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ERP沙盘模拟实战教程
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课程介绍 沙盘不是国内某个公司独创,来源于1978年瑞典皇家工学院所开发的“非财务人员的财务管理”培训
ERP沙盘的“实战演练”思路清晰,明确表达了ERP中的“物流、资金流、信息流”三条主线 通过实战演练,让没有接触过企业的学生亲身体会企业是如何运营的 在ERP合作实验室中结合软件、实战演练、课程设计,建立学生的实习基地 实战演练是一个平台,可以在上面开展各种培训:企业管理、生产制造、营销、投资分析、人力资源等。可以根据不同的侧重点设计培训内容 3
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提纲 1 实战演练的目的 2 实战演练的准备工作 3 初始年份讲解 4 实战演练的规则讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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实战演练的目的 透过实战演练,洞悉企业成功的重要因素 企业战略与经营应如何密切配合 提升企业的运营效率,以及创造价值的能力
衡量企业运营状况的方法与指标 在企业的战略与运营中不断创新 ……
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提纲 1 实战演练的目的 2 实战演练的准备工作 3 初始年份讲解 4 实战演练的规则讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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角色介绍 公司名称、公司标志、公司目标 公司的几个角色: 总裁 CEO -战略决策 财务总监 CFO -资金运作,财务报表
(财务总监助理 ACFO -财务报表) 营销总监 COO -市场、销售 采购(计划)总监 CPO -计划,采购 生产总监 CMO -生产制造 信息总监 CIO -ISO、产品研发,情报 行政总监 CAO 行政后勤 总经理助理 课程开展中的注意事项: 1、角色互换 2、团队协作 3、亲自操作,亲身感受 4、诚信经营,盘面信息真实 管理团队
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人员定位 组织准备工作: 心态开放 亲历亲为 团队协作 换位思考 制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理
总经理 财务主管 营销主管 生产主管 供应主管 市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析 日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策 制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结 编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同 产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理 心态开放 亲历亲为 团队协作 换位思考
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企业背景介绍 企业现状: 本地企业 经营状况良好 产品技术含量低 原管理层在技术开发、市场开发方面保守 国际 市场 亚洲 成本/单位 国内
低自动化 区域 高自动化 本地 数量 时间
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企业背景介绍 讨论: 你作为新任管理层,将如何来经营该公司? __________________________________ 企业目标
战略 (产品、营销、生产) 管理 运营
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提纲 1 实战演练的准备工作 2 实战演练的目的 3 初始年份讲解 4 实战演练的规则讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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管理一家企业就是管理资本周转 采购 销售订单 生产 销售 产品研发 市场 应付帐款 现金 应收帐款 融资
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经济周期的信息 初始:股东现金,银行贷款 业务进行中:支付设备,原材料,员工薪水
业务结算:应付帐款,应收帐款,毛利,利息,折旧,利润,贴现,租金,行政管理费用等…… 年度报告:资产负债表、损益表
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资产负债表 总资产=负债+权益 高利贷属于短期负债 资产 年初数 流动资产: 现金 __ 应收帐款 原材料 产成品 在制品 流动资产合计
现金 __ 应收帐款 原材料 产成品 在制品 流动资产合计 固定资产: 土地建筑净值 机器设备净值 在建工程 固定资产合计 资产总计 负债及所有者权益 年初数 负债: 短期负债 __ 应付帐款 应交税金 长期负债 负债合计 所有者权益: 股东资本 以前年度利润 当年净利润 所有者权益合计 负债及权益总计 来源于损益表 与上一年度相同 历年利润的累积 来源于损益表 总资产=负债+权益
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损益表 项目 去年 一、销售收入 减:成本 二、毛利 减:综合费用 __ 折旧 财务净损益 三、营业利润 加:营业外净收益 四、利润总额
减:所得税 五、净利润 包括市场开发费、广告费、行政管理费、产品研发费、生产线改造、设备维护、厂房租金、ISO认证;延期交货等的罚金等 利息、贴现等费用 变卖原材料、产品等的收入 赢利时,按当年利润的25%计算,下一年初交纳 当企业弥补前五年亏损而赢利之后,所得税的计算方法:(税前利润+(前五年净利润之和))×25%
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起始年状态 7M 7M 24M
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起始年状态 生产线折旧 生产线 原值 已使用年数 已提折旧 净值 生产线1 5 3 2 生产线2 生产线3 生产线4 10 6 4
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起始年的财务状态 损益表 单位:百万 资产负债表 单位:百万 项目 去年 一、销售收入 40 减:成本 17 二、毛利 23 减:综合费用
