劳动统计年报培训 2017/3/17 劳动统计 2009年年报和2010年定报 专 业 培 训 房山区统计局、调查队 2009 年 12 月.

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1 劳动统计年报培训 2017/3/17 劳动统计 2009年年报和2010年定报 专 业 培 训 房山区统计局、调查队 2009 年 12 月

2 劳动统计专业 联系方式 联系电话：89350636 89350851（传真） 电子邮箱：xzy@bjstats.gov.cn
社会科： 许照毅 联系电话： （传真） （或单位所在地统计所）

3 2009-2010年定报报送时间 2009年年报： 2010年 2月 3日前完成网上报送 1、有网报条件的单位 独立网上报送
1、有网报条件的单位 独立网上报送 2、没有网报条件的单位 向统计局社会科 或统计所送交盖单位公章的纸表，由我们在网上代录 ！注意：年报表，无论你单位是否自己网报，都 应向统计部门上交一份盖单位公章的纸 质报表！（2010年3月底之前）

4 2009-2010年定报报送时间 2010年定报： 季后 3日前完成网上报送 一季度： 4月 3日前 二季度： 7月 3日前
一季度： 4月 3日前 二季度： 7月 3日前 三季度： 10月 1日前（建议） 四季度： 由市统计局确定 季报不用上交纸质报表，但单位自己要留存一份，以备查询。

5 一、《法人单位劳动情况》(I104、I204) 二、审核关系及审核要点 三、执法检查中发现的问题
主 要 内 容 一、《法人单位劳动情况》(I104、I204) 二、审核关系及审核要点 三、执法检查中发现的问题

6 一、《法人单位劳动情况》 （一）统计原则 “谁发工资谁统计”原则 --在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计
劳动统计年报培训 2017/3/17 一、《法人单位劳动情况》 （一）统计原则 “谁发工资谁统计”原则 --在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计 法人单位应独立填报本单位的《法人单位劳动情况》

7 （一）统计原则 法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位
劳动统计年报培训 2017/3/17 （一）统计原则 法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位 我区法人单位在其他区县、京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我区进行统计

8 （一）统计原则 几种特殊情况的处理 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？
劳动统计年报培训 2017/3/17 （一）统计原则 几种特殊情况的处理 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？ 　　　法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。

9 （一）统计原则 筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产单位如何统计? 筹建：人员和报酬按统计原则填报;
劳动统计年报培训 2017/3/17 （一）统计原则 筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产单位如何统计? 筹建：人员和报酬按统计原则填报; 停业(歇业)：如果劳动关系并未解除，应按统计原则填报； 当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。

10 （一）统计原则 哪些情况可以报空表？ 一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《法人单位劳动情况》，其他单位（法人执照）报空表；
劳动统计年报培训 2017/3/17 （一）统计原则 哪些情况可以报空表？ 一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《法人单位劳动情况》，其他单位（法人执照）报空表； 社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表； 不直接发工资的单位报空表；

11 劳动统计年报培训 举 例 1 2017/3/17 北京利民医药总公司为法人单位，在北京和河北分别有一个分公司，均为产业活动单位，在上海有一个子公司，为法人单位，请问分公司和子公司数据是否在北京报送？由谁报送？利民医药总公司如何报送？ 统计原则 1.北京和河北分公司的数据应在北京报送，上海子公司数据不在北京报送。 2.北京和河北分公司数据由利民医药总公司统计并报送，上海子公司数据由子公司在上海报送。 3.利民医药总公司应报送本部、北京分公司、河北分公司的数据。

12 1.北京和河北分公司的数据应在北京报送，上海子公司数据不在北京报送。
2.北京和河北分公司数据由利民医药总公司统计并报送，上海子公司数据由子公司在上海报送。 3.利民医药总公司应报送本部、北京分公司、河北分公司的数据。

13 劳动统计年报培训 2017/3/17 举 例 2 北京利民医药总公司（位于良乡）为法人单位，总公司内部有一个“医药零售协会”（法人单位，没有经营活动），其人员由总公司人员兼职；在阎村有一个子公司（法人单位），工资、报酬等均由总公司负责发放；在青龙湖有一个自己发工资的子公司（法人单位），因效益不好，人员工资只发放到09年6月份，7月份起处于停业状态，但并未与员工解除劳动关系。 统计原则 1. 2. 3.

