如何撰寫亮麗履歷資料 松榮國際管理顧問有限公司 郭 國 平 總經理 2016.05.04.

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1 如何撰寫亮麗履歷資料 松榮國際管理顧問有限公司 郭 國 平 總經理

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3 Welcome Benvenuto Willkommen Bienvenue Bienvenida welkom yôkoso
tervetuloa 3 3

4 簡 報 大 綱 一.履歷的重要性 二.履歷撰寫之重點 三.履歷撰寫之內容 四.自傳撰寫之技巧與架構 五.結 論 六.問題交流 4

5 自我簡介 姓 名：郭國平 現 職：松榮國際管理顧問有限公司總經理 中華民國企業經理協進會 副秘書長
姓　　名：郭國平 現 職：松榮國際管理顧問有限公司總經理 中華民國企業經理協進會 副秘書長 中國生產力中心MTP(企業主管訓練)課程講師 中華人事主管協會人力資源管理師認證班資深講師 淡江大學企業管理學系人力資源管理與發展兼任講師 東吳大學職涯發展課程講師 國立台中科技大學課程規劃諮詢委員及就業學程講師 國立成功大學第二屆及第三屆職涯發展教練 1111人力銀行履歷健檢師 學 歷：美國西雅圖華盛頓大學高階經理人研究班 國立政治大學智慧財產研究所 中國文化大學企管研究所碩士 輔仁大學企業管理學系學士畢業 經 歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管 宏傳電子公司人資部經理 中國造船公司人事管理課長 醒吾商專企管科講師兼科主任 獲獎記錄：2010年國家傑出人力資源經理獎 2010年經理人月刊 100MVP經理人獎 2013年新北市模範勞工 5 5

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7 獲選國家傑出人資經理蒙 總統召見 7 7 7

8 參加國立成功大學職涯發展結業典禮

9 參加國立成功大學職涯發展結業典禮

10 協助中小企業分享管理經驗—報社專訪 一.人資線上／企業選才 注重KASH 2011.03.03 經濟日報╱潘俊琳
經濟日報╱潘俊琳 二.後ECFA時代來臨，企業如何轉型、創新與升級 中央社訊息服務 三.管理錦囊／高階人才跳槽 多面向考量 經濟日報╱潘俊琳 四.智慧經營／加薪 找尋勞資平衡點 經濟日報╱潘俊琳 五.中華人事主管協會人資聯誼盛會為 百位人資主管帶來「幸福感」 中央社訊息服務 六.國家傑出經理獎當選人經驗分享--獲獎傑出 經理人最大鼓勵2011/07/20 經濟日報 七.週年慶，怎麼玩才有意思

11 2016年變革時代展現宏圖的雄心與壯志

12 我們準備好了嗎！

13 一.履歷的重要性 13

14 You got the first chance!
(一)履歷表為什麼重要 求職者與給面試官的第一印象。 求職者得到與企業面試機會的重要「門票」 You got the first chance!

15 (二)對於履歷的基本認識 只有15~30秒 人事招募部門 平均每份履歷閱讀時間

16 二.履歷撰寫之重點 16

17 (一)履歷撰寫之重點 構思-組合你最有特色的經歷與資歷 態度-假設你是老板,什麼樣的員工是你所要的
(用我可以為你們作什麼)為出發的開始. 構思-組合你最有特色的經歷與資歷 例如:打工擺地攤賣衣服+設計科系(財會科系) 態度-假設你是老板,什麼樣的員工是你所要的 例如:配合度高+薪資需求低 表達能力-充分善母語與第二外國語的表達優勢 例如:英文+日文+西班牙文

18 (二)完美履歷表ABC法則 Accurate 資料要正確 Brief 簡單明瞭 Concentrate 重點說明

19 (三)完美履歷的必備條件 吸引目光： See Me !! See Me !! 外觀清爽：電腦列印呈現 格式整齊：整齊劃一段落分明
目標明確：針對職務需求 用語簡潔：減少艱澀不當用語 內容平實：展現誠意避免造假

20 (四)履歷表照片呈現，哪張好？  (A) (B) (C) (D)

21 (五)履歷表的格式編排 清爽簡潔：大標題＆小標題 格式簡單：切忌格式繁複 段落分明：儘量以條列方式呈現 字體一致：建議以標楷體為主
行距寬鬆：履歷行高/自傳12pt行高

22 三.履歷撰寫之內容 22

23 (一)Part 1 個人基本資料 應徵項目：務必填寫正確 個人資料：個人姓名／出生日期 學歷背景：主要學歷(科系／學位)
聯絡方式：電話／地址／ 履歷照片：專業照片

