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第四章 人格测验 第一节 人格测验的概述
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一、人格及人格测验 1、人格测验——以人格为对象的测验 2、人格 个体与其环境交互作用的过程中所形成的一种
独特身心组织,这一缓慢变动的组织使个体适 应环境时,在需要、动机、兴趣、态度、价值 观、气质性向、外形及生理等诸方面,各有其 不同于其他人之处。杨国枢
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3、特点 (1)复合性: 人格是多层次多侧面,复杂的心理特征所构成的整体。 (2)相对稳定: 与其他心理特征相比,人格相对稳定。 (3)差异性: 不同的人格及其心理特征的强度不同;各种特征的 结合模式存在差异; (4)可变性: 人格随人的生理、心理、生活环境的变化,人格的各 种特征会发生或大或小的变化。
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2、人格特点及评定方法: (1)特点: 以人格为对象的测验。 测的是此人目前的人格特点,而非终生不变的人格定型。 (2)人格评定的方法:
1) 前科学水平的有:颅相学、面相学、笔迹学。 但因缺乏效度,科学性不足。 2) 科学测量的先驱:高尔顿的人体测量。 3) 荣格用词语联想测验,检查和分析心理。 4) 武德沃斯。1919年发表了第一个标准化的人格问卷———个人资料量表 罗夏的墨迹图、哈慈威和麦利金的明尼苏打多相人格 测验。
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人格测验存在的问题 1、 人格基本概念不一致。 2、 整体动态人格测验困难。 3、 信度和效度系数较低。 4、 人格测验的题目范围难以界定。 5、 测验分数的解释,受文化的影响,难以用 一种标准去进行解释。 6、 受伪装和社会期许的影响,导致测验不可靠。 7、 隐私问题。侵犯了人的私隐。
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构明确,编制严谨,包括很多具体的问题,从 不同的角度了解受试者的情况。 分两类: 自陈量表 人格评定量表
二、人格测验的种类 (一) 结构明确的问卷测验 所用的测验是各种经过标准化的量表:其结 构明确,编制严谨,包括很多具体的问题,从 不同的角度了解受试者的情况。 分两类: 自陈量表 人格评定量表 1、 自陈量表: (1)一种自我报告式问卷,即对要测量的人特征 编制许多测题(问句),要求被试作出符合自己 情况的回答。 从其答案来衡量这项特征
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(2)编制方法及种类 自陈量表的编制方法有四种: 合理结构法(逻辑法) 因素分析法 经验准则法(只能得出你放进去的东西) 综合法四类。
由此出现三种自陈量表:内容效度人格问卷 因素分析人格问卷、经验效标人格问卷。 1)内容效度人格问卷——由专家根据某种人格 理论确定要测量的特质,用逻辑分析的方法编写 、选择一些看起来能测量某一特征的题目编成的 问卷。
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采用逻辑法编的内容效度人格问卷其缺点有二:
A、 表面上能测某一特质的题目,实际上并不 能测这一特征,即表面效度不能保证测验的真 正效度。 B、 测验题目与所测特质联系过于明显,受 试一眼就能看出所测的是什么,因而容易作假。 2)因素分析人格问卷。 先对标准化样本施测大量的题目,题目和被试 的选择可以没有任何依据,然后通过被试在各题 目上的得分进行因素分析,和其他相关分析把相 关的题目归到一起,形成若干组内相关高的具 有同质性的题目组,每一题目组就构成一个因素。
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(适合用来预测或作实际决定。如明尼苏打量表)
3)经验效标问卷。用实践准则法编制问卷 (适合用来预测或作实际决定。如明尼苏打量表) 可以没有任何理论基础,而是根据特定的被试表 现的实际特征来选择测验题目,编制时首先选择 不同的被试组,然后将题目施测于不同的被试, 选出那些能区分各组被试的题目。强调的是行的通 4)综合法:(CPI) A、 用逻辑分析法和经验效标法,选取大量测题。 B、 采用因素分析法进行聚类,编出同质量表。 C、 将同质量表中没有效标效度的题删去,同时 将表面效度太高的题删去。 D、保留效标高,但表面效度不高的题目。