14 1、“医药零售协会”如何报送I104表？ 2、阎村子公司应填报人员工资数据 3、青龙湖子公司不应报送I104表 报空表

15 （二）指标解释 年报：《法人单位劳动情况》（I104表） 主要指标 二、平均人数部分 三、新增和调入的从业人员部分
劳动统计年报培训 2017/3/17 （二）指标解释 年报：《法人单位劳动情况》（I104表） 主要指标 一、期末人数部分 二、平均人数部分 三、新增和调入的从业人员部分 四、减少和调出的从业人员部分 五、劳动报酬、生活费部分 六、在岗职工平均工资部分 七、补充资料部分

16 （二）指标解释 定报：《法人单位劳动情况》（I204表） 主要指标 一、期末人数部分 二、平均人数部分 三、劳动报酬、生活费部分
劳动统计年报培训 2017/3/17 （二）指标解释 定报：《法人单位劳动情况》（I204表） 主要指标 一、期末人数部分 二、平均人数部分 三、劳动报酬、生活费部分 四、在岗职工平均工资部分

17 修订内容 （I104表） 2008年 年报 2009年 年报 一、期末人数● 其中:女性 1.在岗职工 其中：非全日制人员▲
劳动统计年报培训 一、期末人数● 其中:女性 1.在岗职工 其中：非全日制人员▲ 户口在外省市人员● 户口在农村人员● 其中：户口在本市农村人员● 2.聘用的离退休人员● 3.聘用的港澳台和外籍人员● 4.其他从业人员 5.不在岗职工 其中：女性 2017/3/17 （I104表） 其中：户口在外省市人员 户口在农村人员 其中：户口在本市农村人员 2.聘用的其他人员 其中：非全日制人员 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.不在岗职工 其中：女性 修订内容 增加：聘用的其他人员 2008年 年报 2009年 年报

18 修订内容 （I104表） 2009年 年报 2008年 年报 二、平均人数● 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员●
劳动统计年报培训 2017/3/17 （I104表） 二、平均人数● 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员● 3.聘用的港澳台和外籍人员● 4.其他从业人员 5.不在岗职工 修订内容 2.聘用的其他人员 3.不在岗职工 聘用的其他人员 2009年 年报 2008年 年报

19 修订内容 （I104表） 2008年 年报 2009年 年报 五、劳动报酬、生活费● 1.在岗职工工资总额 2.聘用的离退休人员劳动报酬●
劳动统计年报培训 2017/3/17 （I104表） 修订内容 五、劳动报酬、生活费● 1.在岗职工工资总额 2.聘用的离退休人员劳动报酬● 3.聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬● 4.其他从业人员劳动报酬 5.不在岗职工生活费 2.聘用的其他人员劳动报酬 3.不在岗职工生活费 聘用的其他人员劳动报酬 2008年 年报 2009年 年报

20 修订内容 法人单位劳动情况（I204表） 2009年 定报 2008年 定报 一、期末人数 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 法人单位劳动情况（I204表） 一、期末人数 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员 3.聘用的港澳台和外籍人员 4.其他从业人员 5.不在岗职工 修订内容 2.聘用的其他人员 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.不在岗职工 增加：聘用的其他人员 2009年 定报 2008年 定报

21 修订内容 法人单位劳动情况（I204表） 2009年 定报 2008年 定报 二、平均人数 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、平均人数 1.在岗职工 2.聘用的离退休人员 3.聘用的港澳台和外籍人员 4.其他从业人员 5.不在岗职工 修订内容 2.聘用的其他人员 3.不在岗职工 2009年 定报 2008年 定报

22 修订内容 法人单位劳动情况（I204表） 2008年 定报 2009年 定报 三、劳动报酬、生活费 1.在岗职工工资总额
劳动统计年报培训 2017/3/17 法人单位劳动情况（I204表） 修订内容 三、劳动报酬、生活费 1.在岗职工工资总额 2.聘用的离退休人员劳动报酬 3.聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬● 4.其他从业人员劳动报酬 5.不在岗职工生活费 2.聘用的其他人员劳动报酬 3.不在岗职工生活费 2008年 定报 2009年 定报

23 〈一〉期末人数 期末人数： 指调查单位年（季）末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈一〉期末人数 期末人数： 指调查单位年（季）末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 ！注意：（1）期末人数为时点指标 年报时点：2009年12月31日晚上12点 季报时点：季末当天晚上12点 （如：6月30日晚上12点） （2）是单位的 实有人数（建议：结合工 资表、考勤表以及单位人员实际情况进行填报）

24 公休日与节假日的人数 如何计算？ 50人-5人=45人
劳动统计年报培训 2017/3/17 公休日与节假日的人数 如何计算？ 如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。 比如：12月31日是星期六，某单位12月30日24时人数是50人，其中5人12月31日12时合同到期，不再续签，则该单位年末人数为： 50人-5人=45人 50人-5人=45人

25 期末人数 期末人数应包括的人员： 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位 直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都 应由发放单位统计。
劳动统计年报培训 2017/3/17 期末人数 期末人数应包括的人员： 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位 直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都 应由发放单位统计。 判断条件：1、工资表上有，且人也正常上班的 2、考勤表上有，且应给此人发工资的 3、年（季）末新增的人员 4、(不统计)在年（季）末的时点，人已脱 离单位，但工资表、考勤表上仍保留的人

