文明花开 气 象 新 长春市气象局.

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1 文明花开 气 象 新 长春市气象局

2 气象事业是服务于经济建设、国家安全、社会发展和人民生活的科技型、基础性社会公益事业。长春市气象局本部现有职工46人，其中党员42人，大学本科以上学历44人。市局内设办公室、政策法规处、业务科技处、计划财务处、机关党总支等5个处室，下设气象台、人工影响天气中心、气象探测中心、气象服务中心、执法支队和财务核算中心6个直属事业单位，下辖5个县（市、区）气象局。 长春市气象局

3 长春市气象局 长春市气象局 内设机构 县(市、区)局（站） 直属单位 双阳区气象局 气象台 办公室 九台市气象局 人工影响天气中心
气象探测中心 办公室 机关党总支 九台市气象局 农安县气象局 双阳区气象局 业务科技处 政策法规处 榆树市气象局 气象服务中心 德惠市气象局 计划财务处 气象行政执法支队 财务核算中心 长春市气象局

4 一、自然情况 几年来，我们牢牢把握科学发展、加快发展、率先发展的 主题，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，着力转变气象 事业发展方式，抓队伍强基固本，抓创建修身育人，树形 象清风正源，求作为创先争优，全员创建、全时创建、全 面创建激发的原动力，推动了我局各项工作不断迈上新台 阶，先后被省政府授予第六届亚冬会集体三等功、抗洪抢 险救灾先进集体；连续9年被市政府授予粮食生产特殊贡 献单位；连续10年被省气象局评为目标考核优秀达标单位！ 长春市气象局

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6 二、创建工作主要成绩和经验 “文明单位”是含金量高、综合性强、影响力大的一个品牌。自2005年7月成立以来，我局始终将其作为最高荣誉，真抓实干，不懈追求，实现了由市级先进--市级文明--省级先进—省级文明的逐级攀升。2013年我局将创建省级文明单位确定为奋斗目标，全局上下倍加努力，按照《各级文明单位测评体系》要求，切实在提升、深化、拓展、延伸上下功夫。 回顾近几年全局干部职工齐心协力、奋勇争先的创建历程，可以概括为四句话，即：形成一种共识、建设两支队伍、把握四个环节、实现四项突破 。 形成一种共识 把握四个环节 实现四项突破 建设两支队伍 长春市气象局

7 二、创建工作主要成绩和经验 长春市气象局 （一）准确领会精神文明建设实质，坚定不移地把创建作为各项工作的总抓手
2014年文明创建会 （一）准确领会精神文明建设实质，坚定不移地把创建作为各项工作的总抓手 2014年5月，刚刚组建的新一届局领导班子专门就文明创建工作分析形势、总结经验、谋划未来。经过深入研讨，大家一致认为，要在前几任班子打下的良好基础上加快发展步伐，必须依靠加强精神文明建设来破题，必须依靠创建来统领全局各项工作。 随着创建活动的不断深入，全局上下对精神文明建设内涵形成了更加深刻、更加直接、更加具体的感性认识：丰富精神文明建设内容，是一个单位的“精、气、神”，创建这根针能穿起全局工作千条线，是工作的总抓手，创建工作能促进中心工作的发展，做到相互促进、相互发展，是一个有机整体，而不是“两张皮”。 2015年文明创建会 长春市气象局

8 二、创建工作主要成绩和经验 志愿服务进社区 在这种思想认识的指导下，我们把创建作为全局工作的永恒主题和推动工作提质增效的动力之源，纳入年度目标考核，与中心工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，攻坚克难，固强补弱，形成了人人参与创建活动、人人推动创建进程、人人珍惜创建荣誉、人人享受创建成果的良好局面。 党性教育坚持经常 抗灾保粮 党员进社区服务群众 长春市气象局

