加强学习 提升能力 充分发挥办公室组织协调职能作用

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1 加强学习 提升能力 充分发挥办公室组织协调职能作用
加强学习 提升能力 充分发挥办公室组织协调职能作用 广东省气象局办公室 2016年7月

2 概要 围绕新常态下办公室工作面临的新形势新挑战新要求，加强学习，提升能力，践行“三严三实”，尽职做好决策参谋和综合协调等工作，认真落实新形势下安全生产管理和党风廉政建设各项任务，做一个称职的办公室主任。

3 目录 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
第一部分 第二部分 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实 第三部分 持之以恒抓党风廉政建设，全面落实从严治党要求 第四部分 The Department

4 01 新形势下办公室工作 面临的新挑战和新需求 PART ONE

5 办公室 “思想库” “参谋部” “督察员” “智囊团” “后勤部” “集散地” “变压器” “救火队” “风向标” “保密箱”
新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 办公室工作是气象工作的重要组成部分，在气象工作中发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用 “过滤网” “思想库” “集散地” “变压器” “参谋部” 办公室 “救火队” “风向标” “翻译员” “督察员” “保密箱” “智囊团” “后勤部” “转播台”

6 以“服务基层、服务发展、服务决策”为己任，积极主动参与政务，规范高效办理事务，细致周到开展服务
综合协调 决策参谋 督促落实 应急管理 宣传科普 办文办会 信息报送 安全稳定 综合考评 机关事务

7 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 办公室工作的基本定位——
办公室是管理机关中的重要的综合性办事机构，处于承上启下的重要地位，承担着综合管理和为领导、为机关、为基层服务的繁重任务，其核心职能可以形象地概括为： 领导的参谋助手，机关的枢纽，对外的窗口 一个单位办公室工作水平的高低、工作质量的好坏，直接关系到: ——政令能否畅通、领导效能能否有效发挥 ——机关和整个单位能否有序工作和正常运转 ——部门和单位对外的形象

8 01 02 03 04 05 06 办公室 工作特点 任务多 要求高 变化快 工作新 业务杂 事情急

9 “四个全面” 气象四项 重点任务 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 全面建成小康社会、全面深化改革 全面推进依法治国、全面从严治党
全面推进气象现代化 全面深化气象改革 全面推进气象法治建设 全面加强气象部门党的建设

10 广东要当好全国气象现代化的“排头兵”，种好气象改 革的“试验田”，做好全国气象法治建设的“领头羊”
建成“世界先进、中国特色、广东风格”的更高水平的 气象现代化，更好地造福于广东人民，更好地保障广 东“三个定位，两个率先”，更好地在全国气象部门发 挥示范引领作用。 推进广东“平安海洋”气象保障工程建设。 推进气象科技制高点攀登工程（区域数值天气预报国 家重点实验室建设）。 建设“互联网+气象服务”工程。

11 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 为中央服务 为部门和地方服务 为人民服务
习近平总书记2014年先后三次到中央办公厅视察，对办公厅系统提出“五个坚持”和“三个服务”的新要求 坚持绝对忠诚的政治品格 坚持高度自觉的大局意识 坚持极端负责的工作作风 坚持无怨无悔的奉献精神 坚持廉洁自律的道德操守 为中央服务 为部门和地方服务 为人民服务

12 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 “坚持绝对忠诚的政治品格”是灵魂
习近平总书记指出，“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”“要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质”。 ——坚定理想信念，最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒；只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉 ——打牢绝对忠诚的思想根基。不仅要靠自我修炼、靠内功，还要加强外部约束，靠纪律、靠制度、靠监督、靠惩戒 ——遵守政治纪律。最核心的是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步

13 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 “坚持高度自觉的大局意识”是前提
大局观，是衡量一个领导干部党性强不强的重要标志。要做到：“紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局” ——从办公室的职责任务看，担负着保障单位工作日常运转等重要任务，是党组的参谋助手，必须高度自觉地把一切工作放在党组工作大局中来谋划、来部署、来展开 ——从办公室的岗位特点看，在党组身边工作，能第一时间了解和掌握领导关注的问题，能及时准确地领会党组重大工作部署，能比较全面地了解单位工作进展，这决定了我们有条件、有优势、有可能观大局、识大局，更好地服务大局 ——从办公室的工作特性看，工作面比较宽，涉及的业务范围比较广，承担着较为繁重的工作任务。工作越繁忙，肩负的任务越艰巨，就越要强化大局意识，越要高度自觉地把主要精力、优势资源用到关键处，用到大局上

14 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 “坚持极端负责的工作作风”是根本
要特别强化责任担当，努力锻造极端负责的优良作风。习近平总书记深刻指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金；就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。总书记还特别要求坚持极端负责的工作作风，做到敬业守责、尽心尽力。关键是要做到“四讲” ——讲态度，做到认认真真、诚恳老实 ——讲责任，做到直面问题、迎难而上 ——讲时效，做到雷厉风行、紧抓快办 ——讲质量，做到严谨细致、精益求精

15 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 局党组一直重视和强调作风问题，从先进性教育、教育实践活动到“三严三实”、“两学一做”都将作风建设提到首要位置—— 作风是什么？思想上、工作上和生活上表现出来的态度和行为 什么是办公室的工作作风：办公室工作人员在工作上表现出来的态度和行为，是部门工作人员思想道德的外在表现 工作作风是部门的一种形象，也是一种文化 作风建设是部门建设的重要内容，是完成部门工作职责的重要保证

16 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 办公室作风建设的重点是什么？ 综合连续多年的机关作风建设月活动，教育实践活动和“三严三实、两学一做专题活动”，我认为办公室要联系实际，重点聚焦如何提高工作效率，做好服务，增强部门同志的服务意识和效率意识，以崭新的精神面貌投入到四项重点任务。据此，我们办公室作风建设的核心应该是： “严谨、务实、准确、高效”

17 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 严谨：严——严密、没有疏漏、周到 务实：务——从事、做事 准确：准——有准儿、靠谱、没有偏差
谨——谨慎、注意自己的言行、处处严格要求 务实：务——从事、做事 实——脚踏实地、实事求是、实在、实际、实干 准确：准——有准儿、靠谱、没有偏差 确——确实、正确恰当 高效：单位时间内完成的工作量多 工作效果又好又快

