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女性的人生階段.

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1 女性的人生階段

2 女性的生涯模式 穩定的家管生涯模式 傳統的生涯模式 穩定的工作生涯模式 雙軌生涯模式 中斷的生涯模式 不穩定的生涯模式 多方面嘗試的生涯模式

3 檢視女性生涯經驗 Rosenfeld﹝1979﹞研究指出女性比男性更常有斷續性的就業情況發生
Hock,Morgan﹝1985﹞女性在婚姻的早期階段會對於是否該繼續工作感到猶豫 Marshall等﹝1993﹞女性的整體壓力大於男性

4 Bardwick 檢視女性生涯經驗 職場工作女性於30~40歲間會考慮生小孩的問題 許多女性關切自己的專業角色和女性角色間平衡問題
40~50歲的女性反而是生涯有所成就的時候 她們會發展自主權及變得比較獨立

5 女性生涯訪談 請選擇一位年約四十五歲之婦女(最好是您的母親)進行訪談,內容應包含: 女性的生涯觀 1. 生涯模式
2. 生涯階段概述:探索、立業、守成、卸任 3. 生涯目標 4. 生涯幸福感 5. 自我與人生

6 女性生涯發展理論

7 女性生涯發展自我效能取向 Betz與Hackett﹝1981﹞
著重社會化經歷對女性生涯之負面影響 自我效能是個人對自己生涯能力的評估,關乎個人生涯之自我與環境的覺察能力 自我效能預期指個人確信能有效地指導產生結果所需要的行為 女性的低效能限制了生涯的抉擇

8 女性生涯發展自我效能取向 Betz與Hackett﹝1981﹞
效能訊息來源 行為 表現成就 選擇 替代學習 自我效能知覺 表現 語言說服 持續 生理狀態

9 Farmer的生涯動機理論 同樣受社會學習理論的影響,Bandura認為個人學習行為受以下因素的相互影響 背景因素:性別、種族、能力
環境因素:階層、社經地位 心理因素:個人態度、學習經驗、 信念

10 Farmer的生涯動機理論 生涯動機包括: 生涯期望─個人對自我表現的抱負 精熟動機─個人選擇接受挑戰的意 願
生涯投入─個人以工作為生活重心 的態度

11 Farmer認為與生涯動機相關之 背景因素:性別、年齡、種族、學校位置、個人數學與語文能力 環境因素:父母及教師支持態度
、女性從業支持、經濟支持等 心理因素:學術自尊、獨立及表達能力、合作與競爭態度、成就歸因、價值觀念、個人對外在的在乎態度

12 Farmer女性生涯動機模式 心理因素 生涯期望 生涯精熟 生涯投入 背景因素 環境因素

13 Gottfredson的職業抱負發展論 探討女性生涯選擇範圍及抱負水準交互影響關係
在自我概念與職業認知互動過程中, 個人主觀覺察自身條件及社會環境條件,逐漸篩選出可以接受的職業選擇 對女性言,職業抱負順序之妥協過程中性別常是選擇的主要依據

14 Horner的女性害怕成功理論 成就動機是個人從事認為重要或有價值的工作,且力求完美的內在驅力
「害怕成功」導致女性成就動機低於男性,因為成功伴隨不被社會接納及喪失女性特質的危險 許多因素使女性害怕成功:親友接納的態度、角色刻板認定、學校課程性別差異化教育等

15 Horner的女性害怕成功理論 女性成就動機較複雜,既害怕成功又害怕不成功 女性之親和動機大於成就動機
逃避事業成就取向包括:怕影響家庭生活、 交友擇偶、配偶相處、工作壓力、生活情趣、人際關係等 性別角色態度愈傳統成功恐懼傾向愈高

16 女性生涯阻礙之社會因素 傳統角色規範 職業性別區隔 性別角色刻板化 家庭背景 角色楷模的影響

17 女性生涯阻礙之個人因素 職業興趣﹝受傳統影響至鉅﹞ 性別角色 數學焦慮

18 生涯輔導之建議 提高自我效能 提供非傳統的職業資訊 鼓勵培養中性化特質 協助克服生涯重新定向之心理障礙 注意性別角色差異
開發與推廣性別公平的興趣評量 發展男女有別的諮商方案


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