企业人力资源管理师 （Human Resources Professional，HRP）

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1 企业人力资源管理师 （Human Resources Professional，HRP）
---人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 郑州市宏恩职业培训学校

2 企业人力资源管理师前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。  　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。 　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3 具体内容 关于郑州宏恩 企业人力资源管理师 企业人力资源师的待遇

4 关于郑州宏恩 郑州宏恩教育成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训与管 理咨询的大型教育培训机构。在学历学位教育领域与武汉大学、华中科技大学、河南大学、郑州大 学、河南财经政法大学等国内外著名学府建立长期战略合作伙伴关系在职业教育领域多次成功举办 了物流管理师、营销师、人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、理财规划师、心理咨询师等 项目的考前培训；在企业培训咨询领域先后为海信集团郑州营销中心、夏新、天方企业集团等国内 知名企业提供企业培训咨询服务。数年来我们一直为推进中原教育培训行业发展而孜孜以求…… 业务一部：郑州市中原路128号 电话： 业务二部：郑州市中原路124号金龙佳苑1006室 全国统一电话： 业务三部：郑州建设路嵩山路口西100米路南，碧沙岗泰龙大厦905室

5 宏恩教育项目内容 职业资格 理财规划师 人力资源管理师 学历教育 自考学历：河南工业大学 河南财经政法大学
职业资格 理财规划师 人力资源管理师 企业培训师 营销师 学历教育 自考学历：河南工业大学 河南财经政法大学 成教学历：河南大学 电大学历：国家开放大学 在职研 企业培训 员工心态素质 商务礼仪 店面销售 财务管理 战略管理 人力资源 管理咨询 财务管理 营销管理 人力资源 战略管理 企业文化 物业管理

6 企业人力资源管理师 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

7 企业人力资源管理师 申报条件 企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上。 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）【年满20岁可报】 　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、连续从事本职业工作6年以上。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）【年满27周岁均可】

8 企业人力资源管理师 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

9 证书级别样本

10 企业人力资源管理师 报考时间与考试内容 一、一年两次 每年的3月底和9月底前报名；考试在每年的5月和11月的20号左右。 报名准备：
身份证、毕业证复印件各2份，工作证明2份，一寸红底照4张、二寸2张，白底电子照1份 二、考试内容

11 人力资源师涵盖内容

12 我们的优势

13 我们的优势

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15 培训现场--专家授课-考前重点面授 考试前培训现场 名师授课，内部教辅

16 学员毕业留念 2013年部分毕业生留念 各公司主管毕业留念

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18 企业人力资源管理师待遇 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

19 美好的希冀 赶快加入宏恩学校吧，和我们一起学习！
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