18 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 严谨： 行为严谨，处处严格要求
严格遵守所的各项规章制度（首先做到）；严格按规范办事（一视同仁、公平公正）；不提特殊要求、不搞特殊化；自我工作总结，评价客观、得当；举止庄重、注意小节（姿势、着装） 说话严谨，不该说的不说 具有保密性质的工作；未公布的决定；不宜公开的领导的讲话 （非正式场合的谈话）；暂时不宜公开的文件；经办的应该保密的事项；不利于工作的话 办事严谨，严密周到，没有疏漏 会务工作（通知、会场、会议文件）；活动组织（方案设计、过程组织）；公务接待（来访者情况、迎送、日程安排）；完成交办事项（做事用心）；服务周到（体察、满足需要）

19 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 务实： 实事求是 从实际出发 诚实可靠
坚持实事求是对于每一个人、每一项工作来说都是很重要的，对于办公室工作人员则是最基本的准则，也是最高的要求。办公室在工作中做不到实事求是，就会给整体工作和领导的工作带来影响，甚至导致领导工作的失误，整体工作难以协调发展 从实际出发 干实事，求实效，把按原则办事、按政策办事、按领导意见办事和按照实际情况办事结合起来。从实际出发工作才有好效果，特别是在完成上级布置的工作或交办的任务中，这一点尤为重要 诚实可靠 提供信息、综合情况时要力求准确反映客观事物的本来面貌和实际情况；在上呈下达，联系内外，协调左右等项工作中，待人处事要公正，不夹杂个人意见，说老实话，办老实事，做老实人。请示、汇报工作（如实、有问题要提示）。勇于承认工作中存在的问题，并及时采取措施弥补和纠正（追求更好的工作效果） 工作扎实 能在没有上级过问情况下表现自己的责任感，以实际行动显示出主动性和正确判断力，并且在所给定的范围内做出决定。踏踏实实做好岗位工作，不浮躁；乐意做幕后工作，不张扬自我。发现问题，主动采取措施补救，牢记机关是一个整体（不要在意领导是否知道）

20 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 准确： 正确地做事 文字准确，较少差错 处理事务准确
工作到位，不越位：既要忠于职守，尽职尽责，又要找准自己的位置，把握一条“界限”，不越权、不越位。工作到位——认真履行职责，积极主动做好该做的事情。 不越位——不越权，不做超出职权范围的事。要敢于负责，但职权范围以外的事不能 擅自做主 文字准确，较少差错 信息：“全面、准确、及时”，宣传：“全面、准确、适度、及时”，公文：具有法定效力和规范体式的文书，公文处理要做到“及时、准确、安全”。 各种文稿（方案、情况反映、经验介绍、事迹材料）：情况确实，表述准确；符合规范体式和行文规则 处理事务准确 按岗位规范开展工作；发挥主观能动性；用高度的责任心去工作

21 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 高效： 集中精力，专注工作 信息要在“第一时间”传递
设计好方案，理清工作思路，工作流程合理；按照轻重缓急，计划好工作顺序（急事、要事先办）；善于见缝插针，交叉作业，有效利用时间；必要时请求帮助，事半功倍；善于总结，在实践中积累经验，提高处事技能；团队合作，发挥群体优势 信息要在“第一时间”传递 “第一时间”——最迅速、最及时；信息传递迅速、及时（领导、职能部门、内部）；交办任务完成后及时回复（情况汇报）；工作进展、成果等迅速发布

22 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 “坚持无怨无悔的奉献精神”是保障
栗战书同志强调，要提倡大奉献，坚守共产党人的崇高精神境界。他要求中办同志做到大奉献，必须正确处理好以下三个关系： ——要正确看待和处理好苦与乐的关系。要有正确的心态，心态不对，干什么都嫌多、都嫌苦、都嫌累，心里总是埋怨这埋怨那；心态摆正了，把艰苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐 ——要正确看待和处理好得与失的关系。个人的一事之失，一时之失，不是真正的失，而是更大的得 ——要正确看待和处理好进步快与慢的关系。要防止看到别人提拔不服气、自己“到点”未被及时安排生怨气、一时未被提拔就泄气 组织要关心干部合理的待遇和利益。我们讲原则、讲党性的同时，也不能忽视人文关怀，人性不能代替党性，党性并不排斥人性

23 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 “坚持廉洁自律的道德操守”是底线
——办公室地位特殊，一言一行都备受关注。一定要从政治和全局的高度充分认识廉洁自律的极端重要性，时刻绷紧廉洁自律这根弦，人人筑牢拒腐防变的思想道德防线 ——强化他律。按照党纪国法的要求，严格教育，严格管理，严格监督 ——牢记自律。就是廉政自觉，关键是要守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，做到慎独、慎初、慎微、慎交友

24 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 李克强同志对全国政府秘书长和办公厅主任会议作出重要批示：
要深入贯彻落实党的十八大和十三届二中、三中、四中全会精神，按照中央经济工作会议部署，增强紧迫感责任感，奋发有为，抓好沟通协调、审核把关，完善督促检查机制，扎实推进各项政策措施落地生效，在推进政府自身革命过程中勇于担当，发挥服务保障作用，推动重要领域改革向纵深推进。继续加强办公厅自身建设，勤政廉政，务实高效，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力，为促进经济提质增效升级和民生改善、全面完成经济社会发展各项任务作出新的贡献。

25 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 郑国光同志对办公室要求：
牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识，加强队伍建设、制度建设、作风建设，不断提升统筹协调能力、研究谋划能力、督查落实能力、服务保障能力。要坚持服务中心工作这一基本要求，充分发挥参谋助手和运转中枢的作用，做遵章守纪、廉洁自律的表率，坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚决贯彻执行党组（党委）重大决策部署，切实改进工作作风，着力提高工作效能，为全面推进气象现代化和深化气象改革提供强有力的保障，为气象事业科学发展作出更大贡献！

