102年績優人員 優良事蹟簡介.

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1 102年績優人員 優良事蹟簡介

2 兼任行政工作 績優教師

3 研發處 鄭友仁 研發長 推動本校有關臺灣綜合大學系統事宜，統籌跨校 整合工作，目前已成立9個工作圈，展開各項實 質的交流與合作。
研發處　 鄭友仁 研發長 推動本校有關臺灣綜合大學系統事宜，統籌跨校 整合工作，目前已成立9個工作圈，展開各項實 質的交流與合作。 積極推動本校與校外機構各項交流與合作，陸續 與十餘所大學、校外機構及醫療等單位簽署合作 協議書與備忘錄。 帶領前瞻中心團隊，積極爭取教育部頂尖大學計 畫及經濟部學界科專等大型計畫，挹注中心整合 精密機械產學界相關專家學者，建立產學聯盟及 國際產學合作平台，共同進行前瞻製造系統關鍵 技術的研發與應用。 引領本校育成中心努力達成孕育企業成長與整合 運用高等人力資源的目標，多次獲經濟部中小企 業處績優育成中心最佳人氣獎。 督導辦理研發替代役業務，成效優異，獲內政部 頒贈績優用人單位獎。

4 輔導中心 翁嘉英 中心主任 中正航海王_生涯定向系統融入通識中文課程：上學期的「誌記青春」單元與本計畫生涯定向系統的「學習歷程檔案系統」皆與記錄生活與學習歷程有關，下學期的「樂在職場」單元 負責本校高關懷聯繫會議，彙整高關懷學生支持系統/協助機制資料，為本校內部控制的一環。 102年度全國生命教育成果觀摩會，本校為唯一獲得推薦之大專校院，已於102年11月8日於亞洲大學分享。 友善校園無障礙空間推動，並於100年時推動身心障礙學生需求普查，針對學生需求，召開轉銜會議，協助身心障礙學生加速適應校園生活。 推動性別平等教育活動，結合校內外資源將性別活動融入學生通識課程、體育課程與服務學習課程。 推動校內教職員壓力紓壓-自律神經檢測活動，推廣教職員「清心減壓營」，運用生理回饋儀與認知療法，協助增進教職員身心健康。

5 學務處 何澤華 教官 承辦本校教學卓越計畫，辦理推廣學生品德暨法治教育活動，榮獲100學年度大專品德推廣績優學校，深獲學務長肯定及嘉許。
學務處 何澤華 教官 承辦本校教學卓越計畫，辦理推廣學生品德暨法治教育活動，榮獲100學年度大專品德推廣績優學校，深獲學務長肯定及嘉許。 關懷本校學生校外賃居狀況，擔任推動學生校外賃居安全評核認證工作，有效提升學生校外賃居安全。 擔任校安人員處理學生交通暨各類意外緊急事件盡職負責，事件處理妥善圓滿。 負責辦理新生入學週及始業式活動，實施學生輔導員訓練講習及事前路線規劃及勘察，，活動圓滿成功。 負責新生進住宿舍，督導新生進住全般活動及規劃汽車動線及人潮管制，有效提升新生進住效率及服務品質。

6 績 優 職 員

7 人事室 曾淑芬 組長 辦理校長遴選及續任作業，籌畫周延完善，戮力以 赴，克服困難，圓滿完成任務。
人事室 曾淑芬 組長 辦理校長遴選及續任作業，籌畫周延完善，戮力以 赴，克服困難，圓滿完成任務。 編撰教育部「教師資格審查工作手冊」， 並整編本 校「歷年校教評會重要決議彙編」，提升本校教師 及研究人員任審及救濟作業效能，深獲好評。 實施精實人力政策，落實員額管控， 有效節省人力 成本；創新專案人員遷調及外補制度，活化行政人 力資源。 推動本校「線上差勤無紙化作業系統」，革新創造 ，提出具體改進辦法，配合學校 E 化政策，提升行 政效能。 承辦教育部 101 及 102 年度「十圈十美」計畫，強 自化我檢查內部控制機制及建立人事業務標準作業 程序，著有績效。 營造優質職場環境，促進同仁身心靈平衡發展，加 強教育訓練，推動組織學習，提昇同仁工作知能。

