2013年 党风廉政工作汇报.

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1 2013年 党风廉政工作汇报

2 工作概况 落实党风廉政建设责任制 深入开展反腐倡廉的宣传教育 加强制度建设 落实中央八项规定、省委六条意见、局党组实施办法 执行廉洁自律各项规定 存在的问题 下一步工作打算

3 2013年，我院党风廉政建设紧紧围绕院工作目标和任务，以“三项重点工作”为切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出重点，加强和深化党员干部廉洁教育，打造廉政文化建设平台，落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防体系建设，确保反腐倡廉各项任务落实，各方面工作均取得了显著成效，促进了地质工作的发展。

4 被省国土资源厅授予“湖北省国有地勘单位找矿能力评估AAA级单位”
被省质量协会授予“湖北省质量管理小组活动优秀单位” 被省总工会授予“湖北省五一劳动奖状” 2013年8月 2013年7月 2013年4月

5 2013年6月 被省直机关工委授予 “省直机关先进基层党组织” 2013年7月 被局党组授予院“全局党建工作先进单位” 被省直机关工委授予 “2011—2012年度省直机关文明单位””

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7 院党委把贯彻落实局党风廉政建设和纪检工作会议精神，作为做好党风廉政建设工作的思想前提和工作基础，院及时召开了专题会议，传达贯彻全局纪检监察工作会议精神，学习了十八届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全体会议文件，传达了局纪检监察室主任王怀平和局纪检组长童江的讲话精神，在深刻领会精神实质的基础上，结合工作实际，围绕2013年院党风廉政建设和反腐倡廉的工作任务作了认真的部署和具体工作安排。

8 在健全机构，明确责任，任务到人的基础上，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程

9 围绕“三项重点工作”和院中心任务，统一思想，强化责任，强化监督，进行专题研究

10 院纪委多次召开工作会议，传达贯彻上级党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神和工作要求

11 侧重研究党风廉政建设及反腐倡廉工作存在问题及解决措施，从而使党风廉政建设工作安排具体，机制完善，措施得力，落实到位

12 明确责任 明确党风廉政建设第一责任人，形成院和各二级单位党风廉政第一责任人负总责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、职工群众积极参与的工作机制

13 重新修订了党风廉政建设责任书，层层签订责任书，共签订责任书27份
目标分解 将党风廉政建设责任书的目标和任务，层层分解，并明确目标完成的时间和要求 重新修订了党风廉政建设责任书，层层签订责任书，共签订责任书27份

14 完善责任考核体系，加强日常检查，督促各级领导干部“一岗双责”的履行情况，切实落实好职责范围内的党风廉政建设工作
加强检查 完善责任考核体系，加强日常检查，督促各级领导干部“一岗双责”的履行情况，切实落实好职责范围内的党风廉政建设工作 强化考核 把党风廉政责任制纳入目标管理，定期考核，“年初有部署，平时有检查，责任要追究，奖惩要分明”，确保党风廉政责任制的落实

15 组织副科级以上党员干部42人开展党风廉政建设知识测试活动

16 围绕局“一体两翼”发展战略，按照“十六字”方针，推进惩治和预防腐败体系建设，按照源头治腐工作要求，强化约束和监督机制建设，联系实际，扎实推反腐倡廉的各项工作
严格执行责任制情况报告制度。院党委向局党组专题报告了贯彻落实党的十八大和党风廉政建设责任制情况 2 1 在职代表会上，领导班子及成员作述职述廉报告，接受职工群众监督和民主测评，使党风廉政建设责任制得到有效的落实 3

17 加强党员领导干部的监督，以职代会和事务公开等形式，发挥职工的民主监督作用

18 接受职工群众监督和民主测评，使党风廉政建设责任制得到有效的落实。

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20 突出重点，深化内容 开展政治思想教育。以集中学习、自学、听讲座和专题讨论等形式，统一思想，认清形势，坚定地质事业发展信心，使党员干部学有所思、学有所悟、学有所行

21 突出重点，深化内容 开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，借助宣传栏、网站等宣传窗口，持续进行反腐倡廉教育

22 突出重点，深化内容 先进典型示范教育。在组织党风廉政先进单位和个人表彰活动的同时，开展廉政先进单位和先进人物事迹报告会，以典型引路的方式，用身边的人教育身边的人

23 开展活动，强化教育 学习运用“一书一片”，开展领导干部从政道德教育活动
按照局党组要求，给合党员干部的思想实际，制定学习教育活动计划，各支部采用研讨、座谈交流等多种形式，开展了学习运用好《领导干部从政道德启示录》的活动，提交学习心得30份，使领导干部不断夯实思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