26 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 庄旭东同志对办公室要求： 总的要求：建设一个强大、负责、高效的办公室。
一、是要坚持大局意识，对重点工作做到有安排、有部署，有督查，使各项工作和服务能紧跟党组的要求。 二、是要明确职能，准确定位，各司其职，团结协作，保障局机关各项工作运转顺畅。 三、是要加强管理，开拓创新，进一步提升工作质量。 四、是要加强学习，求真务实，更好地服务领导、服务机关、服务基层。五、是要做遵章守纪、廉洁自律的表率，坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚决贯彻执行党组重大决策部署，为我省建设更高水平的气象现代化提供强有力的保障。

27 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 形势的变化： 党和国家的执政理念、执政方略和执政方式的深刻变化 各种制度、规定更加完善，要求更高
飞速发展的信息化和办公自动化带来的影响 构建社会主义和谐社会的历史任务更重 …… 如何在指导思想、服务观念、运转方式和工作方法上适应新形势、新任务的要求，既是现实的迫切需要，也是重要的历史课题，我们必须下大力气认真面对并研究和解决

28 （一）亟需增强调查研究能力，发挥参谋助手作用
新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （一）亟需增强调查研究能力，发挥参谋助手作用 办公室如何发挥参谋助手、综合协调作用，担纲“重头戏”，面临艰巨任务和挑战 前瞻性研究储备不足 特别是对重要决策的前瞻性、系统性研究不够 深入基层调查研究不够 面向部门发展和社会需求的专题调研少 提供决策支持的精力和资源有限 任务多、人手少，相关单位的职责作用没有充分发挥出来，以文辅政的职能发挥的不够 多做基础性工作,多掌握基本情况 为各级党组决策提供可靠依据

29 （二）亟需增强督促检查能力，发挥推动落实职能作用
新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （二）亟需增强督促检查能力，发挥推动落实职能作用 在国家明显加大督查督办力度的背景下，我们的督查工作还存在很多不得力的地方 全局性工作相应的跟踪检查没跟上，做出决策反馈和修正少 书面督查调研多、实地督查交流少 各地工作进展不平衡 有的地方有专职人员进行督查，机制和制度建设较为完善，有的地方较为缺位，处于被动状态 综合考评指标设置和奖惩机制不够科学 指标粗细不均，权重分配不尽合理；指标的差异性体现不充分；综合考评的奖惩激励机制不到位，未能很好地调动各单位的工作积极性

30 主动思考不多、协调各方不力、督促落实不够
新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （三）亟需全面融入深化改革和气象现代化建设中，发挥参谋保障作用 主动思考不多、协调各方不力、督促落实不够 对深化改革和现代化建设工作缺乏深入细致的调查分析，对有关问题了解不多，解决的思路和办法也不多，决策参谋作用发挥不到位 协调各方的能力不足，对于深化改革和现代化建设中涉及的业务、管理、信息、人力、财力、开放、合作等众多部门、众多资源统筹协调不够，对省级办公室工作的引导和指导不够 对改革和现代化建设的进展情况缺乏及时有效的跟踪了解和督促检查，及时沟通、及时分析、及时反馈的作用发挥不够

31 ? 1 承上启下 沟通内外 协调左右 2 3 4 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （四）亟需增强统筹协调能力，发挥运转中枢作用
办公室牵头抓总和有关单位分工负责的机制还不是很完善顺畅，在注重发挥各有关部门的积极性、提高办公室综合协调能力等方面有待改进 1 承上启下 沟通内外 协调左右 2 有时在办文、办会、办事中，主动沟通少、走出去协调少、面对面交流少 3 工作的计划性和全面性有待提高，对重点工作、重要事情被动参与多，主动谋划相对较少 ? 4 把握中心工作、领会领导意图还不够深入细致，统筹协调作用发挥不充分

32 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （五）亟需增强快速反应能力，发挥应急平台作用 完善应急预案体系 健全应急值守相关制度
应急预案体系尚未完全建立，部分应急预案的可操作性不强 完善应急预案体系 信息报送工作有待规范，信息报送的准确性、及时性、全面性还需下很大功夫，部分地方敏感性不强，信息报送时效性差 应急响应联动机制不健全，与应急减灾和预报等业务部门的分工合作机制有待规范和完善 健全应急值守相关制度

33 02 01 03 04 演界网 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （六）亟需推进传统媒体和新媒体融合，履行好信息宣传科普职能
宣传科普培训和队伍建设与管理 加强对基层应对媒体的指导与培训， 基层宣传工作存在阵地不足，渠道单一，队伍素质参差不齐等问题 01 健全政务公开制度 全国气象部门政务公开的体制机制还没有理顺，公开平台的建设还不够规范，信息公开的内容有待丰富、方式有待改进、时效有待提高 演界网 02 提升气象信息质量 气象信息的前瞻性、针对性还不够强，决策服务信息的广度、深度和效益还不能满足党和政府的更高需要 03 04 提升档案管理水平 加快提升档案工作现代化水平，档案资源开发利用的力度有待加大、层次有待提升

34 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （七）亟需加强安全保密和电子政务建设，发挥政务管理信息化作用
加强安全生产意识 安全生产麻痹大意思想和侥幸心理仍在一定范围存在，安全第一的意识不牢，安全措施还不到位 筑牢保密工作防线 快速发展电子政务 安全生产 信息化 网络安全 全员保密意识还不强，违反保密制度甚至泄露国家秘密的事件还有发生。保密宣传教育有待进一步增强，保密手段有待不断改进 内网建设严重滞后，相关的制度规范和流程不够健全，系统应用、信息更新、安全保障措施等管理工作还较为滞后 规划、构建电子政务内网和安全保密管理体系 扩大综合管理信息系统应用规模和效益、建立和完善运行维护及保障管理体系统筹规划和建设国家级和省级门户网站，实现集约资源、信息共享

35 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （八）亟需增强运行保障能力，发挥服务支持保障作用
☛ 如何巩固八项规定贯彻落实的成果，把握政策要求，确保制度相互衔接配套，既符合国家有关规定，又符合气象部门业务实际，还面临较多问题 ☛ 机关事务还存在管理、服务与事务改革滞后，相关配套制度不完善的现象 ☛ 信访历史遗留问题因政策原因解决难度大，非正常上访时有发生，如何畅通基层群众诉求渠道、维护单位稳定，还有待研究和加强

