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97學年度主管講習 元智的現在與未來 彭宗平 Sept. 5, 2008
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OUTLINE 元智概況 現階段工作重點 期許
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元智概況
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教職員生概況 現在 未來(3-5年) 學生總數(含外籍生) 10,176 9,900 專任教師 311 390 職技人員(含約聘) 233
博士生 300 400 碩士/碩專生 2,607 2,700 大學部 6,422 6,800 二技 847 外籍生(學/碩/博) 134 (54/76/4) 交換生(修課/研究) 160 專任教師 311 390 職技人員(含約聘) 233 245 =400 =159 編制206+學校約聘27+單位自付36
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教研成果概況 現在 未來(3-5年) 論文(SCI) 240篇 400篇 研究經費-學術 1.06億 4億 研究經費-產學 1.25億
新生排名 28.1% 20-25% 就業率(三個月) >90% >95%
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企業評價 2008.05 遠見雜誌「大學院校畢業生評價」 調查 ~「畢業生素質提升最多學校」 第1名
遠見雜誌「大學院校畢業生評價」 調查 ~「畢業生素質提升最多學校」 第1名 人力銀行「企業最愛新鮮人」網路問卷調查 ~「企業較愛進用的私立大學畢業生」第2名 Cheers雜誌「 1000大企業最愛大學生」調查 ~全國第13名,為進榜最年輕之新興學校 Cheers雜誌「最受喜愛的EMBA 」調查 ~排名全國第8,為前十名中最年輕之新興學校
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外部肯定 教學 研究 行政 獲教育部97年度「獎勵大學教學卓越計畫」7,500萬元補助
燃料電池研究中心獲教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」重點特色領域每年9,000萬元補助 行政 第一及唯一榮獲行政院「國家品質獎」之大學
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未來挑戰 社會趨勢 高教趨勢 全球化、網路化 少子化 老人化社會 M型社會 高價能源 永續發展 公立大學法人化 跨領域整合 學費自由化
大學評鑑與退場
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現階段工作重點
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策略主軸-要有全新視野與大格局思考 國際化 差異化 YZU 蛻變
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整體校務重點(1 of 2) Faculty 101 教師評量/升等/績效 教職退撫基金 Vision 20 頂尖計畫(9,000萬元)
287(302 )→311(344 )→360 →375 →390 教師養成( Mentor )/資深教師延聘 教師評量/升等/績效 教職退撫基金 Vision 20 倫理、多元、創新 雙語大學、應用導向研究 KPI及發展策略 頂尖計畫(9,000萬元) 教學卓越計畫(7,500萬元)
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整體校務重點(2 of 2) 國際化 建築 國際事務室及語文中心 招收外籍生: 2% → 5% 交換生、訪問學者、外籍教師
雙語校園建構:硬體與軟體 英語授課、專班、學程 建築 圖書館、健康休閒中心、七館 第三學生宿舍、教授宿舍(B棟及A棟) 體育館整建 有庠館(紀念、演藝、studio )
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行政單位重點(1 of 5) 教務處 教學卓越計畫 課程重整 授課減免 英語授課成效 創意教育/創意週 讀書與學習風氣 教學助理制度
博士生Fellowship:50人/年*4年 國際生: 2%→5% 大陸交換研究生:50人/年
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行政單位重點(2 of 5) 總務處 學務處 師友計畫:參與學生10%→20% 服務學習 宿舍生活學習 領導能力 節能、使用者付費
硬體建設:B棟、A棟、體育館、有庠館… 校園美化及環境管理(布條文化、噪音 、禁煙… ) 校地購租
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行政單位重點(3 of 5) 研發處 資服處 應用導向:武林盟主(2→5) 遠東產學聯盟 國際合作 貴重儀器 論文:240→400篇
應用導向:武林盟主(2→5) 遠東產學聯盟 國際合作 貴重儀器 論文:240→400篇 經費:2.3 →4億 資服處 系統建置→教學卓越、e化校園 機房改善 元智門戶(Website)
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行政單位重點(4 of 5) 秘書室 人事室 Vision 20 校史文物 議事溝通、電子公文 行政效率 退撫 教師評量/升等 職員訓練
資深職員傳承
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行政單位重點(5 of 5) 會計室 公事室 國際室&語文中心 財務規劃 Block 經費彈性運用 Prestigious 形象營造
企業互動 學生就業追蹤 國際室&語文中心 外籍師生(含招生及交換生) 國際校園氛圍 英語能力:新生密集訓練、大二至大四加強課程
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以學院為單位之整合與運作(經費、員額、重點研究領域)
學術單位重點 以學院為單位之整合與運作(經費、員額、重點研究領域) 工程-太陽能、PHA 電通-系所整合、通訊、光電系(新設) 資訊-數位內容 管理-系所重組、知識服務、台北校區 人社-藝創系(新設) 通識-經典五十、倫理 終身教育-婦女館、特色教育 體育室-體適能
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集團合作重點 與遠東集團企業之結合 董事會配合款 通訊領域 國際化 應用研究
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期 許
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元智的未來… 更多師生獲校外獎項與榮譽 武林盟主:重點領域、產學影響力 學生企業最愛、校友傑出表現 優質生活環境(師、職、生) 元智形象
教學/輔導特色 研發能量/質量評比 品質、創新、彈性 社會互動 國際聲譽
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期待主管… 品質.彈性.創新 服務.責任.團隊 單位更好.學校更好
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The best does not come alone. It comes with the company of the all.
- R. Tagore
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Santiago Calatrava Valls 作品選
Puente del Alamillo at night, Seville, Spain, (1992) Ciutat de les Arts i les Ciències, Valencia, Spain (1996) Milwaukee Art Museum in Milwaukee, Wisconsin, USA (2001)
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