26 〈一〉期末人数 ！注意：区分 实习 和 试用 的概念 期末人数不包括的人员： （1）不包括利用课余时间打工的学生及在
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈一〉期末人数 期末人数不包括的人员： （1）不包括利用课余时间打工的学生及在 本单位实习的各类在校学生 ！注意：区分 实习 和 试用 的概念 （2）参军人员无论原单位是否仍发生活费 或补贴都不统计在期末人数中 （3）不包括本单位的离退休人员

27 举例 25人+3人=28人 某单位12月31日24时的人员状况如下： 1.签定劳动合同人员25人，其中：试用期人员4人
劳动统计年报培训 2017/3/17 举例 某单位12月31日24时的人员状况如下： 1.签定劳动合同人员25人，其中：试用期人员4人 2.利用课余时间在本单位工作的学生1人 3.离退休人员8人，其中：被本单位反聘3人 4.实习学生3人 本单位期末人数为： 本单位期末人数为：25人+3人=28人 25人+3人=28人

28 在岗职工 在岗职工： --在本单位工作并由本单位支付工资的人员 --有工作岗位，但由于学习、病伤产假（6个
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 在岗职工： --在本单位工作并由本单位支付工资的人员 --有工作岗位，但由于学习、病伤产假（6个 月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工 资的人员 --包括与本单位签订无固定期限合同、固定期 限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动 合同等人员

29 在岗职工 在岗职工统计原则为： “谁直接发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务账上有反映 工资由本单位直接支付给员工
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 在岗职工统计原则为： “谁直接发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务账上有反映 工资由本单位直接支付给员工 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存 社会保险关系（如果有）在本单位

30 在岗职工 注意： 是时点指标 不要漏报编制外用工 如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 注意： 是时点指标 不要漏报编制外用工 如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。

31 在岗职工 在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员； 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员； 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员； 招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；

32 在岗职工 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员；
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（家）委会中工作的干部、社区专职工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；

33 在岗职工 劳务工使用方 劳务输出方 劳务工 关于劳务派遣单位人员的统计方法 劳务工工资 管理费 管理费 直接发全部 工资 直接发工资
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工 关于劳务派遣单位人员的统计方法 劳务工工资 管理费 管理费 劳务工使用方 劳务输出方 直接发全部 工资 直接发工资 劳务工 输出方统计为在岗职工 使用方统计为在岗职工

34 举例 1.今年11月,富强超市从某劳务派遣公司招用了8名理货员,10名收银员。这8名理货员的工资由劳务派遣公司直接发放，10名收银员的工资由该超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？ 富强超市将10名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将8名理货员统计为在岗职工

35 举例 2.大学生小李明年7月份毕业，今年10月到好又好超市实习，超市每月给他发放1000元实习工资。请问2009年末小李是否统计为超市的在岗职工？ 否

36 在岗职工的其中项 户口在外省市的人员 要点：在岗职工、非北京市户口 户口在农村的人员 要点：在岗职工、农业户口 户口在本市农村的人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工的其中项 户口在外省市的人员 要点：在岗职工、非北京市户口 户口在农村的人员 要点：在岗职工、农业户口 户口在本市农村的人员 要点：在岗职工、本市农业户口

37 聘用的其他人员 指劳动统计制度规定不作在岗职工和不在岗职工统计 实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 聘用的其他人员 指劳动统计制度规定不作在岗职工和不在岗职工统计 实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员 包括：聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员

38 劳动统计年报培训 2017/3/17 非全日制人员 非全日制人员 指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。

39 劳动统计年报培训 2017/3/17 非全日制人员 判断标准 工作时间 计酬方式 结算支付周期 签订非全日制合同（可以是口头协议）

40 聘用的离退休人员 已在单位办理正式退休手续的离退休人员 聘用并支付报酬 既包括本单位，也包括外单位的离退休人员 劳动统计年报培训
2017/3/17 聘用的离退休人员 已在单位办理正式退休手续的离退休人员 聘用并支付报酬 既包括本单位，也包括外单位的离退休人员

41 劳动统计年报培训 2017/3/17 聘用的离退休人员 工商大学有离退休人员20人，其中学校反聘4人；从校外聘用2名已退休教师； 从校外聘用1名内退人员在传达室工作； 请问工商大学应有多少人被统计在聘用的离退休人员中？ 4人 6人 7人 20人 22人 23人　 4人+2人=6人 4人+2人=6人

