Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
輔英科技大學 CPAS諮詢師初階班學員個案發表
個人諮商案例 個案姓名:王彥茹 學員:王昭凱 日期:2015/9/11
2
CPAS諮詢師經歷 一、學歷 1.高雄市成功小學 2.國立成功大學化學工程研究所博士(1993)
3.國立成功大學企管所國際貿易實務事業管理研究班3期(1996) 4.甲級毒物專業管理人員証照10013號(1997) 5. Who's Who in World, 2006~ 6. 中華民國發明協會認證通過發明博士 二、經歷 1.某中藥廠GMP製程工程師(1989~ ) 2.某軍團化學兵群作戰參謀與排長(1992~1993) 3.某化學原料公司研發部經理(1993~1996) 4.某科技公司南科廠廠長(1996~1999) 5.鴻海精密公司M2專案經理(1999~2000) 6.某生化公司科技顧問(2000.2~2002.6) 7.輔英科大助理教授與副教授( ~) 8.全國百馬協會認證台灣第613位完成百場馬拉松跑者
3
個案: 王彥茹 (女,19歲,國立交通大學資訊工程系)
個案: 王彥茹 (女,19歲,國立交通大學資訊工程系) A.個案現況: 1.彥茹長相甜美、身高171cm 體重59公斤, 身形勻稱中性穿著。就讀交通大資 訊工程系,全民英檢中高級檢定通過。 2.彥茹特質動靜皆宜,山葉鋼琴能力檢定(5級),台南市全運會高女五項全能銅 牌得主,與台南女中籃球隊校長。 3.個性熱心助人、品性良善。幼稚園、國小低中高年級、國中、高中等各階段皆 獲得模範學生市長獎。曾隨天主教志工隊遠赴越南與澳洲鄉村服務。 4.對未來的職涯發展與選擇可以自己決定,父母親採取信任與支持的態度。 B.職涯問題: 1.想瞭自己適不適合就讀資訊工程系? 2.交通大學有跨領域的國際交換學生學程不知道自己適不適合? 3.將來想創業但不清楚自己性格適不適合? 4.個人性格上,是否有需要改進的地方?
4
高:指導性、持續性 、革新性、挑戰性、行動性、柔軟性 、共感性 低:感受性 7 5 2 8 4 10 1 3 6
C、工作性格分析: 高:指導性、持續性 、革新性、挑戰性、行動性、柔軟性 、共感性 低:感受性 特性別得分表 各職業適性得分表 特 性 得分 適性工作 行動性 7 獨立自主性 5 定型的工作 2 持續性 8 革新性 對人的工作 4 指導性 10 思考性 營業的工作 挑戰性 柔軟性 非定型工作 共感性 感受性 1 具創造性的工作 3 情緒安定性 慎重性 領導潛能 6 1. 行動性 7分 持續性 8分 處理事情活動力強且行動力佳,面對困境具不屈不撓的精神,也具備務實的的執行力。 2. 指導性 10分 挑戰性 9分 有獨特主見與統御能力,為達成目標會全力以赴。喜歡挑戰他人想法,是組織中勇於開拓新局的人才。 3. 共感性 情緒安定性 4分 對人情感表現很坦誠直接,真心待人具同情心,但有時情緒欠穩定,易受情緒左右。 4. 獨立自主性 5分 革新性 好奇心強,對於權威抱持懷疑的態度,具有改革創新的特質。 5. 思考性 柔軟性 對事分析周延縝密,處事深思熟慮,並能掌握客觀狀況,具有因應各種變化的能力。 6. 感受性 1分 慎重性 有時會忽略他人之感受,我行我素,敏感力有待提升。
5
D.適才適所 營業的工作 (4分): 適合創造客戶需求的工作,例如資訊技術工程師、網路行銷工程師、科技產品的服務工程師、舉凡有業績目標及獎金激勵的技術行銷工作皆屬之。 非定型工作 (4分): 適合屬於動腦變化性大的整合企劃工作,例如電腦系統資源整合、系統改善工程師、雲端技術整合工程師、產業調查投資分析、系統分析師等。 對人的工作(4分): 適合經常與不特定多數人為服務對象的服務業工作,例如教授、網路系統管理師、資訊服務系統講師。 E、領導潛能: 彥茹的領導潛能6分,具領導者特質。在組織中能運用個人特質與人格影響力,領導他人、可勝任團隊領導角色者,激發團隊戰鬥力。但敏感力D、應在人際關係上與團隊合作上多留心,避免不經意的樹敵或鋒芒太露。
6
F.職涯建議 1.彥茹思考性8分革新性7分持續性8分,性格特質具備有邏輯分析與問題
解決的規劃力與應變能力、且有深思熟慮與追根究底的人格特性,就讀 與時俱進、日新月異的現代科技資訊工程系,應是適才適所。 2.彥茹獨立自主性5分行動性7分挑戰性9分,具備處事具不屈不撓的精神 ,不僅能向前努力衝刺,也具備腳踏實地的執行力。全民英檢中級通過 英文能力與其人格性特性的良好的應變力(B)與執行力(B),應可勝任海 外研習的國際交換學生學程。 3.彥茹的領導潛能6分且營業工作 (4分), 代表其營業能力佳、具備經營公 司的潛能。建議她在校可以選修事業經營課程模組,厚植未來創業成功 的能量。 4.性格調整建議: (1)彥茹的指導性10分共感性7分,但是感受性1分。若能系統化的培養與 歷練是個不可多得的事業經營將才。建議可以主動參與系學會或學聯 會等社團,除了可以學習領導統御的技巧與人際關係處理,也可以建 立人脈資源,與優先取得創業的契機。 (2)彥茹的指導性10分挑戰性9分,對他人具指導支配慾,若為合夥事業 應注意經營團隊的互補性格。建議可多參與宗教志工服務性活動,圓 融性格與深化對他人的包容性。
7
職場典範人物 梅麗莎·安·梅爾 英文名 Marissa Ann Mayer 出生
1975年5月30日( )(40歲) 美國威斯康辛州沃索 居住地 美國舊金山帕羅奧圖 學歷 史丹佛大學符號系統(symbolic systems)學士,資訊工程碩士,專長人工智慧 職業 Yahoo!總裁與執行長 史丹佛大學軟體程式設計師 經歷 1999年加入google,是Google第20位員工,也是Google第一位女性工程師。 梅麗莎·梅爾在Google工作的13年里曾任職工程師,設計師,產品經理以及公司副總裁。 2012年7月17日,雅虎宣布由她出任執行長。
8
敬請指教!!
Similar presentations