创建学习型党组织 提升党员干部素质 宿迁市农业资源开发局党支部 2014年11月26日.

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1 创建学习型党组织 提升党员干部素质 宿迁市农业资源开发局党支部 2014年11月26日

2 近年来，市农开局党组以抓学习、重调研、强素质为抓手，加强领导、周密部署、落实措施，深入开展学习型党组织创建活动，全面推进学习型党组织建设，成效显著，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，同时有力地推动了全局各项工作创新发展。现将我局创建学习型党组织的基本情况报告如下：

3 主要汇报三个方面内容： 一 二 三 一、主要做法 二、取得成效 三、下一步打算

4 一、主要做法 （一）强化领导，有序推进。 今年以来，局党组将创建学习型党组织建设工作列为局党组全年工作的重要内容，以开展第二批群众路线教育实践活动为契机，多次召开专题会议研究创建工作，并就如何创建学习型党组织建设提出了具体的措施和目标要求。 一是成立了创建学习型党组织工作领导小组，成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长，各处（室）负责人为成员的领导小组，形成层层抓落实的领导体系和责任落实体系。 二是制订了创建学习型党组织实施方案，明确了开展创建活动的指导思想、目标任务、具体做法和主要要求，对全局开展创建活动做了周密详细部署。要求局支部、各处室发挥主观能动性，结合自身情况，开展富有特色的创建活动。 三是对创建活动进行全面宣传，充分利用内网、宣传栏等载体，及时公布创建要点、创建动态、创建要求，加强宣传攻势，营造了“人人爱学习，处处讲学习”的浓厚氛围，积极推进了创建活动有序开展。

5 （二）结合实际，确定重点。 作为农业开发部门，在开展创建“学习型党组织”活动中，首先定位将理论学习与业务学习紧密结合，确定学习内容重点，通过学习，努力使机关党组织和全体党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上在新的提高，业务技能和服务水有新提升，破解新时期发展难题有新本领。 一是注重学习党的基本理论。在处级领导干部全面参加在线学习的基础上，在年初编制了年度学习计划，重点加强对党的重要文献的学习。先后集中组织学习了中央八项规定和省委十项规定以及《党员领导干部廉洁从政准则》等党内法规制度，不断提高理论素养和拒腐防变的能力。

6 二是注重学习岗位业务知识。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，归根到底还是反映在本职工作上。不折不扣地完成本职工作，是对每个党员的基本要求，也是我们加强学习的目标之一。随着时代的发展、形势的变化，干工作所需的业务知识也有了日新月异的变化，我局注重引导和组织好党员干部，把业务知识学精、学透，真正做到干一行，精一行，能够准确判断问题、分析问题和处理问题。先后开展多次业务培训学习，邀请省局有关专家授课，取得较好成效。 三是注重学习和调研相结合。在学习中，局党组拟定了如何有效培育新型农业经营主体、西南岗丘陵山区如何培养发展生态农业、如何加大项目管理创新力度、如何有效开展项目评审工作、如何加强宣传信息工作力度共5个调研专题，我局党员干部以多种形式开展了深入调研，认真听取了各方面的意见和建议，着力解决影响和制约农业综合开发工作科学发展的突出问题。通过深入的学习和调研，撰写了7篇专题调研报告。

7 （三）创新载体，丰富形式。 一是坚持“学习日”活动。我局把每周一上午作为全局学习日，及时、全面学习中央和省、市新的文件和会议精神，以及市委、市政府领导重要讲话精神，做到及时统一思想、紧跟上级步伐，保证学习效果。 二是邀请请外部专家学者进行专题讲座，提高大家理论水平。今年共3次邀请省、市有关专家学者为全体党员干部进行党建及工作业务方面进行培训授课。 三是组织党员干部进行思想教育。共组织大家到市党风廉政建设教育中心、雪枫公园等地进行警示和革命传统教育，开展重温入党誓词等活动坚定了大家的共产主义信念，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

8 二、取得成效 （一）机关党组织的学习能力有了新的提升。
一是学习的动力不断增强。大家都能充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，从而毫不动摇地把学习摆上重要位置，积极行动起来，自觉投身到学习活动中去。 二是学习的自觉性和主动性不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进，全体人员的学习自觉性也有了明显进步。学习的形式越来越“活”、学习的内容越来越“新”、学习的境界越来越“高”。

9 （二）机关党组织的创新能力有了新的突破。
一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，局党组织的工作理念特别是发展的理念已经发生了根本的变化。科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。 二是工作实践有创新。以创新理念为核心，在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，牢固树立科学发展观，大力探索富有自身特色的发展之路。比如在农业开发项目规划设计评审工作，我市实行专家评审制，此举在全省农开系统中走在前列，得到省局的充分肯定。 三是工作作风有创新，全体人员的工作作风明显转变，逐步形成相互学习、取长补短、共同提高的良好局面。

10 （三）新时期农开文化建设有了新的成效。 良好的机关文化能正确引领和有效推动机关建设，最大限度地调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，营造出和谐共建、协调一致、奋发向上的人文环境。我局在建设学习型党组织过程中，着力在宿迁农开系统打造“团结、实干、高效、廉洁”的部门形象，全力打造“主动作为、敢于担当、勇于创新、廉洁奉献”具有自己特色的“宿迁农开文化”。 全体党员干部以不自满的心态追求卓越，树立工作干就干最好、争就争第一的争先意识，努力做到在工作落实上更高效、在项目管理上更规范、在工程建设上更精细、在项目推进上更有力、在带动农民增收、发展现代农业上勇当先锋。在全市农开系统逐步形成了认真干事、精心谋事、干净做事的浓厚氛围。

11 （四）学习调研成果有了新的成绩。 今年在学习型党组织建设过程中，全体党员干部认真学习、积极调研，学习调研形成的书面报告在省级以上媒体多次发表，其中在农业开发最权威的杂志《中国农业综合开发》就发表4篇，分别为2014年第4期、7期、8期、10期。

12 三、下一步打算 在市委宣传部和市级机关工委的关怀和指导下，我局学习型党组织创建工作取得了一些成绩，但还存在需要加强和提高的方面。今后，我们将进一步加大工作力度，持之以恒地抓好学习型党组织建设工作，努力在争创学习型党组织建设上取得更大的成效。

13 一是立足长远。学习型党组织建设不是一朝一夕能够完成的，需要长期坚持。局机关党组织以长久的战略安排，对影响全局的重大难点热点问题深入研究和系统思考，坚持马克思主义世界观和方法论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、推动工作。党员干部要从党的角度和战略角度思考问题，安排工作，在总结工作实践中学习，在学习中形成系统思考。 二是科学思维。要从科学角度出发，以科学思维模式开展各项工作。在提倡转变传统思维方式，提高工作质量，让人民群众真正享受到改革发展成果的基础上，不断探索并建立新的持续发展机制。 三是继续开展农开文化创建活动。文化是一个国家的软实力，也是一个单位、一个组织的软实力。建设学习型党组织，我们还将继续大力开展农开文化创建活动，用新时期农开文化引导人、塑造人、鼓舞人，进一步增强党组织的活力。

14 谢谢大家！