42 聘用的港澳台和外籍人员 人员身份：港澳台或外籍人员 在本单位工作并支付劳动报酬 如果不支付劳动报酬，不统计人数
劳动统计年报培训 2017/3/17 聘用的港澳台和外籍人员 人员身份：港澳台或外籍人员 在本单位工作并支付劳动报酬 如果不支付劳动报酬，不统计人数 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员

43 其他从业人员 判断标准： --本单位直接发放劳动报酬 --与本单位没有社会保险关系
劳动统计年报培训 2017/3/17 其他从业人员 其他从业人员：指调查单位聘用或使用的其他各类从业人员，这类人员实际参加本单位生产或工作，与本单位没有社会保险关系但在本单位领取劳动报酬。 判断标准： --本单位直接发放劳动报酬 --与本单位没有社会保险关系　　

44 其他从业人员 包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。 几项规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 其他从业人员 几项规定 包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。

45 劳动统计年报培训 2017/3/17 举例 张三是北京外国语大学的一名教授,同时在新东方学校兼职, 新东方学校应将他统计为 其他从业人员

46 不在岗职工 两个特点 --不在岗位工作 --仍与本单位保留劳动关系
劳动统计年报培训 2017/3/17 不在岗职工 不在岗职工：由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括：本单位办理正式手续的离退休人员 两个特点 --不在岗位工作 　　--仍与本单位保留劳动关系　　

47 不在岗职工 包括： --只发放基本工资的外派工作人员 --离岗休养职工 --企业的离岗挂编人员 --协议保留劳动关系人员 --下岗待工人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 不在岗职工 包括： --只发放基本工资的外派工作人员 --离岗休养职工 --企业的离岗挂编人员 --协议保留劳动关系人员 --下岗待工人员 --到校办企业工作的教职工 --长期学习、病、伤、产假离开工作岗位半年以上人员等。 　

48 不在岗职工 停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员 --如原单位仍发放工资，原单位应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费
劳动统计年报培训 2017/3/17 不在岗职工 停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员 --如原单位仍发放工资，原单位应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费 --如原单位不再发放工资，原单位在此项中只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计

49 〈二〉平均人数部分 报告月内每天实有的全部人数之和 1.月平均人数的计算 方法1： 报告月的日历日数 方法2： 月初人数+月末人数 2
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈二〉平均人数部分 1.月平均人数的计算 方法1： 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 方法2： 月初人数+月末人数 2

50 〈二〉平均人数部分 1.月平均人数的计算 注意： 公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈二〉平均人数部分 1.月平均人数的计算 注意： 公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算 对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数

51 举例 （20+20+22+22）/31=2.7≈3（人） ！注意：（1）分母为报告期日历日数
劳动统计年报培训 2017/3/17 举例 兴业公司2009年3月28日建立，28日20人，29日20人，30日22人，31日22人，该单位3月分平均人数为： （ ）/31=2.7≈3（人） ！注意：（1）分母为报告期日历日数 （2）计算结果要四舍五入

52 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈二〉平均人数部分 2.季平均人数的计算 报告季内各月平均人数之和 3

53 〈二〉平均人数部分 3.年平均人数的计算 方法1： 报告年内12个月平均人数之和 12 方法2： 报告年内4个季度平均人数之和 4
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈二〉平均人数部分 3.年平均人数的计算 方法1： 报告年内12个月平均人数之和 12 方法2： 报告年内4个季度平均人数之和 4

54 〈二〉平均人数部分 3.年平均人数的计算 注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈二〉平均人数部分 3.年平均人数的计算 注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月

55 ？年平均人数 举例 （10+15+15+20）/12=5（人） ！注意：分母是12个月，计算结果要四舍五入
劳动统计年报培训 2017/3/17 举例 某公司2009年9月成立，各月平均人数如下： 月份 月平均人数 9月 10人 10月 15人 11月 12月 20人 ？年平均人数 （ ）/12=5（人） ！注意：分母是12个月，计算结果要四舍五入

56 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 新增和调入的从业人员：指报告期内本单位新增和调入的从业人员人数（2009年全年累计数，是“人次”的概念）。包括在岗职工、聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员及其他从业人员的新增和调入。 反映的是人员流动的频率。

57 〈三〉新增和调入的从业人员部分 八种类型 1.从农村招收的人员 在岗职工 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 八种类型 1.从农村招收的人员 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人 4.录用的大学、中专、技校毕业生 5.由本市外单位调入的人员 6.由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.不在岗职工重新上岗 8.其他人员 在岗职工 聘用的其他人员

58 〈三〉新增和调入的从业人员部分 从农村招收的人员 指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员 --户口性质为农业户口
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 从农村招收的人员 指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员 --户口性质为农业户口 从城镇招收的人员 指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不包括招收的应届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员 --户口性质为非农业户口

