Review 衝突是不可避免的 衝突很少和事實有關 衝突的五種模式 接納差異, 自我省察, 是解決衝突的第一步 1. Fight 攻擊,反擊

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1 Review 衝突是不可避免的 衝突很少和事實有關 衝突的五種模式 接納差異, 自我省察, 是解決衝突的第一步 1. Fight 攻擊,反擊
2. Flight 逃跑 3. Freeze 涷結 4. Submit 屈就 5. Collaborate 解決 接納差異, 自我省察, 是解決衝突的第一步

2 親密之旅 第四課 和諧的兩性關係

3 一.認識並体貼對方的差異 衝突常來自誤解; 誤解常來自差異 認識差異体貼對方需要 Video

4 ▶不能漠視性別角色的差異. 不論先天或後天, 男女差異已經存在. 如果不注意這些差異, 會產生蠻多問題.
▶女人平均起來喜歡用話語, 男人喜歡用行動表達. ▶一般來說, 女人對男人最大的抱怨是---不肯溝通, 不分享心裡的感受.

5 一.認識並体貼對方的差異 (cont.) 分組討論 1. 異性最常帶給我們的困擾是什麼?
2. 你想女人比較需要什麼? 比較容易從 什麼感受到愛? 3. 你想男人比較需要什麼? 比較容易從 什麼感受到愛?

6 一.認識並体貼對方的差異 (cont.) 兩性傾向與一般差異 男人 女人 價值感 自我定義
較重事業成就和 自我能力; 婚姻 家庭只佔生命的 一部份 親密連結 較重親密關係, 愛的聯結; 婚姻 家庭常佔生命的 一大部份

7 一.認識並体貼對方的差異 (cont.) 男人 女人 權力傾向 較重上下, 主從關係 較重平等關係 較難忍受 被羞辱 (Shamed);
工作表現或能力被批評 被棄絕(Abandoned), 失去愛的關係 心理需求 怕工作能力被批評, 較需被無條件接納 怕被忽略或拋棄, 較需在所愛的人心中居首位 親友遇到困難時 較喜歡給意見, 替人解決問題 較能傾聽, 給予同情與支持 面對壓力時 較需要別人給空間, 自己慢慢安撫情緒 較需別人傾聽,

8 (movie “Break-Up” clip)
二.處理衝突的第一步 Video (movie “Break-Up” clip)

9 二.處理衝突的第一步 (cont.) ▶ 叫暫停 (time out) ▶ 情緒氾濫 (flooding) ▶ 主動喜歡 ▶ 情緒陷阱
▶ 超層改變 skit

10 三.給雙方的建議 (cont.) 給女士的建議 ▶常注意到他的長處, 多口頭讚揚 ▶多接納, 少批評; 注意到他的努力與進步
▶想清楚自己各樣需求的優先次序, 只挑最 重要的請他做 ▶若他不反對, 多陪他從事他有興趣的活動 ▶若他不反對, 多親他, 抱他, 表達愛意 ▶ “食療法” :多做他愛吃的, 抓住他的胃, 抓 住他的心 ▶滿足他的性需求

11 三.給雙方的建議 給男士的建議 ▶她受困擾時, 專注聆聽, 不要急著給建議 ▶多注意她的內在美與外在美, 衷心讚賞
▶常想到她, 讓她知道她在你的思念之中 ▶常給她溫暖的擁抱 ▶常主動替她服務 ▶記得她的生日與重要節慶 ▶買她喜歡的溫馨小禮物

12 二重唱比齊唱更美 你們作丈夫的也要按情理 (原文作知識)和妻子同住; 因她比你軟弱, 與你一同承受生命之恩的, 所以要敬重她。這樣, 便叫你們的禱告沒有阻礙。(彼得前書 3:7)