推进《玻璃钢制品工》 国家职业资格证书制度的建设

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1 推进《玻璃钢制品工》 国家职业资格证书制度的建设
国家建材行业职业技能鉴定36号站 储昭葵 2006年12月10日

2 汇报的主要内容： 一、推进《玻璃钢制品工》国家职业资格证书制度建设的重要意义； 二、国家建材行业职业技能鉴定36号站的职责；
三、《玻璃钢制品工国家职业标准》简要介绍。

3 一、推进《玻璃钢制品工》国家职业资格 证书制度建设的重要意义
一、推进《玻璃钢制品工》国家职业资格 证书制度建设的重要意义 职业资格证书制度是按照国家职业标准或职业资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公证、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

4 《玻璃钢制品工》职业技能鉴36号站站牌

5 <一> 职业资格证书是国家对劳动者从事某项职业的学识、技术和能力的认可，是求职、任职、就业、独立开业和用人单位录用的主要依据，也是境外就业与对外劳务合作人员办理出国公证的有效证件。因而，人们形象地把职业资格证书比喻为就业的“通行证”。 国家职业资格证书与学历文凭不同，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映特定职业的实际工作标准，以及劳动者从事某种职业所达到的实际能力。

6 <一> 推行国家职业资格证书制度在玻璃钢行业的建设，是行业经济发展，完善技能人才知识结构，促进劳动力市场建设、加快人力资源优化配置的需要，是响应党中央、国务院提出的“科教兴国”的伟大号召，是落实国家人力资源开发的一项具体措施。中华人民共和国《劳动法》和《职业教育法》将国家职业资格证书制度规定为一项法律制度，并在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度。劳动和社会保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》，要求用人单位招用技术工种从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用，必须执行就业准入制度。因此，推进国家职业资证书制度在玻璃钢行业的建设，是新时期加快玻璃钢行业经济发展的一项重要任务，具有现实意义和长远影响。

7 二、国家建材行业职业技能鉴定36号站的职责 去年6月，经劳动和社会保障部批准，由中国玻璃钢工业协会和北京玻璃钢研究设计院联合成立了国家建材行业职业技能鉴定36号站，同时，授予了站牌，颁发了许可证书。

8 《玻璃钢制品工》职业技能鉴定许可证

9 <二> 国家建材行业职业技能鉴定36号站，是面向玻璃钢行业，承担对劳动者职业技能进行资格鉴定的实施机构，依照《玻璃钢制品工国家职业标准》和有关国家法律、法规，认真执行有关规章制度，努力开展职业技能鉴定工作。

10 <二> 1、坚持质量第一、社会效益第一的方针，为企业和劳动者提供专业化的技能人才评价服务。
实施职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度在玻璃钢行业的建设出发点和最终归宿，就是全面提高劳动者素质，增强其就业能力，促进劳动就业和企业发展。职业技能鉴定质量是保证职业技能鉴定工作健康发展的关键所在，因此，做好鉴定的基础工作，提高鉴定管理质量，就是提高为劳动者服务水平。在新形势下，增强鉴定质量意识，注重社会效益，提高服务水平，就必须严格依法行政，自觉执行和维护各项规章制度。始终把是否有利于提高劳动者素质，是否有利于增强企业效益，是否方便企业和劳动者参加职业技能鉴定，作为衡量鉴定工作成效的基本标准，维护国家职业资格证书制度的严肃性和权威性。

11 <二> 2、坚持科学规范、客观公正的原则，完善职业技能鉴定的技术支持体系。
我们要认真探索和研究职业技能鉴定的工作规律，使鉴定工作能够进一步满足玻璃钢企业生产、经营的需要和《玻璃钢制品工》职业生涯发展的需要。要进一步建立、健全职业资格证书制度在《玻璃钢制品工》国家职业标准的指导下，进一步完善鉴定各主要工作环节的管理程序和管理手段。规范操作，简化程序，提高服务效率和服务质量。要全面发展对《玻璃钢制品工》的考评技术，使考核内容和鉴定方法，进一步满足企业的实际需要，促进鉴定活动规范化、专业化和科学化的发展。