损益表 单位:百万 资产负债表 单位:百万 项目 去年 一、销售收入 40 减:成本 17 二、毛利 23 减:综合费用 8 折旧 4 财务净损益 1 三、营业利润 10 加:营业外净收益 四、利润总额 减:所得税 3 五、净利润 7 资产 年初数 流动资产: 现金 24 应收帐款 14 原材料 2 产成品 6 在制品 流动资产合计 52 固定资产: 土地建筑净值 40 机器设备净值 12 在建工程 固定资产合计 资产总计 104 负债及所有者权益 年初数 负债: 短期负债 20 应付帐款 应交税金 3 长期负债 负债合计 43 所有者权益: 股东资本 50 以前年度利润 4 当年净利润 7 所有者权益合计 61 权益总计 104
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起始年的订单 市场: 本地 第1季度:下M1原材料订单4个 产品: Beryl 第3季度初:统一短贷20M 帐期: 1Q
市场: 本地 产品: Beryl 帐期: Q 交货期: Q3 单价: 订单数量: 6 订单销售额:36 订单成本: 12 毛利: 第1季度:下M1原材料订单4个 第3季度初:统一短贷20M 第4季度:下M1原材料订单2个 年末:统一长贷20M Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
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起始年末的财务状态 损益表 单位:百万 资产负债表 单位:百万 项目 去年 一、销售收入 36 减:成本 12 二、毛利 24 减:综合费用
损益表 单位:百万 资产负债表 单位:百万 项目 去年 一、销售收入 36 减:成本 12 二、毛利 24 减:综合费用 __ 折旧 财务净损益 三、营业利润 加:营业外净收益 四、利润总额 减:所得税 五、净利润 资产 年初数 流动资产: 现金 __ 应收帐款 原材料 产成品 在制品 流动资产合计 固定资产: 土地建筑净值 机器设备净值 在建工程 固定资产合计 资产总计 负债及所有者权益 年初数 负债: 短期负债 __ 应付帐款 应交税金 长期负债 负债合计 所有者权益: 股东资本 以前年度利润 当年净利润 所有者权益合计 权益总计
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Agenda 1 实战演练的准备工作 2 实战演练的目的 3 实战演练的规则讲解 4 初始年份讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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运营规则介绍 广告投入单 订单 √ Beryl (Y4,本地) 4×4.3M=17M ISO9000 帐期:1Q 交货:Q2
市场类别 年度 Beryl Crystal Ruby Sapphire √ 本地 第一年 区域 国内 亚洲 国际 Beryl (Y4,本地) 4×4.3M=17M ISO9000 帐期:1Q 交货:Q2 Beryl (Y1,本地) 加急!!! 4×4.3M=17M 帐期:现金 交货:Q1 ISO 9000
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运营规则介绍 订单争取规则 市场开拓完毕,才能竞争该市场的订单 ISO开发完毕,才能拿ISO的订单 市场类别 年度 合计 Beryl
Crystal Ruby Sapphire 本地 第一年 区域 国内 亚洲 国际 市场开拓完毕,才能竞争该市场的订单 ISO开发完毕,才能拿ISO的订单 国内 ISO 9000 Crystal
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运营规则介绍 订单争取规则 市场排行规则: 第一年按照广告投入排名 第二年起,上一年度销售量最大者先选该市场该产品的订单 再按照广告投入排名
当两组本年广告投入相同时,按照在该市场上所有产品的广告投入总量排名 当两组本年市场投入相同,进行竞价 投入1M,有获取1个订单的可能 投入3M,有获取2个订单的可能 第一年 本地 小组 合计 Beryl Crystal Ruby Sapphire 第一组 2 第二组 4 第一组:15M 第二组:25M 第二年 本地 小组 合计 Beryl Crystal Ruby Sapphire 第一组 3 3 3 第二组 1 2 2 第一组:10M+10M 第二组:15M 第一组:15M 第二组:9M 第一组:9M 第二组:9M 第三年 本地 小组 合计 Beryl Crystal Ruby Sapphire 竞价 第一组 3 3 第二组 3 3
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运营规则介绍 订单交货规则 Beryl (Y4,本地) 4×4.3M=17M ISO9000 帐期:1Q 交货:Q2
普通订单:按规定的交货期交货,不提前交货 加急订单:一季度后交货 无法按时交货:每过一个季度,按订单金额1/5罚款 交货后,按订单上的帐期放入应收帐款对应帐期 Beryl (Y4,本地) 4×4.3M=17M ISO9000 帐期:1Q 交货:Q2 Beryl (Y1,本地) 加急!!! 4×4.3M=17M 帐期:现金 交货:Q1
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运营规则介绍 贷款规则 应收帐期 1Q 2Q 3Q 4Q 贴现比率 1/12 1/10 1/8 1/6
贷款总额(长期贷款+短期贷款)<=上一年所有者权益×2 短期贷款:利息5%,到期还本+利息,最长4Q 长期贷款:利息10%,每年度末支付利息,到期还款+利息,最长4Y 高利贷:额度不限,利息20%,到期还本+利息, 最长4Q,可小于4Q贷款 长期贷款1千万起贷;短期贷款2千万起贷 贴现:将应收帐转为现金,应支付的费用,比例如下表: 举例:拿4Q的6个贴现,1个要交给银行,5个转为现金 应收帐期 1Q 2Q 3Q 4Q 贴现比率 1/12 1/10 1/8 1/6
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运营规则介绍 市场开拓规则 市场 开拓费用 开拓时间 区域 1M 1年 国内 2M 2年 亚洲 3M 3年 国际 4M 4年
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运营规则介绍 产品研发、ISO开发规则 ISO认证规则 第4年开始有ISO认证要求 产品 Crystal Ruby Sapphire
研发时间 4Q 6Q 8Q 研发投资 4M 12M 16M ISO认证规则 质量认证 ISO9000 ISO14000 认证时间 1年 2年 所需投资 1M 2M 第4年开始有ISO认证要求
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运营规则介绍 产品结构
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运营规则介绍 产品计件加工费用规则 Ruby 手工线 产品 手工线 半自动 全自动 柔性线 Beryl 1M Crystal 2M Ruby
Sapphire 4M