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2、人格评定量表: 如中国领导的考评,德、勤、能、绩。 (二) 结构不明的投射测验。 用意义不明的各种刺激(图形、墨迹图或数字等) 让受试在不受限制的情况下,自由作出反应。由 对反应的结果的分析来推断其人格。 1、投射 一个人把自己的思想、态度、愿望、情绪等 人格特征,投射到外界的事物上,通过对外界事 物的反应,表达出自己的内心感受。
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2、投射的理论基础: 弗洛伊德的潜意识理论: (1)一个人的人格结构大部分处于潜意识中 通过明确的问题很难表达出自己的感受。 (2)在任意对于意义不明的刺激进行反应时 却常常可以使隐藏的欲望、需求、态度、心理 冲突流露出来。 3、类型 罗夏的墨迹图,主题统觉,文字联想测验、 画人画树测验。
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人格的生理学测量——主要测量被试应激和唤 醒条件下被 试的反应。(如测谎、气质测量) 知觉和认知测量。 (2)人格的行为观察法。
3、 人格评定的其他方法 (1)人格的客观测量。 人格的生理学测量——主要测量被试应激和唤 醒条件下被 试的反应。(如测谎、气质测量) 知觉和认知测量。 (2)人格的行为观察法。 情景测验——在一种控制情景下观察被试行为 的评估方法。如无领袖小组。 非言语行为:如对非言语行为的敏感性。 晤谈法(面试)临床晤谈——人事晤谈、 结构与非结构晤谈
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第二节 自陈量表 一、16PF 1、16PF编制的理论背景和编制思路。 理论的特点:不是从类型,而是从因素或 特质分析人格,把特质看成分析人格的最基本 的单元。 其理论假设为: 人类的语言中包含了描述人格的所有的形 容词,只要能收集所有的词汇,就可以包含所 有的人格体系。 取材:从自然语言中搜集人格词汇
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2、操作 (1)进行同义词和反义词配对,得到160个 同义词丛。 (2)从每一词语丛中选 13个词为代表,并 用一个词进行表达。 (3)对当时的文献进行总结,以确认词表 是否完整,并增加了11 类词。 (4)聚类分析将其压缩为35类。 (5)编制一些由这些基本词组成的评价参 照表,让一些熟悉这些内容的人评价。而后 根据这些变量间的相关实施因素分析。最 后删除意义不明的部分,留下15个人格因 素和一个智力因素
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卡特尔对人格特质的理解: 在卡特尔看来人格特质根据其向度可分为: (1) 表面特质与根源特质: 表面特质是指一群看起来似乎聚在一起的 特征或行为,即可观察的各种行为。它们之间 有其相关性。 根源特质是行为的最终原因:它们是堆砌人 格的砖块。每一根源特质控制着一簇表面特质。 能力特质、气质特质、动力特质
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深刻的价值观体系。如人生观、世界观、价值观。 态度:受情操左右的,在特殊情况下以特殊 的方式对待特殊的事物,并作出反应的一种倾向。
(2) 能力特质、气质特质、动力特质。 能力特质:与认知和思维有关决定工作效率 的因素。 气质特质:是与人的行为的情绪、情感方面 有关的特质。 动力特质:与行为意志和动机方面有关。可 反映动力的来源,即能和外能。能是一种动力 的、体质的根源特质。卡特尔称之为erg,与其 他学者称为的本能十分相似 外能分为情操和态度。情操是一系列广泛而 深刻的价值观体系。如人生观、世界观、价值观。 态度:受情操左右的,在特殊情况下以特殊 的方式对待特殊的事物,并作出反应的一种倾向。
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(3) 个别特质与共同特质: 个别特质:个体特有的特质。也即表面特质。 共同特质:即人类所有成员共同具有的特质。 共同特质(根源特质)人人都具有,但每 个人身上的强度不同。且在人身上还会发生变 化,即不同的时间其强度不同。共同特质中的 基本特质比较稳定,而态度和兴趣有关的特质 则不那么稳定。 (4)体质特质和环境特质。 来源于遗传的特质即体质。来源于环境的 特质为环境特质。用多变量抽取方法进行统计 发现智力遗传占80%--90% 。
