本院職員退休服務簡介 報告人：人事室劉孟佳 96年12月20日.

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1 本院職員退休服務簡介 報告人：人事室劉孟佳 96年12月20日

2 內容大綱 (一)我什麼時候才可以退休？→退休條件 (二)我退休的話，可以領多少退休金？如何試 算呢？→退休金給與
　　算呢？→退休金給與 　　案例１：研究員(薪級７７０元) 　　案例２：薦任第７職等科員(５９０俸點) (三)除了退休金，還有什麼錢可以領呢？ →退 　　休其他相關權益 (四)退休服務簡介 (五)結語

3 (一)我什麼時候才可以退休？ --退休條件
(一)我什麼時候才可以退休？ 退休條件 １、自願(申請)退休 (１)任職5年以上年滿60歲 (２)任職滿25年 ２、命令退休 (１)任職5年以上，年滿65歲 (２)任職5年以上，心神喪失或身體殘廢不 堪任職

4 (一)我什麼時候才可以退休？ --退休條件
(一)我什麼時候才可以退休？ 退休條件 ３、年齡之認定以戶籍記載為準 ４、心神喪失或身體殘廢標準之認定以公教人員 　　保險殘廢給付標準表所訂之全殘廢或半殘廢 　　為準 ５、命令退休人員(年滿65歲) 　（１）行政技術人員於1至6月間出生者，至遲以7月16　　 日為退休生效日；7至12月間出生者，至遲以次年 1月16日為退休生效日 　（２）研究人員限齡於2至7月間出生者，得以8月1日為 退休生效日；8月至次年1月間出生者，得以次年2 月1日為退休生效日

5 (一)我什麼時候才可以退休？ --退休條件
(一)我什麼時候才可以退休？ 　 --退休條件 ６、任職年資採計常見問題 （１）臨時人員年資： 　　　按月於政府預算項下之相當雇員以上薪資 　　　之不定期僱用人員，年資採計至行政院暨 　　　所屬機關約僱人員僱用辦法發布（中央 　　　機關以61年12月）前之臨時人員為限 （２）義務役年資： 　　　退撫新制施行前以退伍令所載役期；退撫　　 　　　新制施行後以補繳年資之役期併計退休年資

6 (二)我退休的話，可以領多少退休金？ --退休金給與種類
(二)我退休的話，可以領多少退休金？ 退休金給與種類 １、任職5年以上未滿15年：一次退休金 ２、任職15年以上，由退休人員擇一支領： 　 (１)一次退休金 　 (２)月退休金 　 (３)兼領1/2一次退休金與1/2月退休金 　 (４)兼領1/3一次退休金與2/3月退休金 　 (５)兼領1/4一次退休金與3/4月退休金

7 (二)我退休的話，可以領多少退休金？ --退休金給與種類
(二)我退休的話，可以領多少退休金？ 退休金給與種類 ３、支(兼)領月退休金之限制 (１)未滿50歲具有工作能力而自願退休者， 　 　或年滿65歲而延長服務者，不得擇領或 　 　兼領月退休金 (２)本院外國籍研究人員之退休，依學校教 職員退休條例第20條規定，以支領一次 退休金為限

8 (二)退休金試算 --案例１ 研究員(薪級770元)
(二)退休金試算 案例１ 研究員(薪級770元) 某甲為本院研究員，41年2月2日出生 擬於97年2月1日自願退休 以97年退休薪級770元， 本薪51,480元計算 舊制 新制 服務年資 15年10月 12年0月 核定年資 15年0月 12年10月 一次退休金核定基數 31 （15年×2+1） 19.5 （12年× ） 月退休金百分比（﹪） 75 % 26 % 55歲加發一次退休金基數 5

9 (二)退休金試算 --案例１ 研究員(薪級770元)
(二)退休金試算 案例１ 研究員(薪級770元) 一次退休金 月退休金 退休金 舊制 (51,480＋930)×31=1,624,710 51,480×75％+930 =39,540 新制 51,480×2×19.5 = 2,007,720 51,480×2×26％ =26,770 退休金及其他現金給與補償金 51,480×15％×31 =239,382 55歲加發一次退休金 51,480×2×5＝514,800 退休金優惠存款 每月利息 1,624,710×18％÷12=24,371 ※ 公保養老給付 51,480×36=1,853,280 可優存金額：1,595,880 可優存最高金額：1,595,880 公保養老給付優惠 存款利息 每月優存利息 1,595,880×18％÷12=23,938