8 秘書室 花藝菁 組員 負責本校校務會議、行政會議、經費稽核委員 會議、校務會議提案與法規審議委員會議、校 務基金管理委員會之幕僚工作，認真負責，協 助校內各議案程序之完備。 彙整本校校務會議歷年紀錄，依校務會議規則 第五條所列審議事項加以分類整理，使校務會 議歷年各審議事項有清楚的輪廓，便於全校教 職員工生之查詢。 修訂本校五項自籌收入之幕僚作業、研議本校 投資收支管理要點之擬訂，參閱多項規定並配 合學校情形，召開多次修訂會議，使本校多達 26項與校務基金相關規定皆獲教育部備查。 確實經管秘書室的財產管理，對於主管及各項 臨時交辦事項盡心配合，如彙整業務執行困難 建議、各項活動舉辦事宜等。

9 總務處 王雯潔 秘書 辦理102年處內行政會議會前會相關事宜。 彙整及製作102年行政會議、校務會議及創新大樓之工作報告。
總務處 王雯潔 秘書 辦理102年處內行政會議會前會相關事宜。 彙整及製作102年行政會議、校務會議及創新大樓之工作報告。 辦理102年總務長室財產盤點相關事宜。 彙整及修改臺灣綜合大學總務工作圈白皮書(中正大學總務處負責之部分)。 辦理102年度臺灣綜合大學總務工作圈4次例行性會議。 2013臺灣綜合大學系統總務工作圈環境生態研習會開會資料彙整及集結成冊作業。 辦理102年度臺灣綜合大學總務工作圈研習會，整理總務處歷年重要檔案。 自辦102年總務處自強活動

10 駐衛警隊 李俊昇 隊員 主動連繫各單位安全需求，門禁巡邏班互動建 議，進而運用各單位人力加強安全。
駐衛警隊 　李俊昇 隊員 主動連繫各單位安全需求，門禁巡邏班互動建 議，進而運用各單位人力加強安全。 積極執行管制汽、機車入校，過濾閒雜車輛、 引導來賓車輛，並主動與來賓互動指引方向。 平常日間校園秩序之維護，隨時主動勸導違規 車輛停放，夜間巡邏時主動關心校園每個較暗 及危險地點，協助改善使學生更為安全。 校內及校園附近主動處理車禍案件、並在現場 交管加強現場安全處理。 校園宿舍區捕蛇、捕蜂等各類案件處理，監看 校園及各廳舍安全系統。 其他交辦業務都超時完成任務，在隊內是溝通 的橋梁並主動幫忙同仁。 提出具體改進辦法，經採行確具成效者。

11 績 優 專 案 工 作 人 員

12 清江學習中心 張寧容小姐 負責「102年度TTQS訓練品質評核」業務，評核 結果獲得「銀牌」等級。
清江學習中心 　 張寧容小姐 負責「102年度TTQS訓練品質評核」業務，評核 結果獲得「銀牌」等級。 積極投入各標案之執行與控管：「嘉義縣社會 局102年度電腦商業綜合類委外職前訓練通訊門 市專業銷售人員訓練班」、「102年度委外訓練 師資教學專業知能培訓計畫標案」等績效良好。 負責嘉義縣鐘點數位課程專案洽談，有3國小計 18小時數位教材製作案。 負責嘉義市清江推廣教育大樓各業務檢核與控 管，並以豐富推廣及行政經驗，積極協助同仁 解決業務難題，且能配合清江學習中心發展方 向調整業務內容、工作效率及服務態度優良。 協助「獅子大學專案」、「工研院專案-教育訓 練與發展研究學分班、成人諮商與輔導學分 班」、等認真盡職表現優良。

13 生科系 饒鳳美小姐 自分生所89年成立後第2年到職，期間協助系所 主管籌辦增設系所(含92學年生科系學士班、94 年分生所博士班、96年生醫所碩士班)計畫書撰 稿，與系所設立後之師資招聘、招生與課程規劃 等業務，使系務工作順利推展。 96年系所由原教學大樓搬遷至理學院二期大樓， 協助召開搬遷座談會協調空間配置、並擬訂搬遷 時程規劃，順利完成搬遷工作。 97年辦理生科系「系友會」成立事宜，策劃各屆 系友大會活動，建構生科系友FB聯繫平台，凝聚 母系與系友間之情誼。 98年協助辦理生科系「系務評鑑作業」，使系務 評鑑順利完成通過。 辦理本校95-101年教學卓越計畫『功能性基因體 學程』子計畫擬訂與執行、帳務處理及計畫成果 展示，使學程計畫順利推行。