59 〈三〉新增和调入的从业人员部分 录用的退伍军人 包括当年录用的复员军人和录用的转业军人
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 录用的退伍军人 包括当年录用的复员军人和录用的转业军人 --不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从农村招收的人员”人数中。 录用的大学、中专、技校毕业生 指从大学、中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员 --包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生

60 〈三〉新增和调入的从业人员部分 由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员 由外省、自治区、直辖市调入的人员 指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员 不在岗职工重新上岗 指本单位的下岗职工重新上岗 其他人员 指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员

61 〈三〉新增和调入的从业人员部分 关于大学、中专、技校毕业生的统计 --如果为应届毕业生，被单位录用，应统计在“录用的大学、中专、技校毕业生”
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 关于大学、中专、技校毕业生的统计 --如果为应届毕业生，被单位录用，应统计在“录用的大学、中专、技校毕业生” --如果为往届毕业生，毕业后一直未找到工作，报告期内被单位录用，应统计在“从城镇招收的人员”

62 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 举例 伟业公司2009年共招收15人。大学毕业生10人，其中8名为应届毕业生，2名为上届毕业生（非农户口）；高中毕业生1人（农业户口）；转业军人2人；由河北调入2人。问：如何填报新增调入指标？ 从农村招收：1人 从城镇招收：2人 录用的退伍军人：2人 录用的大学、中专、技校毕业生：8人 从外省、自治区、直辖市调入：2人

63 〈三〉新增和调入的从业人员部分 从农村招收：1人 从城镇招收：2人 录用的退伍军人：2人 录用的大学、中专、技校毕业生：8人
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈三〉新增和调入的从业人员部分 从农村招收：1人 从城镇招收：2人 录用的退伍军人：2人 录用的大学、中专、技校毕业生：8人 从外省、自治区、直辖市调入：2人 从农村招收：1人 从城镇招收：2人 录用的退伍军人：2人 录用的大学、中专、技校毕业生：8人 从外省、自治区、直辖市调入：2人

64 〈四〉减少和调出的从业人员部分 减少和调出的从业人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈四〉减少和调出的从业人员部分 减少和调出的从业人员 指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数（2009年全年累计数，是“人次”的概念） 。包括在岗职工、聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的减少和调出。

65 〈四〉减少和调出的从业人员部分 八种类型 1.离休、退休、退职的人员 在岗职工 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈四〉减少和调出的从业人员部分 八种类型 1.离休、退休、退职的人员 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡的人员 6.调到本市外单位的人员 7.调到外省、自治区、直辖市的人员 8.其他人员 在岗职工 聘用的其他人员

66 〈四〉减少和调出的从业人员部分 离休、退休、退职的人员 --正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈四〉减少和调出的从业人员部分 离休、退休、退职的人员 --正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇 --未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员（内退人员）不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工 --如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应统计在本指标中。

67 〈四〉减少和调出的从业人员部分 开除、除名、辞退的人员 --因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、 终止、解除合同的人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈四〉减少和调出的从业人员部分 开除、除名、辞退的人员 --因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、 终止、解除合同的人员 --单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系 离开本单位仍保留劳动关系的人员 --指增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少

68 〈四〉减少和调出的从业人员部分 调到本市外单位的人员 --办理调动手续后调到本市外单位 调到外省、自治区、直辖市的人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈四〉减少和调出的从业人员部分 调到本市外单位的人员 --办理调动手续后调到本市外单位 调到外省、自治区、直辖市的人员 --办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员 其他人员 --指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员

69 第三部分与第四部分的关系 从业人员增减变动的统计是人次统计 --即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动
劳动统计年报培训 2017/3/17 第三部分与第四部分的关系 从业人员增减变动的统计是人次统计 --即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动 例：某大学生2009年3月与甲单位解除合同，离开甲单位；4月被乙单位录用；7月因乙单位效益不好，提出辞职；10月又回到甲单位工作。

70 第三部分与第四部分的关系 甲单位在填报报表时： 既要填报“从城镇招收的人员 ”，又要填报“终止、解除合同 的人员”。 劳动统计年报培训
2017/3/17 第三部分与第四部分的关系 甲单位在填报报表时： 既要填报“从城镇招收的人员 ”，又要填报“终止、解除合同 的人员”。

71 五、劳动报酬、生活费部分 在岗职工工资总额 劳动报酬、生活费包括三个部分 聘用的其他人员劳动报酬 不在岗职工生活费 劳动统计年报培训
2017/3/17 五、劳动报酬、生活费部分 劳动报酬、生活费包括三个部分 在岗职工工资总额 聘用的其他人员劳动报酬 不在岗职工生活费

