第一节 劳动力市场相关概念 一、劳动力市场的划分 （1）按劳动力市场范围划分 区域劳动力市场（地理范围） 产业劳动力市场（产业范围）

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0 第二章 劳动力市场概述

1 第一节 劳动力市场相关概念 一、劳动力市场的划分 （1）按劳动力市场范围划分 区域劳动力市场（地理范围） 产业劳动力市场（产业范围）
乡村与城市劳动力市场 国际与国内劳动力市场 产业劳动力市场（产业范围） 建筑业、煤炭业、计算机行业等 职业劳动力市场（职业范围划分） 教师、经理、会计、律师 企业内部劳动力市场（企业内部交易形式） 晋升、换岗、短期解雇、加班等

2 国家公务员市场（学历、专业、年龄、社会责任感、公众形象等）
（2）按照职业对劳动力素质的要求划分 国家公务员市场（学历、专业、年龄、社会责任感、公众形象等） 职业经理市场（经营管理才华） 专业技术人员市场（不可替代的专门知识、技能、经验） 普通劳动力市场（普通工人、管理人员、服务业从业人员等） 劳动力素质

3 按市场竞争状况划分 （3）按市场竞争状况划分 完全竞争市场 垄断市场 卖方垄断 买方垄断 双头垄断 不完全竞争市场

4 二、劳动力：就业与失业 中途退出退休 辞职解雇 人口（16岁及其以上） 劳动力（就业加失业） 非劳动力 新进入或重新进入 就业 失业
失业率=失业人数/劳动力总人数 中途退出退休 辞职解雇 人口（16岁及其以上） 劳动力（就业加失业） 非劳动力 新进入或重新进入 就业 失业 重新就业被召回

5 （1）工资率。指单位工作时间内的劳动力价格。 （2）名义工资。指劳动者根据当前货币价值所得到的小时工资。
三、工资性报酬 1.名义工资与实际工资 （1）工资率。指单位工作时间内的劳动力价格。 （2）名义工资。指劳动者根据当前货币价值所得到的小时工资。 （3）实际工资。名义工资除以某种物价衡量指标。名义工资的实际购买力。

6 在普通家庭的支出中，购买具有代表性的一组商品，现在要比过去多花多少钱。 一组固定水平按当期价格计算的价值
2.消费物价指数及其存在的问题 在普通家庭的支出中，购买具有代表性的一组商品，现在要比过去多花多少钱。 一组固定水平按当期价格计算的价值 CPI ＝ －－－－－－－－－－－－－－－－－╳ 100 一组固定水平按基期价格计算的价值 1993年购买一组商品的所花费的支出是857元， 1997年购买同样的商品，支出是1174元，则1997年的消费物价指数是（1174／857） ╳ 100＝137

7 CPI构成比例

8 工资率、工资性报酬、总薪酬和收入之间的关系

9 第二节 劳动力市场的运行 1.劳动的需求曲线 描述了工资与劳动需求之间的关系。 2.工资变化对劳动需求的影响 规模效应 替代效应
一、劳动的需求 1.劳动的需求曲线 描述了工资与劳动需求之间的关系。 2.工资变化对劳动需求的影响 规模效应 替代效应

10 四、工资率、工资性报酬、总薪酬和收入 工资率：单位工作时间内所能获得的货币报酬； 工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率； 总薪酬包括工资性报酬和员工福利。 福利包括：实物福利和延期福利。

11 某行业的劳动力需求表 3 4 5 250 190 160 6 7 8 130 100 70 工资率 工资率（美元） 需要的雇佣水平 w1
L L2 L3 工人人数

12 3.影响需求的其他因素 导致需求曲线左移或右移 技术、资本 分析资本对需求曲线的影响 规模效应 替代效应 工资率 w1 劳动人数 L L2

13 4.市场、行业和企业需求 分析劳动力需求可以从三个层次展开 （1）分析一个特定企业的劳动力需求； （2）分析工资率提高对整个行业的影响； （3）分析工资率的提高对整个市场的影响。

14 在短期，对劳动的需求由于受到制约很难增加； 在长期，对劳动的需求会有很大变化。
5.长期与短期 在短期，对劳动的需求由于受到制约很难增加； 在长期，对劳动的需求会有很大变化。 工资率 w1 w2 工人数量 L1 L2 L3

15 区别（1）劳动供给曲线的变动；（2）劳动供给曲线整体的变动。
二、劳动的供给 1.市场供给 反应了工资率与劳动供给之间的关系。 区别（1）劳动供给曲线的变动；（2）劳动供给曲线整体的变动。 工资率 工资率 w2 w0 w1 劳动人数 L L2 劳动人数 L L2

16 注意：在自由竞争的环境中，企业不能影响工资率水平。
2.对企业的供给 注意：在自由竞争的环境中，企业不能影响工资率水平。 工资率 w0 S0 w1 S1 劳动人数 不同市场工资率下的劳动供给

17 1.市场出清工资 三、工资率的确定 工资率 S w2 we SA we w1 DA D L 劳动人数 LA 劳动人数 市场工资率的确定
企业雇佣人数的确定

18 2.均衡的打破 劳动人数 S2 S S1 w’e w’e we we D2 D D1 L2 L1 劳动人数 L1 L2 劳动人数 工资率

19 3.非均衡及非市场影响因素 （1）影响劳动需求的因素 （2）影响劳动供给的因素 经济因素 制度因素 S2 S1 w’e we D L2 L1
工资率 S1 w’e we D L L1 劳动人数

20 思考题 1.分析当某一特定职业面临下述变化时，其工资水平和雇佣水平会受到怎样的影响： （1）职业的危险程度降低； （2）产品需求上升； （3）其他职业的工资上升。 2.如果政府削减了研发计划开支，那么工程技术人员的工资和就业水平会发生怎样的变化？请运用图形来加以说明。