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运营规则介绍 原材料采购规则 采购提前期:M1: 1Q, M2: 1Q,M3: 2Q, M4: 2Q 原材料变卖给银行,按原值1/2处理
组之间可相互转让原材料 原料采购 账期 <=4个 现金 5-8个 1Q 9-12个 2Q 13-16个 3Q >=17个 4Q
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运营规则介绍 生产线安装、改造等规则 全 自 动 全 自 动 生产线折旧:按原值5年平均折旧
刚建成的生产线,以及当期投入生产的生产线,不提折旧 生产线上有在制品不允许改造,变卖 生产线变卖,按季度考虑维护费 公司之间可租借生产线 生产线可搬迁 出售:按折旧后的净值 全 自 动 全 自 动 改造 Ruby Sapphire 生产线 购买价格 安装周期 搬迁周期 加工周期 改造周期 改造费用 维护费用 手工线 5 M 1Q 无 3Q 1M/年 半自动 10 M 2Q 2M 全自动 15M 6M 2M/年 柔性线 25M 4Q
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运营规则介绍 厂房购买/租用规则 1. 厂房出售,需过应收帐款期才能收现。出售后转租,每年交纳租金
购价 租金 售价(帐期) 容量 新华 40M 6M/年 40M(2Q) 4条生产线 上中 30M 4M/年 30M(1Q) 3条生产线 法华 15M 2M/年 1条生产线 厂房价值 1. 厂房出售,需过应收帐款期才能收现。出售后转租,每年交纳租金 2.厂房可抵押给银行,抵押期5年,算做长期贷款,年底交利息 30 M 上 中
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运营规则介绍 研发技术交易规则 订单交易规则 产品交易规则 外协加工交易规则 企业并购规则:一企业破产后,其他企业可并购
产品研发技术允许转让,转让金额>=研发费用 订单交易规则 订单允许转让,转让价格由双方协商 产品交易规则 允许相互买卖产品,价格由双方协商 外协加工交易规则 可来料加工,完全外包加工等方式,价格由双方协商 企业并购规则:一企业破产后,其他企业可并购 注资:注入金额>=弥补该企业当年所有者权益,独立运营,股权比率:注资金额/(注资金额+总资产) 合并:注入金额>=该企业一年内到期的负债额,集团企业运营
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规则强调 管理团队 1、必须严格按照规则运作,每发现一次违规,处以3M的罚款
4、在规定时间内完成报表,如果超时: 1-5 分钟: 罚2M 5-10分钟: 罚4M 10-20分钟:罚8M >=20分钟: 罚12M 5、账目不平,强行平账,罚款5M 6、采购商品必须先下采购订单 7、年初广告投入不能超过盘面上的现金 8、报表先提交到柜台审核,审核完成后再上报 管理团队
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Agenda 1 实战演练的准备工作 2 实战演练的目的 3 实战演练的规则讲解 4 初始年份讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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第一年回顾 体会与收获: _______________________________ 计划:
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用简单的手段实行控制-MRPII 市场需求 卖什么 要用什么 需要多少 物料需求计划 MRP 有什么 有多少 能力计划 CRP 买什么
买多少 何时要 做什么 做多少 何时做
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主生产计划和粗能力计划 主生产计划的重要性 需 求 供 应 承上启下:将宏观计划转换为微观计划 宏观计划 微观计划
承上启下:将宏观计划转换为微观计划 微观计划 宏观计划 需 求 供 应 沟通内外:集成市场信息与内部信息
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主生产计划 简单的主生产计划(MPS)报表 物料名称: Crystal 提 前 期: 1Q 现有库存量 : 8 批量: 3 时段 当期 1
2 3 4 5 预测量 合同量 12 8 9 毛需求 预计库存量 净需求 6 7 计划产出量 计划投入量
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粗能力计划 执行粗能力计划:核定瓶颈工作中心、人力和原材料等资源是否能满足MPS 第一步:编制资源清单 第二步:计算MPS的需求资源
如果需求>能力,则: 改变负荷量:重排订单;拖延订单;中止订单;订单拆零…… 改变能力:改变工艺;加班;外协加工;雇佣临时工……
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物料需求计划 物料清单BOM Crystal 组装 1Q Beryl M2 1Q 加工 M1 采购 1Q
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物料需求计划 简化的MRP运算 Crystal 生 产 计 划 Beryl M1 采 购 计 划 时段 当期 1 2 3 4 5 计划产出量
提前期:1 批量: 1 现有量:0 时段 当期 1 2 3 4 5 计划产出量 6 11 计划投入量 生 产 计 划 Beryl 提前期:1 批量: 1 现有量:0 时段 当期 1 2 3 4 5 计划产出量 6 11 计划投入量 M1 提前期:1 批量: 10 现有量:5 时段 当期 1 2 3 4 5 毛需求 6 11 库存量 9 8 净需求 订单下达 10 采 购 计 划
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产能预估 Beryl 1 Beryl 1 1 Crystal 1 1 Crystal 1 1 1 1 合计:
Bery: Q2: 2个, Q4: 1个 Crystal: Q1: 1个, Q2: 2个, Q3: 1个, Q4:2个
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生产计划、物料需求计划、采购计划 Beryl (Y1,本地) 4×4.3M=17M ISO9000 帐期:1Q 交货:Q2
手工线 库存:Bery 1个 要求:第二季度产出3个Beryl 生产线2:产品Beryl 半自动 实际结果:现有生产线第二季度产出2个Beryl 原材料采购汇总:上一年: M1(Q2: 1个,Q3: 1个)
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第二年回顾 体会与收获: _______________________________ 计划:
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年度战略讨论 公司在第二年度的战略要点: 第一季度: ________________________ 第二季度: 第三季度: 第四季度:
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考虑预算 1季度 2季度 3季度 4季度 季初现金帐 + 变卖生产线 变卖原料 变卖厂房 到期的应收帐款 可用的现金总量 = 上年应交税
市场营销 贴现 偿还短期贷款 利息 采购原材料 研发费用(产品、市场、ISO) 每季度管理费用 生产线更换 投资厂房 新产品线建设 其他 已用的现金总量 差额 需要新贷款 + =
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资金断链的困境 三聚氰氨:蒙牛资金链危机 楼市低迷 房地产企业资金链 次贷危机 五大投行 美国三大汽车公司
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讨论:如何解决资金链困境 应收款贴现 厂房出售、抵押 短期高利贷 充分利用应付款 变卖生产线 转让技术 其他企业注资 企业并购 银行注资
风险投资 政府扶持 一般来说,企业都会有一个或几个经营业务或产品,如何对这些业务进行投资组合分析是企业管理者在战略制定时要重点考虑的问题.。 投资组合分析法中最常用的方法是波士顿矩阵(又叫市场增长率-市场占有率矩阵),它是美国波士顿咨询公司(BCG)在1960年时提出的一种产品结构分析的方法。这种方法是把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析,常常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题。通过这种方法,企业可以找到企业资源的产生单位和这些资源的最佳使用单位。 在上图中,矩阵的横轴表示企业在行业中的相对市场份额地位,是指企业某项业务的市场份额与这个市场中最大的竞争对手的市场份额的比。相对市场份额的分界线是 ,划分出高低两个区域。某项产品或业务的相对市场份额多,表示其竞争地位强,在市场中处于领先地位;反之,则表示其竞争地位弱,在市场中处于从属地位。 纵轴表示市场增长率,是指企业所在的行业某项业务最近两年的市场销售额增长的百分比。这一增长率表示每一经营业务所在市场的相对吸引力。在分析中,通常用10%的增长率作为增长高低的界限。最近两年平均增长率超过10%的为高增长业务,低于10%的为低增长业务。 如何利用这一矩阵进行分析: 1, 高增长/低竞争地位的问题型业务。这类业务通常处于最差的现金流状态。一方面,所在行业市场增长率极高,企业需要大量的投资支持其生产经营活动;另一方面,其相对市场份额较低,能够生成的资金较少。因此,企业对于“问题”业务的投资需要进一步分析,判断使其转移到“明星”业务所需要的投资量,分析其未来是否盈利,研究是否值得投资的问题。 2, 高增长/强竞争地位的“明星”业务。这类业务处于迅速增长的市场,具有很大的市场份额。在企业的全部业务中,“明星”业务在增长和盈利上有着极好的长期机会,但它们是企业资源的主要消费者,需要大量的投资。为了保护或扩展明星业务在增长的市场中占据主导地位,企业应在短期内优先供给它们所需要的资源,支持他们继续发展。 3, 低增长/强竞争地位的“现金牛”业务。这类业务处于成熟的低增长市场中,市场地位有利,盈利率很高,本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。 4, 低增长/弱竞争地位的“瘦狗”型业务。这类业务处于饱和的市场当中,竞争激烈,可获利润极小,不能成为企业主要资金的来源。如果这类业务还能自我维持,则应缩小经营范围,加强内部管理。如果这类业务已彻底失败,企业应当及时采取措施,清理业务或退出经营领域。 波士顿矩阵分析的目的在于帮助企业确定自己的总体战略。在总体战略的选择上,波士顿矩阵有两点重要的贡献: 1) 该矩阵指出了每个经营业务在竞争中的市场地位,使企业了解了它的作用或任务,从而有选择的和集中的运用企业优先的资金。例如,企业要把现金牛业务作为重要的资金来源,并放在优先的位置上;同样,企业可以考虑把资金集中在未来有希望的明星业务问题业务上;并根据情况,有选择的抛弃“瘦狗”业务和无希望的“问题”业务。如果企业对经营的业务不加区分,采取一刀切的办法,规定同样的目标,按相同的比例分配资金,配备相同数量的机器和人员等,结果往往是对“现金牛”和“瘦狗”投入了太多的资金,而对明星和问题业务投资不足。这样的企业难以获得长期的发展。 2) 波士顿矩阵将企业不同经营领域内的业务综合到一个矩阵中,具有简单明了的效果。在其他在战略么没有发生变化的前提下企业可以通过波士顿矩阵判断自己各经营业务的机会和威胁,优势和劣势,判断当前的主要战略问题和企业未来的竞争地位。比较理想的投资组合使企业有较多的明星和现金牛业务,少数的问题业务和极少的瘦狗业务。 但是在把波士顿矩阵作为一种分析方法时,一定要注意到它的局限性,其局限性如下: 1) 在实践中,企业要确定各业务的市场增长率和相对市场份额是困难的。有时,数据会与现实不符。 2) 波士顿矩阵按照市场增长率和相对市场份额,把企业的市场业务分为四种类型,相对来说,有些过于简单。实际上,市场中还存在着很难确切归入某各象限中的业务。 3) 波士顿矩阵中市场地位和获利之间的关系会根行业或细分市场的不同而发生变化。在有些行业里,企业的市场份额大,会在单位成本上形成优势;而有些行业则不然,过于庞大的市场份额可能会导致企业成本的增加。实际上,市场占有率小的企业,如果采用创新和产品差异化的策略,仍然能获得很高的利润。 4) 企业要对自己一系列的经营业务进行战略评价,仅仅依靠市场增长率和相对市场份额是不够的,需要行业的技术等其他指标。
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资产结构的考虑 20M 80M 100M 100M 80M 20M A公司资产 负债 B公司资产 负债 股东 权益 股东 权益
高股权/资产比率 低股权/资产比率 股东权益回报率低 股东权益回报率高 利息 利息 收入 收入 成本 成本
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资产结构不合理的危机 五谷道场 非油炸更健康”,五谷道场一路高举的品牌旗帜 2008年11月 总资产1亿 负债 6亿,利润大多被利息吞噬
案例: 五谷道场 非油炸更健康”,五谷道场一路高举的品牌旗帜 2008年11月 总资产1亿 负债 6亿,利润大多被利息吞噬 2005年底,凭借“非油炸更健康”,销售快速上升 2006年底,内部管理差,生产跟不上,无法供货 销售下滑 生产受影响,欠员工工资,欠供应商货款 ……
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投入 明智地投资 铁通集团: 现状:资产规模490多亿,远远小于中国移动、中国联通上千亿的规模 放弃投资回报率低的西部市场的开拓
与中国移动、中国联通等差异化策略:进入专网业务运营,如石油、化工、学校、公安、铁路等 投资回报指标:每投资1亿元固定资产,要产生3000万的收入,其中利润300万 投入
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投资决策问题 5.第5年投资全自动生产Ruby,投资回收年数? 1.如何判定?