72 〈五〉劳动报酬、生活费部分 强调： --直接支付给本单位人员 --是劳动报酬、生活费 劳动报酬、生活费
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈五〉劳动报酬、生活费部分 劳动报酬、生活费 指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费（2009年实际发放的全年累计数，以账面数为准）。 强调： --直接支付给本单位人员 --是劳动报酬、生活费

73 在岗职工工资总额 计算原则 计算原则 --不管来源只管去向 --谁发工资谁统计 --是支付给劳动者的劳动报酬 --是税前工资
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 计算原则 --不管来源只管去向 --谁发工资谁统计 --是支付给劳动者的劳动报酬 --是税前工资 --由单位直接支付 --何时发何时统 计算原则

74 在岗职工工资总额 与有关概念的关系 与有关概念的关系 --与工资计划的关系（贷方？借方！） --与会计科目的关系（所有科目）
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 与有关概念的关系 与有关概念的关系 --与工资计划的关系（贷方？借方！） --与会计科目的关系（所有科目） --与财务报表的关系（劳资口径） --与部门报表的关系（劳资口径）

75 在岗职工工资总额 与有关概念的关系 与有关概念的关系 --与工资计划的关系（贷方？借方！） --与会计科目的关系（所有科目）
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 与有关概念的关系 与有关概念的关系 --与工资计划的关系（贷方？借方！） --与会计科目的关系（所有科目） --与财务报表的关系（劳资口径） --与部门报表的关系（劳资口径）

76 在岗职工工资总额 指标解释 在岗职工工资总额
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额 与 “在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。 指标解释

77 在岗职工工资总额 指标解释 在岗职工工资总额包括
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额包括 　　 基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 指标解释

78 劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 ！注意： 某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险和公积金问题，因为这些项目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要将企业替他承担的上述费用加回。 指标解释

79 在岗职工工资总额 指标解释 在统计工资总额时 --不管是预算内资金，还是预算外资金
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 在统计工资总额时 --不管是预算内资金，还是预算外资金 --不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金 --在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目 只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中。 指标解释

80 在岗职工工资总额 指标解释 工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资： --不论是计入成本的还是不计入成本
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资： --不论是计入成本的还是不计入成本 --不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的 均应列入工资总额的计算范围 指标解释

81 在岗职工工资总额 指标解释 关于工资总额的一些具体规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （1）根据国家统计局文件精神,住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。 指标解释

82 在岗职工工资总额 指标解释 关于工资总额的一些具体规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （2）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。 指标解释

83 在岗职工工资总额 指标解释 关于工资总额的一些具体规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （3）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计； 指标解释

84 在岗职工工资总额 指标解释 关于工资总额的一些具体规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （4）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计； 指标解释

85 在岗职工工资总额 指标解释 关于工资总额的一些具体规定
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （5）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计； 指标解释

86 劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定 （6）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。 指标解释

87 在岗职工工资总额 指标解释 “单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。”
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 国家统计局（国统办字［1999］106号）文件中规定： “单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。” 指标解释

88 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目(见制度)
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目(见制度) （1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

89 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用 医疗卫生费 冬季取暖补贴
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用 工资总额不包括的项目 医疗卫生费 冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费 职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助） 文体宣传费 独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费 独生子女费 集体福利事业补贴 “六一”儿童节给职工的独生子女补贴 探亲路费 工作服洗补费 计划生育补贴 献血员营养补助 其他保险福利费等

90 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

91 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 （5）支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。

92 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （7）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用 （8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入

93 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （9）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配 （10）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用

94 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （11）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目 （11）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 （12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用 （13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 工资总额不包括的项目

95 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （14）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金
劳动统计年报培训 2017/3/17 在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额不包括的项目 （14）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 （15）由单位负担的各项社会保险、住房公积金 （16）支付给从保安公司招用的人员的补贴 保安补贴？

96 聘用的其他人员劳动报酬 与“聘用的其他人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬
劳动统计年报培训 2017/3/17 聘用的其他人员劳动报酬 与“聘用的其他人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬 包括支付给本单位聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的劳动报酬 聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应折合成人民币 不包括支付给本单位离退休人员的离、退休费，包括返聘的本单位离退休人员的劳动报酬。

97 不在岗职工生活费 与“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全部生活费。 包括发给本单位下岗职工的生活费
劳动统计年报培训 2017/3/17 不在岗职工生活费 与“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全部生活费。 包括发给本单位下岗职工的生活费

98 六、在岗职工平均工资部分 计算公式： 在岗职工工资总额 审核要点： 年报 年平均工资 季报（“本季”一列） 本季度平均工资 在岗职工平均人数
劳动统计年报培训 2017/3/17 六、在岗职工平均工资部分 　计算公式： 　 在岗职工工资总额 　 在岗职工平均人数 审核要点： 年报 年平均工资 季报（“本季”一列） 本季度平均工资 季报（“1—本季”一列） 年初到本季度 的平均工资 由系统自动 计算生成