36 办公室任务重、人员少、流动大 新形势下办公室工作面临的新挑战和新需求 （九）亟需增强自身工作能力，提高干部队伍素质和能力 提高履职能力
业务学习 知识更新 观念创新 迫切需要进一步提高办公室系统的人员素质和能力 提高履职能力 统筹考虑整个办公室系统的队伍建设 认真制定培训需求和培训计划 加强培训指导 部分单位存在服务意识不强、不敢担当、办事拖沓、工作效率不高等问题，要切实加强干部休养锻炼和作风整改 改进工作作风

37 02 准确把握职能定位 发挥决策参谋和综合协调作用 PART TWO

38 新时期办公室工作总体思路 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，面向2020年全面实现气象现代化的奋斗目标，紧紧围绕全面深化气象改革的中心工作，立足于全省气象部门办公室系统整体协调发展，全面落实省局党组确定的各项任务，适应新形势、新变化、新需求，坚持全局导向、发展导向、问题导向，准确把握对内保障和对外服务的平衡点，准确把握近期任务和长期目标的平衡点，准确把握稳步发展和改革创新的结合点，强管理、抓效能，勇担当、促落实，优服务、提素质，践行“三严三实”，转变工作作风，切实履行各项职能，为全面推进气象现代化和深化气象改革作出新贡献。

39 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（一）发挥好参谋助手作用，努力做到为改革出思路、为发展出主意、为推动工作出举措 1. 加强学习调研，提高参谋服务能力 深入学习习近平总书记重要讲话以及对全国党委秘书长会议以及李克强总理对全国政府秘书长（办公厅）主任会议重要批示等 深入学习局党组重大决策部署、局领导重要讲话精神 深入学习气象现代化、气象改革、气象法治建设和气象部门党的建设等各种文件、方案 加强学习、吃透上级精神，围绕贯彻落实党中央国务院重大决策部署，对影响气象事业科学发展的战略性、前瞻性、全局性问题提出紧密结合部门实际的贯彻建议

40 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
1. 加强学习调研，提高参谋服务能力 11个直属单位： 加强重点工作督查调研，把握基层情况，全面推进气象现代化、全面深化气象改革、全面推进气象法治建设的重点领域、关键环节、主攻方向提出操作性强的好思路、经验和做法 21个市气象局 86个县（区）局

41 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
1. 加强学习调研，提高参谋服务能力 加强对外联系、借鉴外部门经验，围绕广大人民群众对提高气象防灾减灾、应对气候变化关切的热点难点问题，为党组决策多出好对策，真正做到参到点子上、谋在关键处

42 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
2.加强组织协调，当好推进党组重大决策落实的助手 重大材料起草组织 促进机关有关部门就关键问题集中智慧、形成共识 重要会议组织 抓好党组会、局务会、局长办公会等会议的组织工作，推动党组的重大决策尽快细化为任务分工明确和进度节点量化的工作措施，促进重大的专项工作取得实质性进展 协调推进部门合作 加强沟通协调，当好推进部门合作的“联络员”，对需要多部门参加的对外联络工作，主动牵头协调，有针对性地提出分工建议，推动形成合力

43 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（二）发挥好督促检查作用，为推动气象部门决策部署贯彻落实多出主意、多想办法、多拿实招 新一届政府非常重视督促检查工作 李克强：建立督查长效机制，立行立改提升政府公信力 明确重点原则 确定工作体系 细化督办内容 完善多种方式 优化工作程序

44 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
1.强化责任意识，在督查落实上再下功夫 认真抓好省委省政府重大方针政策、目标要求、工作部署、政策举措的落实，抓好省局党组重大决策部署的落实，切实落实全面推进气象现代化和深化气象改革的艰巨任务

45 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
1.强化责任意识，在督查落实上再下功夫 构建常态化督查机制，加强上下联动和工作协调，从任务源头入手，建立全程督办、重点督查、跟踪问效等制度，并及时总结通报督查工作进度、工作质量和落实效果，切实做到任务清、责任明、督查紧、问责严 领导批示督办 领导批示办理情况

46 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
2. 加强分析评估，改进完善综合考评指标体系 开展差异化考核，更加科学 根据工作性质、基础条件和客观环境的差异性，区别制定了业务服务、深化改革和区域发展等各个方面的差异性考评指标。 兼顾纵向比较，激励进步 尽量考虑与往年结果有比较的指标，比如调整各市气象现代化测评得分相比2015年基本保持稳步提升的得分 细化考核标准，跟踪过程 尽量分环节、分进度、分对象细化考核标准，进行全过程的考评。比如建立流程、解释应用、上传数据、质量监控等不同环节设定分值，完成一项就相应得分

47 省局层面争取省府办公厅对气象工作政府绩效考核的政策支持，制定统一的气象工作政府考核清单，统一模式和标准，规范考核过程，形成自上而下的考核体系
准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 3.加强汇报沟通，推进气象工作纳入政府绩效考核 省局层面争取省府办公厅对气象工作政府绩效考核的政策支持，制定统一的气象工作政府考核清单，统一模式和标准，规范考核过程，形成自上而下的考核体系 各地要进一步加大汇报沟通力度，争取当地党委政府及相关部门对气象绩效考核工作的大力支持，加大协调推进力度，注重因地制宜，提高气象纳入政府绩效考核的质量与效益

48 服务基层 服务发展 服务决策 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 （三）发挥好服务保障作用，确保气象部门日常运转顺畅高效
指导提升办公室系统综合业务水平。对工作难点，加强联动会商，出台指导意见或规章制度。对日常等工作，做好培训交流等 围绕社会和群众对气象工作的需要及气象现代化建设需求，通过抓科学管理和督查落实，全面推进气象管理现代化，不断提高服务气象事业改革发展的能力和水平 围绕中心工作和发展重点、改革难点等及时调研、收集、整理和上报信息，要借助网络舆情监测等多种手段，扩大信息收集的覆盖面，为领导决策和指导工作提供服务

