新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃

Presentation on theme: "新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃"— Presentation transcript:

1 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃

2 扶助弱勢社群 由兒童做起 「以心建家」企業理念 「兒童為重」服務方針 義工隊青苗小組 兒童為未來社會棟樑 個人資本之影響力 個人發展之重要性
扶助弱勢社群　由兒童做起 「以心建家」企業理念 「兒童為重」服務方針 義工隊青苗小組 企業理念： 新地一直以「以心建家」精神營商及回饋社會，全心全意履行企業公民責任，積極培育人才、推廣閱讀、文化及社區活動，並成立義工隊身體力行關懷弱勢社群。 義工隊青苗小組： 為有效運用資源，義工隊主要分為四個小組為不同弱勢社群策劃服務。當中，青苗小組就主要為兒童及青少年服務。 兒童為重服務理念: 義工隊成立六年來的服務方針，就正是社署所提出「兒童為重﹑家庭為本﹑社區為基礎」的家庭綜合服務方向。 我們深信兒童係社會未來的楝樑﹑明日的希望。如何令他們發揮所長，對社會作出貢獻，亦都係每一個社會所關注的課題。 兒童為未來社會棟樑 個人資本之影響力 個人發展之重要性

3 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
背景： 東涌特點： 地理位置偏遠 社區設施缺乏 人口約半數為兒童 跨文化人口（來自不同種族，包括南亞裔） 面對經濟壓力﹑家庭及婚姻危機﹑跨代貧窮等問題，影響下一代成長。

4 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
目的： 「自強不息　積極創造未來」 扶助基層家庭兒童 增強自信心及面對逆境能力 協助建立積極人生觀 主題： 協助東涌區內貧困的兒童擴闊視野，裝備自己，突破環境及地域的限制，建立個人未來的目標。 目的： 扶助基層家庭的兒童，滿足他們基本學習及社交發展的需要。為兒童提供不同類型的訓練及體驗計劃，讓他們明白到「人窮志不窮」的道理，培育他們增強自信心及積極面對困難，從而建立人生的目標。

5 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
對象： 東涌區內超過350名年齡介乎5歲 至14歲的基層家庭的兒童 期間： ２００５年８月至０８年１０月 合作伙伴： 鄰舍輔導會東涌綜合服務中心

6 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
內容特色： 新地義工作為兒童成長嚮導 配對型式 + 亦師亦友關係 多元化的生活體驗及活動 啟發兒童的心智，發掘個人長處，從而加強自信，定立目標及向目標邁進。

7 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
活動 目的 挑戰體能 刺激思考 挑戰營﹑攀石活動﹑ 戲劇欣賞﹑慈善步 行﹑才藝嘉年華﹑親 子閱讀計劃﹑馬灣公 園通識學園﹑綠田園 環保教育行等等 培育創意 啟發潛能 增強人際網絡 環保通識教育 增強溝通技巧 義務工作教育 增進家庭關係

8 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
面對挑戰及學習點： 計劃的持續性： 提供服務前、中、後期的培訓、交流及總結 訂立實際的期望 設計多元化活動以吸引兒童及義工持續參與 建立及保持穩定師友關係 ： 配對前充分了解兒童及義工之個人特質 培訓溝通技巧及兒童心理認識 以二對四比例 鼓勵家長支持及參與 文化差異 ： 以小組活動(例如：遊戲、閱讀分享)建立互信﹑打破隔膜 面對的困難︰ 1. 義工缺乏經驗︰初期大部份義工只抱著熱情及愛心，但沒有義務工作的經驗，故執行活動時並不流暢。 解決方法︰廣泛收集義工同事的意見後，在安排義工活動前，邀請資深社工分享及作介紹，並在活動時，安排有經驗的義工成員作小組形式的帶領進行活動，事後作總結及分享。 2.與服務對象關係的建立︰在計劃起步時，兒童對陌生的嚮導員不願表達意見，甚至抗拒接受，而家長亦不了解嚮導員的角色，令嚮導員無從入手。 解決方法︰首先加強家長的了解及支持，定期舉辦家長之夜，透過相片、錄像及分享，讓家長更了解子女的參與情況，而且進行家訪，增加互相的認識、信任，家長深感活動對孩童成長確有明顯的改變及進步，亦認同義工任成長的嚮導員，對日後兒童的成長有著正面及良好的作用及幫助。義工們得到家長攜手合作，才能易於與他們的孩童打破隔膜，取得信任的先機，經過家長及社工的協助，兒童亦感受義工們的真心、真誠，與他們一起活動、一起遊戲，達至亦師亦友的效果。 3.服務對象的文化差異︰本計劃亦招募了不少非華裔的兒童參與。在不同國籍、生活習俗、甚至宗教下，要達致和諧共融，並非一朝一夕之事。 解決方法︰此計劃運行時，本地兒童與非華裔的兒童，彼此缺乏溝通，存在誤解，甚至不願合作；經過社工、嚮導員攜手合作，透過表演活動增加彼此接觸的機會，透過遊戲活動建立互信，打破隔膜，在活動中學習到融洽相處，達至和諧共融，一起成長，建立個人的人生目標及正確的人生觀。

9 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
服務果效： 兒童 建立自信及積極人生觀 持開放態度及擴闊視野 義工 加強與兒童溝通技巧 促進自身家庭關係 家長 打破溝通隔膜 增進與子女間的感情 企業及合作伙伴 打好彼此合作基礎 將經驗應用於其他服務

10 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
經驗轉移： 「新天工程」師友計劃： 兒童發展基金先導計劃 天水圍特點： 地理位置偏遠 社區設施缺乏 人口約六成為公屋家庭﹑兩成為新來港人士 跨文化人口 面對經濟壓力﹑家庭及婚姻危機﹑跨代貧窮等問題，影響下一代成長。

11 新地義工Team力量 新地致富兒童成長嚮導計劃
計劃遠象： 師友 兒童 家長 政府 機構 實踐個人發展計劃，增強未來競爭力

12 ~完~