如何為自己寫一份 有利求職的履歷.

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1 如何為自己寫一份 有利求職的履歷

2 大 綱 企業如何判讀履歷 企業快速過濾履歷原則 履歷撰寫分解動作 如何寫一份亮眼的履歷 討論案例 如何提高錄取率 Q&A

3 遊戲規則 履歷的目的只是讓你有面試的機會 再好的履歷或推薦信，都不能決定你得到工作，面談印象才是錄取關鍵
大部份的公司或工作並不會雇用不曾見過的人，故履歷表是獲得面試機會的敲門磚

4 企業如何判讀履歷 履歷結構 綜合評估及標準 靜態基本資料 Fixed Data 工作要求資料(專長/技能)Hard Data
人格特質的符合程度 Soft data

5 企業快速過濾履歷原則 學歷和經歷是否符合需求和標準 時間交待清楚與否 是否針對應試公司職務而特別製作 自傳是否段落分明，有重點。

6 履歷撰寫分解動作(一) 1.應徵項目(精準有方向/留心人力銀行格式) 2.照片(Eric的小撇步) 3.希望待遇（機會/應徵職務/市場行情）
4.希望工作地點 5.個人資料 6.教育程度 7.工作經驗或工讀經驗 8.語文/電腦能力

7 履歷撰寫分解動作(二) 特別資格或 通過考試檢定 10.家庭狀況 11.個人興趣 12.社團活動 13.推薦人(姓名/任職公司/職稱/電話)
9.專業訓練或特長 特別資格或 通過考試檢定 10.家庭狀況 11.個人興趣 12.社團活動 13.推薦人(姓名/任職公司/職稱/電話) 13.自傳

8 精簡履歷最受歡迎 量身訂作，投其所好 履歷格式上，條列式勝過文章敘述 在信件標題費點心思 完整求職履歷架構
如何寫一份亮眼履歷？ 精簡履歷最受歡迎 量身訂作，投其所好 履歷格式上，條列式勝過文章敘述 在信件標題費點心思 完整求職履歷架構

9 求職信的架構 一封求職信至少應有以下三種區別的段落 引人注意或勾起興趣： 雇用的好處 催化對方和你聯絡 應徵動機或源起(情報來源/過往經歷)
個人的優秀事蹟及特色 雇用的好處 舉證：事實+利益=結果 突顯選你的理由(經驗/特質/專長/背景…) 催化對方和你聯絡 可面談時間 自己的電話和相關聯絡資訊說明

10 撰寫自傳的原則 簡潔、好閱讀（節省時間/引起興趣） 即時提供求才者足夠的訊息及對你的好感 不要覺得寫下自就業開始的點滴是你的義務
不要全部寫，保留一點，讓面談時，求才主可以瞭解更多的事 著重與應徵職務有關連的經驗 構築你的品牌故事

11 自傳的重點 應徵職務說明 經歷專長介紹 (工作年資累計 年) (1)我為什麼要來應徵。 (2)我可以為公司做什麼。
(3)我如何做到我的承諾。 (4)我對應徵產業或行業別的想法或計劃或目標。 經歷專長介紹 (工作年資累計 年) (1)就工作年資經歷作一條列性描述說明。 (2)任職期間曾完成之重要項目或值得強調之處 (以數據的表態代替平述句)。 (3)或曾利用程式語言開發作一說明。 (4)其他欲補充之事項。

12 討論案例

13 想提高錄取率嗎？ 懂得搜集資料及適時應用， 就能成功加分！

14 如何搜集應徵公司資訊(一) (一)要搜集那些內容? 企業基本資料 公司沿革 老闆背景、經營理念、現階段營運策略 產業概況 成立日期
董事長/總經理 資本額/員工數/組織架構 營業內容/產品項目 分公司/海外據點 經營績效(eps、營業額…) 公司沿革 老闆背景、經營理念、現階段營運策略 產業概況

15 如何搜集應徵公司資訊(二) (二)有那些搜集管道? 企業網站 Career月刊 www.career.com.tw (就業情報網)
(全國就業e網) 就業博覽會 (直接請益、親身感受、DM) 人際網絡 親友、師長、學長姐 職場專家、人力資源徵聘顧問、職涯諮商顧問 財經新聞(網路、報紙、年報、公開說明書…)

16 履歷撰寫Tips(一) 1.應用電腦打字、排列工整清晰、無錯字 2.確實填寫每項基本資料 3.貼上正式而有魅力的近照 4.避免用簡式履歷表
5.強調自己的專長(程式/知識/工具)及 經驗(學歷/工作經歷/工作成就)               

17 履歷撰寫Tips(二) 6.避免用中英文合併的履歷表 7.避免用影印的履歷表 8.註明清楚應徵項目 9.適當寫出自己的理想待遇
10.寄出前影印存檔一份備用            

18 別和時間過意不去 告訴你一個就業情報！ 將近50%的人， 浪費了900天， 才發現找錯工作。 It’s your Career！
慎選你每一份工作！

19 Q & A

20 就業情報網 http://www.career.com.tw
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