49 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（三）发挥好服务保障作用，确保气象部门日常运转顺畅高效 1. 继续认真落实中央八项规定精神——要持之以恒，防止反弹 整治“文山会海”—— 规范会议议题确定、会务安排、事项督办、文件办理等规则，协助领导到困难多、情况复杂、矛盾突出的地方现场解决问题 缩减“三公经费”—— 要进一步规范机关财务管理 2. 进一步改进信息报送服务 动态信息要“快” 经验性信息要“新”反馈性信息要“实”问题性信息要“准”探讨性信息要“深” 围绕中心工作、发展重点、改革难点、基层关注的焦点问题 提炼出具有普遍性意见的信息，找出对领导组织政务决策和指导工作具有影响作用的关键性信息

50 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
3.进一步提高政务管理信息化水平 加大政府信息公开管理，通过公布行政许可事项审批进度等方式， 以办事公开促进规范履职 加大内部综合管理信息公开的组织，以内部公开促进严格管理 主动与气象业务融合，实施气象政务管理信息化工程，继续推进电 子政务信息系统建设，统筹做好门户外网、办公内网和政府办公厅 系统的行政办公网规划及实时衔接 4.进一步提高安全稳定工作能力 加强人影作业、交通、防火、防盗的安全管理，确保无重大安全生 产事故发生 加强与地方信访部门的联系，探索处理信访工作新情况新问题的有 效措施，切实维护气象事业稳定健康发展的良好局面

51 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 对办公室系统广大干部来说，要加强“五种能力”建设： 一是想大事、谋全局的参谋助手能力。努力做到“能参谋”“多参谋”“早参谋” “能参谋”——要有较高的思想理论政策水平，能用宽广的眼光看问题并善于归纳，提出的意见和建议具有较强的针对性、科学性和可操作性，能进入决策 “多参谋”——善于多层面、多角度地思考问题提出多个决策方案，供领导进行对比和选择，就是通过拓宽制定决策的思考空间，追求决策效益的最大化 “早参谋”——参谋要及时，要超前。当今社会，决策的超前性、科学性对于保证决策的实效性具有十分重要的作用，是取得工作主动权的重要手段

52 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 对办公室系统广大干部来说，要加强“五种能力”建设： 二是通上下、联左右的综合协调能力。要发挥好沟通上下、联系左右的枢纽作用。同时，还要积极协助领导处理和解决一些急事、难事和各类突发性事件，为基层和群众排忧解难，充分发挥桥梁和纽带作用 三是动真格、求实效的督促检查能力。建立督查更重机制，及时对局党组重大决策的贯彻落实进行研究部署；对重大决策、重要工作牵头组织开展督促检查活动；创新督查方式和手段，力求实效

53 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 对办公室系统广大干部来说，要加强“五种能力”建设： 四是全方位、有深度的信息调研能力。切实提高信息调研工作水平，是发挥参谋助手作用的必然要求。当前，“三严三实”专题教育特别强调问题导向，除加强围绕改革发展稳定中具有全局性前瞻性的重大课题开展调研，写出有事实、有分析、有对策的调研报告外，要加强问题信息的组织收集和报送。例如： ——重大改革决策部署在实践中遇到的问题 ——具体工作中存在的问题和弊端 ——重特大事故或突发事件 ——……

54 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 对办公室系统广大干部来说，要加强“五种能力”建设： 五是严要求、细规范的把关服务能力。着力在办文、办事、办会等工作中提高把关服务能力 ——公文处理由简单的收发转文提高到严格把好“五关”，即政策关、审批关、格式关、文字关、印发关 ——公务活动安排和会务工作严格、细致、周密。严格执行中央八项规定精神，切实加强会议计划和管理。办公室尤其要带好头、做表率 （局领导严要求，细节审查把关，发现问题不留情面）

55 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 对办公室系统广大干部来说，要加强“五种能力”建设： 通过“五种能力”建设，使办公室系统的干部 “会写字” “会办事”，以过硬的作风塑造良好的形象 ——“会写字”，具备较好的理论、文化和业务素养，有较强的分析归纳和文字综合能力 ——“会办事”，具备较强的协调关系和处理问题的能力想事想得周到，办事办得圆满，各方面满意

56 办公室主任 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 （四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 办公室内部
是“领头人” 单位和领导层 是服务“领班” 办公室主任 对办公室全面工作负有领导之责，对办公室人员的精神状态、工作水平、工作效能、工作作风起着重要作用 也是参谋助手，对单位更好开展工作有着比较直接的影响 这种双重身份决定了办公室主任这个角色要求高，既要当好参谋助手，做好政务服务；又要强化综合协调，抓好跟踪落实；还要协助领导处理突发事件等

57 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 办公室主任如何抓好上述“五种能力”建设： ——抓学习。在信息社会、知识经济时代，学习就是工作。要努力建设学习型机关，成为学习型干部 ——抓制度建设。办公部门工作虽然“杂乱”，但不能“无章”。要以科学的制度作保证，做到忙而不乱，高效有序运行 ——抓管理，特别是干部队伍的管理。要不断创新管理方法，严格管理制度，加强纪律监督，努力建设一支风气正、业务精、能力强、形象好的办公室干部队伍

58 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 办公室主任自身如何履行好职责，关键要做到三点——想全局、议大事、抓重点 ——想全局。心中要始终装着大局，时刻关注气象事业改革发展中的重点、难点问题，坚持凡事从大局出发，想领导之所想，急领导之所急，协调各方力量，推动工作开展 ——议大事。要始终站在全局的高度来研究思考事关改革发展稳定的大事，事关党的路线方针政策贯彻执行的大事，努力为局党组决策出大主意，出好主意，当大参谋 ——抓重点。就是在繁杂的事务性工作中，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。协调、督查、信息、调研、宣传事关决策和决策的落实，是办公室工作的重点，制度建设和队伍建设事关机关长远发展，也是办公室工作的重点

59 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 创新，是我们办公室主任面临的一个挑战! ——在办公室工作时间长了，成天从事的是程式化的工作，使人的思维和工作方式都容易产生惰性、惯性，容易造成“循规蹈矩有余，标新立异不足” ——解决途径： 个人要转变思维方式。以逆向的、多解的、非线型的方式，来思考和解决同一个问题，以期取得更好的效果 善于集中群众的智慧。注意听取大家的意见，对于同事们的任何一种创新举措和意识，即便是不成熟的意见，都要给予热情的鼓励，努力营造出办公室浓厚的创新氛围