10 (二)退休金試算 --案例２ 科員(590俸點) 某乙為薦任第7職等科員，37年1月8日出生 擬於97年6月2日自願退休
(二)退休金試算 案例２ 科員(590俸點) 某乙為薦任第7職等科員，37年1月8日出生 擬於97年6月2日自願退休 以97年退休時590俸點， 本俸37,915元計算 舊制 新制 服務年資 14年2月 13年0月 核定年資 14年0月 13年2月 一次退休金核定基數 27 （14年×2-1） 20.5 （13年×1.5+1） 月退休金百分比（﹪） 70% 27 % 依第16條之1第5項規定補償金百分比 0.5%

11 (二)退休金試算 --案例２ 科員(590俸點) 一次退休金 月退休金 退休金 舊制 新制 退休金及其他現金給與補償金
(二)退休金試算 案例２ 科員(590俸點) 一次退休金 月退休金 退休金 舊制 (37,915＋930)×27=1,048,815 37,915×70％+930 =27,470 新制 37,915×2×20.5= 1,554,515 37,915×2×27％ =20,474 退休金及其他現金給與補償金 37,915×15％×27 =153,576 依第16條之1第5項規定補償金百分比 ※ 37,915×2×0.5％=379(擇領月補償金) 退休金優惠存款 每月利息 1,048,815×18％÷12=15,732 公保養老給付 1,161,463 可優存金額：1,023,705 可優存最高金額：494,400 公保養老給付優惠 存款利息 每月優存利息 1,023,705 ×18％÷12=15,355 494,400 ×18％÷12=7,416

12 (三)除了退休金，還有什麼錢可以領呢？ --退休相關權益(1)
(三)除了退休金，還有什麼錢可以領呢？ 退休相關權益(1) １、三節慰問金 (1)核發對象：退休時年滿60歲、或任職滿25年年滿 55歲、或未具工作能力之退休人員。 (2)每年春節、端午節、中秋節各發給2,000元。 (3)退休當時未滿55歲、再任公職、出國、失去聯 絡、滯留大陸、軍職退伍教官者，不予照護。 ２、年終慰問金 (1)核發對象：支（兼）領月退休金人員（按其兼領 月退休金比例）。 (2)每年春節前發給。

13 (三)除了退休金，還有什麼錢可以領呢？ --退休相關權益(2)
(三)除了退休金，還有什麼錢可以領呢？ 退休相關權益(2) ３、子女教育補助費 (1)核發對象：支（兼）領月退休金人員（兼領月退 休金者按其兼領比例發給） 。 (2)於註冊日起3個月內填寫申請表並檢附繳費證 明、學生證（高中以上）影本，向人事室辦理。

14 (四)退休服務簡介 １、於本院人事室網頁服務園地建置退休人員 專區，提供多項退休相關訊息，包括： （１）退休相關法規資料
（２）退休標準作業流程及退休相關表格 （３）退休金給與規定及計算方式(試算系統　 　　　連結) （４）退休所得合理化改革方案 （５）其他重要權益事項

15 (四)退休服務簡介 ２、專人個別說明： （１）本(96)年度起，於年度初期調查本院各單位 屆齡或自願退休人員須由本室個別提供服務
　　　屆齡或自願退休人員須由本室個別提供服務 之名單，並陸續於2月中旬開始主動聯繫即 將退休人員，就其退休年資之採計、退休金 給與計算，並將退休法令相關規定、退休後 相關權益，安排個別說明。 （２）另未填報需求者，亦隨時提供服務。

16 (五)結語 （１）近50%上班族希望於60歲前退休。 （２）在新生兒銳減、下一代人丁稀少的少子高齡
根據今年初《遠見》雜誌的調查發現： （１）近50%上班族希望於60歲前退休。 （２）在新生兒銳減、下一代人丁稀少的少子高齡 　　　環境下，國人的退休觀，在存款、老伴、房子、 　　　子女、保險、老朋友、健康等七項要素當中，高 　　　達75％受訪者回答存款最重要。其次46.5％是老 　　　伴，41.7％是房子，再來37.5％是子女。 （３）存款是否足夠安養晚年，有75%上班族感到憂心。 （４）58%上班族已針對退休進行財務規劃。

17 簡報完畢~ 謝謝