刘玉璋 中国GIS协会就业服务中心 3sNews视讯传媒 2009年10月

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1 刘玉璋 中国GIS协会就业服务中心 3sNews视讯传媒 2009年10月
2009’中国地理信息产业 毕业生就业现状与展望 刘玉璋 中国GIS协会就业服务中心 3sNews视讯传媒 2009年10月

2 主要内容 背景 就业状况分析 未来展望

3 一、背景 目标：全面、客观的展示地理信息行业的就业现状、问题缘由及未来人才需求状况。 611万高校应届毕业生
超过700万毕业生需解决就业问题 全球性金融危机，各种层次的劳动力需求都大幅减少 2009年可能是30年来大学生就业最困难的一年 我国地理信息产业保持高速发展，年增长率超过20% 目前我国地理信息产业总规模已超过600亿元 从业人员约40万 从业机构超过1万家 高校、科研教育机构200家

4 一、背景 调查数据 时间：2009.6~ 规模：500余毕业生，100多用人单位 对象：2009年高校应届毕业生&用人单位招聘负责人
方式：网络调查，投票辩论，现场采访、聊天调查等 问题分类：针对毕业生 17个问题，针对用人单位 9个问题

5 二、就业状况分析 1、GIS专业人才分布集中，高端技术管理人才缺失
图1 被调查者中毕业生学校所在地区分布 图2 被调查者中毕业生学历分布

6 二、就业状况分析 2、地理信息产业就业形势基本未受金融危机影响 截止到2009年7月31日，已经确定就业意向者达71.2%，
所在专业就业率 就业率与去年相比增长情况 就业率对比学校平均就业率 截止到2009年7月31日，已经确定就业意向者达71.2%， 而中国教育部高校学生司副司长张浩明对媒体公布的2009高校毕业生就业率为68%（截至2009年7月1日）。

7 二、就业状况分析 3、求职渠道单一 缺乏行业专门招聘平台
3、求职渠道单一 缺乏行业专门招聘平台 企业很难找到符合自身需求的人才，毕业生不知如何更有效的寻找工作信息。这种市场供求信息的不对称性制约了地理信息行业的就业与发展。 被调查者中毕业生求职渠道分布 被调查者中毕业生求职渠道分布 亟待出现一个具有影响力的行业性招聘平台!

8 二、就业状况分析 3S招聘网(job.3snews.net)是中国最权威、最全面的3S专业人才交流平台，由中国地理信息系统协会GIS就业服务中心和全球第一中文3S门户3sNews主办，将长期为求职者提供职位搜索，简历管理，职位定制，人才评测、培训等信息；同时面向3S知名企事业单位和快速发展的中小企业，提供网络招聘、校园招聘、猎头服务、企业培训、人才测评等专业人力资源服务。

9 二、就业状况分析 4、毕业生流向以北京、广东居首，华中高于上海 全国地理信息产业区域发展不均衡是导致毕业生流向有较大差距的主要原因
毕业生就业流向分布 全国地理信息产业区域发展不均衡是导致毕业生流向有较大差距的主要原因

10 二、就业状况分析 5、私营企业成为应届毕业生最大雇主 研究生比本科生更受事业单位青睐
5、私营企业成为应届毕业生最大雇主 研究生比本科生更受事业单位青睐 毕业生就业单位性质分布 2/3的本科毕业生选择了私营企业，而研究生则相对更受事业单位青睐，有32%的研究生选择了事业单位，而本科生仅9%。

11 二、就业状况分析 6、第一份工作以项目开发和技术支持居多 女生就业偏难
6、第一份工作以项目开发和技术支持居多 女生就业偏难 第一份工作的性质分布 已确定就业意向的研究生中从事市场、销售岗位的比例为0，而本科生从事市场和销售岗位的比例占全部本科生人数的12%。从事技术支持的岗位中，本科生的比例也比研究生偏高。 对于女生而言，考研或者去事业单位成为一种无奈的选择。

12 二、就业状况分析 7、本科生月薪收入与研究生差距明显 平均月薪上海最高 北京、上海和广东的月薪调查 上海：3667元 北京：3255元
7、本科生月薪收入与研究生差距明显 平均月薪上海最高 应届大专生月薪 应届研究生月薪 2008年北京本科毕业生平均月薪2746元 应届本科生月薪 北京、上海和广东的月薪调查 上海：3667元 北京：3255元 广州：2296元

13 二、就业状况分析 8、较强的动手能力是就业“敲门砖” 是否担任学生职务更受用人单位欢迎
8、较强的动手能力是就业“敲门砖” 是否担任学生职务更受用人单位欢迎 接受调查的招聘负责人认为，“较强的动手能力，保证短期内上岗”是招聘的第一考察重点，其次是个人品德、诚信以及未来的发展潜力。 相比在校时的学习成绩，担任学生职务等社会实践经历则更受招聘负责人欢迎。 用人单位对应届生求职者的素质要求

14 二、就业状况分析 9、第一份工作满意度较低 求职者看重个人发展空间 对一份工作的满意度 对第一份工作不满意的因素分布

15 二、就业状况分析 10、对于工作难找的第一因素 求职者与招聘负责人观点不一
10、对于工作难找的第一因素 求职者与招聘负责人观点不一 在高校思考如何调整专业课程配置，进一步提升学生的动手能力的同时，在平等的教育环境下，如何提升毕业生自身能力也值得引发每一位在校学生的深思。 在下一年的招聘计划中，有57%的招聘负责人表示招聘人数将会有增加或大幅增加。

16 三、未来展望 地理信息产业的明天会更加美好！ 高校 企业 政府 学生
重新审视学生的培养工作，审视培养的毕业生是否符合社会需要、是否能够实现就业、是否能够找到适合其专业及特长的工作、是否拥有综合素质及工作能力以尽快适应工作岗位的需要。 完善员工培养体制，加强提升人才成长空间的工作，进一步完善内部提拔体制，针对不同的人才给予职位、奖金甚至期权方面的奖励，从而调动员工的积极性。 鼓励支持地理信息产业特别是中小企业的发展，通过税收优惠、社会保险补贴等政策，鼓励私营中小企业更多吸纳就业。 在关注社会需求的同时，需要切实提高实践技能，增加岗前实习经验，这样才能在未来的就业市场立于不败之地。

17 鸣谢 感谢以下单位对本次调查给予的大力支持和帮助： 中国GIS协会就业服务中心 GIS时代网 武汉大学 GISALL 南京师范大学 上帝之眼
北京师范大学 山东科技大学 武汉理工大学 华中农业大学 地理信息系统论坛 OSGeo中国中心 GIS空间站 GIS时代网 GISALL 上帝之眼 中国GIS资讯网 51GPS世界 集思人才网 测绘英才网 GIS门户网 图享受 测绘信息网 ……

18 欢迎批评指正， 谢谢！