To Change or Not To Change

Presentation on theme: "To Change or Not To Change"— Presentation transcript:

1 To Change or Not To Change
变与不变，一字 之差，天壤之别 To Change or Not To Change 張仲民, Hank Chang

2 变与不变 宋代大书法家苏东坡（1037—1101）在《赤壁赋》中：「自其变者而观之，则天地曾不能以一瞬；自其不变者而观之，则物与我皆无尽也。 」 从变化的一面来看，则天地万物每一转瞬都在变化；从不变的一面来看，则万物与我都有可能是永恒的。无论是时间，财富，地位，权力，知识，爱情还是人生（有形和无形的），曾经拥有的还是不曾拥有的，当我们面对任何流逝，许多失落、惆怅还是必然的。只有无形和永恒才有可能不受人和时空的限制，达到无限，无尽的（永恒）境界。

3 不变 希伯来书13:7-9 从前引导你们、传神之道给你们的人，你们要想念他们，效法他们的信心，留心看他们为人的结局。 耶稣基督昨日、今日、一直到永远，是一样的。 你们不要被那诸般怪异的教训勾引了去，因为人心靠恩得坚固才是好的，并不是靠饮食。那在饮食上专心的从来没有得着益处。

4 变 哥林多后书5:14-17 原来基督的爱激励我们，因我们想：一人既替众人死，众人就都死了；  并且他替众人死，是叫那些活着的人不再为自己活，乃为替他们死而复活的主活。 所以，我们从今以后，不凭着外貌认人了。虽然凭着外貌认过基督，如今却不再这样认他了。若有人在基督里，他就是新造的人，旧事已过，都变成新的了。

5 变与不变 无限 无尽 不变 永恒 人的国度 有形和有限 无形和无限 事 神的国度 变 变 变 物 世界 环境

6 变 变与不变 无限 无尽 不变 永恒 人的国度 有形和有限 无形和无限 事 神的国度 物 看不见也能看得见 环境 世界 看不见也能看得见 变
无限 无尽 不变 永恒 人的国度 有形和有限 无形和无限 事 神的国度 新造的人 不变 变 变 物 看不见也能看得见 环境 世界 看不见也能看得见

7 大中小企业的不同点： 发展空间，时间 工作环境 外企？ 企业文化 中外合资？ 灵活性 国企？ 创新性 民企？ 稳定性 盈利/非盈利？ 独特性
GTG 大中小企业的不同点： 发展空间，时间 工作环境 企业文化 灵活性 创新性 稳定性 独特性 复杂性 风险性 组织大小 组织层次 福利 外企？ 中外合资？ 国企？ 民企？ 盈利/非盈利？ 教会？ 公务员？ 牧师？ 义工？ 管理？ 人才？ 资源？ 复杂 扩大 简单 企业有不同的类型，不同的企业有不同的特质，如右侧所列 三角形所示的是：左侧的小三角形是小型公司，越往右公司的规模越大，同时呢就会向上多出很多公司的岗位的层次，这样就增加了公司管理的复杂性，也增加了领导者责任的范围，这是组织行为学的范畴，我们会在以后详细说明。 发展 转型 小型 中型 大型企业组织

8 组织无论大小都会遇见的管理问题？ 营利/非营利组织 发展的过程中缺点和优点 都会同时扩大 管理制度 管理系统 科技，升级 人才，培训 效率
财务，奉献 投资，利润 创新 产品 服务 市场 竞争力 客户 愿景 领导力 组织架构 行为规范 核心价值 企业文化 人事变化 发展方向 国际化 转型 传承 大 中 小 发展的过程中缺点和优点 都会同时扩大

9 Good to Great 从优秀到卓越 标竿人生和事业 营利/非营利组织 目标 组织发展旅程（生命历程） 无限 & 永恒 Great卓越
World Class 国际水准 绩效指标？ KPI/KVI? 天国产业和个人命定的结合 Achievements and Contributions 成就与贡献 to 传承， 承传 领导者，团队 创新，变革 Good优秀 专业及技能，品格和行为面试 参与感 扩张 认同感 Pursue of Excellence (Transform and Breakthrough) 追求卓越（变革，转型，突破，破茧重生） 归属感 入职 职业发展：诊断，更新 Give up, Failure 放弃，失败 就业： 应聘 就业：辅导与协助 创意 创投 创业： Time 时间 Business(Institution) Journey(life cycle) 组织发展旅程（生命历程）

10 从优秀到卓越 短期是渐进性改良(progressive improvement)
Continuous Improvement 目标 B 投入，努力，功夫 计划，人力，财力，技术，管理，领导力，等 目标 A 策略? 短期计划 长期计划 Startup 创业 时间 短期是渐进性改良(progressive improvement) 长期则是破坏性创新(disruptive innovation)。

11 1.0 2.0 3.0 组织的生命曲线 成果+绩效 转折点，传承 Give up, Failure 放弃，失败 时间 第二曲线（A）
从优秀到卓越 停滞 第二曲线（B） 衰退 成果+绩效 转折点，传承 从优秀到卓越 Give up, Failure 放弃，失败 第一曲线 第二曲线（C） 时间 组织的生命曲线

12 1.0 2.0 3.0 人生的扩张曲线 成果+绩效 转折点，传承 Give up, Failure 放弃，失败 中年危机 启动中场新人生
从优秀到卓越 停滞 第二曲线（B） 衰退 成果+绩效 转折点，传承 从优秀到卓越 中年危机 启动中场新人生 Give up, Failure 放弃，失败 第一曲线 第二曲线（C） 时间 人生的扩张曲线

13 异象的呼召，生命的侍奉，专业的呈现，恩赐的互补，在爱中同行
个人 团队 圣徒 4.0 得胜 全人 爱人如己 神人合一 使徒 3.0 学习，成长，改变，服事 更新 仆人 基督是主 2.0 门徒 爱人 尽心，尽意，尽性，尽力 破碎 新人 认罪悔改 1.0 信徒 重生 老我 爱神 老我（自我） 忘我 无我 不变 变

14 1.0    4.0 工业1.0 工业2.0 工业3.0 工业4.0 管理1.02.03.04.0 4.0 民主1.0  民主2.0  民主3.0  民主4.0 教育1.0  教育2.0  教育3.0  教育4.0 信仰1.0  信仰2.0  信仰3.0  信仰4.0 3.0 变 生命1.02.03.04.0 2.0 生意 生活 不变 生活1.02.03.04.0 1.0 生命 Time 三生有幸 生意1.02.03.04.0 修身齐家治国平天下 个人团队企业社会 地方地区国家国度

15 有限&暂时（人） 无限&永恒（神） 认识自己 认罪悔改 谦卑放下 学习+突破 追求卓越 互利共享共赢 结出爱神爱人的好果子 认识神 信靠神
变 认识神 信靠神 顺服神 感谢神 聚焦在神 交托给神 奉献给神 我们能在世上留下什么？ 我们能带什么进入天国？

16 To Change or Not To Change
变与不变 To Change or Not To Change To Be or Not To Be 是成或不成，是生或是灭。

17 Thank You Lord! 感谢主！ Praise The Lord! 赞美主！ Glory To God! 荣耀归给主！