12 <二> 3、加强鉴定机构能力建设，认真履行职责，在规定的范围内实施职业技能鉴定工作。
建站以来，我们加强基础设施和软件条件建设，按照考务工作要求，建立了计算机考务管理系统；按照建站条件要求，配备了职业技能培训、考核场地和设备；以《玻璃钢制品工国家职业标准》为依据，编制了《玻璃钢制品工培训试用教材》和考核试题；按照有关法律法建立了规章制度；由劳动和社会保障部颁发任职资格的考评员和具有实际经验的讲师实施培训和鉴定工作。36号站具有与玻璃钢制品工职业技能鉴定相适应条件和能力。

13 <二> 今年7月和9月，36号站分别在苏州中材科技股份公司和北京玻璃钢研究设计院举行两期职业培训鉴定班。国家建材行业职业技能鉴定指导中心李薇主任，中国玻璃钢工业协陈博副会长，36号站站长、北玻院党委书记、院长郭伟同志和院长助理王顺喜同志参加了开班仪式。共有120人参加了玻璃钢制品工的培训、鉴定，并为合格人员颁发了相应工种、相应等级的国家职业资格证书。

14 苏州中材科技股份公司职业技能鉴定班典礼

15 国家职业资格证书（初级）

16 <二> 从2007年开始，我们将面向行业定期发布职业技能鉴定公告，受理玻璃钢制品从业人员职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查；依照国家颁布的一系列法律、法规及与之相配套的规章制度，在批准的鉴定范围内，开展对玻璃钢制品工的职业技能培训、鉴定工作，为合格者申办由劳动和社会保障部统一印制的相应工种、相应等级的国家职业资格证书。

17 <二> 如今，在劳动力市场，在职业介绍机构，国家职业资格证书已成为就业的通行证。在企业、学校，工人和学生报名参加职业技能培训和职业技能鉴定，考取国家职业资格证书非常踊跃，因此，推进《玻璃钢制品工》国家职业资格证书制度建设势在必行。

18 三、《玻璃钢制品工国家职业标准》 简要介绍
三、《玻璃钢制品工国家职业标准》 简要介绍 《玻璃钢制品工》国家职业标准

19 <三> 根据《劳动法》和〈职业教育法〉的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范依据，劳动和社会保障部委托中国建材工业协会组织有关专家，制定了《玻璃钢制品工国家职业标准》，经劳动和社会保障部批准，自2005年1月28日施行。

20 <三> 1、职业工种、等级的规定：
《玻璃钢制品工》分为《玻璃钢制品工模压工》、《玻璃钢制品工缠绕工》、《玻璃钢制品工拉挤工》、《玻璃钢制品手糊压工》四个独立工种，每个工种分为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）5个等级，并对5个等级的工作内容、技能要求、相关知识做出了具体规定。

21 <三> 2、职业培训、鉴定程序：
参加职业等级鉴定人员要按照《玻璃钢制品工国家职业标准》规定的申报条件，填写《国家建材行业职业技能鉴定申报表》提交相关证明材料，通过资格审查后，按照培训要求和鉴定的方式，由国家劳动和社会保障部颁发任职资格的考评员进行鉴定。

22 <三> 3、职业技能鉴定方式： 分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆60分以上为合格。技师、高级技师要经过综合评审。 《玻璃钢制品工》国家职业标准，反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、技术进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定，体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，符合培训、鉴定和就业工作的需要，为职业技能培训、鉴定提供了科学、规范的依据。

23 <三> 国家建材行业职业技能鉴定36号站的建立和《玻璃钢制品工国家标准》的施行，将为推进我国玻璃钢行职业资格证书制度的建设，全面提高劳动者素质，增强企业竞争能力发挥应有的作用。 希望玻璃钢行业各级领导，响应党中央、国务院提出的“科教兴国”的伟大号召，积极支持广大从业人员勇跃报名参加职业技能培训、鉴定，为共同推进国家职业资格证书制度在玻璃钢行业的建设做出应有的贡献。

24 谢谢大家！

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