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林振春 台師大社教系教授 t06007@hotmail.com 0922658317
高齡教學設計 林振春 台師大社教系教授
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目次 前言 壹、教學設計的模式 貳、情境分析 參、教材選擇 肆、課程組織 伍、教學成效評量 陸、教學設計重要項目 結語
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前言 學習的五大目的 學習的四大層次 學習的四大進程
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學習的五大目的 Learning to know Learning to do Learning to live together Learning to be Learning to change
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學習的四大層次 生態的能力: 生命的能力: 生存的能力: 生活的能力: 生存的內涵可以包括人的存在、知識技能、資訊科技、
語文溝通能力、讀寫算素養能力、自我健康管理等 生活的能力: 生活的內涵可以包括人的互動、人與社會、創新精神、第二 語文、跨文化跨區域的尊重能力、國際觀/多元文化等 生態的能力: 生態的內涵可以包括人、環境、尊重素養、人與自然、合作 和平共存的藝術境界(如防災)、批判思考、問題解決、公 德心、健康照護等 生命的能力: 生命的內涵可以包括人的本質、品德、倫理、生命教育、自 我生涯規劃、自我實現能力、生命態度、價值等
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學習的四大進程 知識增長(knowledge accretion) 知識調整(knowledge tuning) 知識再造(knowledge restructuring) 後設認知(metacognition)
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壹、教學設計的模式 一、目標模式 二、歷程模式 三、情境模式
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一、目標模式的設計 利用雙向分析表明確列出: 1.行為類型:就是行為目標, 學生所要表現的具體行為當課程目標
如說明、比較、分析、綜合、評鑑等。 2.行為內容:就是教材, 如英文單字、數學題目、游泳技巧等
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二、歷程模式的設計 教學設計的主要概念 強調教育方式與教學過程,而非教育內容 不預先確定教育目標,也不規定學習結果
1、引發學生探究的興趣與能力 2、教導學生研究方法 3、協助學生發展蒐集第一手資料的能力 4、引導教室內討論的進行 5、支持並鼓勵學生開放討論 6、鼓勵學生反省自己的經驗 7、教師成為學生學習的資源人物,非權威人物
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三、情境模式的設計 教學設計的主要工作乃是選擇社會 文化素材,並將其傳遞給社會大眾 1.由誰來選擇社會文化素材作為教材?
2.如何進行社會文化素材的選擇? 3.如何避免文化複製與進行跨文化的理解? 4.如何進行設計才合乎多元文化社會的正義?
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貳、情境分析 一、自我的分析 二、學習者的分析 三、機構的分析 四、社會環境的分析 五、其他相關影響因素的分析
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一、自我的分析 1.自我的價值觀與意識形態 2.自我的強度與人格特質 3.自己的教學經驗與學習經驗 4.自己的教學資源與社會連結
5.對師生互動與教室管理的認知
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二、學習者的分析 1.學習者的社會人口變項 2.學習者的動機與學習需求 3.學習者的學習能力與學習經驗 4.學習者的人際能力
5.學習者的社會資本 6.學習者的人格特質
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三、機構的分析 1.機構的社會角色定位 2.機構的任務與期待 3.機構的行政組織結構與文化 4.機構的社區化程度
5.機構對此任務的指示與規定
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四、社會環境的分析 1.社會氛圍 2.關鍵事件 3.民心趨向 4.對此學習的要求
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五、其他相關影響因素的分析 1.國際潮流 2.文化認同 3.重要人士 4.科技因素
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參、教材選擇 一、教材選擇的來源 二、教材選擇的規準 三、教材選擇的原則 四、指導學生獲得學習經驗的 五大方法
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一、選擇的來源 1、社會文化內涵 *誰來選 *如何選 *依何種標準來選 2、學生的學習經驗
*經由環境佈置、設計刺激情境,以引 導學生可欲的行為情境。
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二、選擇的規準 1、內容的有效性與重要性 2、可學習性 3、適合學生的需求和興趣 4、廣度與深度的平衡 5、能達成範圍寬廣的教學目標
6、與社會相互一致
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1.內容的有效性與重要性 *知識應該與學生的好奇心與求知問 題關聯 *學生應該利用自我發現學習的歷程 以獲得知識 *知識內容應該處理真實問題
*知識必須具備實用性與工具性價值
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2.可學習性 *學習經驗必須以學生的現有經 驗為起點 *以學生的生活經驗為基礎 *因應學習者的不同能力調整學 習內容
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3.適合學生的需求和興趣 幫助學生從有興趣的經驗領域中獲得滿足 安排連結其他滿意的經驗以產生學習遷移 支持學生從不同活動的探究中獲得滿足
採取新途徑使學生覺得無聊的活動變有趣 *教師必須思考: 1.滿足何種需求? 2.達到何種程度?
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4.廣度與深度的平衡 廣度是指學科內容知識為特定事實的水平集合 深度是指核心概念間重要關係結構的深層探究 *利用足夠時間,針對每一概念進行深入探討, 將可獲得深度與廣度的合理平衡
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5.能達成範圍寬廣的教學目標 *同一目標可由不同學習經驗完成,一個 經驗也能達成多個目標。 *因此學習經驗設計是一項富創意的歷程。
*在教學的規劃、設計、發展等歷程中, 教學目標與學習經驗兩者間是一種複雜 的動態關係。 *同一目標可由不同學習經驗完成,一個 經驗也能達成多個目標。 *因此學習經驗設計是一項富創意的歷程。
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6.與社會相互一致 *回應社會文化的基本需要— 社會適應論 *反映社會文化的立即需要— 社會重建論
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三、選擇的原則 1、練習原則 2、效果原則 3、能力原則 4、彈性原則 5、經濟原則 6、動機原則 7、適當原則 8、應用原則 9、指導原則
10、繼續原則
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四、指導學生獲得學習經驗的五大方法 1、教師示範 2、協助學生掌握學習的關鍵因素 3、利用媒體 4、善用同儕團體 5、模仿認同
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肆、課程組織 一、課程組織的要素 二、課程組織的原則 三、課程組織的統整作法
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一、課程組織的要素 1、概念:陳述具共同特徵的事、物或觀念 2、通則:敘述兩個以上概念間的關係 3、技能:技巧、能力和習慣屬技能目標。
4、價值:指人類的信念、態度、興趣、鑑 賞等屬情意目標。
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二、課程組織的原則 1、合乎教學目標 2、由簡單到複雜 3、由具體到抽象 4、由近而遠 5、由整體到部份 6、先決條件優先學習
7、概念相關法 8、探究關聯順序:由已知到未知 9、提供不同學習型式
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三、課程組織的統整作法 1、學科內容的統整 2、學科關係的統整 3、學生經驗的統整 4、學校科目與活動的統整 5、校內與校外領域的統整
6、課程組織人員的統整: 水平的聯繫與垂直的排列
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伍、教學成效評量 觀察、 紙筆測驗、 口頭提問、 訪談、 同儕與自我評估、 標準化測驗、 表現評估、 口頭或書面報告、 展演、 檔案評估,
企劃與產出的評估
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陸、教學設計重要項目 一、情境分析 二、課程設計理念 三、訂定教學目標 四、規劃教學策略 五、選擇教學方法 六、編撰教材內容
五、選擇教學方法 六、編撰教材內容 七、教學成效評量
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結語 高齡學習的目的何在? 逃避自由或是爭取自由?
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