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第九章 求职面试礼仪 求职材料准备 主讲人：刘慧
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一、求职简历礼仪 结构内容 礼仪要求 参考示例 怎样写作 注意什么 模仿借鉴
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1．求职简历的结构内容 （1）个人基本状况。在“个人基本状况”栏 目下，一般包括：①最重要信息：姓名、电 话、手机、通讯地址、邮编和电子邮件地址； ②次重要信息：职称、职务、年龄或出生年 月；③不重要信息：性别、婚姻状况、国籍 或出生地、现工作单位。在这部分，除非特 别需要，对于不重要的信息应当避免在简历 中提供。
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（2）自我描述。在这部分给招聘者一个关于 你的概述，强调你的主要经历和能力，展示 你的卖点，刺激招聘者产生希望详细了解你 的欲望。通常放在简历的开头，以“你是什 么”开头，紧接着简洁地阐明你的关键卖点。 一般不应该超过三句话。
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3）教育背景。在“教育背景”栏目下，通常 列出：①高等教育；②普通中等教育；③专 业培训课程；④其他相关的培训和短期课程。 在这部分，要强调高等教育，强调最相关的 文凭和资质，按水平高低顺序排列。展示与 申请职位相关的培训，但是要慎重使用部分 敏感的培训课程，而且不要罗列太多的培训 课程
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（4）工作经历。在“工作经历”栏目下，应 当展示：
①工作中你值得骄傲的事（你完成的任务） ②得到客户满意的工作（内部或外部）； ③帮助增加组织效益或改善服务、提高效率 的工作； ④你在这些工作中的角色、任务和贡献。在 这部分，不要把工作经历写成流水账，不要 只写职位和工作职责，不要使用第一人称。
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（5）取得成就。取得的成就是指通过努力工 作而得到的有效成果，不要将“成就”写成 “活动”，活动是你做了什么，成就是活动 产生的效果。简历中展示的成就，应当符合 招聘者的目标和要求，应当是一个有效的成 果，不仅要告诉招聘者“你有能力”，而且 还要让招聘者能够评估你的能力。
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（6）兴趣爱好。兴趣和爱好不是简历的重要 部分，只是通过它给招聘者一个印象：你是 一个真实的人！当然，通过技术处理，可以 让兴趣爱好产生可能有益的暗示。
（7）其他信息。这里主要展示你的其他卖点， 如：语言能力；计算机硬件或软件技术能力； 发表的文章或出版的书籍；获奖项目；其他 有用的信息。
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2．求职简历的礼仪要求 有针对性，突出亮点 制作大方美观 内容简明规范
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