9 二、创建工作主要成绩和经验 二是大力加强干部职工队伍建设。深入开展“五型部门”、“五型 党组织”、“三满意机关”等创建活动。立足于提升队伍整体素质， 创办“干部讲坛”、开展“技能竞赛”、实施“岗位练兵”，鼓励 大家岗位成才、有为有位。广泛开展“服务发展先锋行动，改善民 生春风行动”、“五比五创”等载体实践活动。同时，认真贯彻落 实《公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值 观，坚持开展文明示范岗和“长春气象好人”评比表彰活动，通过 开展气象文化大讨论、中国梦气象梦座谈、征集气象人精神、举办 弘扬优良传统与作风征文和演讲比赛、规范公务礼仪、开办“道德 讲堂”、先进事迹报告会等活动，不断提升干部职工的家庭美德、 社会公德、职业道德和个人品德修养，想事、谋事、干事、成事已 成为干部职工的自觉行为。我局连续3届被评为“长春市直机关两 锋（风）行动”标兵单位；在历年举办的全省气象部门业务技能竞 赛中，我局代表队均获得团体前2名和多个单项奖；我局业务科技 处连续3年被评为长春市巾帼文明岗。 长春市气象局

10 二、创建工作主要成绩和经验 价值观测试 道德讲堂 “中国梦”座谈会 事迹报告会 长春市气象局

11 二、创建工作主要成绩和经验 巾帼建功表彰 巾帼文明岗 长春市气象局

12 三、牢牢把握关键环节，切实提升创建工作水平
创建是一个复杂的系统工程，工作千头万绪，在多年的工作实践 中，我们牢牢把握制度建设、环境建设、履行社会责任、引领文 明风尚四个关键环节，扎实有效地推动创建活动向纵深发展。 一是狠抓制度建设。制度管长远，管根本。我们结合气象工作实 际，遵循创建规律，先后建立和完善了民主生活会、党组接待日、 理论中心组学习、政务公开和目标责任考核奖惩、工作考勤、财 务管理、图书借阅、车辆管理等近30项规章制度，编印了《长春 市气象局规章制度汇编》，使各项工作步入规范、科学、健康发 展的轨道。 长春市气象局

13 三、牢牢把握关键环节，切实提升创建工作水平
二是强化环境建设。环境影响人、培养人，更能留住人。我局每年投入数十万元，积极改善办公环境，先后建设了天气预警中心、人工影响天气指挥中心、会议室、报告厅、图书室、档案室、健身室，对办公大楼进行装修，购置了现代化办公设备和价值数万元的图书、健身器材，加强室内外环境建设。同时，加强机关和谐文化建设，组织干部职工开展经常性的文体活动，大力倡导健康向上的生活方式。 预报预警中心 大会议室 人影指挥中心 图书阅览室 长春市气象局

14 开展文体活动 歌咏比赛 羽毛球比赛 “我们的节日” “诗朗颂”活动 长春市气象局

15 三、牢牢把握关键环节，切实提升创建工作水平
三是自觉履行社会责任。生于斯长于斯，回馈社 会是我们应尽的责任和义务。积极组织参加抢险 救灾捐助、扶贫助学、爱老助残等社会活动，认 真履行“代理妈妈”、“三帮扶”、“万户特困 户”帮扶职责，全局结成15对牵手互助对子，每 年组织开展“双日捐”、“送温暖、献爱心”活 动，累计捐款捐物达20余万元。积极开展“城乡 结对、共建文明”活动，为结对村屯建立“农家 书屋”、改造泥草房、维修饮水管线、购置办公 设备、安装气象防灾设施、建设防雹站点，积极 改善当地生产生活条件。我局在长春市纪念“代 理妈妈”20周年活动中，荣获“最美代理妈妈先 进集体”称号。 叶局率队帮扶慰问 “代理妈妈”先进集体 双日捐 长春市气象局

16 三、牢牢把握关键环节，切实提升创建工作水平
四是引领文明风尚作表率。2010年，我局组建了 “长 春气象风云志愿者服务队”，43名志愿者秉承“服务他 人，提升自我”的奉献精神和服务理念，通过建立长春 气象文明风尚QQ群、微信群倡导文明新风、传播正能量， 依托部门资源优势和发挥个人专长，充分利用“3.5”学 雷锋日、“3.23”气象日、“5.12”防灾减灾日、“12.4” 法制宣传日等，积极开展气象科普进校园进社区进农村 进企业进机关，定期开展引导文明走路、共圆大学梦、 情暖特困户等丰富多彩的志愿服务活动，累计服务达 150小时，自愿捐资近万元，发放宣传资料万余册，举 办讲座20余场。广泛开展“光盘行动”、“绿色出行”、 支持“禁燃”、“我们的节日”等主题活动。在吉林省 志愿服务联合会第二次会员大会暨第四届吉林省志愿服 务表彰大会上，我局被授予“优秀志愿服务组织”称号。 风云志愿者服务队 “3.23”气象日 “3.5”雷锋日 长春市气象局

