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职业资格考试简介 企业人力资源管理师 手机：13851790152 QQ：63862722
新浪微博： 西祠讨论版：人力资源管理与九型人格
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一、人力资源管理师职业概况 1.职业名称 企业人力资源管理师。 2.职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
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3.职业等级 四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级） 三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
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二、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审，项目统一为文件筐。
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三、考核知识比重表 1.理论知识
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2.专业知识
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四、考试时间及分布 2011.11.20 场次 时间 内容 题型 分值 答题方式 所属级别 第1场 08:30-10:00 职业道德
25道选择题 10 涂答题卡 一、二、三、四级 理论知识 60道单选题 54 40道多选题 36 第2场 10:30-12:30 专业能力 简答、案例等 100 纸笔作答 第3场 14:00-15:30 综合评审 文件筐 二级 14:00-17:00 一级
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五、复习指南 要端正好心态（要有一个踏实学习的心） 不要缺课 提醒大家: 一切围绕指导教材!
别太相信自己的工作经验，我们都是应试教育的产物。
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基础知识 专业技能★ 考试指南 通读全书，为上课做准备。 细读全书，做好笔记，列出你的难点，反复阅读，加以排除。
每章后的习题、指南上的题目需要做一做。 可将教材分为6份，利用机会看。
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2007年5月、2007年11月 2008年5月、2008年11月 2009年5月、2009年11月 2010年5月、2010年11月 2011年5月 历年试卷均有重复出现的考题，必须加以重视。 07.5与10.11、08.5与11.5、08.11与10.5有较高相似度
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五、考试技巧 考前准备 考试方法 答题技巧
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