Beryl 均价 4M/个,Ruby 均价 10M/个,Crystal均价10M/个 生产Beryl,用 手工线? 半自动? 全自动? 柔性线? 生产Ruby,用 手工线? 半自动? 全自动? 柔性线? 2.生产Crystal,用手工线还是全自动配套加工Beryl? 3.当大部分企业都在生产Ruby产品,广告3-5M, Ruby价格9M/个,每个Ruby的利润? 4.当Beryl价格下降到何值,不能接受? 5.第5年投资全自动生产Ruby,投资回收年数? 用范围:该曲线适用于一般产品的生命周期的描述;不适用于风格型、时尚型、热潮型和扇贝型产品的生命周期的描述。 1、产品开发期:从开发产品的设想到产品制造成功的时期。此期间该产品销售额为零,公司投资不断增加。 2、引进期:新产品新上市,销售缓慢。由于引进产品的费用太高,初期通常利润偏低或为负数,但此时没有或只有极少的竞争者。 3、成长期:产品经过一段时间已有相当知名度,销售快速增长,利润也显著增加。但由于市场及利润成长较快,容易吸引更多的竞争者。 4、成熟期:此时市场成长趋势减缓或饱和,产品已被大多数潜在购买者所接受,利润在达到顶点后逐渐走下坡路。此时市场竞争激烈,公司为保持产品地位需投入大量的营销费用。 5、衰退期:这期间产品销售量显著衰退,利润也大幅度滑落。优胜劣汰,市场竞争者也越来越少。
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成本构成 制造成本 直接材料费 直接人工费 直接成本 变动制造费 固定制造费 制造成本 销 售 费 用 间接成本 财 务 费 用
(制造成本法) 直接材料费 直接人工费 变动制造费 固定制造费 销 售 费 用 财 务 费 用 管 理 费 用 变动 成本 直接成本 制造成本 间接成本 固定 成本 (制造费用) 总成本 业务成本 (期间成本)
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成本分类 制造成本 直接成本 直接材料费 材料费 直接人工费 加工费 间接成本 变动制造费 固定制造费 折旧、维护费 业务成本 营业费用
广告费、市场开拓费、研发费、ISO认证、改造费 财务费用 利息、贴现 管理费用 行政管理费
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成本核算方法-ABC成本法 ABC成本法: 基于经营活动的成本核算。经营活动是产生成本的根源。 Beryl(2手工) Ruby(1全)
产品 公司总成本 Beryl(2手工) Ruby(1全) 直接成本4个: 折旧(当年) (1.5年) 工厂租金(4M/年) 行政管理费用 (1.5年) 营销和销售费用 维护费用 (1.5年) 资本成本(10%) (80M) (1.5年) ABC 成本4批 = =30 销售额 ABC成本 - -30 年收益 = =10
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成本核算方法 Beryl 5个 Crystal 4个 制造成本 直接成本 直接材料费 5*1=5 4*2=8 直接人工费 - 间接成本
变动制造费 固定制造费 3*1 ( 3 手工) 3+2 (1半 1全) 业务成本 营业费用(5M) 财务费用 管理费用
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投资决策问题 1.如何判定? Beryl 均价 4M/个,Ruby 均价 10M/个,Crystal均价10M/个
3.生产Crystal,用手工线还是全自动配套加工Beryl? 4.当大部分企业都在生产Ruby产品,广告3-5M, Ruby价格9M/个,每个Ruby的利润? 5.当Beryl价格下降到何值,不能接受? 用范围:该曲线适用于一般产品的生命周期的描述;不适用于风格型、时尚型、热潮型和扇贝型产品的生命周期的描述。 1、产品开发期:从开发产品的设想到产品制造成功的时期。此期间该产品销售额为零,公司投资不断增加。 2、引进期:新产品新上市,销售缓慢。由于引进产品的费用太高,初期通常利润偏低或为负数,但此时没有或只有极少的竞争者。 3、成长期:产品经过一段时间已有相当知名度,销售快速增长,利润也显著增加。但由于市场及利润成长较快,容易吸引更多的竞争者。 4、成熟期:此时市场成长趋势减缓或饱和,产品已被大多数潜在购买者所接受,利润在达到顶点后逐渐走下坡路。此时市场竞争激烈,公司为保持产品地位需投入大量的营销费用。 5、衰退期:这期间产品销售量显著衰退,利润也大幅度滑落。优胜劣汰,市场竞争者也越来越少。
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第四年回顾 体会与收获: _______________________________ 计划:
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战略定位 产量 经营卓越 Dell、沃尔玛 3 4 技术跟进 微软 2 产品创新 Intel、Google 资本运营型企业 1 时间
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产品与市场战略的正确定位 产品-市场矩阵 市 场 增加市场份额 扩大市场 开发新产品 多样化 现有的 新的 产 品
市 场 增加市场份额 扩大市场 开发新产品 多样化 现有的 新的 产 品 提高效益和减少成本成为重点,扩展市场份额。运作效率和生产部门非常重要。典型:Dell 开拓新市场,新客户,营销部门非常重要。典型:联想,华为 冒险闯入一个未知的领域。必须要拥有优质的产品、透彻的市场研究以及甘愿承担风险的企业领导人。典型:Intel(1984) 强调新产品开发,产品开发部门非常重要。典型:Sony
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建立情报服务-为竞争战略提供依据 市场调研 竞争力分析(竞争对手分析): 分析方法: 获取情报:付费,讲师提供 需求有多大、将来会如何变化?
