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NHS制度的进程与分析 杨浦区殷行社区卫生服务中心 毕月萍
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一、概述 NHS制度 包括社区卫生保健系统和医院服务系统。 社区卫生保健系统提供90%以上的初级医疗服务 医院系统不到10%。
社区保健系统包括全科医疗服务和社区护理两个主要方面。
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一、概述 平等性 公平性和全民性 以社区为基础的医疗服务体系。
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二、回顾过去 1948 National Health Service Act registration with GPs
services free at the point of care 1952 College of General Practitioners founded Family Doctors Charter RCGP obtains its Royal Charter
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三、分析现状 1.全科医生的培训制度 2.计算机网络的覆盖 3.签约机制 4.质量监控体系 5、存在的问题
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1.全科医生的培训制度 5年的本科学习 2年选修科目实习(F1、F2) 3年专业实习
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GP在从业后 每年都有固定的培训课程。 每日临床工作中,GP之间、GP与护士之间的不断培训与探讨。
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2.计算机网络的覆盖 所有病史及数据都被输入电脑 形式统一,功能强大 高质量的居民健康档案的管理, “从出生到死亡”
居民从出生开始,免疫接种、疾病就诊情况、具体用药、化验报告 人性化、智能化
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3.签约机制 签约机制是NHS体系的基础,也是GP的生存保障。 居民只有签约,才能享受基本医疗服务。
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4.质量监控体系 终末质量管理框架(Quality outcome framework ,QOF)
它具有一定的考核机制,通过对不同疾病类型的具体要求,对全科医生规定了明确的目标。
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5、存在的问题 患者反映就医困难,病人生病必须先去诊所预约,有时候可能需要等上2、3个星期,才能去诊所看病。
目前英国的GP总数还是较少,一个GP需要为 名居民服务。
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四、展望将来 1.疾病谱的变化、新疾病的出现 2.信息化的发展 3.政策的导向
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1.疾病谱的变化、新疾病的出现 世界全球化 不断变化的人口数量 新传染病的出现 慢性,非传染性疾病的负担
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2.信息化的发展 信息通信技术的广泛使用 文字和图片信息的远程交流
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3.政策的导向 政策的调控 宏观方向的改变 国家财政的投入
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五、总结 NHS作为英国的国民健康服务体系,建立一个统一的低保障水平的平台,实现广覆盖,提高医疗服务的公平性。
高品质和成本效益与服务相关联,经费主要是由国家投入。 提倡人人都享有卫生保健,扩大医疗保健服务面,从许多方面看,都是值得我们借鉴的。
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谢 谢
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