人力資源期末報告 康是美　 屈臣氏　　　　　　　　　　 　資二勤 　　　　　　　　　　　　　　　　971234059 　　　　　　　　　　　　　　　　　吳淑靜.

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1 人力資源期末報告 康是美　 屈臣氏　　　　　　　　　　 　資二勤 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　吳淑靜

2 康是美 關於康是美 　統一生活事業股份有限公司(康是美藥妝店)創立於民國84年，係由國內最大連鎖通路統一超商（7-ELEVEn）百分之百投資設立之新事業。主要從事藥粧百貨連鎖店經營管理。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、關懷、團隊合作』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內服務業排名300大之內。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入統一生活事業股份有限公司(康是美藥妝店)的工作行列。

3 徵才類別 藥師儲備幹部 1.藥學系畢，具藥師執照(含中藥16學分)，願朝新通路經營發展者。 儲備門市店經理
　1.專科以上，男女不拘。 門市兼職人員(全省) a..職務說明： 顧客服務、賣場管理、商品陳列 b.接受身分類別：上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中 c.工作待遇： 依公司規定 二度就業媽媽　(基隆市、台北縣市、桃園縣、宜蘭縣、新竹縣市) a.職務說明：負責門市各項營運作業及顧客服務 b.年齡限制：年滿30歲以上之二度就業婦女

4 應徵方式 請備妥： 。履歷表(自傳) 。畢業證書影本、藥師證書影本、退伍令影本(男性) 郵寄：台北市內湖區基湖路35巷6號3樓 人力資源Team 收 TEL：(02) 或 進入統一超商人力招募網站

5 上班時段 採輪班、輪休制度 採雙周84工時，月休7日(不含國定假日) 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00
　早班07:00~15:00 　晚班15:00~23:00 　大夜班23:00~07:00 　※22:00~08:00夜班津貼 ※藥師、女性不上大夜班

6 教育訓練 進 階 訓 練 新進人員職前訓練2天 訓練店實習(OJT)12天 職能訓練(Off JT)3天 儲備店副理(滿3個月)
進 階 訓 練　　　　　　　 　新進人員職前訓練2天 　訓練店實習(OJT)12天 　職能訓練(Off JT)3天 　儲備店副理(滿3個月) 　儲備店經理(滿6個月) 　店經理職能訓練 　儲備區經理訓練 　(店經理職務滿2年)

7 教育訓練 課 程 內 容 　商品訓練 1.科學中藥完整教學 2.保健食品教育 3.專業美容彩妝訓練 財務/資訊系統管理 庫存/物流管理 單店促銷&區域行銷 單店/複數店經營管理

8 福利制度 獎金/禮品類 1.保障年終獎金(每年領) 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 5.尾牙摸大獎 6.目標達成獎金 7.持股信託基金 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金 5.眷屬團保 6.意外險 7.職災保險 休閒類 1.國內旅遊 2.傑出員工國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 制度類 1.免費員工制服 2.伙食津貼 3.員工介紹獎金 4.營運績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道

9 福利制度 設備類 1.藥師免費宿舍 2.專案合作托兒措施
設備類 1.藥師免費宿舍 2.專案合作托兒措施 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.資深員工旅遊假 3.男性員工陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 其他 1.員工購物優惠 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.喪葬津貼 5.員工互助會 6.旅遊補助 7.住院慰問金

10 屈臣氏 康是美 特色比較 　屈臣氏跟康是美是台灣藥妝店的兩大龍頭，ｄ可是屈臣氏是亞洲最大的個人藥妝用品商店，屈臣氏最大的競爭對手就是康是美。屈臣氏產品線以美容、藥品及趣味性商品為主，康是美的強項是醫學美容保養品，各自都有獨家站注的廠商。　 　只有康是美能與屈臣氏是來比較。

11 屈臣氏 康是美 徵才類別 　兩家的經營模式很像所以康是美和屈臣氏的徵才類別都一樣，像是藥師是最主要的特色，還有門市的經理跟工讀生。

12 屈臣氏 康是美 教育訓練 　都有最基本的各部門的基本訓練課程，和主管階級的專業訓練，還有美容彩妝的訓練，可是屈臣氏多了外訓課程，有自我啟發、語言能力、樂在工作核心職能訓練，讓員工更專業更樂於工作。

13 屈臣氏 康是美 福利制度 　基本的勞保、團保、健保、員工優惠都有，康是美的獎金制度和津貼多於屈臣氏，多了考績獎金、營運獎金、夜班、伙食、交通、專業的精貼，其中伙食、交通、專業津貼是在薪資的部份。

14 我的介紹到這 謝謝