最近开发了哪些新技术,哪一项技术接近于突破? 有没有现成的技术可应用于新的客户群体? 竞争力分析(竞争对手分析): 市场份额? 战略变化? 未来目标? 薄弱环节? 分析方法: 经营者动向(经验、能力、性格) 营业状况(客户关系、支付情况、银行关系、业绩现况) 财务数据(损益表、资产负债表) …… 获取情报:付费,讲师提供
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竞争战略 总成本领先战略(全面成本领先战略,格兰仕,沃尔玛) 指企业努力减少生产及分销成本,使价格低于竞争者的产品价格,以提高市场占有率。 差异性战略(可口可乐vs百事可乐) 指企业努力发展差异性大的产品线和营销项目,以成为同行业中的领先者。在价格相对不高的情况下,大多数顾客均会偏好此种产品。 聚焦战略(集中化战略,吉列剃须刀) 指企业致力于为某几个细分市场,而不是将力量均匀地投入整个市场。 竞争策略在操作上有两种方式:竞争者导向、顾客导向。 竞争者导向,指公司以竞争者为中心,根据竞争者的行动和反应来采取行动的公司。公司将其大部分的时间用于追踪竞争者的行动、市场占有率,试图找出对策来反击。 竞争者导向的优点:随时保持警觉,可以找出自己的弱点和竞争者的弱点。 竞争者导向的缺点:公司也许会反应过度。竞争者导向公司的行动以竞争者的行动为根据,而非实施自己一贯的顾客导向策略。结果由于过度依赖竞争者,公司并没有根据计划好的路线行动来走向目的地,而且往往不知道将止于何处。 顾客导向即以顾客为中心,具体指公司在制定营销计划时更着重顾客发展。以顾客为中心的公司更容易确认新的市场营销机会,并且能制定具有长期意义的策略。通过观察顾客需求,可以决定什么样的顾客群体、以及什么样的紧急需求最值得服务,最值得设置公司的目标,投入公司的资源。 与竞争者导向相比,顾客导向的公司所实施的任何战略,所作出的一切反应均是以顾客的行为为根据的,这样的做法具有现时性,而且公司的行为和结果之间往往存在着直接的联系,是有目的的行为方式。从现实的需求出发,努力满足顾客的需求,这是公司的首要任务,当然,完成任务之后也能收到预期的效果。 但是,顾客导向也有其自身的不足,那就是:只考虑顾客,而不顾现实环境,所作出的行为适应不了环境,终将为环境所淘汰,现实的竞争环境说明,只有好好利用环境,才能在环境中生存下去。竞争使公司不断创新,不断进取。 现代企业应以市场为中心,同时观察顾客和竞争者。 竞争策略在操作上有两种方式:竞争者导向、顾客导向。
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讨论:你了解市场和竞争对手吗 SWOT分析 Strengths优势 Weaknesses劣势 Opportunities机会
Threats威胁 竞争策略在操作上有两种方式:竞争者导向、顾客导向。 竞争者导向,指公司以竞争者为中心,根据竞争者的行动和反应来采取行动的公司。公司将其大部分的时间用于追踪竞争者的行动、市场占有率,试图找出对策来反击。 竞争者导向的优点:随时保持警觉,可以找出自己的弱点和竞争者的弱点。 竞争者导向的缺点:公司也许会反应过度。竞争者导向公司的行动以竞争者的行动为根据,而非实施自己一贯的顾客导向策略。结果由于过度依赖竞争者,公司并没有根据计划好的路线行动来走向目的地,而且往往不知道将止于何处。 顾客导向即以顾客为中心,具体指公司在制定营销计划时更着重顾客发展。以顾客为中心的公司更容易确认新的市场营销机会,并且能制定具有长期意义的策略。通过观察顾客需求,可以决定什么样的顾客群体、以及什么样的紧急需求最值得服务,最值得设置公司的目标,投入公司的资源。 与竞争者导向相比,顾客导向的公司所实施的任何战略,所作出的一切反应均是以顾客的行为为根据的,这样的做法具有现时性,而且公司的行为和结果之间往往存在着直接的联系,是有目的的行为方式。从现实的需求出发,努力满足顾客的需求,这是公司的首要任务,当然,完成任务之后也能收到预期的效果。 但是,顾客导向也有其自身的不足,那就是:只考虑顾客,而不顾现实环境,所作出的行为适应不了环境,终将为环境所淘汰,现实的竞争环境说明,只有好好利用环境,才能在环境中生存下去。竞争使公司不断创新,不断进取。 现代企业应以市场为中心,同时观察顾客和竞争者。
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第五年回顾 体会与收获: _______________________________ 计划:
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一些关键指标 销售利润率:在销售款中有多少比率是营业利润。 销售利润率能大体显示出产品的成本和售价的水平。
资产周转率:显示资产利用的效率,每年周转的频率 该值越高,企业运营所需资本越少。 25 优秀 20 营业利润 销售额 营业利润 销售额 15 良好 10 中等 5 差 销售额 总资产
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一些关键指标 毛利率:显示客户的支付同产品成本间关系。 毛利 销售额
负债与股东权益的比率:过分依赖外部资本对公司运营不利。如果利润率下降,银行会来敲门…… 毛利 销售额 50 优秀 40 30 良好 20 中等 10 差 0 优秀 负债 股东权益 100 200 良好 300 中等 400 差
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一些关键指标 现金流比率:对公司经营活动的自由度起重要作用。现金的收入与支出平衡? 净利润+折旧 现金
速动比率:即使拥有正向的现金流,但如果不能负担短期债务,那你也够呛了……,至少>1 20 现金收入 10 净利润+折旧 现金 现金支出 -10 -20 250 优秀 速动资产 短期负债 200 150 良好 100 中等 50 差 短期负债 速动资产
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主要指标分析 市场份额: 销售额 理论上的市场总需求 资产回报率:在企业周转资金上的获利能力 息税前利润 总资产
股东权益回报率:股东想知道自己投入的钱的回报 净利润 股东权益 25 优秀 20 15 良好 10 中等 5 差 25 优秀 20 15 良好 10 中等 5 差
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杜邦模型 - + - + + + 财务净损益+税 销售额 -营业外净收益 —————— —————— 毛利 —————— 利息前利润
利息+贴现+所得税-营业外净收益 财务净损益+税 -营业外净收益 —————— 销售额 —————— 毛利 —————— - 利息前利润 —————— + 直接成本 —————— - 净利润 —————— 综合管理费用+折旧 —————— 现金+应收款 资产回报率% —————— 股东权益回报率% —————— 速动资产 —————— 流动资产 —————— + 股东权益 —————— 存货 —————— + 总资产 —————— + 固定资产 —————— 负债 —————— 在制品+成品+原材料
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杜邦模型(讨论) 提高资产回报率的方法: ____________________ 提高股东权益回报率的方法:
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第六年回顾 体会与收获: _______________________________ 计划:
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不断评估现有产品的获利能力 产品生命周期 产品生命周期图
用范围:该曲线适用于一般产品的生命周期的描述;不适用于风格型、时尚型、热潮型和扇贝型产品的生命周期的描述。 1、产品开发期:从开发产品的设想到产品制造成功的时期。此期间该产品销售额为零,公司投资不断增加。 2、引进期:新产品新上市,销售缓慢。由于引进产品的费用太高,初期通常利润偏低或为负数,但此时没有或只有极少的竞争者。 3、成长期:产品经过一段时间已有相当知名度,销售快速增长,利润也显著增加。但由于市场及利润成长较快,容易吸引更多的竞争者。 4、成熟期:此时市场成长趋势减缓或饱和,产品已被大多数潜在购买者所接受,利润在达到顶点后逐渐走下坡路。此时市场竞争激烈,公司为保持产品地位需投入大量的营销费用。 5、衰退期:这期间产品销售量显著衰退,利润也大幅度滑落。优胜劣汰,市场竞争者也越来越少。
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不断评估现有产品的获利能力 波士顿矩阵 高 市场增长率 低 相对市场份额
一般来说,企业都会有一个或几个经营业务或产品,如何对这些业务进行投资组合分析是企业管理者在战略制定时要重点考虑的问题.。 投资组合分析法中最常用的方法是波士顿矩阵(又叫市场增长率-市场占有率矩阵),它是美国波士顿咨询公司(BCG)在1960年时提出的一种产品结构分析的方法。这种方法是把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析,常常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题。通过这种方法,企业可以找到企业资源的产生单位和这些资源的最佳使用单位。 在上图中,矩阵的横轴表示企业在行业中的相对市场份额地位,是指企业某项业务的市场份额与这个市场中最大的竞争对手的市场份额的比。相对市场份额的分界线是 ,划分出高低两个区域。某项产品或业务的相对市场份额多,表示其竞争地位强,在市场中处于领先地位;反之,则表示其竞争地位弱,在市场中处于从属地位。 纵轴表示市场增长率,是指企业所在的行业某项业务最近两年的市场销售额增长的百分比。这一增长率表示每一经营业务所在市场的相对吸引力。在分析中,通常用10%的增长率作为增长高低的界限。最近两年平均增长率超过10%的为高增长业务,低于10%的为低增长业务。 如何利用这一矩阵进行分析: 1, 高增长/低竞争地位的问题型业务。这类业务通常处于最差的现金流状态。一方面,所在行业市场增长率极高,企业需要大量的投资支持其生产经营活动;另一方面,其相对市场份额较低,能够生成的资金较少。因此,企业对于“问题”业务的投资需要进一步分析,判断使其转移到“明星”业务所需要的投资量,分析其未来是否盈利,研究是否值得投资的问题。 2, 高增长/强竞争地位的“明星”业务。这类业务处于迅速增长的市场,具有很大的市场份额。在企业的全部业务中,“明星”业务在增长和盈利上有着极好的长期机会,但它们是企业资源的主要消费者,需要大量的投资。为了保护或扩展明星业务在增长的市场中占据主导地位,企业应在短期内优先供给它们所需要的资源,支持他们继续发展。 3, 低增长/强竞争地位的“现金牛”业务。这类业务处于成熟的低增长市场中,市场地位有利,盈利率很高,本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。 4, 低增长/弱竞争地位的“瘦狗”型业务。这类业务处于饱和的市场当中,竞争激烈,可获利润极小,不能成为企业主要资金的来源。如果这类业务还能自我维持,则应缩小经营范围,加强内部管理。如果这类业务已彻底失败,企业应当及时采取措施,清理业务或退出经营领域。 波士顿矩阵分析的目的在于帮助企业确定自己的总体战略。在总体战略的选择上,波士顿矩阵有两点重要的贡献: 1) 该矩阵指出了每个经营业务在竞争中的市场地位,使企业了解了它的作用或任务,从而有选择的和集中的运用企业优先的资金。例如,企业要把现金牛业务作为重要的资金来源,并放在优先的位置上;同样,企业可以考虑把资金集中在未来有希望的明星业务问题业务上;并根据情况,有选择的抛弃“瘦狗”业务和无希望的“问题”业务。如果企业对经营的业务不加区分,采取一刀切的办法,规定同样的目标,按相同的比例分配资金,配备相同数量的机器和人员等,结果往往是对“现金牛”和“瘦狗”投入了太多的资金,而对明星和问题业务投资不足。这样的企业难以获得长期的发展。 2) 波士顿矩阵将企业不同经营领域内的业务综合到一个矩阵中,具有简单明了的效果。在其他在战略么没有发生变化的前提下企业可以通过波士顿矩阵判断自己各经营业务的机会和威胁,优势和劣势,判断当前的主要战略问题和企业未来的竞争地位。比较理想的投资组合使企业有较多的明星和现金牛业务,少数的问题业务和极少的瘦狗业务。 但是在把波士顿矩阵作为一种分析方法时,一定要注意到它的局限性,其局限性如下: 1) 在实践中,企业要确定各业务的市场增长率和相对市场份额是困难的。有时,数据会与现实不符。 2) 波士顿矩阵按照市场增长率和相对市场份额,把企业的市场业务分为四种类型,相对来说,有些过于简单。实际上,市场中还存在着很难确切归入某各象限中的业务。 3) 波士顿矩阵中市场地位和获利之间的关系会根行业或细分市场的不同而发生变化。在有些行业里,企业的市场份额大,会在单位成本上形成优势;而有些行业则不然,过于庞大的市场份额可能会导致企业成本的增加。实际上,市场占有率小的企业,如果采用创新和产品差异化的策略,仍然能获得很高的利润。 4) 企业要对自己一系列的经营业务进行战略评价,仅仅依靠市场增长率和相对市场份额是不够的,需要行业的技术等其他指标。
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讨论:我们的产品获利能力 目前产品的分类 ________________________ 产品生命周期分析
一般来说,企业都会有一个或几个经营业务或产品,如何对这些业务进行投资组合分析是企业管理者在战略制定时要重点考虑的问题.。 投资组合分析法中最常用的方法是波士顿矩阵(又叫市场增长率-市场占有率矩阵),它是美国波士顿咨询公司(BCG)在1960年时提出的一种产品结构分析的方法。这种方法是把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析,常常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题。通过这种方法,企业可以找到企业资源的产生单位和这些资源的最佳使用单位。 在上图中,矩阵的横轴表示企业在行业中的相对市场份额地位,是指企业某项业务的市场份额与这个市场中最大的竞争对手的市场份额的比。相对市场份额的分界线是 ,划分出高低两个区域。某项产品或业务的相对市场份额多,表示其竞争地位强,在市场中处于领先地位;反之,则表示其竞争地位弱,在市场中处于从属地位。 纵轴表示市场增长率,是指企业所在的行业某项业务最近两年的市场销售额增长的百分比。这一增长率表示每一经营业务所在市场的相对吸引力。在分析中,通常用10%的增长率作为增长高低的界限。最近两年平均增长率超过10%的为高增长业务,低于10%的为低增长业务。 如何利用这一矩阵进行分析: 1, 高增长/低竞争地位的问题型业务。这类业务通常处于最差的现金流状态。