24 (二)Part 2 學歷背景與工作經驗 學歷背景填寫範例： 工作經驗填寫範例： 工作項目Ａ（具體成果Ｘ） 工作項目Ｂ（具體成果Ｙ）
國立○○大學 ○○所 碩士 （ ） 私立○○大學 ○○系 學士 （ ） 工作經驗填寫範例： ○○有限公司 總務處 行政助理人員 （ ） 工作項目Ａ（具體成果Ｘ） 工作項目Ｂ（具體成果Ｙ） 工作項目Ｃ（具體成果Ｚ） 量化成果

25 (三)Part 3 主要專長技能 要訣 範例 進行專長分類 條列具體項目 共通領域專長： 特殊領域專長： 1.商務簡報技巧 2.電腦文書處理
3.顧客關係管理 4.溝通協調能力 特殊領域專長： 1.產品行銷企劃 2.系統開發導入 3.新聞編輯採訪 4.財務報表製作 範例

26 四.自傳撰寫之技巧與架構 26

27 (一)自傳寫作技巧 字數以600～1000字(一張A4以內)為佳 設定標題分段敘述 依照職務需求編排順序 突顯個人專長與傑出表現
量化工作成果

28 (二)自傳寫作架構 約6~8句 基 本 架 構 成長背景 約9~12句 求學歷程 約9~12句 工作經驗 約6~8句 未來規劃

29 (三)主題一：成長背景(要點) 家庭簡介 興趣嗜好 成長背景 人格特質 自我評價

30 主題一：成長背景(內容) 家庭簡介 人格特質 興趣嗜好 自我評價 成員人數、經濟環境、教育方式 個性特點（外向／內向；積極／消極）
靜態活動、動態活動 自我評價 基本價值觀、處事方式、人際關係

31 (四)主題二：求學歷程(要點) 重點 學科 工讀 經驗 求學 歷程 擅長 領域 傑出 表現 社團 經驗 師長 評價

32 主題二：求學歷程(內容) 重點學科 擅長領域 社團經驗 工讀經驗 傑出表現 師長評價 學校科系、興趣課程、成績表現
專精學科類別、課程選修規劃 社團經驗 社團屬性、擔任職務、參與的活動 工讀經驗 性質期間、心得感想、具體成長 傑出表現 獲獎紀錄、具體研究成果、文章作品 師長評價 師長的評語、同儕的描述

33 (五)主題三：工作經驗(要點) 職務 概述 特殊 專長 工作 經驗 工作 項目 相關 培訓 具體 貢獻 專業 證照

34 主題三：工作經驗(內容) 職務概述 工作項目 具體貢獻 特殊專長 相關培訓 專業證照 公司簡介、職務名稱、主要工作職責
列出主要工作項目與成果（量化） 具體貢獻 降低成本、增加獲利、改善流程 特殊專長 針對工作項目、成果、貢獻列出專長 相關培訓 內部訓練、外部課程、職業培訓 專業證照 取得證照名稱、證照類別說明

35 (六)主題四：未來規劃(要點) 基本概述 長期發展 未來規劃 短期規劃 工作願景

36 主題四：未來規劃(內容) 基本概述 短期規劃 長期發展 工作願景 理想職務簡述、重點發展領域 重點工作項目、預期目標成果
跨領域專長發展、多元領域專長聯結 工作願景 職涯整體目標、期待成就貢獻

37 完美的履歷表和自傳在於充足的準備， 有了充足的準備， 讓你具備個人魅力與自信心， 敲開企業大門，遴覓合宜工作便不是難事！

38 五、結 論 38

39 敬業精神的意涵 1. 正確的職業觀念 2. 高尚的職業道德 3. 明確的職業倫理 4. 良好的應對態度 5. 嚴謹的自我要求
1.講授目的：敬業的意義 2.講授方式：口授 3.講授重點： 敬業精神是經由人的主觀認定和客觀評估，了解一個人對工作或職業的執著或認真程度。敬業是指一個人對自我選擇的工作執著感。 沒有敬業的員工就無法給顧客提供高品質的服務，也就無法讓公司在 市場競爭中獲勝。 4.輔助工具： 5.其他： 4. 良好的應對態度 5. 嚴謹的自我要求 39

40 感謝您的聆聽， 敬請指教!

41 感謝聆聽 敬請指教 THANK YOU!

42 Q&A 42 42