目 注意事項 包括姓名、年齡、性別、通訊地址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等,身高體重(視工作需要提供)
聯絡電話或 千萬不可忽略，務必填寫以利對方連繫，以免喪失良機。

9 應徵項目 便於企業甄選作業， 對自己志 向的肯定 因此在履歷表內應註明清楚，如果應徵超過兩項，也應依序註明清楚。 包括部門及職稱

10 教育程度 讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性 填寫時建議從最高學歷開始依序填寫 註明學校名稱 科系/主修 學習年限

11 工作經驗 說明與應徵工作相關的工作經驗,強調具備的能力與特質 呈現工作能力與經歷 可以凸顯個人的專業和特質 初次求職，可提供打工經驗

12 社團經驗 曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗 因參加活動中的成長與特質的養成
如志趣、合群性、領導能力、溝通能力等，新鮮人在校的社團經驗倍受企業所重視

13 專業訓練與專長 曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者 具備可能有助於未來工作的訓練 上進的好印象

14 證照／語文能力 在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司
證照是客觀的證明自己能力的展現，盡可能提出具有公正性的證明

15 家庭狀況 填寫家庭狀況欄可供企業瞭解你的家庭組織成員 通常只須寫出父母、夫妻、兄弟、 子女即可
一般而言不須填寫到祖父母輩，除非因健保的關係，祖父母輩係被保險人，才須一併列記

16 自傳 人格特質 教育背景 專業技能 論文,著作 社團經驗 優良表現,得獎事蹟 個人職涯規劃

17 面試最重要的是要傳達的訊息 充分勝任這份工作 您是公司未來的有利資產 你有強烈的工作意願精神 一兆兩億三千萬的身價 照公司制度 願意,樂意
千萬準時 千萬工作認真 千萬有克服困難的精神

18 面談技巧 事先做功課 適度的穿著與化妝 觀察與被觀察 輕鬆回應、清晰表達 掌握問問題機會 以具體事實來回答,避免過多含糊,不要過簡潔
回答需前後一致,不欺騙 具自信而非自滿 不用具負面的字眼,過度的批評 不插嘴或打斷 掌握問問題機會

19 科技的人力特質與選才理念 人力特質 選才理念 誠實 價值觀 獨立性 目標設定 平均學歷水準高於一般產業 多班輪替、工作與生活相互延伸
作業流程繁複，專業背景廣泛 技術更新迅速，隨時吸收新知  挑戰工作也挑戰公司制度  同業公司集中，人員流動容易 個人特質 工作技能 相關經驗 專業知識 專業證照 專業能力 問題分析與解決能力 溝通能力 團隊合作 處事能力