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3、16PF的特点 (1) 客观性。 A、16PF的客观性首先表现在答案的客观性 每个题目都备有三个客观答案(是、否、及 介于两者之间)。 B、无关变量的控制。 为了避免动机和社会期许效应尽量采用中性 测题。 为了保持作答者的兴趣,采取按序轮流排列 的方法,这也有利于防止主观猜测去作答。 (2) 标准化。 各因素信度为 ,因素负荷在0.73到 0.96之间。
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(3) 多功能:表现为: 可反映16个人格特质、人格的整体情况、 某些特质的组合情况。如: 性格内外向、心理健康情况、人际关系情 况、职业性向、新环境中的职业成长能力、专 业成就、创造能力,作为临床工具用于心理诊 断。 (4) 广泛性。 应用于广泛的对象。(初三以上至老年的 正常人),同时可以个别也可用于团体施测。 (5)深刻性。 他对人格的理解具有整体性、动力性和深 刻性。融合了特质论本能论等心理思想 。
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4、16PF使用时的注意事项: (1)要求严格按指导语答题。同时需要在主试 和被试间建立信任与合作的关系,使被测者觉 得测验是对自己有益的,以利于回答。 (2)测验不计时,但需要被试凭直觉进行作答, 无需迟疑不决,拖延时间,且每题只选一个答案, 不可遗漏任何测题。 除聪慧性答对1 分错0分外,其他测量无对错 之分,每测题记分为0、1、2三等,做好后可利 用模板统计,也可以用计算机统计做出轮廓图。 甚至写出报告。
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5、16PF的因素解释 (1) 16个因素的含义:(7分以上者为高分, 7分以下者为低分) A、乐群性,高分者外向,热情、乐群; 低分者缄默,孤独、内向。 B、聪慧性:高分者聪明,富有才识; 低分者迟钝,常识浅薄。 C、情绪稳定性:高分者情绪稳定而成熟。 低分者情绪激动不稳定。 E、恃强性:高分者好强固执,支配攻击。 低分者谦虚顺从。 F、兴奋性,高分者轻松兴奋,逍遥放纵。 低分者严肃,审慎、沉默寡言。
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G、有恒性,高分者有恒负责、重良心; 低分者权宜敷衍,原则性差。 H、敢为性:高分者冒险,少有顾忌, 主动性强;低分者害羞,畏缩、退却。 I、敏感性:高分者细心、敏感、好感 情用事;低分者粗心、理智、重实际。 L、怀疑性:高分者怀疑、刚愎、固执 已见;低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。 M、幻想性:高分者富于想象,狂放不羁; 低分者现实、脚踏实地、合乎成规。 N、世故性:高分者精明、圆滑,世故、 人情达练、善于处事。低分者坦诚、直率、天 真。
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O忧虑性:高分者忧虑、沮丧悲观、自责缺乏
信心;低分者安详沉着,有信心。 Q1实验性:高分者自由开放、批评激进。低分 者保守、循规蹈矩、尊重传统。 Q2独立性:高分者自主、当机立断;低分者依 赖、随和,附众。 Q3自律性:高分者知彼知已,自律严谨;低分 者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所 欲。 Q4紧张性:高分者紧张,有挫折感、常缺乏耐 心、心神不定,时感疲乏;低分者心平气和,镇静 自若、知足常乐。
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(2) 次元人格分析: A、 适应与焦虑=[38+2L怀疑性+3O忧虑性 +4Q4紧张性-2C稳定性-2H敢为性-2Q3自律 性]/10。 高分者易于激动、焦虑、对自己的境遇常 常感到不满,高度的焦虑。 B、 内外向=[2A(乐群性)+3E(持强性)+ 4F(兴奋性)+5H(敢为性)-2Q2(独立性) -11] 低分者内向,羞怯而审慎,与人要相处不自然; 高分者外倾,通常善于交际,开朗,不拘小节。
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C、 感情用事与安详机警=[77+2C(稳定性)
