信息系统建设有关问题.

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1 信息系统建设有关问题

2 前期工作 建立了初步完善的公务员信息系统 但仍存在着很多问题 技术层面 工作层面 信息采集层面 入库率 动态管理和及时更新方面
思想上应付意识

3 中央近期布置的会审工作 使用会审软件的综合审核 11月份结束 中组部和国家公务员局会审小组 工作的目的是什么？

4 会审评分 自查评估20分 评分表80分： 1、综合审核30分 利用软件查验 2、入库率20分 2012年统计数据计算入库率
2、入库率20分 年统计数据计算入库率 3、抽查机构10分 几个省直部门 地市 县 4、抽查人员20分 不同层级抽100人 此部分要提供任免审批表 公务员登记表复印件

5 会审结果 良好80分 合格70—79分 基本合格60—69分 不合格：59分以下 或 入库率低的 会审结果在全国通报

6 我省的工作安排 安装5.10版本福建省人事信息系统软件。 在5.10版本“省人事信息系统”软件上全面补充数据库，并对原有错漏信息进行纠正。
在这个过程中，原来已在国库上所做的信息采集数据可以导回到省库中。 数据上报截止时间为2013年11月30日。

7 两条腿走路 发给个人核对的信息 由建库人员（人事干部）补充的信息

8 省版补充后再导入国版

9 是为了建立长期动态库 与工资部门的紧密配合 不断更新和实施动态管理

10 个人信息采集表 本表主要发给所有个人校核，按干部管理权限验证校正，再返回给人事干部进行审核录入到省人事信息系统数据库中。 中管干部与省管干部
本表内容比较简化。

11 个人核对表工作中的几个事项 各地各单位抓紧安排核对和回收时间。
各单位自行拟制内部通知或说明：根据省公务员管理信息系统建设工作办公室的工作要求，将个人信息核对表发个人核对。 个人核对的信息与库里情况有出入的，请个人提供复印件、交组织审核。 有兼职的，避免在多个单位出现。如调研员兼任参公单位领导。 公务员登记表和参公人员登记表的检查。

12 个人核对表中的获奖情况 个人获奖的，原则上：省级工作部门人员，有厅局级部门表彰；地市工作部门人员，有设区市党委政府或省级厅局级表彰；县乡工作人员，有县市区党委政府以上表彰 军队表彰的，原则上三等功以上

13 个人核对表中的个人亲属关系 原则上：父母 配偶 子女 身份证号问题 出生日期问题 去世人员问题

14 个人核对表中的工作简历 起始时间 和 终止时间 的月份衔接 核对中 与 原来的信息不一致的情况 由人事部门根据个人档案确定 期间和其间的表述

15 个人表中的培训教育 重要的培训，如初任培训、党校和行政学院的培训 时间较长的脱产业务培训

16 个人核对表中， 出生日期 参加工作时间 惩戒情况的解释

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20 人事干部信息采集表 本表主要由人事干部打印出来自己审核核定是否有错漏数据。 本表内容覆盖国家公务员管理信息系统全部数据指标。

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