60 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 办公室主任在具体工作中，要把握好： 1. 搞好角色定位 应做到 A B 工作“到位”，有魄力，该讲的话敢讲、该办的事敢办 “缺位”“越位”“错位” 有成绩的时候，要归功于组织、归功于集体 工作畏首畏尾 注意维护单位的形象、领导的威望 打着领导旗号干私活、谋私利 禁止和避免 处理好与业务等部门的关系

61 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 2. 把握好方向意图 要善于理解、深刻体会在领导讲话和指示中的深刻含意，准确把握、及时实施 无论大事小情都要认真对待，为工作大局负责，统筹协调好、处理好各项事务 处理好主动与被动的关系，突出工作的前瞻性、预见性和方向性，不要总是被动地“忙”，而是要站在更高的角度思考问题，积极主动地想、主动地做

62 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 3. 注重分寸和细节 各项工作轻重缓急不一，需要把握好分寸 “细节决定成败”，办公室工作无小事，任何时候都要精益求精 努力做到服务有度（养成不事张扬、不尚空谈、朴实无华的作风和习惯，气量尽量大一点，胸怀尽量宽一点。一要能受委屈，二要迎难而上，三要甘当配角。）

63 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 4.讲求方式方法 把动机与效果相结合，调动一切积极因素，化不利条件为有利条件 灵活高效地完成任务，而不是等、拖、靠、推 重视并带头做好协调工作，做到协调有序（核心是把握好“三讲”：一是同级协调讲风格。主动加强与同级机关和相关部门的沟通联络，争取支持，做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互理解、相互支持。二是上下协调讲尊重。真心尊重上级，遇事多请示，平时多汇报，善于借助上级的力量和影响推进工作；对于下级要真诚对待，多一点支持理解、少一点批评说教。三是内部协调讲团结。有懂团结的大智慧、会团结的大本事、真团结的大境界）

64 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 5. 加强自身修养 加强党性锻炼 虚心学习、严于律己、宽以待人;踏实做人，勤 恳做事，清白做“官” 积极开展工作 要讲政治、勤学习、善思考、干实事，充分调动 各方面的积极性，挥班子整体作用 虚心接受意见 对于领导和同志们的批评，要有“耐受力”，要经得起挫折、受得起委屈、担得起责任

65 6.处理好几个关系 ——处理好与上级领导的关系 ——处理好与其他职能单位的关系 ——处理好与副手的关系 ——处理好与下属的关系
准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用 （四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 6.处理好几个关系 ——处理好与上级领导的关系 ——处理好与其他职能单位的关系 ——处理好与副手的关系 ——处理好与下属的关系

66 重视并处理好与上级领导的关系 重要性：上级的信任和支持是做好工作的重要条件；处理好与上级的关系，有利于工作顺利开展；上级的信任是工作的信心，关系个人身心健康 核心： ——做一个服从领导的追随者。领导指示要认真记录；慎重请示，多汇报 ——做一个积极乐观的追随者。给领导以积极、正面的工作态度和干劲。给领导留下一个良好、健康的心态。要及时转达群众对他的良好反应（但不是恭维）。要善于搭台，让领导唱戏

67 处理好与其他职能单位的关系 少以“势”压人，多商量沟通（不引起他人反感，设身处地考虑）
少在台前风光，多做幕后工作（要低调做人处事，保持良好的人际关系） 少些灵活性，多些原则性（没有原则就会厚此薄彼，不能等距离处事；灵活性过强就有可能突破单位的相关制度，导致单位制度失效）

68 处理好与副手的关系 副职可以专注一域，正职必须统筹全局
正副手角色有明显差异，必须准确把握，千万不能错位。一旦错位，就会影响到工作开展，整个班子的团结与和谐 副职可以专注一域，正职必须统筹全局 副职可以术有专攻，正职必须能力复合 副职可以埋头拉车，正职必须抬头看路 副职可以专心做事，正职必须善于用人 副职可以“抓一手”，正职必须“两手抓” 副职可以以小搏大，正职必须抓大放小 与副手之间要注意做到：理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不存心、胜任不迁就

69 处理好与下属的关系 领导艺术重在用人，用人艺术重在激励 对下属要做到：用人不整人、管事不多事、讲话不多话、严格不严厉、关心不放任
公平公正地对待下属。防止主观，一把尺子，宽严相济 关心下属的进步和切身利益。坚持正确的用人导向

70 准确把握职能定位，发挥决策参谋和综合协调作用
（四）加强办公室系统自身能力建设和作风建设，打造一支德才兼备的人才队伍 坚持执行制度坚持讲究质量坚持提高效率坚持敢于创新 大局意识 责任意识 服务意识 奉献意识 求真务实的表率 无私奉献的表率 团结协作的表率廉洁自律的表率 做到四个坚持 增强四种意识 当好四个表率

71 03 狠抓安全生产不放松 全面推进安全责任落实 PART THREE 今年安全生产形势相当严峻，我们千万不可掉以轻心！

72 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
8月19日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,要求进一步做好天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故救援处置和加强全国安全生产工作时指出： 各地区、各部门要继续按照国务院关于转变职能过程中要突出加强安全生产、食品药品等涉及民生重要领域监管的一贯要求,全面落实近期国务院召开的全国安全生产电视电话会议各项部署,全面开展安全生产大检查,用最严格的标准查找和堵塞漏洞,用最坚决的措施落实安全生产责任,借鉴国际先进经验,完善各类事故特别是危险品事故应急预案,从根子上消除重特大事故隐患,切实保护人民群众生命财产安全。

73 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
郑国光局长指出，要在全部门开展安全生产大检查，对气象部门自身安全工作进行全面评估，以问题为导向，找出薄弱环节，落实安全责任，彻底排除隐患，确保气象部门安全稳定。

74 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
省局高度重视安全生产工作 印发《2016年安全生产工作要点》，明确建立健全气象安全生产法规、标准规范，深化气象安全生产重点行业领域专项整治工作，推动跨部门安全生产信息互联互通和资源共享建设。 开展安全生产宣传活动和演练等 参加广东省2016年安全生产月宣传咨询日活动