+2E(恃强性)+2F(兴奋性)+2N(世故性) -4A(乐群性)-6I(怀疑性)-2M(幻想性)]/10。 低分者感情丰富,情绪困扰多通常感觉挫折 气馁,遇到问题经常反复考虑才能决定,平时较 储蓄,讲究生活艺术。 高分者安详警觉,果断刚毅,有进取心,但 常常过分现实,忽视生活情趣,遇到困难有时会 不经思考, 不计后果,贸然行事
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D、怯懦与果敢=[4E(恃强性)+3M(幻想性)
+4Q1(实验性)+4Q2(独立性)-3A(乐群性) -2G(有恒性)]/10。 低分者常人云亦云,优柔寡断,受人驱使 而不能独 立,依赖性强,因而事事迁就以获取 别人的欢心。 高 分者独立、果敢、锋芒毕露、有气魄。常 常自动寻找可以施展才华的环境。 (3)综合人格因素分析:是以统计标准和社 会适应标准这一双重标准为依据。这不仅要考 虑因素得分,还要考虑各因素的权重。
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A、 心理健康的人格因素 C稳定性+F兴奋性+(11-O忧虑性)+ (11-Q4紧张性) 得分在0到40分之间,低于12分者情绪很不 稳定,均分为22分。 B、 专业有成就人格 2Q3自律性+2G有恒性+2C稳定性+E恃强性 +Q2独立性+Q1实验性 得分在67以上者会有专业成就。
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C、 创造力强者人格 2(11-A乐群性)+2B聪慧性+E恃强性+2 (11-F兴奋性)+H敢为性+2I敏感性+M幻想性 +(11-N世故性)+Q1实验性+2Q2独立性 高分有创造能力者,一般而言在88-92分 其等级分为7以上表明有良好的创造能力。 D、在新环境中有成长能力的人格因素。 B聪慧性+G恃强性+Q3自律性+(11-F兴奋性) 17分以下者不太适应环境,均分为22分 27分以上者有成功希望。
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(4)特质因素冲突和协调分析 心理异常的原因为:由遗传而来的体质倾向 即本我,易使人经验到冲突,加上环境中个人 的创伤易导致人的异常。
人的协调表现为两个方面:一是内在需要和 欲望与外部行为表现的协调。二是自我、本我和 超我的协调。 人格中成熟就是自我力量的壮大,使人能够 找出一种现实的、变通解决问题的方法,从而 使本能有所更变,并满足本能的需要。 冲突的起因是本我、自我和超我的矛盾和不 协调。本我、超我太强而自我太弱易导致冲突。 超我弱、自我强易导致社会适应问题,本我强自 我弱易导致欲求不满。
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6、对测验被试的个案分析 (1)高点分析:即根据手册对标准分高于 7 分或低于4 分的因素进行描述。 (2)用次元人格和应用人格公式计算的结 果进行较为综合的人格描述。 (3)进行协调和冲突分析,进而就社会交 往、人际关系、职业适应和心理健康进行 综合描述。 (4)根据受测者的背景资料进行情境分析。
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二、明尼苏达多相人格量表。 是用效标法编制的目前最常用的量表。 (一)MMPI编制的思路及做法 第一步 从大量的病史、早期出版的人格 量表、医学档案、病人自述、医生笔记、以 及一些书本的描述中搜集一千多条题目。 第二步 将题目施测于效标组(精神异常住 院治疗者)和对照组(确定为无任何异常行为 者、来院探视病人的家属、居民及大学生)比 较两组的反应。
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第三步 题目的选择:进行比较,如两者 有差异,则保留该题,若反应无差别,则予 以淘汰。 换而言之凡能区别精神病和正常人的题 目都被保留下来。 第四步验证:经重复测验、交叉测验, 制定出8个临床量表,后又增加了两个量表: 男性化---女性化和社会内向。另外还有三 个效度量表,共13 个量表,每个量表近50 个题目。 在选择题目时只需“行得通”,无需“说 得通”。
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(三)施测 施测方法: (1) 对象要求:年满16岁,小学以上文凭,无 生理缺陷。 (2) 时间:最多90分钟,一般为45分钟,如 果文化低也可超过两个小时。 (3) 被试严格按指导语,并根据自己的情况 进行回答,答案记录在答卷纸上。 (4)如果被试出现焦虑和情绪不稳定,经常表 现出对完成任务不耐烦,则测验可分几次完成, 也可将题目用录音讲给被试听,然后由被试 记录答案。
