Ｅ世代網路求職密技 授課講師　呂子瑜.

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1 ｅ世代網路求職密技 授課講師　呂子瑜

2 講 師 簡 介(一) 現任職務： 職訓局/全民3C核心職能通識課程/講師 青輔會/產業與職涯校園巡迴講座/講師
德霖技術學院/通識教育中心/職涯課程委員&講師 中國文化大學/企管系、英文系/講師 中國科技大學/財金系、應英系/講師 致理技術學院/商業自動化與管理系/講師 蘭陽技術學院/環安衛生系/就業學程講師 醒吾技術學院/觀光系、會計系/就業學程講師 元培科技大學/環境工程衛生系/就業學程講師

3 講 師 簡 介(二) 相關經歷： 管理雜誌評選2007年全球華語500大企管講師 清雲科技大學/行銷與流通管理系/就業學程講師
巨匠電腦/總經理室/就業輔導計畫負責人&講師 職訓局/人力資源提昇計畫-聯合型/輔導顧問 職訓局/公立&私立就業服務人員在職訓練/講師 公立就業服務站/就業促進研習課程/講師 財團法人中國生產力中心/產學服務組/顧問師 中國青年創業協會總會/創業輔導部/講師 財團法人台灣營建研究院/科技應用組/助理研究員

4 課程大綱 網路求職面面觀 電子履歷投遞技巧 網路求職必殺技 Q & A

5 壹、網路求職面面觀

6 乏人問津 網路求職者的困境 要求過高 操作不易 未獲通知 選擇放棄

7 履歷投遞的重要性 網路求職流程 開始 求職 面試 通知 充分 準備 搜尋 目標 主動 出擊 履歷撰寫 職缺篩選 有效投遞

8 錯誤觀念大盤點 錯誤一：寄出履歷後廠商應該收到？ 錯誤二：招募人員每天都會看履歷？ 錯誤三：無人瀏覽一定是條件不佳？
錯誤四：音訊全無必然是條件不合？ 錯誤五：獲得面試通常是運氣因素？ 錯誤六：投遞履歷需條件全部符合？ 錯誤七：任何網站投遞效果都相同？

9 基本觀念大改造 重要觀念： 核心策略： 充分準備－從雇主的需求角度撰寫履歷 建立自信－從自己的經驗條件尋找價值
熟悉規則－瞭解網路求職主要流程規則 核心策略： 主動出擊－不要只是被動等待別人發現 目標明確－別讓你的履歷成為垃圾郵件 顧客導向－掌握招募人員工作時間流程 掌握時機－選擇正確時間投遞電子履歷 突破限制－學會逆向操作不要自我設限

10 貳、電子履歷投遞技巧

11 履歷投遞流程說明 網路求職者 網路徵才者 選擇職缺 主動投遞 接收開啟 開啟履歷 系統配對 瀏覽查詢

12 基本投遞技巧簡介 被動求職法 主動求職法 運用系統配對機制 選擇時機開啟履歷 運用主動投遞機制 選擇時機投遞履歷

13 被動投遞法（一） 主要目的 適用對象 具體方法 改善線上履歷乏人問津情形 提高廠商主動瀏覽履歷機率 缺乏時間主動投遞個人履歷者
工作條件經驗專長較為傑出者 具體方法 每週至少 各一次 重新開啟履歷前，先存檔一次

14 被動投遞法（二） 每週定期 開 關 履 歷 至少一次 關 閉 開 啟

15 主動投遞法（一） 每月投遞技巧 盡 量 避 免 最 佳 時 機

16 主動投遞法（二） 每週投遞技巧 盡 量 避 免 最 佳 時 機

17 主動投遞法（三） 每月最佳投遞日期 每週最佳投遞時段 每月07~12日 每月21~26日 每月07~12日與21~26日
(週一下午&週四下午) 週一下午&週四下午 每週最佳投遞時段

18 参、網路求職必殺技

19 高階求職密技簡介 密技一：突 破 限 制 法 密技二：愚 公 移 山 法 密技三：多 管 齊 下 法 密技四：守 株 待 兔 法
密技五：主 動 出 擊 法

20 密技一：突破限制法 職務條件 基本原則 範例說明 工作年資 學歷條件 電腦專長 專業技能 差距一年資歷亦可 二年 三年 相差一個等級亦可
二年　　三年 學歷條件 相差一個等級亦可 專科　　大學 電腦專長 具備二至三項即可 二種　　五種 專業技能 符合一項以上即可 一項　　三項

21 密技二：愚公移山法 時 機 1.投遞後超過一週未收到系統回函 2.投遞後超過二週未獲得面試通知 方 法 1.先查詢確認廠商是否仍進行徵才
2.再次主動投遞個人履歷給予對方 要 訣 1.投遞至相同廠商以每週一次為限 2.重複投遞最多以不超過三次為宜

22 密技三：多管齊下法 中小企業 大型廠商 求職者 求職者 求職網站 A 求職網站 B 求職網站 徵才企業 招募網站 徵才廠商 徵才廠商

23 密技四：守株待兔法 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 登入會員 瀏覽紀錄 查詢廠商 主動投遞 輸入帳號密碼
登入求職網站 查詢當天新増廠商 進入廠商瀏覽紀錄 判斷徵才職缺條件 點選進入廠商簡介 即時投遞履歷 選擇目標職缺

24 密技五：主動出擊法 電 話 聯 繫 求 職 流 程 簡 短 說 明 投 遞 履 歷 再 次 確 認

25 求職技巧的有效應用 被動投遞法 主動投遞法 愚公移山法 守株待兔法 突破限制法 多管齊下法 主動出擊法

26 重點觀念總整理 主動投遞並不等於有效送達 雇主不一定會每天閱讀履歷 投遞履歷多數成為垃圾郵件 以電話行銷的概念投遞履歷
忽視求職技巧等於盲目求職 徵才條件通常有討論的空間 廠商對徵才管道有不同偏好

27 Thank You for Your Attention
敬請指教 Thank You for Your Attention

28 講師聯絡資訊 講師姓名：呂 子 瑜 行動電話：0920-571-493 行動電話：0952-110-210
講師姓名：呂 子 瑜 行動電話： 行動電話： 個人網頁：