99 举 例 法人单位劳动情况（2010年 第 3 季度） 指标名称 代码 本季 1-本季 一、期末人数 01 100 — 1. 在岗职工 02
劳动统计年报培训 2017/3/17 法人单位劳动情况（2010年 第 3 季度） 指标名称 代码 本季 1-本季 一、期末人数 　　 01 100　 — 1. 在岗职工 02 2. 聘用的其他人员 03 …… ……　 二、平均人数 　　 07 100 1.在岗职工 08 2.聘用的离退休人员 09 三、劳动报酬、生活费 13 600000　 1. 在岗职工工资总额 14 2. 聘用的其他人员劳动报酬 15 四、在岗职工平均工资●　 16 6000 18000　 举 例

100 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） --《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳务派遣单位是用人单位，接受劳务派遣形式用工的单位是用工单位

101 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） --本单位使用的劳务派遣人员是指直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员

102 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） 注意：
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） 注意： --只要是本单位使用的劳务派遣人员，无论是否由本单位发放工资，都要统计 --本单位期末人数中可能包含劳务派遣人员，也可能不包含劳务派遣人员

103 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬 --指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费用）
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬 --指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费用）

104 〈七〉补充资料部分 工资发放单位组织机构代码
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 工资发放单位组织机构代码 --指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为“0”时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的组织机构代码。

105 〈七〉补充资料部分 工资发放单位组织机构代码 --不包括代发工资的银行和经营代发工资业务的公司，此类情况委托单位要直接填报数据；
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 工资发放单位组织机构代码 --不包括代发工资的银行和经营代发工资业务的公司，此类情况委托单位要直接填报数据； --除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位组织机构代码。

106 〈七〉补充资料部分 工资发放单位详细名称或不能填报原因
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈七〉补充资料部分 工资发放单位详细名称或不能填报原因 --指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为“0”时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的详细名称； --除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位不能填报的简要原因。

107 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈八〉基层表报送要求 报送要求 1.为满足国家和北京市经济管理的需要，确保统计资料按时汇总上报，各调查单位要严格遵守本制度规定的时间报送统计数据，遇节假日一律不顺延。

108 〈八〉基层表报送要求 报送要求 2.为保证统计数据填报质量，各调查单位要建立健全各类统计台账，做到数出有据。
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈八〉基层表报送要求 报送要求 2.为保证统计数据填报质量，各调查单位要建立健全各类统计台账，做到数出有据。 3.采用全市统一的统计分类标准和编码，各调查单位必须严格执行，不得自行更改。 4.报表内指标为0不补0。

109 〈八〉基层表报送要求 报送要求 5.指标填报口径、计量单位、审核均应符合填报规定。 6.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。
劳动统计年报培训 2017/3/17 〈八〉基层表报送要求 报送要求 5.指标填报口径、计量单位、审核均应符合填报规定。 6.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。 7.上报内容必须完整，不得遗漏项目，包括单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期等。

110 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈八〉基层表报送要求 报送要求 8.执行本制度的年报调查单位，无论是否网报，均须向统计机构上报加盖公章的纸介质报表，并按规定留存填报内容和填报依据。网报单位上报的纸介质报表数据务必与“采集平台”上报送的并经统计机构验收后的数据保持一致。（由统计机构代录的单位可以带上公章，完成网报后当场打印留存）。

111 劳动统计年报培训 2017/3/17 〈八〉基层表报送要求 报送要求 9.网报单位通过“采集平台”打印的报表加盖公章后可作为原件正式上报统计机构；非网报单位手工填写的报表一律使用钢笔或签字笔，需要用文字表述的必须用汉字，保证字迹清晰；需要填写数字的，一律使用阿拉伯数字。正式上报统计机构的报表一律使用原件，不得复写、复印。

112 二、审核关系及审核要求 — 没有审核 ※ 准强制性错误 ★ 没有错误 ☆ 核实性错误 × 强制性错误 … 可忽略性错误 符号 含义
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 符号 含义 — 没有审核 ※ 准强制性错误 ★ 没有错误 ☆ 核实性错误 × 强制性错误 … 可忽略性错误

113 二、审核关系及审核要求 审核关系 （一）年报重点审核内容 期末人数 --不要漏报其中项，如期末人数中女性、在岗职工中的户口在外省市人员等。
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 审核关系 （一）年报重点审核内容 期末人数 --不要漏报其中项，如期末人数中女性、在岗职工中的户口在外省市人员等。

114 二、审核关系及审核要求 审核关系 （一）年报重点审核内容 平均人数 --一般情况，各类人员期末人数与平均人数同时存在
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 （一）年报重点审核内容 平均人数 --一般情况，各类人员期末人数与平均人数同时存在 --如平均人数大于期末人数，检查平均人数是否累计 --如平均人数小于期末人数，检查是否是新成立单位 审核关系