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1、 结果解释(一般而言得分越高变态的可能 越大,但也不尽然)为此: 首先看测验的4个效度指标,如果一个效度过 高测验就不真实。 疑问分Q ,“?”表示漏答和回答自相矛盾的题 数,一般而言这数目很少超过5 个,如果前400个 题目中无回答原始分超过30分则临床结果不可信。 说谎L:是由一组与社会期许有密切关系的题 目组成,其用途是为了识破被试故意让人把自己 看得理想些。 该量表由15 个题目构成,涉及那些几乎所有 人都 有的小缺点。说谎原始分过10 分者,就 不能信,L分得6分者最好就不要用。
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诈病或“伪装坏”,F表示, 一组与身体或心理异常相关的题目,只有 10%以下的人会作得分反应,F量表主要是为 了发现离题反应和胡来倾向。如果得分过高就 表明他不象正常的人那么样进行反应,或是有 意装病,或是有精神方面有问题。 修正或防御分,用K表示,这一量表与说 谎和诈病分数有关。但很微妙。正常的人可 能会故意装病,而真正有问题的人也可能故 意掩饰自己的异常,故意表现出健康,K高 时受测者可能表现出一种自卫反应,K分低 者则可能有诈病倾向。
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疑病分数(Hs)高分提示受测者有许多 叙述不清的身体上的不适。高于60分有疑 病的表现。高分者一般不愉快、自我中心、 敌意、需求同情、诉苦及企图博得同情的表 现。 抑郁症分(D)高分者表现出抑郁症倾向, 尤其是超过70分者,为典型的抑郁症,并且表 现为易怒、胆小、依赖、悲观、苦恼、嗜睡、 过分控制及自罪。
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人际关系经常被破坏,且表现出缺乏自制力。 在高度精神压力下经常伴有身体症状,并把 心理问题作为躯体问题来解释。
癔症分Hy,高分者有表现出神经防御, 用否认和压抑来处理环境压力,多表现出依 赖、天真、外露、幼稚和自我陶醉。他们的 人际关系经常被破坏,且表现出缺乏自制力。 在高度精神压力下经常伴有身体症状,并把 心理问题作为躯体问题来解释。 病态人格Pd 高分者很难接受社会价值观和社会规范, 往往热衷于各种非社会或反社会的行为。T分 超过70有典型的反社会人格和变态倾向倾向。 主要表现为:外露、善于交际、但虚伪、 做作;爱享受、好出风头、判断力差,不可信任。
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不成熟,敌意好攻击爱寻衅;在婚姻问题 处理不好,并违反法律。 性度Mf,T分越高表示越偏离自己的性别。 男人高分则女性化,表现出敏感、爱美、被 动,缺乏对女性的追逐。低分者好攻击、粗鲁、 爱冒险、粗心大意、好实践及兴趣狭窄。 高分女性表现为男性化粗鲁、爱冒险、粗心、 好攻击、自信、缺乏情感、不敏感。低分女性被 动屈服、诉苦、吹毛求疵、理想主义、敏感。
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偏执狂或妄想(Pa),T超过70分者有明 显的精神病行为,也许有思维混乱,被害妄 想、也常有关系观念。他们常常想到自己被 虐待、被欺负、并易怒、反抗、有时怀恨、 投射是他们常用的防卫机制。60到70分者有 偏执倾向,过度敏感、疑心、敌意。也常穷 根究底。 精神衰弱Pt:高分者紧张,焦虑、反复思考、 强迫行为、强迫思维、神经过敏、恐怖、刻板。 他们经常自责、自罪、感到不如人、不安。
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精神分裂Sc,高分者表现出异乎寻常或分裂
的生活方式,他们退缩,胆 小、感觉不充分、 紧张的、混乱的及心情易变。有不寻常的思 想,判断力差,及怪僻,高于80分者有接触 现实能力差,古怪的体验,妄想和幻觉。 轻躁狂Ma,高分者善于交际,外露、冲 动、轻浮、精力充沛、乐观、无拘无束;道德 观轻浮、纵酒、夸张易怒、绝对乐观及不现实 打算。过高地估计自己,有些造作,性急,高 于75分者情绪紊乱,反复无常、行为冲动,也 可能妄想。
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社会内向Si 社会内向不是病,却预示着内向性高。 内向与心理异常有关。 高分者内向性高,胆小、退缩、不善于 交际,屈服、过分自我控制,过于慎重、速 度慢刻板,固执及表现自罪。低分者外向, 爱社交、富于表情、好攻击、健谈、冲动、 不受拘束、任性、做作在社会关系中不真诚。