75 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
安全生产是关乎人民群众生命财产、安居乐业的大事、也是关系到气象事业健康、稳定、持续发展的重要问题，是不能触碰的“红线”。 理 念 原 则 模 式 方 法 以人为本、安全发展 预防为主、标本兼治 狠抓源头管理，落实主体责任，全力防控风险 继续加大安全生产检查、督查、巡查力度 健全安全生产长效机制 深化气象行业重点领域安全专项整治 提升监管执法和应急处置能力 提高广大职工安全意识和安全素质 推进公共气象安全体系建设

76 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
认真贯彻落实有关安全生产批示和会议精神 按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和 “管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求 1 履行安委会成员单位职责、做好气象行业社会管理， 加强特殊气象业务管理和部门自身包括安全生产、交通安全、消防安全、社会治安等大口径安全工作 加强重点领域安全管理和风险防范，加强安全防范和应急处置能力建设，加大监督检查和问责力度，提高决策执行力 2 中国气象局按照“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”的要求 组织制定《人工影响天气安全生产风险隐患点排查要求》，深入排查了人工影响天气生产中存在的风险隐患点，并提出了整改落实要求。

77 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
（一）认真落实安全生产责任制，狠抓部门安全生产 建立健全安全生产长效机制 加强对车辆的安全检查和驾驶人员的安全宣传教育 1 严格落实人员密集场所和大型群众性活动安全防范措施 2 认真做好值班应急各项工作，进一步加强部门应急联动 3 加强与地方政府、安监、公安、农业、等部门的联系和合作，全力做好安全生产气象保障服务工作 4 推进安全生产试点单位建设工作，开展消防应急演练和安全生产培训 5

78 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
（一）认真落实安全生产责任制，狠抓部门安全生产 加强安全生产宣传教育 以世界气象日、防灾减灾日、科技活动周、安全生产月、安全生产万里行等活动为载体 利用电视、报刊、网络、电子显示屏、橱窗 150志愿者 发放宣传品20万余份 200余名专家 采访专家60余人次 “两微一端”发布信息近60余篇 2015年 全省气象部门 发放宣传书、册20万余份 展出宣传图片2300余张 中国气象报、网刊发图文300余幅

79 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
（二 ）全面深入开展气象部门安全生产大检查和各项专项整治工作 督促有关单位对各市人工影响天气安全检查工作开展综合督查。 2015年，在全省气象部门全面开展汛期检查和安全生产大检查和各项专项整治工作

80 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
安全生产大检查活动 ——贯彻落实和工作部署安排情况 贯彻落实安全生产的政策、法律法规，落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署及气象部门安全生产工作电视电话会议精神。 ——安全生产责任制度建设情况 完善安全生产长效机制，建立安全生产检查工作制度，落实事故查处和责任追究制度，建立健全突发事件处置和应急协调机制。 ——隐患整改治理情况 列出隐患和问题的清单，建立台帐，制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对本单位安全生产状况进行全面评估。 ——专项整治工作情况 气象业务稳定运行情况，气象特种业务安全开展情况，危险化学品和易燃易爆物品安全管理情况，单位内部安全稳定情况，车辆交通安全情况，履行社会监管职责情况。

81 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
安全生产大检查活动 各市气象局要在全面自查的同时，要组织督查组，按照“四不两直”的要求对下级单位进行督查，并自觉接受地方政府和相关部门的监督检查 上级监督检查 单位自查 可采取明查暗访、随机抽查、突击检查、回头检查等多种方式进行，有条件的单位可以在临近区域、省内进行交叉互查，直属单位可以进行联合检查 对重大隐患，要挂牌督办、一盯到底

82 狠抓安全生产不放松，全面推进安全责任落实
安全生产大检查活动 加强值班值守，保证通信联络畅通，切实做好处置突发事件的预案准备，做好信息报送工作 统筹工作安排，将活动与“六打六治”“打非治违”等专项整治相结合 加强组织领导，落实工作责任 加强宣传教育，广泛发动干部职工参与并监督，及时总结和提炼好的经验和做法，形成检查报告

83 04 持之以恒抓党风廉政建设 全面落实从严治党要求 PART FOUR

84 持之以恒抓党风廉政建设，全面落实从严治党新要求
出发点 从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，是严肃党内政治生活重要保障 切入点 找准党建工作与中心任务的结合点，开展基层党建工作机制创新、组织设置创新、方式方法创新，广泛开展既体现部门特色又符合地方经济社会发展实际的主题教育活动 落脚点 广大党员尤其是党员领导干部要认真对照 “七个有之”检查自己，坚持在党言党、忧党、为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争

85 持之以恒抓党风廉政建设，全面落实从严治党新要求
（一）做好“两学”,深入领会把握中央重大决策部署和局党组要求 深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会、中央经济工作会议、全国农村工作会议等有关精神 深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》 深入学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话和视察调研中办时的讲话精神 深入学习党的政治纪律、组织纪律和政治规矩 深入学习习近平总书记对全国党委秘书长会议以及李克强总理对全国政府秘书长（办公厅）主任会议重要批示 深入学习局党组重大决策部署、局领导重要讲话精神

86 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（二）提高认识，把党风廉政建设“两个责任”的要求落到实处 认真贯彻落实党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”和《中共中国气象局党组落实党风廉政建设主体责任实施意见》的部署要求，在发挥职能作用，积极配合党组抓好党风廉政建设主体责任落实的同时，认真落实主体责任，持续加强办公室党风廉政建设和反腐败工作 加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设及反腐败工作的各项要求 明确责任担当，全面落实党风廉政建设责任制 严明党的纪律，持续加强作风建设 自觉接受监督，当好廉洁从政表率 要带头加强党性修养，带头遵守党的纪律、带头坚持廉洁自律、带头履行主体责任，坚持民主集中制，自觉执行请示报告制度，以上率下作出表率、形成示范

87 制度 台账 措施 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设 落实党风廉政各项制度上狠下功夫
（二）提高认识，把党风廉政建设“两个责任”的要求落到实处 制度 落实党风廉政各项制度上狠下功夫 《办公室支部贯彻落实党风廉政建设主体责任台账》 《办公室支部贯彻落实党风廉政建设监督责任台账》 《办公室党风廉政宣传教育工作台账》 台账 各分管室领导分别和相关人员约谈，针对性提出进一步严明组织纪律和政治规矩的措施，使“两个责任”落地生根 措施