一方面,所在行业市场增长率极高,企业需要大量的投资支持其生产经营活动;另一方面,其相对市场份额较低,能够生成的资金较少。因此,企业对于“问题”业务的投资需要进一步分析,判断使其转移到“明星”业务所需要的投资量,分析其未来是否盈利,研究是否值得投资的问题。 2, 高增长/强竞争地位的“明星”业务。这类业务处于迅速增长的市场,具有很大的市场份额。在企业的全部业务中,“明星”业务在增长和盈利上有着极好的长期机会,但它们是企业资源的主要消费者,需要大量的投资。为了保护或扩展明星业务在增长的市场中占据主导地位,企业应在短期内优先供给它们所需要的资源,支持他们继续发展。 3, 低增长/强竞争地位的“现金牛”业务。这类业务处于成熟的低增长市场中,市场地位有利,盈利率很高,本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。 4, 低增长/弱竞争地位的“瘦狗”型业务。这类业务处于饱和的市场当中,竞争激烈,可获利润极小,不能成为企业主要资金的来源。如果这类业务还能自我维持,则应缩小经营范围,加强内部管理。如果这类业务已彻底失败,企业应当及时采取措施,清理业务或退出经营领域。 波士顿矩阵分析的目的在于帮助企业确定自己的总体战略。在总体战略的选择上,波士顿矩阵有两点重要的贡献: 1) 该矩阵指出了每个经营业务在竞争中的市场地位,使企业了解了它的作用或任务,从而有选择的和集中的运用企业优先的资金。例如,企业要把现金牛业务作为重要的资金来源,并放在优先的位置上;同样,企业可以考虑把资金集中在未来有希望的明星业务问题业务上;并根据情况,有选择的抛弃“瘦狗”业务和无希望的“问题”业务。如果企业对经营的业务不加区分,采取一刀切的办法,规定同样的目标,按相同的比例分配资金,配备相同数量的机器和人员等,结果往往是对“现金牛”和“瘦狗”投入了太多的资金,而对明星和问题业务投资不足。这样的企业难以获得长期的发展。 2) 波士顿矩阵将企业不同经营领域内的业务综合到一个矩阵中,具有简单明了的效果。在其他在战略么没有发生变化的前提下企业可以通过波士顿矩阵判断自己各经营业务的机会和威胁,优势和劣势,判断当前的主要战略问题和企业未来的竞争地位。比较理想的投资组合使企业有较多的明星和现金牛业务,少数的问题业务和极少的瘦狗业务。 但是在把波士顿矩阵作为一种分析方法时,一定要注意到它的局限性,其局限性如下: 1) 在实践中,企业要确定各业务的市场增长率和相对市场份额是困难的。有时,数据会与现实不符。 2) 波士顿矩阵按照市场增长率和相对市场份额,把企业的市场业务分为四种类型,相对来说,有些过于简单。实际上,市场中还存在着很难确切归入某各象限中的业务。 3) 波士顿矩阵中市场地位和获利之间的关系会根行业或细分市场的不同而发生变化。在有些行业里,企业的市场份额大,会在单位成本上形成优势;而有些行业则不然,过于庞大的市场份额可能会导致企业成本的增加。实际上,市场占有率小的企业,如果采用创新和产品差异化的策略,仍然能获得很高的利润。 4) 企业要对自己一系列的经营业务进行战略评价,仅仅依靠市场增长率和相对市场份额是不够的,需要行业的技术等其他指标。
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竞争还是竞合?-建立联盟 竞争 竞合 科尼卡 & 美能达 Oracle & PeopleSoft addidas & Reebok
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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竞争还是竞合?-企业发展趋势 营销 产品研发 生产 采购 OEM厂商 供应商 营销 产品研发 生产 建立联盟需要处理好如下几个方面的问题:
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。 生产
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讨论:建立联盟 恶性竞争的后果 ________________________ 战略联盟的意义 建立联盟需要处理好如下几个方面的问题:
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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Agenda 1 实战演练的准备工作 2 实战演练的目的 3 实战演练的规则讲解 4 初始年份讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
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总评 经营7年之后,你的企业的得失? _____________________________ 你对模拟经营一家企业的感受?
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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IT方面的考虑 分析你邻近的企业的经营状况: _____________________________ 结合ERP,给出解决方案:
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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? ? 什么赚钱做什么…… 战略层面的考虑 多元化 专业化 建立联盟需要处理好如下几个方面的问题:
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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是先做强?还是先做大?…… 战略层面的考虑 建立联盟需要处理好如下几个方面的问题:
建立联盟需要处理好如下几个方面的问题: 第一,观念上的转变。企业观念上的转变首先是竞争观念的转变。对抗性的竞争只存在于某些特定的市场条件下,合作中的竞争正在成为企业的新的竞争模式。 第二,目标上的演进。战略联盟目标方面的演进,由低层次向高层次转变,从价格协议、行业标准、品牌营销等外围的功能向实实在在的资源互补、研究开发、供求合作、市场进入、风险共担等演进。 第三,方式上的创新。战略联盟的方式有三种,强强联盟、强弱联盟和弱弱联盟。 第四,结构上的重组。企业必须适应联盟内部有效沟通的要求,创新企业组织结构,建立横向的分权的、少层次的扁平式的网络组织结构,以实现联盟内较充分的亲密接触。 第五,企业文化上的提升。 联盟企业应该有着强烈的责任感,具备一种对文化差异理解的态度,灵活地协调文化差异的能力,以及向对方学习的热情,以自身文化为“基本内核”,消化吸收对方的优质文化为“合理内核”,将之整合提升到一个新的高度,脱化出一种新的企业文化。
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企业核心竞争力 (Core Competency)
战略层面的考虑 企业核心竞争力 (Core Competency) 1、企业拥有的独门武功,致胜武器 2、企业赖以生存的基本技巧, 别人难以夺取或复制的能力 ---张明正--- 创始人 CEO 趋势软件
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