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三、人格自陈量表的评价 优点: 具有结构明确,施测方便(团体个人均可), 评分客观容易。有统一标准。 不掺杂主试的主观印象 如果编制严谨有高信度和效度的话,能够高 效地收集有意义的人格资料,既能用于研究也能 用于评价、诊断以及预测。 对主试要求不高。
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问题: 1、测验结果可靠性依赖被试的真诚合作。 2、依赖于被试的阅读能力 3、信度、效度不如智力测验
4、自陈量表的另一个问题是偏差反应的存在,包 括两类:反应定势——被试有意无意地扭曲对测 验项目的反应,从而塑造出一种其内心所希望显 现的形象,如职业招聘中表现得更适合岗位的要 求,而为了逃避法律责任,在鉴定精神病时故意表现不正常,从而损害测验结果的可靠性 最常见的就是受社会期许的影响。
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反应形态——当测验刺激或意义不明或 被试不知该如何作答时却常常倾向于使用的 一种特殊的反应方式。体现个人的作答风格。 如默认反应,指不论题目如何,被试都表 现为一种倾向,即或是同意或是不同意。 合理化,由于记忆的暧昧、模糊所导致的 错误回忆和对模糊记忆的潜在的合理化加工。
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防止反应偏差的对策:对期许反应的应对。 1、选题时尽量不选择易诱发反应偏差的题目。 2、选择表面效度和内容效度分离的题目。 3、在测验题目上作文章,如职业兴趣量表, 就是一个人格测验。以减少被试的自我防御 倾向。 4、创设受试者诚实回答的情境,如指导语和 权威暗示。 5、设置测谎量表。 对反应形态的应对: 1、使是否的回答的量相当。 2、控制回答误差,并在使用资料时也需要 考虑到误差存在并采用K修正的方法。
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第三节 投射测验 一、投射测验的假设与特点。 1、投射测验的假设
所谓投射就是指一个人将自己的思想、态度、愿望、情绪、性格等等人格特征,不自觉地反应于外部事物或他人身上的一种心理作用,亦即,个人的人格结构对感知、组织、及解释环境的方式发生影响的过程。如中学外语课文中的“狗偷肉的故事”,就是一例。
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2、测验的特点: (1) 使用非结构性任务,刺激模棱两可,指 导语也简单含糊,这种任务允许被试不受限制 地进行反应。在这种情况下被试对材料的解释, 就可反应他的思想特点和内在需要、焦虑冲突 等人格特点。 (2) 测量目的具有掩蔽性,被试一般不知 他的反应将作何种解释,从而减少了伪装的可能。 解释的整体性,它关注人格的总体,而不是 单个特质的测量
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3、缺点 (1) 评分缺乏客观标准,难以量化。 (2) 缺少充分的常模资料,测验结 果不易解释。 (3) 信度、效度不易建立。 (4)原理复杂深奥,非经专门训练者不能使用。
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二、投射测验的分类。 联想测验:呈现给被试一连串不相联系的字和 墨迹,让被试说出由刺激引发的内容。 2.构造型测验,即根据他看到的图画编一个故事 含有过去、现在和未来的发展。如主题统觉测验。 3.完成型:提供一些不完整的句子,故事材料等, 让被试自由补充,使之完成。如句子完成测验。 4.选排型,要被试根据某一准则来选择项目,或 作各种排列,可用照片,图画、数字等作为刺 激。如内田测验。 5.表露型,使受测者利用媒介,(如绘画、游戏、 心理剧)等自由表露他的心理状态,如画人测 验,画树测验。
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1、 罗夏墨迹图测验。 (1) 内容: 有10张对称的墨迹图构成,5 张是黑白的, 2张是黑白墨色,加红色斑点,3 张由彩色构成。 (2)施测方法 施测时让被试放松、舒服、以简单、一定的 指导语告诉被试如何完成测验。主试尽量少加上 自己的意见或说明。 如“我要给你看10张卡片,一次一张。卡片 上印有墨迹图形。你看一张时告诉我你在 卡片上看到什么,或者你认为卡片是什么 东西。每一张的时间不限,只是请你务必 将你看到的东西告诉我。”
