人力資源報告之勞工退休金(上) 第五組 組長：4983A005 胡富傑 組員：497B0077 殷大評 徐子翔

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1 人力資源報告之勞工退休金(上) 第五組 組長：4983A005 胡富傑 組員：497B0077 殷大評 49715006 徐子翔
498H0084 柯景祥 指導老師：柯伶玫

2 個案分享 小殷殷是一個好吃懶做的打工族，在中午吃飯時 看到以下新聞報導: PLAY

3 中天新聞

4 勞工退休金是什麼?? 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施 行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之 加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中 央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔 的制度，以下分別説明其內涵：

5 個人退休金專戶 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月 提繳不低 於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞工局設立 之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因 勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專 戶所有 權屬於勞工。勞工亦得在每月工資6％範圍 內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳 部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿60歲即得 請領退休金，提繳退休金年資 滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資 未滿15年者，應請領一次退休金。

6 年金保險 僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無 工會者，經1/2以上勞工同意，且選擇參加年金保險之勞工人 數達全體勞工人數1/2以上，經行政院勞工委員會核准後，投 保符合保險法規定之年金保險。 年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。 事業單位以向同一保險人投保為限。年金保險之承辦機構為經 中央主管機關核准之保險公 司。給付請領方式依年金保險保單 內容規定辦理。 另外雇主每月負擔年金保險費之提繳率，不得低於勞工每月工 資6％。又事業單位實施年金保險時，有關勞退條例 所規範之 適用對象、新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調 整及申報期限、請領權利等規定，於年金保險準用個人退休金 專戶之規定。如有違反者，依相 關條文處罰。

7 勞工退休金V.S勞保 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退 休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分 為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則 依「勞工退休金條例」辦理。 而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時， 得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、 舊制。 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制， 與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保 年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞 工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。

8 勞工退休金適用對象 凡適用勞基法本國籍勞工，皆為勞退新制之 強制提繳對象，另實際從事勞動之雇主及經雇 主同意為其辦理提繳退休金手續之不適用勞基 法本國籍工作者或委任經理人，雇主得自願為 其提繳，其亦得個人自願提繳。 依勞基法第3 條規定，勞基法之適用範圍如下： 1.農、林、漁、牧業。2.礦業及土石採取業。3. 製造業。4.營造業。5.水電、煤氣業。6.運輸、 倉儲及通信業。7.大眾傳播業。8.其他經中央主 管機關指定之事業。

9 每月實際天數不一，如何計算勞工退休金提繳天數？
勞工退休金不分大、小月都是以30 天計算，如 2 月僅有28 天，或1月、3 月為31 天，均以30 天計算。自勞工到職日起計算至離職當日止。 例如：2 月28 日到職，則2 月要提繳3 天。2 月 全月在職，或2 月28日離職者，2 月應提繳30 天。3 月30 日到職，則要提繳1 天，3 月31日 到職，亦提繳1 天。

10 勞工非全月在職，雇主應負擔之退休金如何計算？
如勞工非於一日到職，則雇主應提繳之勞工退 休金=月提繳工資÷30×（30日－到職日＋1 日） ×提繳率。如勞工非於月底離職，則雇主應提繳 之勞工退休金=月提繳工資÷30×實際在職天數 ×提繳率。

11 勞工如每週一、三、五下午工作，每次發薪500 元，雇主應負擔之退休金應如何計算？
該勞工係為部分工時工作者，應申報整月提繳，勞 工退休金月提繳工資依其全月工資總和為6,000 元，以分級表第4 級6,000 元申報。雇主應提繳退 休金＝6,000（元）×6％＝360 元。

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13 如何查詢勞工退休金 目前查詢個人專戶資料有以下 4 種方法 ： 一 、 以自然人憑證上勞保局網站查詢 。 二 、 至勞保局總局或各地辦事處查詢 。 三 、 以勞動保障卡至發卡銀行 （ 目前已委託臺灣土地銀 行 、 玉山商業銀 行 、 台北富邦銀行 、 台新國際商業銀 行及第一商業銀行等 5 家金融 機構 ） 自動櫃員機 （ATM） 查詢或上發卡銀行之網路銀行查詢 。 四 、 以中華郵政股份有限公司郵政金融卡至其自動櫃員機 （ATM） 查詢 。

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15 案例分享 計程車行是否適用 勞退新制？ 是否須為靠行司機 提繳勞工退休金？

16 計程車行適用勞基法，故計程車行所僱勞工，均為 勞退新制之強制提繳對象，車行應為該受僱勞工提 繳勞工退休金。
但靠行性質之司機，車行如僅係為其代辦申領證照 等服務事項，並無僱用之事實，不需依勞退條 例為該司機提繳退休金。 第 十六 條 勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離 職當日止。但選擇自本條例施行之日起適用本條例 之退休金制度者，其提繳自選擇適用本條例之退休 金制度之日起至離職當日止。

17 案例分享 當小殷殷拿到空白的退休明細時，氣呼呼的找老 闆討債。讓我繼續看下去….. PLAY

18 事實? 雄辯?

19 相關條例 《勞工退休金條例》 第 三十 條 雇主應為勞工提繳之金額，不得因 勞工離職，扣留勞工工資作為賠償或要求勞工 繳回。約定離職時應賠償或繳回者，其約定無 效。 第五十一條 雇主違反第三十條或第三十九條規 定，扣留勞工工資者，處新臺幣一萬元以上五 萬元以下罰鍰。

20 資料來源 勞委局勞退新制簡介 中天新聞》注意！工讀生也有勞退金 別讓權利 睡著了