115 二、审核关系及审核要求 审核关系 （一）年报重点审核内容 新增和调入的从业人员、减少和调出的从业人员
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 审核关系 （一）年报重点审核内容 新增和调入的从业人员、减少和调出的从业人员 --都是时期指标，与期末人数、平均人数结合审核

116 二、审核关系及审核要求 审核关系 （年报数应大于三季度累计数！） （一）年报重点审核内容 劳动报酬、生活费
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 （一）年报重点审核内容 劳动报酬、生活费 --与三季度季报单位的劳动报酬进行关联审核 （年报数应大于三季度累计数！） 审核关系

117 二、审核关系及审核要求 审核关系 （二）季报重点审核内容 期末人数 --增加与2009年年报数据的关联审核 平均人数
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 （二）季报重点审核内容 期末人数 --增加与2009年年报数据的关联审核 平均人数 --第一季度平均人数的“本季”与“1-本季”应一致 --二、三季度的“1-本季”平均人数是否将两个（三个）季度的平均人数累加 审核关系

118 二、审核关系及审核要求 审核关系 （二）季报重点审核内容 劳动报酬、生活费 --检查每个季度的“本季”数据是否只填的是一个月的
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 审核关系 （二）季报重点审核内容 劳动报酬、生活费 --检查每个季度的“本季”数据是否只填的是一个月的

119 二、审核关系及审核要求 审核关系 （二）季报重点审核内容 在岗职工平均工资
劳动统计年报培训 2017/3/17 二、审核关系及审核要求 （二）季报重点审核内容 在岗职工平均工资 --该指标过低，请检查劳动报酬、生活费是否只填报了一个月的，或者平均人数计算错了 --该指标过高，请检查是否多报了什么钱，或者平均人数计算错了 审核关系

120 三、执法检查中发现的问题 统计原则的问题 1.漏报产业活动单位或分公司（非法人单位）数据； 2.多报了全资子公司（独立法人）数据；
劳动统计年报培训 2017/3/17 三、执法检查中发现的问题 统计原则的问题 1.漏报产业活动单位或分公司（非法人单位）数据； 2.多报了全资子公司（独立法人）数据； 3.多报了由其他单位发工资的人员。

121 三、执法检查中发现的问题 人员的问题 1.将外籍人员统计为在岗职工； 2.漏报了农民工、临时工和编外人员； 3.多报了实习生；
劳动统计年报培训 2017/3/17 三、执法检查中发现的问题 人员的问题 1.将外籍人员统计为在岗职工； 2.漏报了农民工、临时工和编外人员； 3.多报了实习生； 4.将本单位直接发工资的劳务派遣人员统计为其他从业人员。

122 三、执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容；
劳动统计年报培训 2017/3/17 三、执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容； 2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱； 3.只报以前指标规定要报的钱，漏报近期新补充应统计的钱；

123 三、执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 4.只报上级有关部门批准发放的钱，漏报自行发放的钱； 5.只报实发工资，漏报各项代扣款；
6.只报《工资手册》上的计划数，漏报计划以外的款项；

124 三、执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 7.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资； 8.只报当年工资，未按实际发放时间填报其他工资；
9.多报单位负担的社会保险和公积金； 10.多报补发的已经离开本单位人员的工资。

125 2009-2010年定报报送时间 2009年年报： 2010年 2月 3日前完成网上报送 1、有网报条件的单位 独立网上报送
1、有网报条件的单位 独立网上报送 2、没有网报条件的单位 向统计局社会科 或统计所送交盖单位公章的纸质报表，由我们在网上代录 ！注意：年报表，无论单位是否自己网报，都 应向统计部门上交一份盖单位公章的纸 质报表！ （2010年3月底之前）

126 2009-2010年定报报送时间 2010年定报： 季后 3日前完成网上报送 一季度： 4月 3日前 二季度： 7月 3日前
一季度： 4月 3日前 二季度： 7月 3日前 三季度： 10月 1日前（建议） 四季度： 由市统计局确定 季报不用上交纸质报表，但单位自己要留存一份，以备查询。

127 劳动统计专业 联系方式 联系电话：89350636 89350851（传真） 电子邮箱：xzy@bjstats.gov.cn
社会科： 许照毅 联系电话： （传真） （或联系单位所在地统计所）

128 谢 谢！ 感谢大家为劳动统计工作 付出的辛勤与努力 祝大家身体健康，工作顺利！ 让我们共同努力，圆满完成劳动统计
谢 谢！ 让我们共同努力，圆满完成劳动统计 2009年年报、2010年季报工作任务！ 祝大家身体健康，工作顺利！