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Published byKajetan Fuchs Modified 6年之前
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公司 Minnesota Mining Manufacturing 职业生涯管理 - 本资料来自 -
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“ 是一家为各种日常生活难题提供创新性解决方案的跨国公司”
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简介 勇于创新、产品繁多 Minnesota Mining and Manufacturing(明尼苏达矿务及制造业公司) 创建:1902年
总部:美国明尼苏达州的圣保罗市 勇于创新、产品繁多 为300多个国家提供产品和服务 3M中国有限公司成立于1984年11月
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"Practical and ingenious solutions that help customers succeed“
成为最具创意的企业,并在所服务的市场里成为 倍受推崇的供应商
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明星品牌 Scotch-brite 百洁布 Post-it 报事贴 Scotchgard 思高洁 FUTURO Filtrete 护多乐
菲尔萃 明星品牌 Command 高曼 Nexcare 耐适康 。。。
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那些你不知道的3M 3M与 迪拜碧海星空大酒店 3M与 ipad air 2 3M与 2003中国非典
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什么是职业生涯管理?
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职业生涯开发背景 3M职业生涯 员工职业生涯开发体系
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职业生涯开发背景
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利益 成果 效率 信心 热情
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评 极其尊重员工的个人尊严和价值 尊重员工的个人权益 鼓励员工的创造力和主动性 促进了3M公司主管与员工之间的交流
与人力资源管理其它活动相互配合
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职业生涯管理未对不同类型职员进行划分 职业通道管理、终身职业生涯管理不完善 职业生涯管理流程不完整 员工自身职业生涯管理自主性不够
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思 职业生涯管理的三个角色要各司其职、相互配合 职业生涯管理应统一员工与企业的需求 以职业发展为导向进行人力资源管理活动
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行 针对不同类型职员进行不同侧重点的管理 构建职业发展通道、完善企业的终身职业生涯管理 构建完整有效的职业生涯管理流程
激发员工承担职业生涯管理的个人责任
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谢谢
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