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成员 IBM公司 指导老师：邓发云 彭菁 20051161 叶海燕 20064941 蒋太波 20064961 赵敏 20065001
彭菁 叶海燕 蒋太波 赵敏 邹静 高雷 张宁 田疆 田贵名 指导老师：邓发云
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IBM 国际商业机器公司，或万国商业机器公司，简称IBM（International Business Machines Corporation），总公司在纽约州阿蒙克市公司，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，目前拥有全球雇员 30多万人，业务遍及 160多个国家和地区。2006年，IBM 公司的全球营业收入达到 914亿美元。该公司创立时的主要业务为商用打字机，及后转为文字处理机，然後到计算机和有关的服务。 在过去的九十多年里，世界经济不断发展，现代科学日新月异， IBM 始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。众所周知，早在 1969年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了太空。这两次历史性的太空飞行都凝聚着 IBM 无与伦比的智慧。
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IBM创始人为老托马斯·沃森,后来公司在他的儿子小托马斯·沃森的率领下开创了计算机时代。
IBM现任CEO为Samuel Palmisano,音译萨缪尔·帕米沙诺, 他的中文名叫彭明盛。 IBM中国, 也即 IBM(国际商业机器有限公司)大中华区现任董事长是周伟焜（Henry Chow）, 2007年初由钱大群担任CEO。 IBM 为计算机产业长期的领导者，在大型/小型机和便携机(ThinkPad)方面的成就最为瞩目。其创立的个人计算机(PC)标准，至今仍被不断的沿用和发展。 另外，IBM还在大型机，超级计算机（主要代表有深蓝和蓝色基因），UNIX，服务器方面领先业界。
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一、 IBM人力资源管理理念 IBM以员工为企业最重要的资产；"尊重个人"被公司奉为最高信条。注重"尊重员
工"，协助自重；适才适职，发挥潜能；人才培养，技术提升"原则。强调"杰出尽职 的人才组成团体是成功之本"。把每位员工实现自身人生价值的过程，凝聚为企业发 展源源不绝的强大动力。
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二、IBM公司招聘人才注重的条件 1.要具备逻辑分析能力。要快速、经常地学习，要有持续学习的能力。员工不能及时学习，就会落伍，一旦落伍，就会被淘汰。 2.要有适应环境的应变能力。进入新环境就不能再按老习惯做事。 3.要注重团体精神。不论制造，销售还是服务，绝不是一个人单独完成的，需要每个人都有团队协作精神。最后，无可厚非，要求具有创新能力。
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三、以夷制夷的"人才本土化"策略 “人才本土化”是IBM目前的政策和方向。公司总裁一中国时反复强调：“这是中国的公司，将来是要中国人经营的”。但这并不表示今天说，明天就可做到，关键是看每个人能力，随着企业变迁，规模扩大，对每一个高层职位的要求也越高，只有个人成长速度比公司成长速度快，这样才能脱颖而出。公司给员工提供'双向前程"，即可根据自己的个性和兴趣选择管理路线或专业人员，薪资是与他的贡献成正比的，专业人员并不一定会比管理人员低
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四、将员工作为重要资产进行培训 IBM对员工的信条中，以尊重个人为最高原则。一个公司任何人再能干，也不过有一双眼睛，一双手。个人的视野和能力是有限的，而让员工充分发挥其潜力，做出 更多贡献，获得更多酬劳，从而形成良好性循环。IBM以员工为企业最重要的资产，注重"人才培养，技能提升"的原则，为员工准备好了最完备的条件以及广大的空间来
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五、其他 IBM制定有完善的福利项目，包括带薪假期，住房补助，进修资助，医疗及退休保障计划，IBM还替员工建立了团体人寿保险，人身意外伤害保险等保险计划，还经 常组织旅游、音乐会等休闲活动，使员工在轻松、温暖的大家庭氛围中身心俱佳，使每位员工都能潜心工作，不断创新。
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IBM的组织形态 IBM全球组织框架图
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IBM中国公司网址 http://www.ibm.com/cn/
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Ibm中国总部 IBM 中国有限公司 北京市朝阳区工体北路甲 2号 盈科中心 IBM 大厦，25层 邮编：100027 电话：010-65391188 传真：010-65391688
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IBM产品
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Ibm的总体经营理念 创新，用心服务,顾客至上
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人力资源
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IBM公司招聘人才注重的条件 要具备逻辑分析能力 要有适应环境的应变能力 要注重团体精神
“人才本土化”是IBM目前的政策和方向。公司总裁一中国时反复强调：“这是中国的公司，将来是要中国人经营的”。 IBM对员工的信条中，以尊重个人为最高原则。IBM以员工为企业最重要的资产，注重“人才培养，技能提升”的原则，为员工准备好了最完备的条件以及广大的空间来。
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IBM公司近百年的历史当中，一直坚持遵守“沃森哲学”
1、必须尊重个人。 2、必须尽可能给予顾客最好的服务。 3、必须追求优异的工作表现。
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协会 http://www.chinaccia.org.cn/
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近期股票走势
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主管部门
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IBM信用信息
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IBM最近三年申请专利
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经查询后我们发现，IBM公司最近三年没有申请上专利
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美国专利商标局
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查询IBM公司最近三年的文章 进入学校图书馆
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CNKI查询
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ARL查询
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IBM论坛1 http://www.ibmclub.com.cn
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IBM论坛2 泡泡网
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同类行业比较 VS 联想
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百度搜索 联想 公司介绍：全球PC领军企业。 联想官方站点： http://www.lenovo.com/
百度搜索 联想 公司介绍：全球PC领军企业。 联想官方站点： 联想手机站点: 新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。 联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。 2004年4月1日，联想集团的英文名称由“Legend”改为现在的“Lenovo”。“Lenovo”是个混成词，“Le”来自“Legend”，“-novo”是一个假的拉丁语词，从“新的(nova)”而来。同年，联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购 IBM PC事业部，并获得在5年内使用IBM品牌权，成为全球第三大PC厂商。 联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗来纳州的罗利。
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联想主页 http://www.lenovo.com.cn
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申请专利比较 中国知识产权局 联想 IBM
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美国专利商标局 联想
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IBM
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最近三年文章比较 ARL查询 联想 IBM
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CNKI查询 联想 IBM
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股市行情比较
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IBM目前仍然保持着拥有全世界最多专利的地位。自 1993年起，IBM连续十三年出现在全美专利注册排行榜的榜首位置。到2002年，IBM的研发人员共累积荣获专利22358项，这一记录史无前例，远远超过IT界排名前十一大美国企业所取得的专利总和，这11家IT强手包括：惠普、英特尔、Sun、微软、戴尔等. IBM在2005年提出了2,941项专利申请，虽然少于2004年的3,248项专利申请，但是仍旧将第二名甩开很大的距离。 2003年，IBM总营收为891亿美金,全球雇员23万人。 2004年，IBM总营收为965亿美元,全球雇员31万人。 2005年，IBM总营收为911亿美元(在个人电脑部门出售给联想之后）. 2006年全年经营业绩 -- 收入总额914亿美元，剔除被剥离的PC业务增长4%。
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