24 开展活动，强化教育 开展廉政文化建设活动 在加强组织领导、制定工作计划的基础上，积极探索途径、创新形式、拓展阵地、丰富廉政文化建设内容。

25 开展活动，强化教育 开展廉政文化建设活动 开展廉政风险信息员信息报送活动，发送廉政短信，购置廉政台历。

26 开展活动，强化教育 开展廉政文化建设活动 开展“当干干净净地矿人，做干干净净地矿事”的承诺活动，81名党员干部提交承诺书。

27 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动
成立活动领导小组，制定了活动方案，抓好动员部署的基础上，重点在抓好教育载体，丰富活动形式，增强实效上下功夫。

28 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动 党委书记上党课，纪委书记作廉政报告。

29 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动 组织干部群众观看“底线”警示电教片。

30 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动 悬挂廉政横幅，出廉政专利，购廉政书箱。

31 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动
组织参加领导干部和配偶廉洁教育活动，组织院副科级以上配偶座谈会，引导他们当好“廉内助”。

32 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动
院第五党支部组织党员，参观大冶矿山，并就支部建设和廉政建设与鄂东南地质大队地勘部党支进行了交流。

33 开展活动，强化教育 开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政宣教月活动
召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、消除‘四气’、剔除‘四退’、服务群众”为重点，直面问题，认真开展批评与自我批评，查找不足并提出整改措施。

34 加强制度建设 着力推进惩防体系建设

35 完善制度，认真落实 重视制度建设，修订和完善管理制度
2013年对制度落实情况进行定期检查，提高了制度执行力，保证各项工作规范有序进行。在党的群众路线实践活动整改落实，建章立制环节，根据工作需要，先后起草了8项管理制度，同时起草了《预警防控信息员工作制度》、《效能监察管理办法》、《2013－2017年惩防体系建设实施方案》，做到用制度管人管事，着力推进各项工作制度化、规范化。

36 抓住重点，完善机制 总结廉政风险预警防控工作经验，健全和完善防控措施，建立岗位风险信息员制、实行定期报告制度；开展廉政风险预警防控动态管理工作，使廉政风险预警防控体系做到了全覆盖

37 抓住重点，完善机制 做好制度廉洁性评估工作常态化管理，对院2008年1月以前继续使用的规范性文件进行制度廉洁性评估，将廉洁性评估纳入日常制度建设当中，使制度廉洁性审查规范化、法制化、常态化

38 加强监督，强化制约 加强党员领导干部的监督，坚持了民主集中制原则，按照院行政和党委《议事规则》，规范工作程序，凡涉及重大决策，重大事项安排，中层干部任免、机构设置和大额度资金的使用，都通过集体讨论决定

39 加强监督，强化制约 加强生产经营管理监督，对二级单位生产经营执行项目管理办法、通过日常检查、内部审计进行监督；继续开展效能监察，推行目标管理，在工作质量、人财物调配、经费使用、找矿突破等方面进行效能监察，达到管理提升增效能的目的

40 认真贯彻落实中央八项规定 省委六条意见、局党组实施办法

41 高度重视，认真贯彻实施 召开专题会议，组织领导班子成员认真学习，结合院工作实际，认真讨论，统一思想，制定实施意见

42 高度重视，认真贯彻实施 完善联系基层的工作机制，要求班子成员下基层调研，转变工作作风，密切与生产一线职工关系，凝聚了职工力量，围绕局“三项重点工作”，理清工作思路，完善工作机制，推进工作的落实

43 高度重视，认真贯彻实施 加大对制度监督与检查力度，尤其对公款接待、财务管理等有关制度加大监督与检查力度。通过监督与检查，项目成本得到有效控制
紧扣为民务实清廉要求，解决院党员干部“四风”方面的突出问题，成立专项整治领导小组，认真开展专项治理

44 高度重视，认真贯彻实施 推进机关作风建设，量化落实“三短一简一俭”要求，控制全院性会议。2013年各类会议同比下降18.5%，各类发文同比下降30%。“三公经费”公务用车运行维护费下降2.29%，公务接待费下降26.73% 2.29% 18.5% 30% 26.73% 会议 发文 用车 接待

45 认真执行廉洁自律各项规定

46 廉洁自律 全院党员干部自觉地执行党的廉政各项规定，无因触犯法律、违反党纪政纪，受到刑事处罚和党纪政纪处分。严格执行公务接待有关规定，无违规行为。严格执行公务用车配备使用规定，无违规公务配车现象。住房和办公用房方面，我院目前没有职工住房基地，办公用房未发生违规行为 89人 34人 6人 处级干部 科级干部 党员干部

47 存在的问题

48 存在的问题 存在问题 反腐倡廉宣传教育需进一步深化，进一步增强针对性和实效性 对领导干部的监督机制进一步完善和规范

49 下一步工作打算

50 下一步工作 按照局“一体两翼”的发展战略，围绕局“三项重点工作”和院中心工作任务，找准切入点和结合点，继续开展廉政文化建设进机关活动
建立健全六项长效机制，打造“事前有预防、事中有监控、事后有评估”三道防线，进一步加强监督，着力推进惩防体系建设 突出重点，深化内容，增强教育实效性，落实党风廉政建设责任制。进一步强化、细化领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作

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