就業前準備與面試技巧.

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1 就業前準備與面試技巧

2 現代年輕人為何找不到工作的原因

3 沒有目標 沒有規劃 沒有經驗 沒有企圖心 最重要是沒有準備

4 找不到工作有以下幾點因素 1.自己不知道要找什麼性質的工作,完全沒有方向. 2.都只是抱著碰碰運氣的心態去應徵,態度不積極.
3.沒有工作經驗以及不知自己真正的工作目標是甚麼. 4.沒辦法適應工作環境及覺得工作不自由和工作辛苦等. 5.認為公司福利差待遇不理想和工作辛苦等. 6.履歷表自傳不知如何詳細編寫,都石沉大海. 7.面試時沒準備,未能順利回答面試官的想要的問題.

5 建議社會新鮮人應徵工作前先想想自己的專長在那裡.自己的興趣是那一種工作.

6 寄履歷表的同時要積極去詢問與爭取再被面試的機會.

7 面試時要注意服裝儀容,禮儀.對所問之問題要肯定有自信的做表達,展現出對工作的熱忱與企圖心.

8 面試是一個重要的關卡.被通知面試不代表就能被錄取.要面試前要先做好功課讓面試官感覺到.你比其他人更用心更優秀.欣賞您的才華對您認同.

9 面試後等待通知不要坐以待斃,要主動撥電話去詢問面談結果
面試後等待通知不要坐以待斃,要主動撥電話去詢問面談結果.如對方說在考慮,這時不要放棄可再自我推銷,誠懇的表達對公司的嚮往以及對工作的熱愛,希望能增取優先錄取的機會.

10 如果對方的答案是沒錄取,沒關係不要急著掛電話順便請教沒被錄取的原因,虛心請教缺點在哪裡,免的下次再犯相同的問題.

11 一開口，好感度就破表！有力的自我介紹與自我推銷

12 自傳 是補強履歷表的資歷敘述

13 一般而言, 求職者自傳大概分 三大部分

14 第一部份, 自己的家庭及學校等相關經驗 此部份不必著墨太多, 但可敘述家庭與學校教育養成自己如何的性格或能力< 重點是對於哪方面的專長是自己擅長的

15 第二部分, 自己在工作上的表現,技能, 得到的獎賞 及 相關人脈
不是平鋪直述, 而是透過描述工作將您的能力或專長突顯出來 依據您的工作內容, 您可以寫在xxxx工作期間期間, 使我學到xxx的技巧, 對於xxx我都能應付得遊刃有餘。期間最值得為主管稱道的是XXXX(可找實例), 這也是我在工作生涯中經常被主管與同事肯定之處

16 或是寫曾在xxx工作期間, 主管曾把xxx專案(工作)交給我執行, 在很短的時間內, 就將該工作完成, 使得公司對我的專業與負責任的態度給予相當的肯定

17 第三部份,自我期許與期望進 入公司後的表現 這部分其實也不用寫太多.說真的, 看一百份 履歷, 有九十份會寫自己會努力, 願意接受所有挑戰..... 如果您是審核的人, 覺得會有吸引性嗎?

18 撰寫中文履歷自傳範本

19 (一)    前言 社會新鮮人在進入職場的第一步，便是學習如何透過履歷自傳與面談中行銷自己， 讓自己能從諸多競爭者中脫穎而出。

20 (二) 履歷自傳撰寫技巧 1. 履歷表自傳的內容應包含以下項目： a. 應徵之工作項目 (含工作名稱及工作內容)
b. 個人基本資料 (性別，出生年月日，電話，通訊 處及男性的兵 役狀況) c. 學歷 (高中以上學校名稱、科系與輔系、就讀時間、畢肄業等) d. 經歷 (含兼差、打工、社團活動、義務工作、研究工作等) e. 能力與專長 (認証資格、受獎、作品、興趣等) f. 希望待遇與工作地點。

21 2. 撰寫技巧： b. 個人資料：若有某些工作特殊需要之資料，如身高，體重等，也應詳細填寫。
2. 撰寫技巧：  a. 應徵工作：若有不只一項的志願，應列出優先順序，較易應徵到合志願的工作機會。 b. 個人資料：若有某些工作特殊需要之資料，如身高，體重等，也應詳細填寫。 c. 照片：應以莊重成熟為宜，切勿使用藝術沙龍照片, (如果是應徵藝術性質不在此限)。 d. 聯絡：要能夠提供隨時都聯絡上的電話或手機以免錯失機會。 e. 學歷：若有進修的課程或優異的學科成績皆應填寫，以突出個人的好學表現。

22 f. 經歷：經歷是應徵最重要的個人資產,有很多以經歷重於學歷這一項要很明切的表達出來,應屆畢業生多缺乏工作經歷，此項仍然不應空白，以免失去競爭條件,(各種經歷如男生服兵役的職務內容來突顯自己。
 g. 能力與專長：語文能力 (說、聽、寫)，機械操作能力 (如：電腦、打字、專業證照等)， 與工作有關的社團活動經驗以及個人特殊興趣專長，均可列入。 (此外僱主亦相當注重應徵者取得之專長認証資格) h. 希望待遇：新進人員不宜太過計較薪資，宜多考慮工作之學習與發展機會,若應徵較具規模的企業，不妨填上「依公司規定敘薪」字樣,(除非您自認為有比別更具專業)。

23 3. 撰寫原則:   a. 多蒐集企業資料 b. 忌用影本 c. 自行設計 d. 字跡工整 e. 避免塗改 f. 資料詳實完整 g. 避免中英文合併之履歷表 h. 自傳部分應把握重點，態度積極不誇張，少作批評或高論。

24 　一般而言，自傳以600～1000字為最佳。在看完你的履歷後，主考官可能沒有太多的時間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫必須把握簡單扼要的重點。

25 一、在最短的時間內讓面試官認識你 面試官每天可能要閱覽數百份履歷表，如何透過自傳讓面試官在最短時間了解你這個人是贏得面試最佳的利器；故自傳的撰寫最好能以合宜的字數表達出你「為什麼選擇這個工作、這個工作對你的意義、你想從這個工作中得到什麼」，若能在短短的自傳中清楚表達出上述三個要點，相信必能為您的履歷加分不少。

26 二、語意是否暢通 自傳代表的是個人，寫作方式很多，內容可大致規畫為四個方向：家庭背景、教育背景、工作經歷、對工作的體認及抱負。通順流暢的內容是必備的，更注意的是不要有錯別字或用錯成語的情形發生，建議寫好之後可以請人幫你審閱，或許會發現自己所忽略的筆誤。

27 三、顯露對工作的幹勁 隨著市場的多樣變化，每個行業都走向親切服務，以顧客為導向，親切的服務便是大多數公司對員工的第一要求。因此在自傳中可以多充分發揮自我專長特質，表現出自我積極、合群的一面。

28 自傳內容分佈的建議～ （1）家庭成員與成長背景的簡介：10~20％ （2）求學階段與社團經營的描述：10~20％ （3）工作經歷與專業能力成長的對照：30~40％ （4）關於個人價值理念維繫的故事分享：20~30％ （5）對報考工作的準備心態及自認條件契合的結 論：20~30％

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