ISO 50001 能源管理系統推行人員訓練 能源管理系統運作說明 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司 2016年8月30日.

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1 ISO 能源管理系統推行人員訓練 能源管理系統運作說明 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司 2016年8月30日

2 課程大綱 課前討論 能源審查說明與討論 顯著能源使用決定及控制措施規劃 能源管理行動方案規劃 問題與討論

3 課前討論 學校為什麼要推動能源管理?

4 能源審查說明與討論

5 4.4.3 能源審查 組織應發展、紀錄及維持能源審查。用於發展能源審查的方法及準則應文件化。發展能源審查，組織應： a) 依據量測與其他數據為基礎，分析能源使用與消耗，如－ 鑑別目前能源來源； － 評估過去與現在能源的使用及消耗 b) 依據能源使用與消耗分析為準，鑑別顯著能源使用之領域，如： － 鑑別顯著影響能源使用與消耗的設施、設備、系統、過程及為組織或代表組織工作之人員；

6 4.4.3 能源審查 － 鑑別影響顯著能源使用的其它相關變數； － 針對已鑑別顯著能源使用有關的設施、設備、系統及過程，決定目前的能源績效； － 估計未來的能源使用與消耗。 c) 鑑別、排定優先順序及記錄改善能源績效的機會。 註：機會可以是有關能源的潛在來源，再生能源使用或其他替代能源來源，如廢棄物能源。 能源審查應在界定的間隔時間以及因應設施、設備 、系統或過程中有重大改變時，予以更新。

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8 顯著能源使用決定及控制措施規劃

9 3.27 顯著能源使用（significant energy use）
耗用量大的能源使用及/或提供能源績效改善相當潛力的能源使用。 註：顯著性準則由組織自行決定。

10 一、 目的 為使全校教職員工生共同進行節約能源工作，達到提升能源使用 效率 之目標，特訂定本作業標準。 二、 範圍 凡本校教職員工生從事教學、研究及活動均適用之。 三、 作業說明 (一) 節約用電：空調、照明、電梯、配電、事務設備及其他 (二) 節約用水

11 新增改善控制方式達到「變更管理範圍」： 1. 當前述「預計改善/控制方式」所產生新修正的活動、設備、工作流程、化學品、組織或管理系統的改變，達到下列條件時，本欄填「Y」；如否，則本欄填「N」。 （1）新購未使用過的設備 （2）新購未使用過的化學品 （3）新增、修改消防系統 （4）外包工程案金額超過40萬元 （5）其他經管理代表以上主管指定者 2. 如本欄填「Y」時，請針對變更的內容，另外再進行環境考量面鑑別評估登錄作業，以利進行合法及相關管制措施的準備。

12 優先管理耗能相關變數改善/管制規劃表 1.考量法規及其他要求事項、顯著能源使用、改善能源績效的機會、財務、營運和業務的條件、技術選擇及利害相關者之意見，進行「目標設定評估」作業，填寫能源管理行動計畫編號 2.「每項」相關變數都需選填「節能管制」措施及管制文件編號或名稱 3.確認新增改善或管制措施是否符合「變更管理範圍」

13 節能設計/採購評估流程

14 節能設計/採購評估流程

15 節能設計/採購評估流程

16 節能設計/採購評估流程

17 節能設計/採購評估流程

18 節能設計/採購評估流程 依據節能設計評估表、節能採購規範 製作”產品、設備、設施或系統採購評估表

19 節能設計/採購評估流程

20 能源管理行動方案規劃

21 4.4.6 能源目標、能源標的和能源管理行動計畫 在組織內部相關部門、階層、過程或設施中，組織應建立、實施及維持其文件化之能源目標與標的。期程（time frame）應予以建立，以達成能源目標與標的。 目標與標的應與能源政策一致性。標的應與目標一致性。 當建立與審查目標及標的時，組織應考量法規要求事項及其他要求事項、顯著能源使用及在能源審查中鑑別改善能源績效的機會。亦應考慮其財務、營運和業務的條件、技術選擇及利害相關者之意見。

22 4.4.6 能源目標、能源標的和能源管理行動計畫 為達成其目標與標的，組織應建立、實施及維持行動計畫。 行動計畫應包括： －責任之指定 －各個標的達成之方法與期限 －陳述改善能源績效之方法應予以查證 －陳述查證結果的方法 行動計畫應文件化並在界定的間隔時間更新。

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25 1.能源目標＝全校目標； 較高層級、大方向、長期性 2.能源標的＝部門目標； 較低層級、SMART、短期性 Specific 明確 Measurable 可量測 Achievable 可達成 Reasonable 具合理性 Time-scaled 有時程規劃

26 制訂過程常見問題 1.改善成果未結合其他持續改善活動 2.目標績效與能源管理無關 3.目標績效未量化或不易量測
4.工作項目明顯無法有效達成目標 5.預期成效與目標內容不對應 6.預期成效數據來源不明確或未列出計算公式 7.驗證方式或計算公式結果無法說明目標設定之績效

27 能管作業管制文件制修訂 (一)文件內容須有效管理「能源使用影響相關變數」 (二)新制定文件可包含下列資訊： 1.作業人員資格要求
2.作業前檢查項目、標準與方法，含節能裝置 3.作業步驟說明，含節能作業標準及節能注意事項 4.作業中檢查項目、頻率、標準與方法，含節能裝置 5.停止步驟，含暫停方式之節能裝置使用 6.故障排除或異常處理方式，含節能裝置使用步驟 7.保養檢查人員、頻率、項目、標準與方法 8.能源消耗量測儀器校正頻率、項目、標準與方法 9.緊急狀況類型、個別處理或應變步驟、器材與注意事項 10.相關參考資料、文件、原廠技術資料或手冊 (三)引用通用性文件時，應先查閱內容之適用性。

28 問題與討論 1.能源管理目標是否一定要有節能績效？ 2.目標是否一定要有節能量的數字？ 3.能源管理行動計畫之節能績效驗證如何展現？
4.管理能源行動計畫結案後是否一定要標準化？ 5.目標及能源管理行動計畫如何修正？

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