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过程: 测验分四个阶段:自由反应阶段、提问阶段、 类比阶段和极限阶段。 其中前面两个阶段是人人都要实施的,后两阶 段是在前两个阶段测验的基础上认为还不能确 定被 试的反应类型时才考虑的。自由反应阶段 一般不作其他说明或暗示,对被试的反应一般 也不干涉。
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记录:一般要求尽可能完整地记录每一回答。
主要任务有: 1) 逐句记录反应语句。 2) 记录每一图片从开始到第一个反应的时间; 3) 各反应之间较长的停顿时间。 4) 每张图片反应的全部时间。 5) 被试在图片里最敏感的部位。 6) 被试附带动作、情绪及重要的行为。 7) 被试反应过程中带有某种重复出现的反应 倾向。
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当所有的反应完结后,再把图片逐一交给被试,
并进行提问。 1)你的反应是根据图片中的哪一部分作出的; 2)引起该反应的因素是什么?(形状、颜色、 阴影)。 如果经提问仍不能确认被试的反应类型,就 需要通过类比阶段和极限测验来进行。 类比阶段:主要问被试的某些考虑,是否与 其他的反应相类似。 极限阶段:直接问被试是否能看到具体的东 西。例如别人能在这图片中看到两只熊你能 看到吗?
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(2)罗夏墨迹图测验的记分: 1)记分逻辑:如果被试的反应与多数人一样 就被认为是正常的。如果怪异,即与一般差 异很大,则被认为可能存在精神障碍。如果 精神疾患者都具某种反应,而被试也有此反 应则可能具有某种精神病。 2)记分时考虑的要素有: 定位:(五个定位方法) 整体(W)对墨迹图作整体或接近整体部分的 反应。 部分(D)被试的反应只利用了墨迹图中的明 显的某一部分;
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小部分d被试只利用了墨迹图中较小的,但 可以明显划分的一部分; 细节(Dd)被试只利用了图中的极小的一 部分,或者不同一般方式分割的一部分。 空白(S)被试的反应所利用的是墨迹图中 的白色背景部分。 决定因素——决定被试反应的因素 A、 形状通常(F)通常的认知形状为F,少见 的形状为F+、莫明其妙的形状为F-。 B、 黑白光度(K)对于黑白光度的反应因素 表示与情感满足有关。
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C、 色彩(C)对于纯色彩不带形状的反应为C,
形状较色彩显著者为FC,色彩较形状显著者为 CF。 D、运动(M)把图是看成动物(A)、人(H)、 还是抽象的非生物的动作。 内容:确定答案的内容是什么。动物(A)、 人(H)、AT是人的器官。 独创和从众:反应若与一般人的反应相似则 为从众,若不平常1%的人,则为独特。
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(3)结果解释 对定位的解释: 如有W分则表示他有高度的组织能力和 抽象思维能力,不过独创的W与从众的 W分含义不同。 D分表示具体的、实际的、少创见的性 的心理能力。 Dd分表示:特殊知觉。有时表示精确 的批评能力。如果表现极端,则表示 注意琐事,刻板而有规则。 人的反应一般是先有W,而后有D。接 着是Dd分,最后有S,精神病患者一般 反应的先后次序凌乱。
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对形状的解释: 被试如有F或F+分表示其对心理过程和做事 上有控制能力。 有F-分者属分裂型人,其行为无组织,对事 曲解。 F过高表示在情绪上和社会适应上会受限制。 对色彩的解释:色彩反应的是情绪。 C被试只是反应色彩(或者色彩和形状结合) 则表示其行为冲动。FC表示有情绪控制和社 会适应能力,CF表示冲动自我中心,C则表 示情绪激动。
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此外色彩还表示震惊,表示被试由于焦急,神
