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傳播理論 呂之蕙.

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1 傳播理論 呂之蕙

2 何謂傳播 資訊從一個人傳到另一個人 (Axley, 1984)
藉由一個過程,人際互動的創造、維持及管理意涵 (Conrad & Poole, 1998)

3 何謂傳播 McQuail的傳播金字塔 少數情況 全社會的(如大眾傳播) 制度/組織的(如政治體系或企業) 傳播過程的層次
跨團體或組織的(如地方社區傳播) 團體內部的(如家庭) 人際的(如兩個人或一對有關係的人 個人內在的(如資訊的處理) 傳播過程的層次 多數情況 McQuail的傳播金字塔

4 丹尼斯·麥奎爾(Denis McQuail)
英國傳播學家,歐洲傳媒研究小組成員,《歐洲傳 播學雜誌》三位創始人之一,在牛津大學獲得歷史 學學位,在立玆大學獲得博士學位 曾先後在美國賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、哈 佛大學等學校擔任教授或客座教授 1935年生(79歲),從1968年開始 活躍於傳播研究領域

5 傳播的形式 內向傳播(intra-personal):個人在解碼過程 口語傳播(oral communication):語文與非 語文的使用
人際傳播(interpersonal):人與人之間 組織傳播(organizational):機構的傳播 大眾傳播(mass communication) 國際傳播(international) 跨文化傳播(cross-cultural)

6 傳播的目的 討論: 媒介有哪些? 你知道嗎? 討論:媒介的差異在哪裡?你知道嗎?
特定的傳播目的、需求或使用,例如資訊、娛樂、 文化表現、教育 向相距遙遠的人們公開傳播之技術 在更為廣泛的社會脈絡中,提供運用這些技術的 技巧與架構的社會組織形式 討論: 媒介有哪些? 你知道嗎? 討論:媒介的差異在哪裡?你知道嗎?

7 何謂理論 一組相互關係的命題,提出事情或現象為何如此 呈現 功能:解釋、預測、控制 研究方法:
演繹法(先假設):對人類真理探究提出有系統研 究,以理性為前提,根據必然前提,推演出必然 結論 歸納法(先觀察):採用直接觀察方法,觀察許多 個別現象,取得事實與證據,探求其共同特徵或 特徵關係,獲致一般結論或原理

8 何謂傳播理論 對於傳播相關問題的理解,必須透過一些方式, 一些觀念的發展,使我們可解釋和傳播相關的問 題或現象,這些方式或發展觀念的過程,就是理 論 大眾傳播理論乃是藉由一組相互關聯的命題,來 解決大眾傳播過程的現象

9 評估理論的要素 精準度:研究是否足以支持所提出的理論 務實性:理論可能運用在真實世界 簡單性:理論的執行步驟是否已經最簡化
一致性:理論是否有一致性不管是在內部的假設 或與外的眾理論之間 敏銳度:理論是否足以清楚的解釋一個複雜的經 驗

10 傳播理論與研究關注的重點 誰向誰傳播?(傳播來源與接收者) 為何要傳播?(傳播的功能與目的) 傳播如何發生?(傳播管道、語言及符碼)
傳播是什麼?(傳播內容、參考資料、資訊類型) 傳播的結果是什麼(在意料之中或意料之外)?告 知、理解或行動(傳播效果)

11 使用與滿足理論 功利性:若資訊對他有用,他就會爭取 意向:人使用媒介,受以往動機影響 選擇性:人的媒介行為反映了以往的興趣與嗜好
1964哈佛心理學家包爾提出「頑固的閱聽人」 英國學者布魯勒則進一步指出「主動閱聽人」 的「主動」這個字義可涵蓋四個面向: 功利性:若資訊對他有用,他就會爭取 意向:人使用媒介,受以往動機影響 選擇性:人的媒介行為反映了以往的興趣與嗜好 不輕易受影響

12 使用與滿足理論之研究途徑 以需求為出發點,先觀察閱聽人的需求再探 究媒介與其他來源如何滿足閱聽人需求
以滿足為出發點,先觀察閱聽人的滿足再建 構越聽人的心理或社會需求

13 使用與滿足理論之研究架構

14 符號學 法國批評與符號學家羅蘭巴特(1915~1980)提出 簡單明確的符號傳遞出的意識形態或內涵意義, 延續社會的主流價值

15 符號學之說明-以摔角為例 一個符號是其能指與所指的組合 惡漢的身體 一個符號不代表其本身:是系統的一部分 摔角的世界

16 涵化研究 涵化研究:賓州大學傳播學院 葛伯納(Gerbner)提 出 (1967)
受到美國暴力事件充斥影響,在美國政府資助下展 開電視暴力內容相關研究,並且發展出「暴力指標」

17 社會交換理論 西保和凱利提出(1959) 說明每個人何時和為什麼持續發展與某些人的關 係而中止與及他人的關係 報酬-成本=結果

18 領導理論 密西根大學社會研究中心創辦人和主任李克特 (Likert),最知名的就是在領導風格上對於工作成就 的研究
1932年提出李克特量表(Likert Scale),是一種心 理測量量表,通常用於問卷設計,為目前最受調查 研究者廣泛使用的測量方法 典型的李克特量表將受試者的判斷 分為五種:非常不同意、不同意、 無意見(即:不同意也不反對)、 同意、非常同意

19 李克特的領導理論 系統二、 仁慈權威式(幹得好!) 系統三、 商議民主式 Are you OK? Yes! 系統四、 參與民主式
(我們要工作喔) 系統一、剝削權威式(奴隸!工作吧)

20 Jessica聯絡方式


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