88 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（三）严格落实中央“八项规定”精神，践行“三严三实” 2016年是贯彻落实中央八项规定精神的第四年，办公室领导班子不松劲、不懈怠，身体力行、严格要求，将贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”紧密结合起来，依托职能，抓住重点，将贯彻落实“八项规定”落实到具体工作中 “八项规定”为党员干部作风建设明方向、定内容、立标准，意在扬正气 反对“四风”让党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，旨在祛除不正之风 反对“四风”与“八项规定”一脉相承，剑指作风问题，重在密切联系群众

89 文风 会风 经费 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设 （三）严格落实中央“八项规定”精神，践行“三严三实”
发短文、少发文、发有实质内容文 严格控制会议数量、规模、时间、经费 严格领导出席、严格审批程序 厉行节约，严格财务管理， 确保“三公”经费实现零增长 文风 会风 经费 自中央出台“八项规定”以来，加强了综合协调，不断推进机关运行的规范管理。文风清新务实，机关效能有新提高

90 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
扎实开展“三严三实”专题教育活动

91 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
扎实开展“两学一做”专题活动 一是加强组织领导。坚持领导带头、以上 率下，认真谋划安排，精心组织实施，扎 实有效推进。 二是把握原则要求。坚持以知促行、知行 合一，把学习教育和解决实际问题结合起 来，把严的标准、严的措施、严的纪律作 为规范行为的准绳。 三是抓好学习教育。将专题教育融入经常 性学习教育，与民主生活会结合起来，推 动思想作风建设取得新的成效。 四是注重统筹结合。将专题教育与日常工 作有机融合，努力将教育成效转化为推进 “四个全面”、落实“四项重点任务”的 强大动力，为实现气象现代化提供坚强有 力的保障。 局领导讲“两学一做”专题党课 开展专题学习研讨

92 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（四）以主题教育活动为载体，全面推进气象部门党风廉政建设 进一步围绕中心勤政有为 《关于严肃党组会和政务类会议纪律强化会议精神贯彻落实工作的通知》 《关于进一步加强公文公开审查工作的通知》 《广东省气象局办公室关于进一步规范重大突发事件信息报送标准的通知》 围绕1-2个突出问题，聚焦重点，积极推动全国气象局长会确定的各项任务落实 聚焦 制定 配合 配合党组进一步抓好重点工作 对于基层来访热情接待、周到安排，努力做到件件有落实，事事有反馈 推进 组织信息化专题学习会，推进气象现代化各项举措落地 基层 围绕气象事业改革发展重大问题，组织加强调查研究，提供决策建议 调研

93 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（四）以主题教育活动为载体，全面推进气象部门党风廉政建设 进一步围绕中心勤政有为 印发：《广东省气象部门2016年度党风廉政巡察工作实施方案》和《2016年党建工作和党风廉政建设“三张清单”（试行）》 开展：2016年党风廉政宣传教育月活动 基层请示事项限期督查督办 抓好局领导调研后续工作要求落实 实行月督办制度 制定：2016年专项督查方案

94 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（五）问题与思考 思考： 在转变职能的挑战下，如何运用法治思维、全局观念创新性地发挥自身职能作用，尤其是如何加强督察督办、促进党组重点工作落实、促进职能司整体效能、效率提升，加强执行力方面，挑战更大，需要不断总结经验、持续提升 问题： 为党组决策咨询能力和党组决策部署的督查督办能力，切实发挥办公室在推动落实中的作用不足 增强制度建设、加强制度执行力不足

95 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（六）切实加强制度建设和调研督办，推动决策服务迈上新台阶 切实加强制度建设，提高制度执行力 对机关制度建设开展自查，加大执行力度 严格执行关于文件和会议的有关制度，认真贯彻落实《党政机关公 文处理工作条例》等有关规定和要求，严格执行请假制度和每周无 会日制度 对严肃党组会和政务类会议纪律，强化会议精神贯彻落实提出要求 严格执行《财务报销管理办法》 学习借鉴国办流程再造做法 加强制度建设，提高统筹协调能力 加强制度宣传，加强对制度的解释说明和宣传解读

96 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（六）切实加强制度建设和调研督办，推动决策服务迈上新台阶 进一步强化调查研究，在决策服务上有新提高 研究坚持和拓展中国特色气象发展道路、气象部门“四个全面”重点任务等气象事业科学发展的重大问题 认真开展调研和决策咨询 协助党组研究谋划学习领会贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和“四个全面”战略布局，为全面建成小康社会和实现中国梦提供有力气象保障的主要思路和重点任务 研究推进气象信息化建设的思路和具体举措 研究转变工作作风、加强调查研究、解决影响和制约气象事业科学发展突出问题的具体措施

97 持之以恒抓党风廉政建设，加强气象部门党的建设
（六）切实加强制度建设和调研督办，推动决策服务迈上新台阶 加大督查督办力度，推动决策部署落地生根 加强对省委省府、省局党组重要决策部署落实情况的跟踪督查和督办， 协调汇报沟通和材料报送工作 在完善督查督办工作机制上下功夫，对现有的制度和规则进行修订完 善 在把握督查督办重点上下功夫，把重点放在关系全局的重要工作上 加强对省局制定的重要政策文件、工作方案、决策部署的专项督办。

98 做好新常态新形势下气象部门办公室工作，责任重大，使命光荣，任重道远。让我们紧密团结在习近平同志为总书记的党中央周围，认真贯彻落实省委省政府和省局党组的一系列重大决策部署，努力学习、开拓进取、勤奋工作、廉洁务实，不断推动气象部门办公室各项工作上新台阶，以促改革、抓落实、转作风的优异成绩，为促进气象事业改革发展、建成更高水平的气象现代化的奋斗目标，作出新的更大贡献！

99 衷心感谢来自全省、大院各单位办公室同事对省局
办公室的支持、帮助！ 祝工作顺利、生活愉快、万事如意！ 请批评指正！