经症或受到严重的损伤而致的情绪不平衡。 对黑白光度的解释: 对黑白光度的反应,表示被试有情绪上的需 求,但也可以看作与焦虑、压抑及不满足有 连带关系。 对运动的解释: 有M分表示有丰富的社会生活和理想生活。 如单有运动而无色彩,表示有内心生活,而对 外部生活不感兴趣,即内向人格。除精神病 人外,适应有困难的人有M分,表示幻想; 躁狂症人有M分表示自我中心的愿望满足。
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对内容的解释: 有H分表示与别人有密切关系的可能性。 有A分表示正常。但看到太多的动物则 可能不太成熟。有AT分表示焦虑或用身 体不适进行自我防卫。 对独创与从众的解释: 如果被试的反应不一般则表示他有独特 的见解,智力高或者歪曲事实,有与社 会不易相融的倾向。反之则表示其智力 一般或者社会适应良好。
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2、主题统觉测验。(TAT)是由墨瑞和其同
事发展起来的。 测验假定:个人面对图片情景所编造的故事 与其生活经验有关,特别是深层的内容有密 切关系。故事内容一部分固然受知觉的影响, 但其想象部分却包含有个人的意识和无意识 的反应。 测验材料: 由30张颇为爱昧的黑白图片构成。内容大 多涉及人物、部分景物。 性质:比墨迹图更有组织和意义。不过对被 试的反应不加限制,任其自由地编故事,所 以也是投射测验。
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测验被试:分四组:成年男性、成年女性、 男孩、女孩。 由此30张图片分成四套:其中每组专用的图 片各一张共四张。成年与非成年组共用图片 各一张,共两张。男女共用图片各7张,各组 通用图片10张。施测时每组共20张,依照固 定程序呈现。 要求被试根据每一张图片编一个故事。 解释主角:也即故事中的英雄人物,通常被 解释为被试自己:
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主角的动机倾向与情感,主角行为特别是 异常行为在分析时应加以注意,多次表示 强度。墨端还举出若干特征:如屈辱、成 功、控制、冲突、失意等。 主角的环境力量:人事力量有时图片中所 没有的人物,是被试选出来,对主角产生 影响的力量。 结果:主角力量与环境力量的对比,经历 了多少困难和挫折,结果是成功还是失败, 是快乐还是不快乐。 主题:主角力量与环境力量相互作用的结 果是成功还是失败。从这些可分析出被试 最严重、最普遍的难题是来自环境的压力 还是自身。
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兴趣和情操:如图片的人物老年妇女常 常被 比喻为母亲,老年男子为父亲,主 角则是自己,其他人物。 这套评分和解释方法以其人格理论中的 “需要--压力原则”为根据。该原则认为, 人类复杂的心理行为,都以特定的欲求 和压力相结合的简单形式来解释。人格 的形成和表现具有动力性。完整人格往 往是内在的欲求和压力相平衡的结果。 若不平衡则会发生人格偏离和心理异常。 解释的优点:具有相当的深刻性、动力性 和整体性。缺点有相当的主观性。
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三、其他测验 (一)句子完成:让被试选择或完成未完成的句子。 (二)绘画测验
1、画人测验:让被试画一个人,完成后再画一个与刚画的人性别相异的人。 解释举例: 头:代表智慧或权威 鼻:男性象征自炫 臂和手:权力和环境的活动范围
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2、画树测验(瑞士卡柯奇设计) 让被试随意画一棵树,以分析其人格特征。 解释举例: 有根:代表稳重,不投机、不作轻率之举;
无根又无线代表地面:被试缺乏自觉、行动无一定规律; 树干短,冠大:表示有雄心、有要求赞许的态度倾向骄傲; 树干由两根平行直线构成:被试斤斤计较、实事求是、少有想象力、倔强固执; 树冠由同心圆构成:被试富有神密感、缺乏活动、自满自大、性格内向。
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(三)逆境对话测验 罗桑兹1941年编制,分儿童和成人两种测验
测验由一些图片构成,每图片有两个面对着的人物构成,其中一个说了几句逆耳的话,这些话用以引起另一个人的生气或陷入挫折的情景。 被试扮演后者的角色,并要求对这些逆耳的话作出反应。 从那些答案的性质可预测被试在遭遇挫折时的反应倾向。
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