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第五讲 组织青年
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理论模型 行为 环境 动机 需求
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复习:引导的原则 方向原则:坚持中国特色社会主义的政治、道德、文化 主体原则:尊重青年的主体地位 求实原则:贴近生活、贴近实际、贴近青年
民主原则:讨论、批评、说服;而不是强制、压服 渗透原则:结合各项工作和活动;潜移默化 层次原则:尊重差异 激励原则:正强化或负强化 示范原则:言传身教;榜样
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复习:引导的方法 灌输教育与实践教育相结合 正面激励与批评帮助相结合 思想教育与管理服务相结合 精神鼓励与物质奖励相结合
解决思想问题与解决实际问题相结合 普遍教育与分层教育相结合 重点教育与系统教育相结合 榜样引路与自我教育相结合 团内教育与社会教育相结合 心理疏导与人文关怀相结合
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组织青年具有两重含义: 一是青年的组织。主要指共青团组织,也指共青团联系指导下的其他青年组织。
二是指组织动员青年参与经济、政治、社会、文化、生态等各项建设。主要怎么设计、策划、安排各类活动载体。 5
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一、共青团组织
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(一)共青团组织的概况
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1、全国团组织概况 截至2008年末 1、全国共有共青团员7858.8万人,全国的团青比例为26.08%。其中,学生团员4033.7万名,占总数的51.3%。 2、全国共有基层团组织283.6万个,其中团委有17.2万个。 3、全国有专职团干部19万人。
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2、上海共青团组织概况 截至2011年底 基层团委 2818个 专职团干部2001人 兼职团干部9.2万人 基层团总支2856个
区、县、局(公司)、大专院校、市属单位团组织共250个 截至2011年底 基层团委 2818个 专职团干部2001人 兼职团干部9.2万人 基层团总支2856个 团员人数137.8万人 基层团支部53616个
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(二)共青团的组织原则
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民主集中制是共青团的组织原则。团的民主集中制的主要内容是:
(一)团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。 (二)团的全国领导机关,是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关,是同级团的代表大会和它产生的团的委员会,团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。 (三)团的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由选举产生。 (四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见;团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 (五)团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
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(三)共青团组织的类型
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共青团中央委员会 团各省、自治区、直辖市委员会 团地、市、州、直辖市的区委员会 团各县、旗、盟委员会 团的基层委员会 团总支部委员会
团的支部委员会;可下设团小组 13
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建立基层团组织的基本条件: 1、团员在3人以上的单位,可以建立团支部。 2、团员在30人以上的单位,可以建立团总支部。 3、团员在100人以上,可以建立团的基层委员会。
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建团工作原则:先“党团对口”、再“属资管理”、后“属地管理”
建立基层团组织的必经环节: 团的各级委员会都必须经过选举产生。 1、成立建团筹备小组。 2、召开团员大会(团员代表大会)。 3、选举结果的审核、批准。 建团工作原则:先“党团对口”、再“属资管理”、后“属地管理”
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(四)共青团组织的创新
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一是党的历史方位发生了转变。从革命党向执政党转变,从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变。 党、团有特殊而紧密的关系,但团还没有完全适应党的历史方位的转变。
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党的历史方位发生了转变 革命党 执政党 计划经济封闭条件 市场经济开放条件 科学执政、民主执政、依法执政 党的领导+人民当家作主+依法治国
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二是青年的政治意识表达方式发生了新变化。当社会高度政治化的时候,共青团作为思想性、政治性组织,在整个社会政治生活中吸引力很强,但当前青年政治意识表达方式变了,常态下政治意识淡化了,重大事件面前政治意识又容易极端化表达。
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当代青年 一方面,整个社会越来越呈现出年轻化姿态,青年的地位、价值和作用得到了越来越充分的重视和发掘。 未来的力量 现实的力量
另一方面,青年问题社会化、社会问题青年化的趋势越来越明显。 未来的力量 当代青年 现实的力量 传承的力量 变革的力量 国家和民族的希望 执政党的希望
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新一代青年的若干特质 打折卡比银行卡多 长期喝一个品牌的饮料 至少拥有一个双肩背包 对日本菜,要么非常喜欢,要么非常讨厌 不喝红酒
去24小时便利店的时候比超级市场多 经常骂宜家,经常去宜家 尽量使用自助办理业务 喜欢酷的女生,或者漂亮的男生 网友成为朋友,朋友成为网友
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80后的若干特质 使用最多的称呼是同学 喜欢玩小孩但不喜欢生小孩 永远不知道自己的钱花到哪儿去了 最恨被人夸奖成熟 早晨从中午开始
不喜欢喝酒,但每喝必醉 经常发呆 永远觉得别人不可能了解自己 要么打车,要么走路,绝不坐公车
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三是科技进步对青年的沟通、交流、生活和聚集方式带来很大影响。过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。依靠省、地市、县、乡镇(街道)、村行政化的组织方式遇到挑战。
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网络动员,增加了对青少年群体行为进行把握的难度
“网格化动员” 既是信息的接受者,又是信息的传播者 既是活动的参与者,又是活动的组织者
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共青团组织建设创新的方向 1、坚持党建带团建 2、组织更加扁平化 3、组织更加民主化 4、组织更加开放化 5、组织更加社会化
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实施团建基础工程 目前,已有62个街道团工委转制为社区(街道)团工委、512家居民区团组织进行直选、23个团组织开展“团代表常任制”试点
推进区域性、网格化、开放式 团建 推进团内民主 推进团支部活力建设 目前,已有62个街道团工委转制为社区(街道)团工委、512家居民区团组织进行直选、23个团组织开展“团代表常任制”试点
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十五集团团委“兄弟联”发起 “红领行动” :上汽集团、上海外服、上海电信、上海航空、中国移动、中国银行、文广集团、文新集团、市公安局、市文广局、市级机关、市体育局、平安人寿、光明集团、地铁运营、建工集团、科教团委、浦东税务、航天局、深发展、解放集团、锦江国际
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建设快速动员和响应体系 电子邮局 手机短信 视频会议 E建站 团干部、团组织电子邮箱注册用户达61057个
短信平台中团干部手机号码登陆数达21417个
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(五)共青团组织工作实务
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1、团员发展工作。 (1)原则:坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展 (2)步骤:①本人提出申;②列入积极分子;③团支部培养考察;④团支部广泛征求意见;⑤确定发展对象;⑥填写《入团志愿书》;⑦召开接受新团员的支部大会;⑧形成支部决议;⑨报上级团委审批;⑩张榜公布和通知本人;⑾举行入团宣誓仪式。
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2、推优工作。推荐优秀团员做党的发展对象;推荐优秀人才进入重要工作岗位。
推优入党工作流程: (1)团内民主确定推荐对象 (2)全面考察推荐对象 (3)讨论形成推荐意见 (4)报上级团委审核 (5)向同级党组织推荐
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3、换届选举。 (1)请示与批复 (2)会议筹备:代表选举、委员酝酿推荐 (3)召开会议:预备会、开幕式、小组会、大会选举、闭幕式 (4)选举结果报告及批复
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