17 三、牢牢把握关键环节，切实提升创建工作水平
气象科普惠农活动 “禁燃”活动 “学雷锋”活动 发放气象科普宣传资料 长春市气象局

18 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
多年来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，将文明创建焕 发出的激情和力量，转化成为经济国防建设、社会发展、防灾减 灾、应对气候变化、改善民生、重大社会活动等提供及时、准确、 优质、高效气象服务的具体行动，赢得了政府及社会各界的广泛 认可和高度赞誉，连续6年被市政府评为“三满意”机关。 科技周宣传 会议 长春市气象局

19 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
一是服务大局的意识实现新突破。“服务大局、管天为民”是长春气象人的责任和 使命，近年，我们以需求为牵引，紧紧围绕大城市建设、农业生产、百姓生活和重 大社会活动，积极转变思维，强化服务实效，变“要我服务”为“我要服务”， 2013年以来，共发布各类预报预警服务信息近2000期，在全市组建了近4000人的气 象信息员队伍，46名机关干部全部编入人影作业队伍，在近千场抗旱增雨的战役中， 他们既是指挥官，也是战斗员，随时出征，风云无阻。更以24小时的坚守、365日的 无休、无微不至、无所不在的准确、及时、优质服务为市委市政府积极有效应对暴 雨洪涝、暴雪、干旱、严寒等重大气象灾害当好参谋，全力保障冬运会、旅游节、 农博会等重大社会活动，更为长春市粮食生产“十二连增”做出了突出贡献。 人影作业 长春市气象局

20 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
双阳雷击事件调查 换位体验到村屯 查询气象信息 气象服务无处不在 长春市气象局

21 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
二是服务大局的能力实现新突破。近年，我局全面推进气象现代化建设，通过项目带动、创新驱动，大力实施为农服务“二个体系”、大城市气象防灾减灾、人工影响天气作业指挥系统等项目建设，服务能力和服务水平得到极大提高。全市已建成202个自动监测站，建立农村气象服务站96个，社区气象服务站58个，防雹站（点）95个，气象卫星广播信息接收系统实现全覆盖，充分利用led显示屏等社会资源开展直通式气象服务，有效解决了服务群众最后1公里问题。 58个 社区气象服务站 96个 农村气象服务站 202个 自动监测站 长春市气象局

22 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
三是服务大局的人才实现新突破。全面实施人才强局战略，目前 本科以上学历占全局职工数的96%，其中，研究生9人。先后有16 人近30次获得国家优秀测报员、优秀预报员等称号，有20余人近 40次获得长春市五一劳动奖章、突出贡献专家、巾帼十杰、优秀 共产党员等荣誉，有22人近50次获得全省气象部门学雷锋先进个 人、十佳青年岗位能手、重大气象服务先进个人等称号。围绕精 细化预报、大气污染防治、冬季供暖服务等开展了30余项课题研 究，多项课题获得省（市）科委、省局科技进步奖项，公开发表 论文数十篇，多篇被核心期刊采用，数篇参加东北区域、全省学 术交流，我局学会被评为全国气象科普工作先进集体。 长春市气象局

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24 四、坚持围绕中心服务大局，确保创建工作富于实效
四是服务大局的保障实现新突破。近年，我局大力推进气象法治 化建设，先后出台了《长春市气象灾害防御条例》，《长春市人 工影响天气管理办法》等多项法律法规，实现了气象工作在法制 的轨道内运行。市政府出台了《关于加快气象事业发展的意见》、 《关于加快推进气象现代化建设的实施意见》、《关于进一步加 强人工影响天气工作的实施意见》等多个文件，为气象发展和改 革提供了依据和保障。 长春市气象局

25 总之，通过多年开展创建活动，我们打造了一支敢争先、善争先的团队，极大推动了各项工作突飞猛进。目前，班子团结，队伍稳定，人心思上，全局焕发勃勃生机和活力，长春气象人正以饱满的热情，戮力同心，创新发展，再攀新高！ 长春市气象局

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