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2014年年度考核有关说明 人事处
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一、年度考核内容 年度考核内容为：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。 具体要求见即将下发的工作通知。
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二、2014年优秀比例的说明 1.优秀比例15% 2.优秀比例20%
二、2014年优秀比例的说明 1.优秀比例15% 2.优秀比例20%
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二、参加考核人员 1.本年度本单位全体在职职工（不含返聘人员、人才派遣及劳动用工人员）
2.本单位党政主要负责人由学校组织考核，不参加本单位年度考核。 3.本年度退休人员可不填写年度考核表
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三、年度考核表的填写 （一）个人部分 1.出生年月：系统自动生成 2.政治面貌：在下拉菜单上选
3.文化程度：填写博士、本科、高中等，在读不填 4.管理岗位职务（按行政职务填写，如处长、科长、科员等）非双肩挑人员可不填写 5.专技岗位职务（按专业技术职务填写，如教授、副教授、副研究馆员、助教等） 6.工勤岗位等级（工人填写，其余人员不填写。如技师、高级工、中级工，初级工、普工）
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6.个人工作总结请用word文档写好后再粘贴到个人小结中，不超过800字。
（二）单位管理员 1.考核结果 优秀 合格 基本合格 不合格 不考核 不定等次 试用期：2014年新进未参加过工作的，人员类别为“试用期”人员，考核结果为“不定等次”。
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四、相关流程 五、时间安排（见即将下发的工作通知）
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